1、小微企业区域化青春党建工作经验交流近年来，某某镇党委坚持党建带团建，按照“青年为本、求真务实、突出特色、和谐发展”的总体思路，不断探索创新组织设置、配套制度、活动载体和服务方式，着力构建小微企业区域化青春党建新格局。 一、以“党建带团建”为龙头，创新组织设置，推进组织体系区域化 通过单建、联建等形式，重点加强了小微企业党组织和团组织的组建，彻底消除盲点，实现了“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的目标，在小微企业党团组织建设全覆盖的基础上，我镇成立了企业联合党支部，实现党团组织工作体系共建共享。同时以“一呼百应、流动先锋”、“双网互动”为抓手，通过划分网格，建立网格服务队，
2、构建青年 QQ 群、微博、某某青年微信公众账号等新媒体互动平台，逐步形成了与青年聚集方式和流向分布相一致的“网格+网络”全面覆盖的党员青年组织体系。 二、以“共建促发展”为目标，创新制度建设，推进工作机制区域化 在镇党委统一领导下，区域内小微企业共同制定了青春党建会商机制，明确了青春党建成员单位各项权利和义务，每季度定期召开一次青春党建工作联席会议，具体研究青春党建重点工作、安排各项活动等，形成以镇党委为核心的共建共议共享工作机制。同时我们探索建立了民主恳谈制度，由党组织牵头，团组织、工会等群团组织参与，组织各企业的青年职工代表，围绕青春党建、生产技术、经营管理、丰富文化生活等问题征求意见建议
3、，了解青年的所需所盼，有针对性开展学习教育和服务工作，解决了小微企业活动场所紧缺、青年职工因文化活动单一不愿在某某工作的问题，帮助企业留住优秀人才和职工。通过互动共建，扎实的工作，丰富的文化活动，赢得了各个共建企业的肯定和支持，区域内各企业主自觉把“区域事”当作“分内事”。 三、以“青年争先锋”为抓手，创新活动载体，推进党员教育管理区域化 结合创先争优活动，依托党员远程教育、微博、微信、手机短信等平台，实现学习资料在网上发布、交流讨论在网上开展、工作情况在网上通报，使党员组织活动从单位封闭式向区域开放式转变。按区域组建青年俱乐部，并对原有的农民学习会馆、农家书屋、文体娱乐设施等资源进行重组提升
4、，创建青年活动中心、灯光球场、露天电影院，定期组织活动，坚持以喜闻乐见的形式吸引青年，凝聚青年，把党建工作贯穿始终，让外来青年能更好的融入企业，融入当地社会。坚持发挥榜样的作用，组织企业在区域范围内开展“好青年”、“好青工”评选活动，如我镇的旭日公司党支部就坚持每年评选十佳青年，劳动模范，并开展团队 PK,让青年学有标杆、赶有方向、干有动力。同时建立学习积分管理制度，以工作表现和每周学习会上分享个人学习心得为主要渠道赢得积分，再以积分兑换外出学习基金，自由选择公司外任何学校和培训机构的课程。我们把旭日公司的这个制度推广到区域化党建中，构建学习积分赚取制度，并把学习积分兑换成党员干部道德诚信系统
5、分数，激发青年职工参与青春党建的激情。 四、以“青年当有为”为根本，创新服务方式，推进服务功能区域化 整合组织资源，健全服务网络，在区域内建立党员服务中心，推行一站式服务和全程代理制，成立镇志愿服务工作委员会，组建党员青年志愿队、青少年志愿队、巾帼志愿队等 3 支队伍，建立相应的管理机制、服务机制和考核奖励机制，并将志愿服务活动情况与各单位评优评先结果一起纳入党员干部道德诚信管理系统，作为企业职工推优入党的主要依据之一。建立联系户制度，综合地域远近、本人意愿等多种情况，将志愿者与 100 多名留守儿童、8 个失独家庭结成帮扶对象。通过定期上门服务，降低特殊人群孤独无助感，增强对生活的信心，实现志愿服务常态化，定期带领广大青年走上街头、走入敬老院、深入农村，广泛开展各种咨询、修理、义诊、宣传以及服务孤老、帮困助学等服务社会活动。 目前，我镇小微企业的党团员带领身边同事以实际行动，传递党建正能量；带领身边同事赚取学习积分，争做学习达人；带头植树造林，争做“低碳族”；带头捐助困难学童，带头走进福利院充分发挥了青年党团员的辐射能量，营造了一股阳光积极的向上氛围，从而推动企业创新创业。
