1、116组材料写作标题提纲1.谋事干事类1)打好“感情牌”，始终保持紧盯不放的拼劲；2)打好“优势牌”，始终保持勇争第一的干劲；3)打好“服务牌”，始终保持一帮到底的钻劲；4)打好“机制牌”，始终保持常抓不懈的韧劲。2.文化建设类1)激活红色文化资源，着力焕发新生机；2)提升红色文化内涵，着力讲好新故事；3)推进红色文旅融合，着力设计新路线；4)健全红色传承机制，着力延续新辉煌。3.经济社会总结类1)从主要指标来看，“稳”的态势在持续；2)从经济结构来看，“进”的力度在加大；3)从发展动能来看，“新”的动能在成长；4)从发展质量来看，“好”的因素在累积。4.农村建设类1)依托自然美，让乡村“靓”
2、起来；2)打造现代美，让群众“富”起来；3)注重个性美，让特色“显”出来；4)构筑整体美，让活力“迸”出来。5.民生类1)带着深厚感情，把民生实事做好；2)强化创新意识，把民生内涵做实；3)增强精品意识，把民心工程做优；4)坚持改革思维，把制度保障做强。6.为民服务类1)做群众最“盼”的事；2)抓群众最“怨”的事；3)帮群众最“难”的事。7.党风建设类1)加强教育，树立“真抓实干”的队伍“风向标”；2)建章立制，筑牢“为官不为”的制度“防火墙”；3)多管齐下，打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”；4)正风肃纪，严明“为官不为”的纪律“高压线”；5)完善机制，探索“为官有为”的改革“新思路”；6)加
3、大曝光，发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。8.工作落实类1)走到位，力戒走马观花不深入；2)问到位，力戒脱离主题太随意；3)说到位，力戒满口应承无原则；4)想到位，力戒敷衍做作不交心；5)做到位，力戒高高在上不作为。9.人才培育类1)常“修枝”，巩固思想引领这一根本；2)多“施肥”，把握能力塑造这一关键；3)勤“培土”，服务实战应用这一目标。10.改革分流表态类1)“进”固可喜，但不可沾沾自喜；2)“退”也光荣，但不可退而无为；3)“留”诚可贵，但不可妄自菲薄；4)“转”当益壮，但不可患得患失。11.某事干事类1)要能谋善断，把好方向；2)要能干善治，抓好落实；3)要能征善战，做好表率；4)要
4、能识善任，带好队伍。12.发展类1)坚持项目主引擎，拼速度、增实力；2)突出改拆主抓手，强力度、再提升；3)合唱实干主基调，加热度、浓氛围。13.工作责任类1)突出实际实效，实施“实打实”考核；2)突出责任刚性，实施“一对一”管理；3)突出末位淘汰，实施“硬碰硬”兑现。14.党风建设类1)种好党建“责任田”，身体力行履好使命；2)牵住治党“牛鼻子”，运筹帷幄全面过硬；3)用好考核“指挥棒”，刚柔并济激发活力。15.实干类（工作部署）1)激活初心，瞄准“靶心”。2)践行初心，赢取“民心”。3)永葆初心，恪守“忠心”。16.廉洁类（党风建设）1)要常打思想“免疫针”；2)要构筑制度“防火墙”；3)
5、要强化监督“紧箍咒”；4)要重用法典“杀手锏”。17.实干类1)以铁的意志，勇闯赶超发展之路；2)以铁的担当，力补赶超发展之短；3)以铁的作风，大抓赶超发展之基；18.实干类1)全员比干，做到千斤重担人人挑；2)用心比拼，敢于动真碰硬破难题；3)对标精准，坚持壮士断腕抓典型。19.实干类1)直面问题，以最大的决心苦干实干；2)争分夺秒，以最强的声势苦干实干；3)上下欲同，以最优的作风苦干实干。20.依法治（县）树实“依法治县”的理念；做实“依法治县”的规划；干实“依法治县”的项目；充实“依法治县”的要素。21.精准扶贫类制定一套系统全面的精准扶贫方案；编制一本内容精准的扶贫工作手册；建立一支精
6、干过硬的扶贫专业队伍；搭建一个比学赶超的精准扶贫擂台；打造一批坚强有力的基层党的组织；增加一个细化量化的扶贫专项考评；出台一套导向鲜明的扶贫奖惩措施。22.经济社会发展类以大视野谋划大格局，提升发展理念；以大项目推动大发展，强化产业支撑；以大策划打造大品牌，彰显XX特色；以大文化构建大服务，实现惠及全民。23.产业发展类做好“老树新枝”的文章，加快提升传统产业；做好“插柳成荫”的文章，积极培育新兴产业；做好“育种蹲苗”的文章，大力推进创新创业。24.服务群众（民生）类心贴心交流，解决“一层纸”问题；送服务上门，解决“一厘米”问题；急群众所急，解决“一分钟”问题。25.民生类关注“衣食住行”，抓
7、好“基本民生”；关爱“生老病死”，保障“底线民生”；关切“安居乐业”，强化“热点民生”。26.产业发展类“点”上强龙头，从引资升级为选资；“线”上抓延伸，从行业升级为产业；“面”上求突破，从单个升级为集群。27.工作安排部署类紧盯“大事要事”打“攻坚战”；紧盯“急事难事”打“歼灭战”；紧盯“薄弱环节”打“持久战”。28.学风、工作作风类克服“华而不实”学风，锤炼求真务实作风；克服“投机取巧”学风，锤炼真抓实干作风；克服“被动应付”学风，锤炼敢于担当作风。29.党风建设类必须始终把稳理想信念之舵不动摇；必须始终严守纪律规矩之戒不含糊；必须始终保持清正廉洁之本不偏离；必须始终夯实执政用权之基不懈怠
8、。30.工作部署类抓力度，领导重视到位；抓指标，目标考核到位；抓合力，综合协调到位；抓制度，责任追查到位；抓素质，队伍建设到位。31.工作部署类拭亮心灵之镜，扫除思想灰尘；常鸣警醒之钟，规范行业界限；擂起奋进之鼓，坚持砥砺前行。32.精准扶贫类壮大产业“摘穷帽”；生态补偿“保家园”；易地搬迁“挪穷窝”；医疗救助“除病魔”；教育就业“绝穷思”；政策兜底“全保障”。33.农村发展工作部署类“科学谋划压实责任”添干劲；“修好房子建致富路”强基础；“发展产业培训就业”促增收；“公共服务政策兜底”固保障。34.工作部署类上下同欲，举好发展“指挥棒”；突出重点，做对管理“运算符”；融合优化，用足提升“工具
9、箱”；精确谋划，出准制胜“杀手锏”。35.企业发展部署类勤于做“加法”，重点是补短板；勇于做“减法”，重点是降不良；善于做“乘法”，重点是建制度；敢于做“除法”，重点是控成本。36.农村建设类（巾帼）汇聚巾帼之力，在建设美丽乡村中作贡献；彰显巾帼之美，在建设和谐乡村中展风采；发挥巾帼之智，在建设富裕乡村中立新功。37.发展创新类创新驱动，打造新引擎；改革促动，激发新活力；开放带动，拓展新空间。38.工作精准类在精准施策上着力；在精准扶持上聚力；在精准服务上出力；在精准管理上用力；在精准考核上发力。39.发展规划类锁定新目标，一张蓝图绘到底；谋求新跨越，一门心思抓发展；推出新举措，一鼓作气谱新篇
10、。40.实干类敢担当、勇作为，坚决破除“等靠要”；强效能、优服务，坚决整治“庸懒散”；抓落实、重执行，坚决反对“做虚功”。41.党风廉政建设类“微腐败”危害不可小视破除“不思己过”的看客心理；破除“不伤大体”的侥幸心理；破除“不犯众怒”的圆滑心理。42.党员干部当以好心态应对新常态要有一颗平常心；要有一颗进取心；要有一颗敬畏心。43.从严治党要注意消除四种心态消除“无为无事”心态；消除“求稳怕错”心态；消除“信奉潜规”心态；消除“去留纠结”心态。44.领导干部要塑就五个好心态要塑就一个平衡的心态；要塑就一个承受的心态；要塑就一个阳光的心态；要塑就一个积极的心态；要塑就一个平和的心态。45.组工
11、干部“心态”谈务必坚持“讲党性”；务必坚持“勤学习”；务必坚持“重为民”；务必坚持“乐付出”；务必坚持“守清廉”；务必坚持“敢担责”；务必坚持“求卓越”；务必坚持“善创新”。46.组工干部浮躁心态要不得避免用浮躁情绪影响身边同事；避免用浮躁语言影响部门形象；避免用浮躁行为诋毁自身能力。47.年轻干部要善于涵养平和心态淡泊之心对待“名”；知足之心对待“利”；敬畏之心对待“权”；从容之心对待“苦”；进取之心对待“事”。48.领导干部如何塑造阳光心态对待官职要常修平和心；对待下属要常修包容心；对待权力要常修敬畏心；对待利益要常修豁达心。49.年轻干部应切忌“三种心态”切忌骄躁；切忌不学；切忌忘本。5
12、0.基层干部应具备的四种心态学习上应有与时俱进的心态；困难前应有愈挫愈勇的心态；权力上应有风清气正的心态；事业上应有感恩回报的心态。51.党员干部“四必须”保持良好心态党员干部要保持良好的心态，必须养成静心致学的好习惯；党员干部要保持良好的心态，必须培育求真务实的硬作风；党员干部要保持良好的心态，必须具有宽容淡泊的大胸襟；党员干部要保持良好的心态，必须锻造达观向上的好品质。52.基层“50干部”需慎待三种“不良心态”其一，不思进取，得过且过；其二，作风散漫，不守纪律；其三，滥用职权，不重晚节。53.党员干部保持“好心态”才有“好状态”党员干部有“好心态”要正确给自己定位；党员干部有“好心态”要
13、正确对待工作得失；党员干部有“好心态”要加强自身修养。54.党员干部要抛弃十种不良心态夜郎自大的心态；一切照旧的心态；自甘落后的心态；随意应付的心态；眼睛向上的心态；急于求成的心态；热衷事务的心态；无所顾忌的心态；高人一等的心态；麻木不仁的心态。55.党员干部要始终保持良好心态要正确对待名利；要正确看待自己；要懂得相互宽容。56.领导干部要保持“三种心态”要以“空杯心态”对待学习；要以“大海心态”对待工作；要以“荷花心态”对待生活。57.破除三种心态强化三个导向破除“怕这怕那”心态，强化思想导向；破除“浅尝辄止”心态，强化问题导向；破除“产生隔阂”心态，强化团结导向。58.破除四种心态，打好收
14、官之战一是破除“放松”心态；二是破除“蒙混”心态；三是破除“关门”心态；四是破除“观望”心态。59.官员触网：“三种心态”要不得“鸵鸟”心态；“路人”心态；“家长”心态。60.力戒“三种心态”，走好网络群众路线力戒“鸵鸟”心态，争当新媒体发展的领跑者；力戒“路人”心态，争当新媒体领域的主力军；力戒“家长”心态，争当网络群众的贴心人。61.干好工作的三种心态把工作当事业来干，这是干好工作的心态之一；把超越当目标追求，这是干好工作的心态之二；把奉献当快乐享受，这是干好工作的心态之三。62.破除灰色心态需算好乘除法乘“坚定信念”之风，除“动摇理想”之心；乘“为民务实”之风，除“为官不为”之私；乘“严
15、规肃纪”之风，除“损规破矩”之举。63.党员干部应保持好三种心态一是要保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态；二是要保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态；三是要保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态。64.网络流行生僻字背后的三种心态一是求新求异心态；二是盲目从众心态；三是卖弄文化心态。65.过好网络关先过三道心理关一要打开安全心结；二是摒弃鸵鸟心态；三是消除看客心理。66.领导干部六种心态最重要乐观积极心态；平静随和心态；知足隐忍心态；宽容豁达心态；适应改变心态；情绪管理心态。67.副职容易产生的三种不良心态上下有人，乐当“清闲官”；孤芳自赏，时常“较暗劲”；自行其事，明唱“对
16、台戏”。68.年轻干部要有三种心态学习上要始终保持一种“空杯心态”；工作上要始终保持一种“复命心态”；生活上要始终保持一种“知足心态”。69.机关干部这四种心态要不得一是浮躁心态；二是“没意思”心态；三是嫉妒心态；四是攀比心态。70.做到五个正确对待保持良好从政心态正确对待组织，常怀感恩之心；正确对待领导，常怀理解之心；正确对待他人，常怀友善之心；正确对待自己，常怀平常之心；正确对待岗位，常怀进取之心71.党员干部要做到“四个正确对待”正确对待组织；正确对待荣誉；正确对待同事；正确对待自己。72.基层党员干部勿踩“四种心态”一是弱势心态；二是赌博心态；三是底层心态；四是换届心态。73.领导干部
17、保持干净心态才能干成事不出事忠诚忠实，锻造坚定的政治品格；干净干事，永葆清廉的政治本色；担当担责，锤炼过硬的工作作风。74.党员干部端正心态要做到“三定”一要“定角”，也就是正确定位自己的角色；二要“定位”，也就是明确岗位职责和义务；三是“定心”，也就是树立正确的理想信念。75.党风廉政建设类袒露矛盾“开窗子”；发现问题“拉袖子”；有了疙瘩“解扣子”；批评帮助“剥面子”。76.精准扶贫类从全局的高度去认识扶贫攻坚是“牵一发动全身”的系统工程；从战略的高度去认识扶贫攻坚是“迟一步退百步”的时效工程；从执政的高度去认识扶贫攻坚是“不脱贫就摘帽”的政绩工程。77.民生发展工作类一个“实”字抓到底；一
18、个“民”字挂心头；一个“公”字贯始终。78.发展类闻鸡起舞谋发展，不断提升通行能力；敢为人先干实事，不断优化保障水平；不忘初心强队伍，稳步提升文明形象。79.工作安排类落在细上，坚持细处着眼、润物无声；落在小上，注重小处着手，以小见大；落在实上，倡导实处着力、知行合力。80.工作实干类出实招推进了跨越；出高招放大了特色；出新招破解了难题；出硬招引燃了斗志。81.党风廉政建设类“学”的基础更加牢固；“做”的标尺鲜明确立；“改”的成效充分体现；“严”的常态基本形成；“实”的导向全面树立。82.工作要求类打好融入经常“持久战”；打好守土尽责“阵地战”；打好常态改造“运动战”。83.党建类：作风批评领
19、导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。84.作风建设类学习上先学一步；工作上先干一寸；形象上高人一尺。85.学习教育类思想教育经常化，变“要我学”为“我要学”；专业设置合理化，变“随意挑”为“统筹选”；学习保障制度化，变“粗放型”为“集约型”。86.工作作风建设类在思想感情上，要体现一个“爱”字；在自身形象上，要树立一个“正”字；在工作方法上，要突出一个“细”字；在工作作风上，要坚持一个“实”字；在领导力量上，要形成一个“合”字；了解情况到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，服务保障到一线。87.干部建设类想干事，在端正思想上下功夫；勤想事
20、，在学习思考上下功夫；会办事，在作风养成上下功夫；干实事，在提高能力上下功夫；能装事，在自身要求上下功夫；善记事，在积累素材上下功夫。88.干部工作作风类1)请示工作有方案；2)汇报工作有依据；3)贯彻上级指示有措施；4)指导基层有力度。89.工作安排部署类1)主管工作勇唱主角不推诿；2)中心工作积极参与不旁观；3)日常工作诚心支持不设卡；4)重大工作紧密配合不拆台；5)边缘工作主动承担不扯皮。90.班子建设类1)互相补台，好戏连台；2)互相拆台，一起垮台。91.风气建设类1)加强学习，树立勤奋求和的风气；2)积极探索，树立争先创优的风气；3)顾全大局，树立服从全局的风气；4)遵章守纪，树立严
21、于律己的风气；5)求真务实，树立真抓实干的风气；6)注重团结，树立团结奋进的风气。92.创新工作方法类1)用新的视角分析认识问题；2)用新的思路筹划指导建设；3)用新的办法研究解决问题。93.创新发展类忙于事务不思创新，安于现状不愿创新，怕担风险不敢创新。94.创新发展类1)落后的思想观念；2)陈旧的思维方式；3)片面的工作方法。95.创新发展类1)解放思想、实事求是的科学态度；2)与时俱进、开拓创新的时代精神；3)着眼全局、面向世界的战略眼光；4)立党为公、执政为民的价值追求。96.工作创新类1)用新的视角观察事物；2)用新观念研究问题；3)用新的办法解决矛盾；4)用新的机制提高效益。97.
22、工作创新类1)在研究新情况中认识新规律；2)在运用新办法中探索新经验；3)在解决新问题中实现新突破。98.思想作风类（党建）1)以宁静之心观察事物；2)以平常之心看待名利；3)以奉献之心对待事业。99.工作实干类1)精神振奋；2)励精图治；3)殚精竭虑。100.改革创新类1)敢于站立潮头；2)敢于正视问题，3)敢于突破常规；4)敢于承担风险；5)敢于迎难而上。101.作风类保持“三股气”：蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。102.工作作风类1)从忙于应酬中摆脱出来；2)从文山会海中摆脱出来；3)从名僵利索中摆脱出来。103.工作安排类1)聚精会神抓工作.一心一意谋发展；2)提供了新思路，开辟了新道
23、路，指明了新方向。104.人才建设类1)识才的慧眼；2)用才的气魄；3)爱才的情感；4)聚才的方法。105.人才建设类1)知人善任，广纳群贤(帮才的责任、容才的气度)；2)活力竞相迸发，源泉充分涌流。106.改革创新类1)敢为人先闯大道；2)敢立潮头唱大风；3)敢于涉猎他人没有涉猎过的新领域；4)敢于碰撞他人没碰撞过的新问题；5)敢于提出他人没有提过的新观点。107.班子建设类一个班子一个调，各任各弹各的调；一茬领导一把号，各人各吹一把号。108.基层工作类1)深入基层具体指导；2)发现问题及时指导；3)重点工作跟踪指导；4)依靠机关科学指导。109.工作部署类1)心往一处想，谋往一处出，劲往
24、一处使，人往一处用。2)一个专业干到底、一个单位干到顶，一个系统干到老。110.工作实干类1)拿实招、求实效、出实果。2)动真的、来实的、碰硬的。111.领导干部建设类1)上有所示，下必从之；2)上有所为，下必效之；3)上有所好，下必投之。112.工作落实类1)求真务实者吃香，政绩突出者受奖。2)工作落实了没有，要听群众反映；3)问题解决了没有，要让群众评价；4)作风改进了没有，要看群众公论。113.意识形态类1)思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，意识形态领域斗争异常尖锐。2)多一点冷静少一点狂热，多一点理智少一点偏执，多一点思考少一点盲从。114.规划发展类1)不舍本求末，根基不固不歇气；2)不一线平推，难题不破不放过；3)不朝令夕改，目标不达不罢休；4)不只抓过程，成果不出不撒手。115.发展类1)时代新要求，理论新发展；2)执政新考验，履行新使命。116.艰苦奋斗精神类（工作作风）1)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；2)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；3)一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的。
