1、打造高级蓝领的摇篮上海嘉定工业技术学校改革与发展掠影。-企业政王-:J 组毡每届理嘉定工 Jk1.扶求学校改革与发展掠影上海嘉加(集团)有限公司姚祥华上海嘉加(集团)有限公司下属的嘉定工业技术学校，40 多年来，特别是近年来，凭着;适销对靠自路;的办学理念、优良的培训资质、广阔的就业网络，赢得了良好的社会声誉，在职业教育界已形成每年的招生工作是学校工作的;重头戏;。为了优质办学的较大无形资产。了在这; 起跑线;上抢速度，为了与嘉定经济新?轮发展的社会需求对接，学校在专业设置上不断调整，在保留特色专业的基础上，新开设了数控金属切削、通用机械设备机电维修、汽车运用与维修、嘉定技校自 1961 年建
2、校至今已有 43年的办学历模具设计与制造、计算机与光电技术、计算机与电史，培养各级各类学生 10931 人。学校自 90 年代中子技术、现代物流管理、餐旅服务与管理专业，显现了以;二产为主，多项并举;的专业设置。学校期起，开始探索教育与市场相结合的道路，从单一还从年初开设了学校网站，印制了宣传资料，通过的机械类专业发展到目前机电类、计算机类、管理区招办召集各初级中学毕业生工作负责人来校开展类三大类 11 个专业。几年来呈跨越、健康、有序的研讨，并派员到初中毕业生家长会进行宣传。由于发展态势。后 8 年培养的学生是前35 年总和的 1.6 历年学生 ;进得来，出得去毕业生受到用人单倍。在校生人数
3、1600 余人，是建校时人数的 40 倍。位的欢迎，学校受到初中毕业生及家长的青睐，所学校逐步形成了三个办学功能，一是以培养全日制以近几年的招生工作均完成得比较理想。学校学生为主的学历教育，二是面向社会的职业技做好毕业生的就业推荐工作，一直是学校;一能教育，三是依托上海电大开展的以机电实用技术切为了学生、为了学生一切;办学宗旨的具体体为主的大专学历教育。职后培训向多个领域延伸，现。2003 年毕业生共有 303 名，比上年增加 389 毛。目前已成为嘉定地区唯一的培训 11;资质最高、质量 100%的毕业生都获得了推荐面试的机会，98.7%的最好、层次最全、项目最多;的职业技能培训机学生与用人
4、单位达成就业意向，就业单位包括大众构。汽车有限公司、上海汽车齿轮总厂、大众变速器由于学校不断自我加压，不断做大，使学校在厂、上海捷敏电子有限公司等 80 余家有一定名望的社会职教中的地位不断提高，取得了良好的社会效企业，另有多名同学参加;三校生;的高考。益和一定的经济效益 O 几年来学校被评为上海市三五;法制教育先进单位、市经委系统教育工作先进集体，学校还被认定为国家职业技能鉴定站，上海市 A 级培训 11 机构 O 嘉定技校培养学生的目标，就是以能力培养为 ZI 司 rONGGUOJITIJINGJI?41 2OO坏事在 li 糊中国集体经济?曅?櫆?。o F 丁jF 飞三主线，以人才需求为
5、导向，全面培养技能型、应用成合作意向和办妥各项录用手续，学校的师资有了型、复合型的学生。新鲜血液的扩充。在办学理念上，突出专业复合、能力复合、文凭复合。强调;一张文凭、多张技能证书;的教学费量差军事?革辑:露:篝懂事在鳞制 i 酣睡;模式，并且将学校所有的专业转为复合专业，使学生在校能学习两种以上的技能。尽管培养;三型学如火如荼发展中的嘉定，正逐步成为都市制造生;的成本提高，但从近几年培养的学生;适销对业的集散中心之一。为了使学校的培训工作与嘉定路保持高就业率的势头来看，这种定位是比较的经济发展合拍，凸显;现代培训 1;的品牌，学校准确的，所以培养;三型学生;就是学校的办学方职后培训机构;上海
6、嘉定现代技术培训中心;应运向。而生。2003 年在上海市社会培训机构办学水平评估在教育管理上，确立以学生为本的观念，推进中，学校的培训中心从全市 495 家各类培训机构中素质教育，创造校园文化。学校倡导;自我管理、脱颖而出，获得 A 级资质，成为全市仅有的 15 家 A 自我约束、自我提高;的管理机制，让学生有一个级机构之一，在嘉定也独此一家。同时，学校的培适度的空间来充分施展才华，锻炼能力，通过这种训中心还成为全市仅有的 24 家具有技师培训资质的管理，使学生团队精神、合作能力和生存意识都有培训中心之一，这创了郊区之首、嘉定之最。年了较大的提高，也使一部分同学脱颖而出，获得了内，学校培训中心
7、又经市劳动和社会保障局推荐，上海市;三好学生;和上海市;三好集体;的荣誉参加劳动部全国先进职业培训机构办学典型评优工称号。技校学生的生源质量高低不一，这好比沿口作，被批准为上海市职工素质工程教育基地、;百不济的木桶，但学校在管理中努力关心帮助每一个万家庭网上行;活动培训基地。学校培训中心正充学生，使其扬长避短，把;短板;培育成;长板分利用这些已获得的优良资质，提高培训层次，开从而使木桶的存水量达到最大值。这些学生经过三展新的专业，做大学校盘子，努力塑造;现代培年技校学习，每一个人的自身价值都得到了提升。训;的品牌。同学们都说;学校是我们起飞的地方;。2003 年 3-6 月，在这培训报名的;黄
8、金时段;恰逢突如其来的;非典;影响，但学校没有消极，而是在充分做好;防非;的同时，积极做好培训工，lf!号辈辈革哥哥培养造就优良师资队伍作。陆续开设了车、钳、电、电焊工的中、高级要培养优秀的毕业生，就必须有一支优良的师工、技师培训班和日语培训班等，还新增设了手机资队伍。近几年通过外部引进、自我培养、资源共维修、室内装潢设计、职业经理人、园林绿化工等享等方式，学校建立了一支适应职业教育要求的教培训项目。经过努力，学员还是达到了 460 余名之师队伍。学校陆续引进具有大专以上学历或有高级多，其中等级工培训达 350 余名，终于使;非典;工以上技能水平的教师 16 人，同时积极做好现有师的影响降到了
9、最低点。资的培养工作，出资支持在职教师进行学历进修和技能培训 11。目前学校教师中本科学历 8 人，大专学嘉定工业技术学校用艰苦奋斗创出了卓越成历 18人，其中 11 人本科在读，中级以上职称 15 人，绩。但嘉定技校不满足于现状，已描绘了新的蓝技师 8 人，中高级职称的教师占教师总数的 63.9%，图:在学生规模上要实现职前 1600 名，职后 1000 已形成老、中、青结合、技能水平较高、学历基本名;在专业创意上要向都市型和高科技发展;在办达标的师资队伍，大大改善了原先学校师资学历偏学层次上要以中高级人才为主，培养时代需求的低、年龄偏大的情况。随着学校名声与日俱增，学;高级蓝领;。嘉定技校将为嘉定及周边地区的经济员年年扩招，师资的数量扩容和质量提升成为学校腾飞，输送出更多的;李斌;式技术人才。的工作重点。学校通过各种途径招聘师资，2003 年春季，参加了上海市组织的师资专场招聘会，对数(责任编辑:文启)名理论和实习教师进行面试、试讲和试用，进而达 A ZHONGGUOJITIJINGJI 42 中国集体经济200 军主导吉思路剧?架? ?
