1、辽宁民营经济竞争力提升对策节盛些旦当堕皇 liIffiI,!1.!;-11-L 辽宁民营经济竞争力提升对策 赵景莘搞噩:辽宁省握; 申雄、健靡的且.二辽宁民营 E嚼的地且命事情况同时也说明了辽宁民曾经醉在产业上的立动为 1比埠于民曾担峰，主章通过调辽宁省有;个市咽各市民营 t业企主要集中在制造业 p在第三产业上还有悴研且现辽宁民营踵嚼存在棋下情况:卓平业歌最撞陋较 E殊.2009 年.比阳市拥发展 .植且.在为艘翩 :.t.l蜡构单甲、市崎企串有的民营 t业企业敏量 JI多占金省的(四间再也省份相比帷.辽宁民营且为;亭.再原因阜晏是.在政罩上幸恤特， .饵.具;JI大连，占全省民置工业企业 S
2、再发展情况民营监墙间且他量帚;命平哥;忡 ;辽宁的 21%.营口 1鞍山相 l!不多，各占全省 2009且在中田社会科学院正式发布民营企企自身蜡止管理幢幢哥，主章提由民曹工业企业幢量的 8%阳;. 其他各中国最具竞争力民膏企业细】姐回.iIiT 骨节#革 :JtJ.-辽宁民营量嚼相市 JI多的 5%.最少的才;.因此可以江江苏两省仍是人造企业大户其企业造且的融膏悼晶.;进管理兽式，建立 a，也.辽宁民营经济具有明显的区攘;ft 量分割为.61 京剧.09 事.占所育人代企且制 遣且树牵告哑的用人扼制:bE 主要集中在沈大懵就城巾掌.全省造企业的 4%;山血奋.，掣 .占所寄人是且制叶机制;提高
3、民营鲤梅的竞争为: 檀近-幸事的民营企业 自中在这里造企业的脚 z上南市 29!j(.占所有人选普选民岖的且革耳址。每规愤钱大的民营企业及民营商何拔企业的 5剧 ;辽宁省 18窜，占所宿入选提.咽:辽宁 i民营坦帚;竟串为企业部禀中在这个区域 .K他城市.，相企业的 3咽 6%.同典经济发达的省份比-、E 宁地区民曾提济发醺情况幢.辽宁民营经济还有-定的整距.200II 对 1; (-，辽宁民营且讲在数量和， .慢土 t二辽宁民营姐;产革命布情况年在营工业企业个舷上，江挥省缸居第的 $体情况辽宁民营经怖主堕圄蝇坦白昌因遭飞汽埠 4丑剧多个:辽宁省拥￥!陆;多本研究;直丁型;-咽年辽宁民革霉部件
4、等 12大产业，形成的产业提群革 E再;是浙江省、山舷窗.2(四年，在曾经挤在企业世量、T 业革产值、资产草膏 1因个，企业敏量;00个，眈业约苏省的工业且产值排在饵辽宁民营1 比现利润总额及从业人，配方面的情 1佣万人，每个集醉在.25 户企业.矗醉经荫的;业单产值帽时较小，不足E再 1.五埠闽.且营 I业企业蝇惶不断变大.企业户黯噩蚕的是高峰纺织醒撞事唯有富的-半.提至组阁啤年.全省共寄聋记注册的祀蕾 6户企业.It阳、大疆、幢 llJE.市严;与民营里济发达的省份相比.辽宁民工业企业363草.这个组量在全国;.;经院总量占金部产业，随酵坐桥.曾经济无论从经商且量上还是 JI幢上部个省.回
5、辅市中排名第五 z工业单产值达的 53.1;营口辽阳锦州、最悔、副芦岛存在曾大的星距.到 75驰 22亿元，资产且计 4173.15亿元.五节，1i39 睛，特色产业集中在制造业.二、E 宁民曹恒;王;力的原因实现和 j祠 4也 J.7亿元.私营工业企业从如此阳裴备制遁业集屏大连软件属院、从以上升肝可以墙出曹辽宁民曾经前业平均入胜 126.4万人唱其现收入幢山钢怯幡;工蜂群革墨西怯崎的总体发展费现为:水平假低.在力艘弱 179311.85亿元.从工业单产值在全省地区专用辛基地血再描 LIz悟大石幡I;.11 结构尊-阳市揭囊力弱帘情况.其生产单峭的比重最霄，民营经济的青献理国帽lJ-.200年
6、民营企业中小企业整回国有以下几个万画面:年增加.割草朋年已经在占到全面生产屏散量比 2届年蛐岳阳 2饵，实现了慰量(-)在.罩上卓蝇持民营但均具单值的 S6.4)%.情 11.这显示了辽宁省丰富的王业基幢幢他皿培;分同亭;峙 2011.()6 (主 WJ?;恫.C:.I .10., ?滊?庣?瑴?烒?琼?淆?楞?网?榢?楽?务?厩滒?涵?未?涻?涡?劽?掳?咢?璸?溵?沧?槄?淗?璡? 构?幦?呮?剀?璲?玑?筈?呭?剦? 溸?样? 滉?咢?洣?滊?廑? 枺璵?没涡?咢?溣?綡?絽?剀?家? 剽?溴?沧?淈?瓄?廀?榽?滗?涷?僒璡? 紤?槐?呭傣憣?暶? 廊?琪? 槐?傣?榣櫈?涤滆?廏?
7、湿? 沦?业?明 a翩翩战略研究最然民营经济在经济增长中的贡献小，很难给技术人才的个人发展提供广招聘机制，在用人上，要做到知人善任，不断增加，但是由于历史和认识的原因，阔的空间，不容易吸引和留住优秀人任人唯贤、要给予人才足够的施展个人民营经济一直未能和其他经济成分样才。这表现在:一方面，民营企业用人机才智的空间与权力，让人才的自我价值受到间等对待。制不健全，唯亲是用，对进人民营企业在企业的经营管理中得以实现。实践证i态表现在以下方面:的管理人才不信任。另一方面，瓷传统明，授权是企业重视和信任人才的最佳 1、市场准入存在不公平文化的影响，;(E营企业主中官本忧思表现，也是企业有效地回佳人才的蘸要
8、良好的市场准入制度是保证经济公想较严霞，致使些技术管理人才不能举措。平的重要内容，民营经济在各种场合虽然飞根企业。近些年来政府积极采取措施(四 1建立企业创新机制，提高民营经被定位为市场经济中的重要组成部分，但眼引人才到辽宁省来，但是由于民营企济的竞争力是对民营经济市场准人的各种黠垒依然业本身的发展前景，t 民难真 lE吸引到优只有创新才是企业长盛不袤的源存在，很多领域仍未完全向民营企业开秀的人才。泉，民营企业要重柳自.:E 创新。产学研放。民营经济仍然只限于初级报务业、流三、提升辽宁民曹经济竞争力的对策结合是推动自主创新的有效渝径，企业通领域以及一般制造业，其他领域如电(一)建立与辽宁民营经
9、济发展相适要开拓项目，与高等院校、研究单位开信、能源、金融等手 IJ润丰厚的行业吏塑被应的融资体系，为民营经济发展提供血液展合作关系。罔阳，邀请各类中介机构、国有经济所垄断。完善信贷服务体系，拓宽企业的融资金融保险以及风险资本商家加入，在政 2.政策待遇的不公平渠道。首先，根据民营企业资金需求特点，府的协调下共同打造技术创新体系。另民营经济虽然在辽宁省经济发展中建立 i革命民宵企业的贷软操作程序，在阳外，自二控制新要坚持以市场为导向，开发挥巨大作用，但是一直以来没有在政策市风险的基础上，简化手续和审批程序。发市场需要要的技术和产品，注意培育产上享受和其他经济成分同等的待遇，使得逐步发展为民营经
10、济服务的中小金融机品品牌，通过品牌产品良好的市场效益民营绕济的在发展的过程中缺乏必要的构和信用旧保机构，并 52善民皆企业的资进一步推动创新 o政策扶梅，同时民营经济也触乏同其他经信评估制度，对些经营慕础租财务制度(.n. )管 i是优越的政策环珑，为民营经济成分样的市场化的融资手段和发展较好的民营企业，采取信贷授信授权方济的发展提供保障平台。式。其次，加大对民营企业的融资扶持力优越的政策环境是民营经济发展 3、融资渠道单一度，在政策、法律、财政上予以支持，以增的重要保证。因此，政府必缅要转变观企业的发展离不开资本市场，目前强它们的市场竞争力。最后，充分发挥商念、转换职能，保护制挟持民背企业的
11、我国资本市场日初具规模，能够为蜡业银行的网络、倍思、人才等方丽的优势，发展，落实非公有制黯济的 36条 o因企业提供融资的平台，而对民营经济开努力为民营企业提供优质的结算服务、行此需要政府对民营经济多加鼓励、支放的融资渠道却十分少。民营企业只能业分析、决策咨询、财务代理等全方位金持和引导。各级政府要彻底转变思想依靠非正规、小范围的借债集资或股权融服务。观念，充分认识民营经济的作用，在法融资，这类融资成本高、规模小、风险(二)改进管理模式，建立现代企业律上给予保护、政策上给予鼓励，背造大，使投资缺乏稳定性与可靠性。融资制度良好的棋制环域:减少行政干预，树立提滔不畅日成为制约民营企业提高竞现代企业
12、制度是适应市场化、国际长期战略发展观念，鼓励和引导民营争力的巨大障碍。尽管辽宁省不断出台化的要求，建立现代企业制度是民营企经济投资于教育、旅游、环保等成长性政策解决这一问题，如符合条件的民营业发展和进步的方向。从产权结构上好的领域，为民营经济的发展营造宽企业可以发行集合债券、召开银企推介看，家族通常占有民营企业绝大多数股松的环境。会等，但是只有少数优秀的民营企业符份，但是在家族内阁成员之间必须要产毒品考文献:合条件，大多数民营企业还是很难从中权明晰，建立阻科学的管理制度和合理 1、李绚.兰州民营经济竞争力劣势及受益。的决策机制，形成科学的法入治理结扭转对策。.兰州学于 1)，28(11).(二
13、)民营企业自身缺乏先进管泼构。另外，还要逐步提高产权开放皮，实 2、笛秀杰.借鉴发达地区经检促进辽级扮现企业的社会化，以股份流动吸收非家宁氏管经济发展的芳千思考J.黑河学刊，i 态表现在以下方面:族成员中的优秀力最来支撑企业的成2007(11). 1、民营企业内部管理体制相对落后长。总之，民营企业要挟得更大的发展，3、马秀袋，漳小芳.辽宁民营经济发展辽宁民营经济大多数是从家族企业就必须更新企业经营理念，按照现代企对策研究 1Jl.东北财经大学学报.2007(4).发展而来的，家族式管理制度是民营经济业制度赞求，完善企 lik内部管理，建立 4、孙永.E对我阁民营级济发展的战的特征之一。绝大多数
14、家族企业领导者倾健全企业内部指制制度，提高企业决策略思考J.江西财经大学学报，2009(1).向子选摔自己的启代作为接班人。家族制的科学性。5、黄琳.辽宁:民管经济这五年N.辽管理模式不利于企业的科学决策和规泡(三)建立科学合理的用人机制，把优宁日报，201011 呵。3.管理，不利于吸引和留住优秀人才，抽走秀的人才留在民营企业*本文系 29 年度辽宁省社会科创新，容易导致企业停滞不前。最终使得人才在现代企业盟至关重要，企业学规划基金项目阶段研究成果。项目名企业难以做大做强。必细充分认识人才的对于企业发展的称:班宁民曾经济竞争力与企业成妖研 2、入力资掘短触重要，民营企业要按照现代企业的制度究;项目编号:L09L0350 由于辽宁省大多数民营企业规模要求，对人才要建立公开、公正、公平的作者单位:沈阳农业大学回鹏B11112011.06(上)Chlna Collective Economy ?桩?潭?湉?佣?瑉?皡?嶣?涣?
