1、工商局领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料按照省、xx 市工商局的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。xx 市工商局自开展党的群众路线教育实践活动以来，在 xx 市局教育实践活动领导小组的正确领导，第三督导组的具体指导下，我局领导班子秉承务实、民主的作风，认真抓好学习教育，围绕班子作风建设和“四风”方面的问题，深入自查，广泛征求意见，进行深刻反思，边查边改，积极落实整
2、改措施。现结合征求到的意见及班子自查情况，进行对照检查，如有不妥之处，尽请批评指正。一、领导班子作风建设基本情况xx 市工商局领导班子由 5 人组成，其中局长 1 人，副局长 3 人，纪检组长 1 人。xx 市工商局作为市场监管和行政执法的政府部门，肩负着各类市场主体准入和监管、流通领域商品质量和流通环节食品安全监管、保护消费者合法权益、维护公平竞争的市场经济秩序等重任。今年以来，xx 市局领导班子团结和带领全系统干部职工，坚持以科学发展观统领全局，认真贯彻党的路线方针政策和省、xx 市工商局和 xx 市委、市政府的决策部署，不断解放思想，勇于改革创新，充分发挥职能作用，实现了队伍建设有新面貌
3、，服务发展有新成效，履行职能有新业绩，工商事业有新发展的良好业绩。截止 11 月 20 日，我市新发展市场主体 36784 户，其中个体工商户 34775 户，企业 XX 户；查处各类一般程序违法案件 835 件，罚没款 336.7 万元；共受理消费申投诉 329 件，受理调解成功率达到 100%，为消费者挽回经济损失 22 万元，有力地维护了市场秩序稳定。xx 市工商局先后被评为省级、xx 市级和 xx 市局文明单位、全省工商系统法治工商建设先进单位、xx 市实施名牌战略先进单位、xx 市直机关先进基层党组织。党的群众路线教育实践活动开展以来，xx 市局领导班子以身作则，深入学习贯彻党的十八
4、大、习近平同志一系列重要讲话精神、中国特色社会主义理论体系和党的群众路线的有关论述、党章和省十次党代会报告，贯彻落实中央八项规定、省委六条意见，加强作风建设，勤政廉洁，务实高效，讲政治、顾大局，在全系统发挥了“领头雁”作用，是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。二、“四风”方面存在的主要问题在这次教育实践活动中，上级部门、各有关单位、干部职工、监管对象对我局领导班子的工作提出了许多中肯建议，市局班子成员也联系实际认真查找了工作中存在的缺点和不足。大家感到，虽然我们在工作中做到了尽心尽力、尽职尽责，但与党委、政府的要求，与广大干部群众的期望，还存在一定差距，主要表现在：形式主义方面，理论
5、学习不够，理论指导实践不够。表现在：一是学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，不能很好地处理工学矛盾，而且学习的系统性不强，学习效果不佳；二是学习制度坚持不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作多，缺乏持之以恒学习政治理论的精神，每月一次的党组中心组学习制度没有很好的坚持；三是学用结合的关系没有处理好，在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用；四是组织系统干部职工教育培训不够，培训方式单一，队伍教育管理培训机制需完善；五是系统干部职工学习氛围不浓，学习主动性自觉性不强，学精学
6、透意识不强，学习中存在着实用主义倾向，满足于一知半解，工学矛盾处理的不够理想。官僚主义方面，工作作风不够扎实，求真务实精神不够。表现在：一是工作要求不高，接到工作任务后，想到的是怎样尽快把工作完成，而不是想到怎样把工作做到最好，得过且过，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是缺乏创新意识，思想上存在不求有功，只求无过的平庸思想，没有充分发挥主观能动性，缺乏工作的激情，局限性上级布置什么做什么，有时有新想法也无行动，对工作没有创新的欲望，如针对市场监管、行政执法、消费维权、经济社会发展等新任务，研究长效性创新举措不够;对基层实践创造出的新鲜经验，发现、总结、提
7、炼并上升为政策措施不够及时；三是工作方法简单，班子成员之间、班子成员与同志们之间的思想交流不多，对干部职工指责、批评多，鼓励、关怀少，对系统干部职工耐心细致的思想工作需加强。四是团队意识不强，对涉及职责交叉或临界的工作，班子成员之间缺乏团结协作意识，能推就推。享乐主义方面，群众意识不够强，为民服务宗旨不够。表现在：一是下基层调研不足，虽然经常下基层调研，但主动性不强，不够深入，只注重了解职责范围内的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，对基层想什么、盼什么、急什么、要什么关心不够，没有真正跟基层同志打成一片，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，缺乏全心
8、全意为人民服务的宗旨意识，如基层同志反映的多组织干部职工开展丰富多彩的文娱活动做得不够，减轻基层工作压力等问题没有得到很好解决。二是履职工作不到位，对职责范围内的有些工作落实不力，基层基础工作不到位，如在市场准入方面，无照经营现象还大量存在，工商所和片区管理人员对辖区市场主体基本情况和服务内容掌握不全，经济户口、分层分类管理未落实到位。在执法办案方面，预警机制应用不足，存在强势执法现象，个别案件行政自由裁量权不够规范，随意性大，个别案件存在先处罚后立案、先收罚没款后下决定书等不规范执法的现象；执法检查有同期重复和过于频繁的现象；执法轻过程重结果，程序不规范。在消费维权方面，关心民生还有待加强，
9、受理、办结消保申诉还存在办理不及时、群众不满意的现象；维权点发挥示范作用不够。在市场监管方面，流通领域商品质量监管不到位，农资、食品、商标侵权还存在突出问题；专项整治还存在走形式走过场的现象，检查成效不明显，还需要加大打击、整治的力度。奢靡之风方面，勤政廉政不深，廉洁自律力度不够。表现在：一是对奢靡之风认识不足，对奢靡现象见怪不怪，熟视无睹，对奢靡之风的思想防线不够牢固；二是自我约束不够严格，作风纪律执行不严，如偶尔会有违反禁令中餐饮酒的现象，公车私用的现象；三是勤俭节约意识有所淡薄，有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想
10、，如在基层检查工作时有吃喝现象；四是系统干部职工廉洁自律意识不强，如个别干部高高在上，对管理服务对象态度蛮横，行为粗暴、盛气凌人;群众来办事，回答问题不耐烦，言语粗鲁;办起手续来，让当事人多次往返，苦不堪言;利益至上，不给好处不办事，给了好处乱办事；滥用职权 ，“吃拿卡要”在某些单位、某些人身上依然存在。三、存在问题的主要原因针对存在的问题，我局领导班子进行了深刻剖析，查找了问题存在的原因。主要表现在：政治理论学习不够深入，政策理论掌握不全一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物
11、关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自身的党性修养减弱了，对自身的要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深
12、入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。群众工作经验相对缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做得少，服务群众缺乏真功夫。四、今后努力方向和改进措施xx 市局领导班子十分重视党的路线教育实践活动的成果转化问题，针对存在的问题，深入研究了今后努力方向和改进措施。进一步加强理论学习，提高班子整体素质坚持以科学发展观为指导，加强理论业务
13、学习，进一步提高班子整体素质。一是在提高学习能力上下功夫，认真学习群众路线的精神实质，丰富内涵和最新成果，用群众路线指导改进思想上、工作中存在的突出问题，自觉克服不符合群众路线的思想和做法。二是在提高决策能力上下功夫，按照群众路线的要求，更新发展理念，服务科学发展；更新监管理念，创新监管机制；更新执法理念，规范执法行为；更新维权理念，坚持以人为本，不断提高决策能力和水平。三是在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，严格强化检查、督办、考核、评比制度机制建设，确保各项工作落到实处。四是在提高创新能力上下功夫，使各项工作有特色、有亮点。进一步改进工作作风，增强为民服务意识坚持以
14、科学发展观为指导，改进工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。一是加强班子建设。市局领导班子要带头学习，带头调研，提高学习能力、工作能力、创新能力等；加强对中层干部的培养，严格考核管理，在全系统发挥表率作用。二是抓牢作风纪律。从改进机关干部职工的思想作风、工作作风和学风入手，持之以恒抓好干部作风纪律整顿活动，开展作风纪律督察，注重督察结果应用，弘扬正能量。三是深入基层调研。深入开展“三个一”主题实践活动，加强联系点工作，定期下基层，每年确定 1 至 2 个重点课题深入基层进行调研，为联系点解决实践问题和困难。四是狠抓教育培训。充分利用各种培训资源，拓展培训渠道，按照“缺什么补什么”的原则，
15、有计划有步骤地组织系统人员开展政治理论、法律法规等各方面知识的学习和培训，提高为民服务能力。进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力坚持以科学发展观为指导，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。一是加强对主观世界的改造，牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，以身作则，率先垂范，在思想上筑牢拒腐防变的防线。二是不断提高个人的品德修养，牢固树立正确的权力观，保持清醒的头脑，筑牢法纪、道德和党性的防线。三是切实做到廉洁自律，严格遵守各级禁令，做到慎初、慎独、慎微，增强勤俭节约意识，严格控制“三公”经费支出。四是自觉主动接受监督，积极主动地接受党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督。进一步求真
16、务实创新，切实提高工作实效坚持以科学发展观为指导，立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的困难和问题。一是认真解决市场监管方面群众反映的强烈问题，进一步加大农资市场、食品安全、无照经营整治等工作。二是认真解决服务主体方面存在的不足，强化行政指导和服务职能，加强与企业沟通，大力扶持企业发展，与企业家交朋友，尽我所能、尽我所有，把服务工作进一步做实。三是认真解决行政执法、消费维权职能不到位、检查不规范、执法不公正等问题，加强法制工商建设，切实做好基层基础工作。四是认真解决队伍建设方面干部职工所提建议，尤其要以以人为本的理念，从生活上多关心，从工作上多爱护，从思想上多交流，营造更加和谐、文明、健康的工作和生活环境。五是认真解决制度不完善等问题，坚持做到用制度管人，以制度促事。完善激励制度，严格考核和绩效考核工作考评，严格落实奖惩，实行“能者上、庸者下”；完善政务、局务公开制度，置各项事务于群众眼前，自觉接受监督。
