1、工商局廉政风险防控工作经验材料工商局推进廉政风险防控工作典型经验一是“教育+能力”有效防风险。实行风险教育“两覆盖”，即每周向每位干部手机发送廉政警言短信，在每台办公电脑设置风险警示屏保，使干部在第一时间、第一视野接受风险提示。通过开展剖析案例、参观监狱、廉政征文、专题讨论、读书思廉等“十个一”警示教育活动，深入查找风险点，制定防控措施，提高干部风险防范意识。对工商所所长、重点岗位干部等进行分层分类培训，提高执法队伍的业务水平，增强风险防范能力。二是“制度+科技”有力控风险。在行政审批上明确受理、审核等环节的岗位职责，依托信息化集成平台，实现登记审核、企业年检等的网络程序化，既方便、规范、快捷
2、登记，又避免人为设卡。在执法办案上实行案审会、处罚裁量“三级九档”等十项制度，所有案件各环节均实时录入案件管理系统，防止执法随意性和弃案不办、久拖不决等问题。在市场监管上推行网格化监管模式，全面收集监管执法等信息录入微机，完整保留巡查监管“痕迹”。建立监管数据和投诉数据定期分析制度，查找监管漏洞和风险隐患。在队伍管理上推行公开遴选、“三推两考”等模式，出台防止利益冲突若干规定，开发廉政电子档案系统，促进干部廉洁履职。三是“监督+问责”有为化风险。在基层工商所配备兼职纪检监察员，聘请党风廉政监督员，延伸风险防范监控触角。定期开展注册登记质量评析、案件执法检查、党组巡察、述职述廉、明查暗访等督查活动，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。出台对行政不作为、慢作为、乱作为责任追究暂行规定，明确责任追究办法。对监控过程中发现的问题和不足，按照分级管理的原则，通过采取提醒、警告、诫勉谈话、依规依纪惩处的四种处置方法，防止问题演化发展成违纪违法行为。
