1、市体育局局长群众路线教育实践活动个人对照检查材料个人对照检查材料 Xxx 中牟市体育局局长 按照中牟市委、中牟市体育局党委关于开展群众路线教育实践活动的安排部署，切合实际制订了参加活动计划和学习计划。按要求系统学习了习近平总书记一系列有关群众路线教育实践活动的重要讲话和指示精神，以及刘云山、省委书记郭庚茂、市委书记吴天君、中牟市委书记蒿铁群等领导关于教育实践活动的讲话精神，深入学习焦裕禄精神，坚持“一学三促四抓”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，经过学习教育、通过与班子成员与分管工作负责人与联系点群众代表的谈心谈话等方式征求意见建议、听取意见，认真查摆“四风”和工作中的问题、对
2、查找出来的问题按分工情况进行认领、建立问题台帐，区分不同情况进行整改，增强了群众意识，较为牢固地建立了群众观点。现将对照检查情况报告如下。 一、遵守政治纪律、中央八项规定、省委省政府 20 条意见、市委市政府 20 条规定、中牟市委有关规定等情况 遵守政治纪律情况。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守和维护党章，维护党的利益和权威，政治立场坚定，与党中央和党组织保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止。 贯彻落实中央八项规定、省委省政府 20 条意见、郑州市委市政府 20 条规定、中牟市委有关规定情况。积极贯彻执行中央八项规定、省委省政府 20 条意见、市委市政府 20条规定。对
3、照中央八项规定、省委省政府 20 条意见、市委市政府 20 条规定，联系实际工作，还存在许多问题和不足。主要表现在：政治理论素质不够高，理论学习不深入、不系统；落实上级精神发文照搬，没有解决用会议、文件贯彻工作的思维定式；勤俭节约意识不强和措施不力，存在浪费现象；对下属和同志在执行制度和规定方面要求不严，执行不严；基层调研缺乏针对性和时效性，有走形式现象。个人需要说明的问题 一是执行办公用房标准，办公室用房面积 14 平方米，没有奢侈装修，没有奢侈办公设备，节约办公用品；二是没有职务消费；三是没有人情消费；四是公务用车严格按规定使用。现有公务用车一辆，车型：日产轩逸，购买时间：XX 年，每年费
4、用 5 万元左右；五是没有因公、因私出国出境情况，没有海外关系情况；六是本人未从事本职工作以外的其他任何经商活动，没有到私人会所以及其它高档娱乐场所消费情况。没有在其他单位和企业任职或兼职情况。未参加过其他单位组织的培训班研修班等；七是没有持任何会员卡情况；八是家属子女从业情况。妻子，xxx，40 岁，教师，在中牟市 xxx 学校教学，大专学历，副高技术职务，是一名普通教师，担任较多教学工作任务，没有任何职务，没有从事教育教学工作以外的其他任何经商活动。儿子，xxx，20 岁，在郑州中原工学院上大学，没有从事其他任何经商活动；九是近几年家中没有办过红白事；十是住房、车辆情况。家有两套住房，一套
5、在郑 x，系1990 年单位所建住宅房，面积 60 平方米，价值 4800 元。另一套在郑州市金水区区政府家属院，系 XX 年购买，面积140 平方米，价值 20 万元。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义方面 一是在有些工作的落实上，只看下级部门的材料汇报，没有深入检查实际执行情况。如：安排相关人员制定 XX 年全民健身活动月方案时，只是询问方案制定情况，但到需要下发方案时，工作人员拿来审查，却发现存在活动组织形式不具体、要求各协会做的工作不具体、奖励方式错误等不少问题，这时才要求其返工再做。如：XX 年社会体育指导员培训工作，只听具体负责人讲，已经完成，但需要向市局上报培训审批文件时
6、，才知道还没有经局审批下文，虽然培训工作也已完成，信息也已上传，但审批认定文件没有、证书没有发放，此项工作就是没有完成。如：社会国民体质监测工作，只看了制定的方案，到具体进行测试时，被测试人群还没有落实到位，临时机动安排，改变测试对象单位，给工作造成紧张和被动，也造成了与其他工作的冲突。方案中测试人群为市电业局职工，确定 528 人的测试对象，从摸底统计到筛选确定，再按年龄层次分组，进行了两周时间，直至 6 月 25 日、26 日才得以测试，与中招工作冲突。如:有时在落实上级工作任务时，只是开会布置，只注重下发文件，只注重以文件上报完成情况等。如：全民健身站点的建设，按照上级要求，已下发文件布
7、置，各单位也如期上报，但在开展活动时却发现有些站点只是上报材料，而没有真正建立起规范的站点，影响活动的开展，也说明，没有深入了解实际情况，只是听有些单位汇报，只看其上报材料。如：要求基层定期开展全民健身活动，要求其上报活动开展情况，只看其所报材料，没有实地查看参与其活动，有些单位只报材料，不开展活动。又如：健身器材配发，有些单位只上报申请，而没有落实场地，在器材按照时，发现其并没有合适的场地，给工作造成被动，也说明我们的工作没有深入实际，没有及时落实，表现为形式主义的存在。二是有制度不落实，使制度成了形式。制定的各项制度看似很健全，工作制度、学习制度等都有文本，但落实不够。如工作制度中有关请假
8、问题，规定按请假时间确定审批权限，且需履行请假手续，但在实际操作过程中，请假时打个招呼，没有履行手续就请假了。对个别违反劳动纪律的同志的上班迟到现象，没有有效的惩戒，致使个别同志工作纪律观念淡漠，工作松散，积极性缺乏。再如：对个别同志不能及时按要求完成布置工作任务情况，虽然有制度规定的处理办法，但很少得到落实，影响工作效率，影响工作秩序。三是学习不够深入不系统，放松学习，学习内容连贯性就不强，领会不深，学不牢固，对相关法规的学习不够细致，不够全面。如：某些体育比赛规则了解不够具体，像毽球、武术等，对有些法规的执行不了解执行主体，不了解违反相应法规的处理程序，像违规改变体育场地用途，应由哪个部门
9、予以纠正等。办事效率不高，没有合理安排时间，缺乏遇到问题立刻解决的作风，如：解决部分工作人员业务素质不高的问题，也曾想到过进行一些适当的培训，但就是没有去认真想办法落实。又如：解决基层社会体育指导员素质提高培训问题，一直没有落实。再如：健身站点的建设工作，曾想到按要求规范建设，但由于经费问题等就是落实不到位。 官僚主义方面 一是下基层较少，以文件、通知布置指挥工作多，了解基层情况不够翔实。如：基层社区的健身站点运作情况，是否有足够的经费、是否有领导参与，社会体育指导员工作状况，发挥作用如何等了解不够。活动开展有什么问题，有什么阻力等情况掌握不够。二是对基层反映的问题重视与关心不够，没有及时向基
10、层回复和解释，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好。如群众反映的想外出进行健身活动交流，但缺乏经费支持问题，没有给他们想到很好办法，基层单位都普遍说没有钱，对此问题，其实，上级是有政策的，就是不能很好落实，没有给基层想到办法，没有为其他分忧解愁。没有下决心去做基层单位的工作，没有发挥好应有协调作用。三是缺乏对协会工作的指导，决策脱离实际。如要求太极拳协会在农村推广太极拳运动，要求其每个乡镇建立一个站点，因为乡镇没有教练，参与人员又少，组织困难，时至今日也没有建立起乡镇太极拳站点，说明这一决策脱离了实际，应该在培训乡镇骨干的基础上进行推广，并且要制定有效的激励机制。再如：健身舞活动，虽然普及率
11、较高，但缺乏定期的统一指导规范，有很多的活动仍处于自发的阶段，不利于活动的持续开展，究其原因，就是官僚主义影响下的对协会工作的切实指导。又如：健身秧歌的推广普及工作，由于此项活动难度较大，一些指导员学完以后，没有及时教授或没有足够的耐心教授，使得健身秧歌推广停止不前。应该组织技能较好的社会体育指导员开展体育下基层下乡活动进行有效的推广，以保证此项活动的普及，进而达到进一步提高的要求。四是存在督促检查不严现象，有时也存在怕得罪人的老好人思想，使工作落实不力。如对工作纪律的检查，开会强调的多，几乎每次开会都会强调，要求工作人员，遵守工作纪律和工作制度，但具体检查、查岗较少，比如对工作历的检查审阅，
12、应该每周审阅一次，但却没有能够坚持，上班期间的查岗应该每周两次以上，却有时每周一次也没有，造成工作历记录不全，不翔实。落实工作纪律和工作制度不严格。如对于上班迟到现象，没有进行必要的批评和惩戒。五是对下属培训指导不够，造成有些工作事必躬亲，总是强调学习和提高技能的重要性，没有具体进行切合工作实际的知识和技能培训。如：对宣传工作，只是经常给相关人员改稿，没有系统指导和培训。指导工作只局限在某一项具体的工作内容，没有系统、科学的进行必要的指导和帮助。甚至有时，嫌麻烦干脆自己亲自干了，而不想去耐心指导其他同志，没有很好利用和培养下属开展工作，犯了官僚主义的毛病。六是有时听不进别人意见和建议，表现为独
13、断的官僚主义。如开展一些活动时，主张按照自己的思路走，按照自己的意愿办事，没有充分调动其他工作人员和领导成员的积极性。 享乐主义方面 一是吃苦耐劳的精神少了。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，有遇事推诿，矛盾上交得现象。如：两年来，人大、政协两会上，委员们多次提出市体育场改造问题，答复意见上报，向市政府报告，但由于种种原因，没有得到落实，曾有过放弃的念头，有过较大的畏难情绪，有过拖、缓、看的思想。积极主动推动改革的力度还不够大。立新目标少了，缺乏新动力。因循守旧，固步自封，思想不解放，改革创新意识不强，干工作
14、老问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。如：每年的 8 月 8 日全民健身日活动，年年按照郑州市体育局要求，举办启动仪式，没有创新形式，使得活动落入俗套，缺乏新意，活动效果没有进一步提升。再如：在每年春节期间的体育活动，对活动的组织，没有创新形式，特别是农民篮球赛的组织，已缺乏有效的组织，影响力在降低，参加范围在缩小。没有去下真功夫进行必要的改进，只是按部就班的按照上级要求完成工作完事，存在一定的享乐主义思想。二是艰苦奋斗精神有所缺乏。下基层及外出办事，乘坐公交次数减少，自己开车多了，不愿乘坐不好的车辆，虽然，没有超标准使用车辆，但还是觉得车辆不好。机关
15、食堂的饭菜觉得营养不够，质量不高，有所抱怨。工作不求有功但求无过的思想滋生，偶尔也存在着应付以求过关的想法，影响了工作效力。对有些工作本可以努力去做的，但怕出问题，怕麻烦，怕出差错而不去做。如：几个人群体育协会的成立问题，可成立，也可不成立，就没有下决心去创造条件努力去成立。三是钻研业务的精神少了。积极主动学习新知识、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。由于近期经费困难，对开展全民健身活动创新形式方面钻研的少了，学习的少了，对学习外地先进经验和做法缺乏激情。 奢靡之风方面。 一是艰苦奋斗精神弱化，有追求奢华思想。办公室按照使用冷暖空调，使用频繁，节约意识不强，房屋吊顶，铺设地板砖，用较
16、好打印机；经常不满足于现有办公条件，总想着能在条件较好的办公楼里办公。看到其他单位有较好的办公条件，心里也有不平衡感，甚至有时有怨言。二是存在办公用品的浪费现象。如办公纸张浪费现象，重复利用不够，文件修改浪费严重，应利用电脑修改，减少纸张消耗。三是开展活动有讲究场面的现象。如过去开展的全民健身活动月活动，搭建舞台，制做喷绘，张贴标语，气球飘挂竖幅标语，搭建拱形彩门等。四是有讲究体面的现象。衣着不想再穿旧衣服，有追求舒适的思想和做法。 三、存在问题的原因 在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，通过认真思考和总结，我想存在主观和客观方面的原因，但主观原因是主要的，究其根源，主要存在以下几个
17、方面的原因： 一是放松了政治理论学习。认为自己已经工作了 20 多年，受党的教育培养几十年，思想上已经符合组织要求，因此放松了政治理论学习，对现实问题缺乏应有的甄别和判断。如对党章和马克思主义理论的学习，没有从深度和广度加以学习研究，从而形成一些理论认识上的模糊，受到一些不良社会倾向和思潮影响。如:对现今社会的出现的诸如拜金主义、贫富不均、贪腐现象频发等，由于缺乏应有的理论学习，都对自己的思想产生了影响，出现了一些“四风”方面的问题。 二是理想信念淡薄。自己参加工作不久就加入了党组织，对共产主义事业充满信心，并努力通过做好本职工作，实现教育振兴的理想。几十年的工作也取得了一定成绩，也逐步走上领
18、导岗位。随着改革开放的不断深入，社会上出现了一些不正之风，使自己对党和国家前途命运产生了担忧，对共产主义的理想信念产生了动摇，因而在自己身上出现了“四风”问题，没能抵挡住有些不良思潮的影响。分析这其中的原因，最根本的就是共产主义的理想信念没有在自己的思想深处牢牢扎根。 三是宗旨意识减弱了。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，群众路线是我们党的三大法宝之一。密切同人民群众的血肉联系，一切为了群众，群众利益是我们工作出发点和落脚点。有些工作的做法，脱离了群众。如开展某些活动，只是按上级要求的形式进行，没有结合群众实际需要开展，没有设身处地替群众着想，没有充分体现服务群众的宗旨，没有从根本上解决好
19、“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。 四是党性修养放松了。加强党性锻炼，是我们每个党员干部的立身之本，是一生的必修课，任何时候都不能放松和停步。为党工作了近 20 年，自以为工作有经验，党性修养好，放松了自我学习、自我提高、自我约束、自我完善，放松了自己世界观、价值观的改造，没有做到慎独慎微，放松了自觉抵制不良风气的自觉性和警惕性，面对享乐、奢靡等形形色色的侵蚀和诱惑，染上了“四风”方面的不良作风。如，有时开展大型活动后，请工作人员和相关负责人吃喝，放松了对自己的严格要求。 五是组织纪律观念淡薄，主观主义滋长。有些工作安排没能严格按组织纪律进行，而是凭自我感觉，以自己的主观意志决定。自以为自己专
20、业能力强，工作经验丰富，主观臆断。有些需要集体研究的事情，自己根据情况做出决定，没有循序集体领导民主集中制的组织原则。有些工作决策没有经过充分的民主讨论，没有充分征求有关方面的意见和建议，草率决定，出现失误。如：农民体育健身工程实施，只是按照郑州市体育局要求，全市按照统一标准建设，没有充分听取基层社区、行政村意见，造成有些场地建设的浪费，有些没有发挥健身场地的应有作用。 四、今后的努力方向和改进措施 加强学习，坚定理想信念，提高党性修养。要通过不断学习提高，改造主观世界努力解决世界观、人生观、价值观等问题。一要加强理论学习，按照上级要求，在集体学习基础上，根据个人情况制定自己学习计划，每天学习
21、不少于一个小时，并且写出学习笔记和体会，继续深入学习习总书记系列重要讲话精神和党的路线方针政策，以及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，在学习深度和广度上下功夫，通过学习提高自身政治素养，加强党性修养，打牢为民务实清廉的思想基础，牢固树立共产主义理想信念。不断锤炼党性，对照“三严三实”要求，对照焦裕禄精神和群众期盼，查找理想信念、廉洁自律、道德修养、工作作风等方面的不足，勇于反躬自省敢于正视问题。牢固树立群众观点，坚持从群众中来到群众中去，深入基层，亲身感受群众所思所想所盼，把群众要求当作第一选择，虚心倾听群众呼声，把群众满意作为工作标准，坚持每周到联系学习调研听课
22、至少 2 次，到基层社区调研健身活动每周至少 1 次。每周班子会至少研究一项基层问题。 加强作风建设，切实进行整改，坚决根除“四风”方面的问题。针对近期教育实践活动查摆出的不深入实际的形式主义、官僚主义、艰苦奋斗缺失的享乐主义、奢靡之风等问题进行整改，是活动的基本要求。要解决“四风”问题，一是要强化服务意识，戒除形式主义和官僚主义。牢固树立群众观点、增强服务意识，树立一切为了群众的思想观念，真心实意的为群众解决实际问题解决实际困难，深入群众中间，了解群众疾苦，与群众打成一片，密切与群众的联系和感情，真正把自己摆进去，放到群众中，与群众交朋友，虚心听取群众意见和建议，向群众学习，从群众中汲取智慧
23、和力量，因为群众中蕴含着巨大的力量，充分相信群众的创造力，利用群众的智慧和力量，形成强大的战斗力。在开展群众体育活动制定方案时，充分考虑群众感受，听取群众意见建议，凡是重大活动，在方案出台前，都要召开基层单位、协会负责人会议，征求意见，再由业务科室拟出初步方案，最后由领导班子会议研究决定，力戒脱离实际。二是加强组织纪律性，戒除个人决断。凡事都要集体研究决定，充分发扬民主，贯彻民主集中制组织原则。建立每周工作例会研究工作制度，每周研究一次本周工作，并总结上周工作，进行民主集体决策。加强思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。三是增强创新意识。与时俱进，开拓创新，勤于思考是适应社会发
24、展需要必然要求。要针对社会不断发展变化的新要求，分析在全民健身活动中群众的新需求，新愿望，理清工作思路，创新工作方法，制定具体措施。要在创新组织建设方式上、开展健身活动方式上、调动群众参与上，有新的举措，采取会员制、俱乐部制等方法，创新形式，取得实效，力争实现“十二五”每个社区建设一个健身俱乐部的目标。四是加强道德素质修养，树立良好形象。以共产党员的标准严格要求自己，经常反思自己的言行，审视自己的工作情况，分析自己的工作成效，自评自己的工作作风。按照三严三实要求，实实在在为民，堂堂正正做人。写好自己的工作日记，及时记录和发现工作、生活中的问题，及时纠正工作、生活中的错误和思想意识中的不良倾向。
25、 建章立制，做好本职工作。 本着贯彻群众路线，服务人民群众，让群众满意的指导思想，制定切实可行的工作制度，建立和完善激励机制，促进良好工作作风建设，以此推动工作开展，促进业务工作。要根据征求意见情况、查摆问题情况，建立问题整改台帐，区分不同问题，分类加以解决，定期检查总结问题解决情况。结合工作、学习中存在的问题，制定好学习制度和计划，严格工作制度，完善激励机制。定期进行工作研判会，每季度进行一次工作总结，分析工作情况，针对存在问题制定整改措施。 做好民生实事办理工作。民生实事是体现为民服务的最好形式，必须尽力办好，让群众满意，让领导放心。今年市政府将市体育场改造列入民生十大实事。要尽快按照市领
26、导要求，按程序规范操作，按时完成改造任务，在今年 9 月份完成任务，交付使用。郑州市民生实事，健身器材更新维护工作，已经完成初步摸底登记工作，按照郑州市要求，积极向市政府反映情况，努力在年底前完成更新维护工作任务。此两项工作，要指定专人负责，采取时间倒推法排定工作日程，确保民生实事落到实处。 加强自身建设，提高自身素质。首先要提高自身理论素养，通过学习，提高理论水平和政策水平，强化共产主义理想信念，树立共产主义实现的远大理想。同时，结合自身工作现实情况，脚踏实地，立足本职工作，按照三严三实要求，处理好现实与未来的关系，按照科学发展观的要求，统筹解决好各相关工作。努力提高业务素质，增强处理各种复杂工作的能力，从教育体育事业发展的高度，考虑具体工作的安排和实施，理清工作思路，切合实际制定有效的工作措施，各项工作既有长远规划，又有近期安排部署，有具体方法和措施，保证落到实处。 由于个人看待自己有较大局限性，加之个人认识水平、思想境界方面的欠缺，对照检查得一些问题可能还不够深刻和准确全面，敬请领导和同志们批评指正，我会虚心接受，认真改进，使自己不断得到提高，真正受到群众路线教育实践活动的教育，努力做好为民务实清廉的表率。
