1、 版权所有，注意保密 第 1 页 共 7 页 请翻到下一页 2005 员工满意度调查问卷表调查问卷说明: 一、调查目的员工是融侨公司最宝贵的财富，建立以人为本的人力资源管理体系，关注员工职业成长、拓展员工职业发展空间是我们孜孜不倦的追求。为了能全面了解新员工的工作状态，不断完善和规范公司的管理行为，提升公司的管理水平，行政人事部特组织本次调查。请您结合自身情况，认真、详实的填写调查表格，您的建议将是我们工作得以持续改进的箴言！二、填写说明1 您的参与非常重要，请在您方便的时间段内，完成整份问卷的填写工作。2 你的选择没有对错之分，我们只是比较分析不同员工对该问题的观点差异；请您按实际情况如实作
2、答，无须询问他人，否则将影响调查结果。3 为了您和融侨的共同发展，请详实填写所有项目；您对于开放式问题的回答，将是公司发展和持续改进的动力。4 您的任何答题情况和个人信息都将受到严格保密，不会泄露给任何人，您尽可以放心作答。5 对于大家的参与支持表示感谢，让我们一起共创融侨美好的明天。版权所有，注意保密 第 2 页 共 7 页 请翻到下一页 企业文化A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我很明确公司的愿景与价值观。 2 公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。3 我觉得公司有鲜明的企业文化。4 我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。5
3、 我认为公司对文化建设很重视。6 我认为公司企业文化建设对于提升团队合作，员工士气有很大帮助。7 我总是能及时了解公司的动态与新的政策。组织效率A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我们公司的工作效率及生产力都很高。2 我对公司成为行业领头羊地位的目标很有信心。3 我认为公司在未来 3-5 年里，仍能在销售额和利润增长将有一个质的飞跃。4 为了更有效地参与竞争，公司正在进行必要的改革。工作选择A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意1 能成为融侨长江（重庆）房地产公司的员工，我非常自豪。2 我非常愿意为融侨长江（重庆）房地产公司终身服务。
4、A B C D EA B C D EA B C D E版权所有，注意保密 第 3 页 共 7 页 请翻到下一页 3 如公司经营发生困难，将在很大程度上影响我的职业稳定。4 我认为我目前的工作： A 很合适，并且有信心、有能力作好 B 是我喜欢的工作，但还需要提升C 不是我理想的工作，但我能够作好 D 不太适合，希望换一个岗位E 很不适合，希望换一个公司5 你的职业倾向： A、希望在目前这个方向一直干下去 B、希望换一个方向 C、暂时没有跳槽打算 D、根据环境的变化可以变 E 没有方向工作条件1-4 题A 非常满意 B 满意 C 比较满意 D 较不满意 E 很不满意 5-6 题A 非常同意 B
5、同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意1 你对公司目前的环境卫生情况是否满意？2 你对公司现行的考勤制度是否满意？3 你对公司现行的工作时间（休息时间）的安排是否满意？4 你对公司现行的后勤服务（工作餐/工作服等）是否满意？5 有时因为工作环境或布局给我带来工作上的不方便。6 工作中，我所需要的资源很充足或总能及时供应。工作压力A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 大多数情况下，我的工作都比较紧张。2 为了完成公司目标，我很明确自己的责任。A B C D EA B C D EA B C D E版权所有，注意保密 第 4 页 共 7 页 请翻到下一页 3
6、即使工作中碰到很多困难或挫折，也不会影响我回家后的心情。4 我能很好的处理工作和生活的平衡。5 即使不增加报酬，只要对我发展有利，我仍愿意承担更多的压力。采纳谏言A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 公司很重视员工提供的意见或建议。2 我很愿意向上司或公司管理层提出我的建议或意见。3 我向上级或公司领导反映的事情，总能妥善解决并及时反馈。4 公司总是鼓励我们提出创新的建议，并愿意给我们尝试的机会。工作激励A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意1、 部门主管/经理为部门员工制定了清晰的职业开发计划。2、 当我需要时，部门同事乐意为我提供工
7、作上的支持与帮助。3、工作中，物资奖励比精神奖励更能发挥我的潜能。4、 我的主管/经理在以下情况下会与我一起回顾或讨论工作定期（如月末；季度；年度）工作进展有困难时 工作出现差错 平时有空闲时5、赏罚分明是我们努力工作的重要原因。工作成就A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我的工作得到了领导及同事的认可。2 在公司的工作，带给我很多乐趣。A B C D EA B C D EA B C D E版权所有，注意保密 第 5 页 共 7 页 请翻到下一页 3 我认为我的工作很有挑战性。4 我认为我的工作带给我很多成就感。能力发挥A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D
8、 较不同意 E 很不同意 1 你认为自己的能力得到了充分的发挥 2 我觉得在我的岗位上有很多让我发挥能力，施展才华的地方。升职机会A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我在公司得到了良好的培训，这对于我以后职业的发展/提升很有帮助 2 我很清楚的知道我的职业发展通道。3 我的业绩表现会直接影响到我的升职机会。4 如果我努力工作，会有晋升的机会。5 我认为在公司我会有很好的发展前途。工作团队A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我与同事的工作关系十分融洽。2 我与其他部门的合作十分融洽。3 我们部门的同事有很强的团队荣誉感。4 在我
9、们部门中，大家经常交流分享新的想法和工作程序以提高工作效率。5 我的直接主管/经理在我们部门中非常提倡团队合作。A B C D EA B C D EA B C D E版权所有，注意保密 第 6 页 共 7 页 请翻到下一页 工作报酬A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 公司有体现内部公平性与外部竞争力的薪酬福利政策来吸引优秀的人才加盟。2 我认为我的工资收入很合理。(此题如果选择 D 或者 E,请同时回答第 9 题)3 加薪与我的工作业绩直接相关。4 我对公司奖金的计算与付给很满意。5 我认为公司福利制度很完善。6 我认为公司目前的福利政策让我满意。（比如：节日
10、礼金、生日礼物、健康体检、带薪假期、四险一金等）7 相对于提高工资，我更愿意公司改善福利，使我的生活会更有保障。8 我相信，如果发生工伤等事件，公司一定会妥善处理的。9 我对奖金制度不满的主要原因在于A 内部不公平（内部同岗位/没有同工同酬） B 外部不公平（市场同岗位/竞争对手同岗位） C 薪金的确定不是依据业绩而是资历/ 学历 D 薪金收入与工作量不成比例E 不适应公司的薪酬政策工作辅导A 非常同意 B 同意 C 比较同意 D 较不同意 E 很不同意 1 我认为公司很有必要对员工的工作进行考评，让管理层了解每位员工工作业绩。2 如果通过考评能使我的上司更有针对性的帮助我，从而提高我的工作能力，我将十分愿意接受考评。3 我很明确自己的工作职责与目标。A B C D EA B C D E版权所有，注意保密 第 7 页 共 7 页 请翻到下一页 4 我的直接主管/经理至少每年与我分析一次我下年度的工作目标总体评价在融侨工作，你的总体感受是A 超越你的期望 B 满足你的期望 C 不满意 D 失落，挫败感 E 其他(请注明 ) -
