1、工会会费不应从工资中扣除教师定编定岗要有科学性随着农村中小学结构调整工作的完成,各乡镇中小学的规模和发展前景也基本确定,中小学教师的定编定岗工作将正式摆上工作日程.而教师定编定岗的科学性则是广大教师关注的焦点.以往对教师定编定岗有两种方法:一是依据班数而定.不论班额大小,一个班配备 1.7 名教师(含管理人员);二是依据学生数而定,学校所有学生不分年级,按三十几名学生配备一名教师(含管理人员).这两种方法在实施过程中都存在不足,既不符合当前农村学校的实际,也缺乏科学性.怎样让农村教师的定编定岗工作既符合实际又有科学性?我们认为,教育主管部门的领导首先要认识自己在实施九年义务教育中应该承担的责任
2、和义务,其次要清楚当前农村学校教师的状况.按照义务教育法的规定和教师法的要求,九年义务教育阶段学校应开足全课程.但目前意 Minyi不少乡镇中小学开不足全课程,绝大多数学校缺少音乐,体育,美术,英语,计算机等课程的教师而现有的教师也不是科目的专业教师,一个教师要承担多种科目的教学,尤其是小学一,二,三年级,只给学生开设数学,语文课,其他科目虽排上课表却无人上课.所以,我们认为,要确保九年义务教育在农村学校的实施,应保证学校开足全课程.为此,教师的定编定岗应遵循以下三条原则:一是根据国家规定开设的课程科目设定教师岗位;二是按照学生班级 25 人至 35 人一个班确定教师编制;三是依据学校规模设定
3、行政管理人员岗位,将管理和服务类人员定编定岗与教师分开.这样,有利于合理安排目前有限的教师资源,也有利于调动教师的工作积极性.山东黄先鹤工会会费不应从工资中扣除据笔者对县内七八所学校教职工工会会费交纳情况的了解,发现一个共同的现象:教职工交纳的工会会费每月都是从个人的工资中扣除.回想上个世纪 90 年代初,教职工交纳工会会费都是自己每月主动去交,而且工会要负责开会费收据.从 9o 年代中期开始,不知是工会干部怕收费麻烦,还是怕有些会员不按时交纳,工会会费开始实行每月从工资中扣除,并一直延续到今天.笔者认为,教职工工会会费从工资中扣除的做法不妥,有以下弊端:一是违背了中国工会章程.工会章程规定,
4、中国工会会员应自觉交纳会费.而这种从工资中扣除的做法是变相“ 强行收费“, 违背了中国工会章程规定二是不利于会员与工会干部的交往在某些学校,工会一年也开展不了几次活动,有些教师不仅工会干部不认识不了解,而且教师间也彼此不熟悉,影响了教师的交流与沟通三是淡忘了工会会员的身份.由于教职工长期不亲自交纳会费,再加上不经常开展活动,许多教师几乎忘记了自己是工会会员,自然也就淡忘了会员应该享有的权利和应尽的义务.我想,如果能恢复让工会会员自己每月交纳会费的形式,既维护了中国工会章程的严肃性,又有利于工会会员与工会干部的接触和交流,同时又提醒广大会员为工会尽义务.一举三得,何乐而不为呢?四川刘国莹农村教师医保为啥总是无奈近年来,湖南农村地区的教师大多在学校统一参加了医疗保险,可至今一提及医疗保险的事,许多教师不仅高兴不起来,而且是一脸的困惑和无奈.第一,无论是在职教师还是离退休教师都感到不方便.因为参加医疗保险后,教师看病只能到县城指定的医疗门诊或到指定9 暑膏薯“pIl 4 互警 I醢
