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类型2021年度基层党建工作述职报告.docx

  • 上传人:风云
  • 文档编号:21397602
  • 上传时间:2023-10-25
  • 格式:DOCX
  • 页数:4
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    2021年度基层党建工作述职报告.docx
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    1、2021年度基层党建工作述职报告XXX集团有限公司党委书记XXX按照中组部和省委要求,现将2021年度抓基层党建工作情况述职如下。一、学习贯彻习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况1.切实对标看齐。坚持和深化“思想引领、学习在先”机制,把学习习近平总书记重要论述和重要讲话、重要批示指示精神作为集团党委会前置程序和首要内容。带头宣讲党的十九大及十九届历次全会精神,到基层讲党课XX次。2.强化理论武装。主持党委理论中心组学习XX次,举办中层干部主题教育读书班,分层分类培训各级党员干部XXX余人次,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。3.推动知行合一。坚决落实“

    2、六稳”“六保”要求,疫情期间创新开展“空中招聘”“空中课堂”“空中党日”系列活动,全年招聘各类人才XX人,承接了XX个公共医疗服务补短板项目,承建了XXX还建房、XX机场等一批总投资超XX亿元的重大民生项目。截止目前,集团主要经济指标均好于去年同期水平。二、2021年度基层党建主要工作1.坚定不移加强党的全面领导。全年主持召开党委会XX次,研究部署党建工作XX次,制定党委讨论前置事项清单XX条,指导XX家成员企业完成党建入章修订工作,做到党建工作和生产经营同部署、同考核、同落实。2.着力推动基层党建全面升级。创新基层组织设置,先后在XX、XX等地组建片区项目联合党支部。大力实施党支部书记培育计

    3、划,连续举办XX期党支部书记、党务干部培训班。积极开展示范基层党组织创建活动,XX公司党委被授予全省“国有企业示范基层党组织”称号,XXX项目成功创建鲁班奖。3.大力推进“清廉国企”建设。扎实开展作风整治专项督查,通报批评和公开曝光XX余人次,完成XX家成员企业内部巡察工作。截止12月底,省委巡视反馈问题XX个,已完成整改XX个,取得阶段性进展的还有XX个。精准运用监督执纪“四种形态”,给予党纪政务处分、组织处理XX人,对党建考核排名靠后的XX名党组织书记约谈提醒。4.切实发挥党建引领政治优势。在大战大考中主动担当作为,让党旗飘扬在战疫、战洪、战贫一线。第一时间支援“两山医院”建设,主参建方舱

    4、医院和应急隔离点XX所,提供床位XXX余个,党员下沉社区XX人。XX同志和集团抗疫一线临时党支部受到中央和省委表彰。出动抢险救援人员XXX人次、机械设备XXX台(套),支援XX、XX、XX等XX个市县抗洪抢险。推行“七抓七促”帮扶工作法,助推对口帮扶村如期脱贫。三、存在的突出问题1.党建责任压力传导不够。通过巡视,发现集团基层党建工作还存在一些突出问题和薄弱环节,我作为党委书记,在履行基层党建第一责任人责任方面还存在传导压力不够,调研指导不够。2.党建工作与生产经营融合不够。少数成员企业党建工作与生产经营结合不够紧密,有的党员领导干部抓党建责任意识不强,重业务、轻党建的现象依然存在。3.党建创

    5、新意识不强。少数支部抓党建工作方法单一、手段不多、特色不鲜明,有的满足于规定动作,有的甚至连规定动作都不到位。4.打通基层党建“最后一公里”还有差距。成员企业党组织抓基层党建工作水平和质量不平衡、项目党组织建设薄弱等老大难问题,还没有从根本上解决。认真反思存在的问题,主要是“三个缺乏”:一是缺乏认识的高度。XX是一家具有XX年历史的老企业,沉淀的问题较多,我不自觉地把关注点放在了抓生产经营上,把党建作为最大政绩的主业意识树得还不够牢。二是缺乏创新的力度。制约企业长远发展的一些根本性、结构性、实质性问题没有解决,思想解放不够,改革创新不够,还没有找到治本之策。三是缺乏问责的强度。对干部包容多,动

    6、真碰硬少,对履责不到位、工作不作为的干部,心慈手软,惩戒不严。四、下一步工作打算1.聚焦党建引领促发展。坚持以党的政治建设为统领,坚持“第一议题”制度,认真落实中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行),切实履行集团党委“把方向、管大局、促落实”的职责。2.聚焦全面从严强责任。认真贯彻党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,切实履行主体责任,落实“一岗双责”。继续做好巡视“后半篇文章”,用好巡察利器和问责利剑,进一步压紧压实管党治党责任。3.聚焦重点任务抓落实。主动融入区域战略布局,扎实推进国企改革三年行动,全面对标一流提升管理,坚决守住重大风险底线。坚持系统观念,树立“破冰思维”,推动集团各项工作稳中竞进。

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