1、目 录2 01 8 年.12018 年 6 月 30 日上午甘肃省考武威市面试真题.12018 年 6 月 30 日下午甘肃省考武威市面试真题.32018 年 6 月 30 日上午甘肃省考省直面试真题.62018 年 7 月 21 日贵州省公务员面试题.82018 年 7 月 22 日贵州省公务员面试真题.112018 年 6 月 2 日上午河北省考面试真题.142018 年 6 月 2 日下午河北省考面试真题.172018 年 6 月 3 日上午河北省考面试真题.212018 年 6 月 3 日下午河北省考面试真题.252018 年 4 月 21 日河南省考面试真题.292018 年 4 月
2、 16 日河南省考面试真题.332018 年 4 月 15 日河南省考面试真题.372018 年 4 月 14 日河南省考面试真题.392018 年 6 月 23 日湖北上午（监狱系统、宜昌市、荆州市）面试真题.432018 年 6 月 23 日下午湖北第一套题.452018 年 6 月 23 日下午湖北第二套题.502018 年 6 月 24 日上午湖北第一套题.532018 年 6 月 24 日上午湖北第二套题.562018 年 6 月 24 日下午湖北第一套题.592018 年 6 月 25 日上午湖北第一套题.632018 年 6 月 25 日上午湖北第二套题.642018 年 6 月
3、 25 日下午湖北真题.672018 年 6 月 26 日上午（武汉、荆门）湖北真题.702018 年 6 月 26 日湖南真题.732018 年 6 月 25 日湖南真题.762018 年 6 月 24 日湖南真题.802018 年 6 月 23 日湖南真题.832018 年 6 月 11 日吉林省考面试.842018 年 6 月 12 日吉林省考面试.882018 年 6 月 13 日吉林省考面试.932018 年 6 月 14 日吉林省考面试.962018 年 5 月 18 日江苏省公务员省考面试真题.992018 年 5 月 18 日江苏省公务员省考（法检）面试真题.1012018 年
4、 10 月 28 日辽宁事业编转公务员面试题.1022018 年 10 月 27 日辽宁事业编转公务员面试题.1032018 年 6 月 27 日上午内蒙古省考面试.1062018 年 6 月 27 日下午内蒙古省考面试.1082018 年 6 月 28 日上午内蒙古省考面试.1102018 年 6 月 28 日下午内蒙古省考面试.1122018 年 6 月 29 日上午内蒙古省考面试.1142018 年 6 月 29 日下午内蒙古省考面试.1162018 年 6 月 30 日上午内蒙古省考面试.1182018 年 6 月 30 日下午内蒙古省考面试.1192018 年 7 月 1 日上午内蒙
5、古省考面试.1212018 年 7 月 1 日下午内蒙古省考面试.1232018 年 7 月 2 日上午内蒙古省考面试.1242018 年 7 月 2 日下午内蒙古省考面试.1262018 年 7 月 3 日上午内蒙古省考面试.1282018 年 7 月 3 日下午内蒙古省考面试.1302018 年 6 月 23 日安徽乡镇、选调生面试.1362018 年 6 月 24 日安徽乡镇、选调生面试.1402018 年 6 月 24 日安徽（非乡镇岗）面试.1432018 年 7 月 15 日安徽省考面试.1472018 年 7 月 15 日宁夏省考面试.1512018 年 7 月 14 日宁夏省考
6、面试.1542018 年 7 月 13 日宁夏省考面试.1572018 年 7 月 14 日青海省公务员考试面试真题.1602018 年 7 月 13 日青海省公务员考试面试真题.1622018 年 7 月 9 日青海省公务员考试面试真题.1642018 年 7 月 8 日青海省公务员考试面试真题.1672018 年 7 月 7 日上午青海省公务员考试面试真题.1692018 年 7 月 1 日青海省公务员考试面试真题.1722018 年 6 月 30 日青海公务员面试真题.1742018 年 6 月 29 日青海公务员面试真题.1762018 年 7 月 2 日青海公务员面试真题.17920
7、18 年 7 月 6 日青海公务员面试真题.1812018 年 7 月 14 日青海公务员面试真题.1842018 年 8 月 14 日上午山东省考面试（公安类）.1882018 年 8 月 14 日下午山东省考面试（公安类）.1912018 年 8 月 13 日上午山东省考面试.1932018 年 7 月 9 日上午山东省考面试.1942018 年 7 月 9 日下午山东省考面试.1992018 年 7 月 8 日上午山东省考面试.2022018 年 7 月 8 日下午山东省考面试.2052018 年 7 月 7 日上午山东省考面试.2092018 年 7 月 7 日下午山东省考面试.213
8、2018 年 8 月 13 日下午山东省考面试真题.2162018 年 8 月 12 日山东省考面试真题.2182018 年 8 月 12 日山东省考面试真题.2212018 年 8 月 11 日山东省考面试真题.2242018 年 7 月 16 日山东省考面试真题(戒毒系统).2272018 年 7 月 15 日上午山东监狱面试真题.2282018 年 7 月 15 日下午山东监狱面试真题.2312018 年 7 月 14 日上午山东监狱面试真题.2342018 年 7 月 14 日下午山东监狱系统面试真题.2372018 年 7 月 21 日下午山西吕梁党群面试真题.2392018 年 7
9、 月 21 日朔州党群/选调面试真题.2402018 年 7 月 21 日上午山西监狱面试真题.2422018 年 7 月 21 日下午监狱山西面试真题.2432018 年 7 月 21 日晋中党群面试真题.2452018 年 7 月 21 日下午朔州行政面试真题.2472018 年 7 月 22 日上午监狱山西面试真题.2482018 年 7 月 22 日上午临汾党群面试真题.2502018 年 7 月 22 日上午朔州党群面试真题.2522018 年 7 月 22 日上午吕梁党群（8 分钟）面试真题.2532018 年 7 月 22 日下午吕梁行政（8 分钟）面试真题.2552018 年
10、7 月 22 日忻州面试真题.2572018 年 7 月 22 日太原行政面试真题.2582018 年 7 月 23 日上午忻州行政（10 分钟）面试真题.2602018 年 7 月 23 日下午忻州行政（10 分钟）面试真题.2612018 年 7 月 28 日运城党群面试真题.2632018 年 7 月 28 日运城法检面试真题.2652018 年 7 月 28 日临汾行政面试真题.2662018 年 2 月 4 日天津滨海新区面试真题面试真题.2682018 年 2 月 3 日天津滨海新区面试真题.2732018 年 7 月 1 日下午新疆面试真题.2772018 年 7 月 2 日上午
11、新疆面试真题.2802018 年 7 月 2 日下午新疆面试真题.2832018 年 7 月 3 日新疆面试真题.2852018 年 7 月 3 日下午新疆面试真题.2882018 年 7 月 15 日四川省面试真题.2912018 年 7 月 14 日四川省面试真题.2942018 年 7 月 13 日四川省面试真题.2982018 年 6 月 9 日四川选调生面试真题.301正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！12 0 1 8 年2 01 8 年 6 月 3 0 日上 午甘 肃省考 武威 市面试 真题1.习近 平说 幸福是 奋斗 出来
12、的，谈一 谈机 关工作 人员 是怎么 奋斗 的？【解 析】“幸福 都是 奋斗出 来的”。习 近平 总书记 这句话 揭示 了新时 代创造 人民美好 生活 的基本 路径，激发 起全党 全国 各族人 民全 面建成 小康 社会、全面 建设社会主义现代化国家的信心和决心。做新 时代 的奋斗 者，需要 在辛勤 劳动、务实 苦干 中不 断提升 自身 素质，不断增 强创 造和享 受幸 福的能 力。奋 斗要 实干、苦干，但不 能蛮 干，人 的素 质和能力 是进 行奋斗 的前 提条件。新时 代、新征程、新 矛盾、新目 标对党 和国 家各项工 作都 提出了 新要 求，每 个人都 应思 考如何 提升 自己的 能力 和
13、素质 来适 应这个伟 大的 时代，更好 地进行 奋斗。对于 机关工 作人 员来说，就 要不断 增强 学习本领、政 治领导 本领、改革 创新本 领、科学发 展本 领、依 法执 政本领、群 众工作本 领、狠抓落 实本 领、驾 驭风险 本领，有了 这些 本领才 能更 好地为 党和 人民的事业奋斗。，提高自身素质和能力的过程，就是不断完善自我的过程，也是享受幸福的过程。幸福不会从天而降，坐而论道不行，坐享其成更不可能。要创造美好生活、得到幸福，必须不懈奋斗。作为国家的机关工作人员，要不断丰富幸福的内涵、提升幸福的层次，“九层之台，起于累土。”在新时代，要把全面建成小康社会、全面 建设 社会主 义现 代
14、化国 家的宏 伟蓝 图变为 现实，必须 不驰 于空想、不 骛于虚声，一 步一个 脚印，踏踏 实实地 干好 每一项 工作，永不 懈怠 的精神 状态 和一往无 前的 奋斗姿 态狠 抓落实，发扬 钉钉 子精神，一 锤接着 一锤 敲，一 张蓝 图绘到底，将美丽愿景变为美好生活。2.领 导 拟定 的 文 件，由 你 进行 合 规 性审 查，发现 和 上 级文 件 规 定 不符，你怎 么办？【解析】领导拟定的文件由我进行合规性审核，我一定按照审核要求严格办理。现发现领导拟定的文件和上级规定不符合，作为负责人，我会这样做：正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新
15、途径！2首先，我会了解清楚上级文件规定的详细内容，规定的权威解释，再次做好核 查。在核查 过程 中，我 将注意，不 能向其 他人 透露出 领导 交办的 事情 和规定之 间存 在冲突 的情 况。经 过审核，如 果确认 领导 的文件 确实 存在问 题，我会把多 方求 证的结 果一 一汇总，将掌 握的 情况详 细向 领导单 独汇 报，希 望领 导能够调 整工 作内容，同 时给出 解决方 案。如果领 导决 定不做 调整，依然 要求 我继续这 项工 作，我 会分 情况处 理。如 果相 关规定 不是 原则性 的，领导交 办的 工作也符 合当 地实际，我 会按照 领导的 要求，继续 这项 工作，同时 做好风
16、 险预 估，以便 产生 不良后 果时 能够及 时处理。如 果相关 规定 是三令 五申 的法律 法规，也有其他惨痛的事例说明这是一条不能碰的“红线”，有重大的风险，会给单位、领导 和我 个人带 来重 大影响，我会 以委 婉的方 式向 领导表 明自 这样做 的不 良后果，相信领导定会重新调整工作。待事情处理完毕后，我会做好总结工作。一方面，在日后的工作中要仔细核实 工作 细节，如果 与领导 有意见 偏差，首先 考虑 自己的 想法 是否成 熟，其次也要 多方 求证，以确 保工作 的准确 性、严谨性。另 一方面，如 果工作 中存 在意见分 歧，要及时 做好 沟通工 作，良 好的 沟通有 助于 工作的
17、顺利 开展，愿我 们在沟通中多听、多想、多学、多干，将团队共同的事业做大做强。3.组织 一个 运动会，你 怎么做？【解 析】各位考 官好，下面 开始回 答本 道题。不可 一日不 学习，不可 一周 不运动。组织 一次运 动会，不仅 仅是身 体的 锻炼，也是 心灵的 放松，更是 我单 位团结协作、全面发展的重要体现，让我组织，我会这样做。首先，做好本次运动会的准备工作。第一，上网查阅一些关于运动会的注意事 项，初步对 运动 会把关。第二，和 单位有 经验 的同事 们请 教学习，沟 通交流，学习 他们的 经验 并记录 他们的 好的 想法、意见 和建议；同 时，走 访兄 弟单位，借鉴 他们举 办运 动
18、会的 相关经 验。第三，拟定 方案，包括 运动项 目、运动会时 间、运动会 场地、比赛 规则等，并 在官网、微 信公众 号上 进行宣 传，同时号召各部门的工作人员积极参与。最后，准备好本次活动需要的奖杯、矿泉水、医药 箱、运动员 名单、运动 器材等。同 时，根 据报 名人数，成 立宣传 组、竞赛组和后勤组，以确保运动会的顺利开展。正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！3其次，全面开展此次运动会。运动会为期两天，运动会第一天具体流程包括：第一 项开幕 式；第二项，领导 讲话、裁判 代表 讲话、运动 员代表 讲话、领导讲话并宣布运动会开始，本次
19、运动会的口号为“友谊第一、比赛第二”；第三项，开始各个比赛项目，跑步类比赛分为长跑与短跑，分别为女子 100 米、400米 团 体 接 力 赛、男 子 100 米、400 米 接 力 赛；个 人 长 跑 赛，跑 步 类 赛 制 不 设 置初赛，直接进入决赛；跳远、跳高、掷铅球等其他项目分部门分小组 进行初赛，各部 门分 别选择 一位 运动员 进入决 赛，设置决 赛入 围名单 为三 名，并 设置 一等奖、二等奖、三等奖奖项。第二天为颁奖仪式和闭幕式，奖项包括优秀个人奖、优秀 团体 奖，文 明礼 仪奖等。在颁 奖时，全程 由我 们单位 摄影 部的同 事们 做好拍照 记录 工作，包括 运动员 们的比
20、 赛瞬 间、颁 奖瞬 间等，同时 也要请 一些 医务工作者在现场，以保障每一位运动员的安全。最后，运动会结束，由后勤小组将一些运动器材、运动衣以及会场布置材料进行回收整理，以便二次使用，并由宣传组将此次运动会中精彩瞬间编辑好，通过 单位 微信公 众号 进行宣 传展示，以 体现我 单位 的风采，同 时，竞 赛组 的工作人 员也 会将工 作中 存在的 不足一 一记 录下来，并 附上解 决措 施，以 便为 后续类似活动提供经验和参考。回答完毕，谢谢。2 01 8 年 6 月 3 0 日下 午甘 肃省考 武威 市面试 真题1.群 众 到 政 府 办 事，政 府 回 答 正 在 处 理，过 了 几 天
21、去 询 问 结 果，还 是 正 在 处理 对此，你 怎么看？（乔思文）【解析】政府部门的“正在处理”，看似是随口回答，实则是体现了政府工作人员推诿扯皮，给自己的不作为找借口。政府部门的长期“正在处理”，只会不断地消耗公众预期，最终让政府公信力受到损害。近年来，各地政府通过开通市长热线、政务电话等措施不断加强与群众之间的 联系，切实 解决 了很多 群众所 关心 的问题，也 让群众 更加 信任政 府，提升了政 府的 公信力。同 时，很 多历史 遗留 问题解 决起 来也确 实需 要花大 量去 调查研究，“正在处理”成了政府部门解决问题的认真态度。但是，很多时候“正在处理”却让 公众 陷入了 无限 的
22、等待，成为 了某 些部门 的托 辞，最 后也 没有给 公众一 个满 意的答 复，让公众 大跌眼 镜，不但影 响政 务工作 的顺 利推进，也 会给正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！4群众的利益造成一定的损害，使群众对于政府工作的期待变成了无限的等待。“冰冻三尺非一日之寒”，造成这种“正在办理”的原因是多方面的。第一，确实有些事情的处理并不是在于一朝一夕，而是需要花费大量的人力、物力 以及时 间成 本，进 行充分 的考 量与处 理。比如说 环境 问题，是社 会经济发展遗留的问题，需要我们一代人共同努力才可以真正解决。第二，部分党员干部在办事
23、处理上，存在一定的懒政怠政情况，责任感的缺失，让关乎群众切身利益的事情一拖 再拖，成为了永久的“正在处理”，而没有结果。第三，政务公开的局限性，让群众和上级部门对于政府的工作没有充分的了解，无 法做到 有效 监管，不能仅 仅把 一些政 绩工 程做的 漂亮，而对 于群 众的“小事”却没有明确的考核标准。“些 小 吾 曹 州 县 吏，一 枝 一叶 总 关 情”，为 人 民 服 务 是 我 们 政 府的 根 本 宗旨，“正在处理”的问题亟待解决。第一，提升政府工作人员的服务意识 及办事能力。通过“学习强国”等 APP，加强党员的自我修养，将“为人民服务”的宗旨根植于党员的内心。“打铁还需自身硬”，积
24、极参加各类技能培训与比武，完善职业能力。第二，制定政府服务规章制度。明确事务解决时限，根据不同事物进行分类，让群众对于政务工作有明确的心理预期，不断提升政府的公信力。第三，上级部门要加强监督考察，严格执行考察标准。同时，畅通群众举报渠 道，对于不 作为、懒政 怠政的 干部，要严 肃处 理，上 级部 门不定 时对 政务单位 进行 考核，通过“两随 机一 公开”的方 式，保证监 督工 作的科 学性、真实性和有效性。2.领 导 的办 事 节 奏 很快，同 时 安排 给 你 的 任务 很 多，你 的 工 作 压力 感 到 很 大，对此 你怎 么办？【解 析】各位考 官，作为下 属应该 尽量 去适应 领
25、导 的行事 风格，完成 好领 导交代的 各项 任务，如果 我遇到 了题干 中的 这种情 况，我会本 着工 作优先，尊 重领正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！5导的原则来处理。第一，调 整心态，劳 逸结 合。对 于领 导安排 的工 作我 感到压 力大，我并 不会为 此感 到困惑，反 而会积 极调整 心态。一方 面，我会和 同事 亲友倾 诉，排解压力；另 一方面，发 展自己 的兴趣 爱好，如采 取运 动、听 音乐、周末 来一 次短途旅行等方式来放松心情。第二，提 升能力，主 动适 应。针 对领 导的办 事节 奏很 快，同 时给 我安排 的任
26、务 很多，我会 做好 以下几 点来适 应。首先，把领 导安排 给我 的工作 做好 梳理规划，按 照轻重 缓急 的原则 逐步处 理，并且把 工作 量化到 每天 或者每 小时，做到有条不紊。另外，对于一些紧急工作，我会利用业余时间，加班加点地完成。其次，迅 速提升 自己 的工作 能力和 工作 效率，一方 面，通 过向 老同事 请教，上网查 询资 料，报 学习 班的方 式来提 升自 己的工 作能 力，保 证自 己能保 质保 量的完成 好领 导交待 给的 工作任 务。另 一方 面，不 断提 升自己 的工 作效率，如 灵活使用系统内办公软件，掌握 word/excel 快捷键等，保证自己能够适应领导快节
27、奏的办事风格。第三，总 结反思，长 效提升。在今 后的 工作中，依 然要不 断提 升自己 的工 作能力和 工作 效率，不断 总结和 反思在 工作 中遇到 的问 题，积 极调 整自己 的心 态。我相 信，通过这 样的 方式自 己一定 可以 很好的 适应 领导，适应 工作，从而 为单位工作的推进奉献自己的力量。3.有 人 常在 朋 友 圈 晒幸 福，秀 恩爱，表 功 劳，发 牢 骚，你怎 么 跟 他 说，现场模 拟。【解 析】小王啊，你 这换 男朋友 的速 度可赶 上皇 上选 妃了。这一 年都官 宣两次 了，我看你 这朋 友圈简 直就是 一场 现实版 的电 视剧剧 本，剧情跌 宕起 伏，时而 职场
28、 大战，时而 甜蜜爱 情。不 是我 说你，你这 把自己 的生 活完全 暴露 给大家多 不安 全呀，真心 关心你 的人看 到了 可能会 安慰 你或是 祝福 你，要 是别 有用心的人看到了，不就是别人茶余饭后的谈资了么。再说，现在互联网这么发达，你说 万一 有人把 你的 个人私 生活加 以传 播，还 不是 把你本 来只 是想展 示自 己的初衷 给变 了味儿？话 说你这 天天发 的小 哥哥给 你买 奶茶，小哥 哥给你 买花 花，看得 我都 觉得自 己活 的可真 惨，前 几天 中午吃 饭的 时候还 听到 别的部 门的 同事说你 呢，你呀就 别老 刺激我 们这些 没人 疼没人 爱的 老阿姨 啦。要我说
29、呀，不是不可以展示自己，这朋友圈也可以发，你要考虑发的内容和发的频率呀。你看，正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！6你要 是想 让男朋 友多 关心自 己，你 可以 设置朋 友圈 分组，专门 发给他 看，这样别人 也看 不到，也就 不会说 你什么。一 样的，你那 些个发 牢骚 的话，是不 也可以这 么做，省得 大家 还以为 你天天 过得 不幸福。上 次咱大 领导 夸你那 事儿 我看你也 发朋 友圈，我个 人是觉 得不太 妥，你想呀，大 家都知 道的 事儿你 发，大家会觉 得你 发的没 啥新 意，要 是人们 不怎 么知道 的夸 赞你发，大 家
30、可能 还会 怀疑你说 的是 真是假。你 的优秀 大家都 是有 目共睹，我 觉得你 下次 可以在 民主 生活会上跟大家分享一下你的那些好的工作技巧，比起发朋友圈表功劳更能得人心。你这 刷屏 的朋友 圈不 就是等 着大家 屏蔽 你嘛，到时 候你再 发圈 都没人 点赞 和评论了。不 过，我 觉得 你除了 这样的 记录 方式还 是可 以有很 多其 他的方 式记 录自己的 生活 和心情。你 比如说 发树洞，你 有不开 心的 事或是 想要 发发牢 骚的 时候都可 以去 发树洞，这 样你既 可以舒 缓了 心中的 负面 情绪，也不 会给别 人带 来困扰。其实 说了这 么多，都是 出于想 保护 你的角 度，你也
31、别 多想。好了 好了，赶紧收 拾收 拾准备 下班 吧，我 看你朋 友圈 昨天发 的男 朋友在 单位 门口等 了你 那么长时间，今儿可别让他再等着啦。2 01 8 年 6 月 3 0 日上 午甘 肃省考 省直 面试真 题1.漫画 主题：反四 风腐 败，员 工福利 得不 到正常 发放。【解析】正常节日福利在人们心中有着深厚的情感根基，而在反四风的氛围中，有些地方政府为了不惹麻烦干脆来个“一刀切”，正常福利一律停发。这种矫枉过正的做法，与关爱职工、鼓舞人心、激励干事创业的福利制度安排并不相符。第一，降 低员工 干事 创业 的积极 性。今时不 同往 日，早已不 是“盼着 过节物资 打牙 祭”的时 代，
32、大多数 人在 意的其 实不是 过节 福利本 身，而是附 着在 正常福利上的归属感。这样的归属感激发员工的内在动力，让员工有干劲有拼劲。第二，影 响党群 干群 关系。本意 反腐 但却因 噎废 食，让人民 的利 益受到 损失，必然 会导致 员工 有怨言 有怨气，影 响党群 干群 关系，严重 还会影 响社 会稳定。归其 原因，是政 策执 行者 在理解 和执 行中央 规定 上出 现的偏 差，混淆了 不正之风和职工正常福利的界线，或者怕出错，本着少做少错不做不错的心理。对此，我 认为维 护职 工的 正当福 利与 反腐并 不矛 盾。我们大 力整 治不正 之风，正是 为了更 好地 实现、维护和 发展 最广大
33、 人民 群众的 根本 利益。一是 要划正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！7清正 常福 利和灰 色“腐利”的界 限。明确正 常福 利标准，划定 依规 发放红 线，让福 利规 范起来、透 明起来。二是 严格 执行标 准，要求政 策执 行者理 解和 执行标准，对 于不了 解政 策具体 标准的，统 一进行 培训 学习，对于 模棱两 可的 情况也要 积极 向上级 请示。三是 畅通监 督举 报渠道，打 造健康 政治 生态。无论 是反腐工 作或 者福利 发放，都鼓 励群众 发挥 自己的 监督 权力，并将 群众反 映的 问题落到实处。四是加大巡查力度，
34、不仅对反腐情况开展巡查，也将无视职工利益，该发的福利不发等纳入巡查范围。在政 策允 许和条 件许 可的 范围内，把 关心群 众的 事做 得越细，把 他们的 正当福利待遇维护得越好，越能体现党和政府的温暖、体现反腐败的成效。2.你 是 单位 的 员 工福 利 发 放 的负 责 人，领 导 交给 你 这 项 任务，你怎 么 组 织发 放福利 这一 块？【解 析】给员 工发 放正当 福利，是体 现党和 政府 的温暖 的重 要途径，领 导交给我此项工作，我会从以下方面开展。第一，调研 准备。我 会通 过查 阅单 位有关 福利 发放 等相 关的 规定 制度，明确福 利发 放的标 准，比如符 合发放 的人
35、 员范围、发 放形式。通 过调查 问卷 的方式设 置一 些选择 题和 客观题，征求 员工 对于福 利方 法的意 见和 建议。通过 走访福利发放所需物资的生产经销商，货比三家，选择物美价廉的企业合作。第二，落实 发放。草 拟发 放福 利的 具体文 件，并将 文件 分发 到各 个科室。明确 福利 发放的 形式、名额，并通 过错 峰的方 式将 领取时 间分 段，每 个时 间段确定 给哪 些部门 发放 福利，并以小 组为 单位统 一方 法，避 免一 窝蜂领 取带 来的混乱。制 作福利 领取 签收表，包括 部门、领取 人、联系方 式、份数等，负 责发放福 利的 人员与 领取 人做好 核对工 作。并在最
36、后一 天核对 表格，如有 工作 繁忙漏领或其他原因未领到福利的部门，可专人对接确保福利的送达工作。第三，总结 宣传。梳 理福 利发 放过 程中出 现的 问题，将 总结 的经 验形成 文字存 档，以备下 次工 作借鉴。同时 将发 放福利 过程 中的精 彩瞬 间、感 人小 事等通过 图文 并茂的 形式 发到三 微一端 上，起到二 次宣 传的效 果，并附上 发放 福利相关标准的小常识一同推送。正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！8相信 通过 上述步 骤，一定 可以将 组织 的关爱 抵达 每个 人心里，让 员工更 加有归属感，更好的开展工作。3.
37、你 们 单位 有 几 个老 同 志 找 到你 说，员 工 福 利发 放 不 平 等，有 些年 轻 人 可能 领的多 一点，请问 你会 怎么处 理？【解 析】给员 工发 放正当 福利，可以 让员工 感受 到单位 的温 暖。而 出现 题干中的问题，我会从以下几个方面处理：第一，安抚情绪，了解情况。一方面我会请老同志去我办公室坐下喝口水，并记 录老 同事和 我反 映的问 题，并 询问 老同志 是否 有证据，如 果有证 据通 过拍照或 者记 录的方 式留 存。对 于老同 事的 疑问，也要 耐心解 答，尤其是 对于 员工福利 发放 所依据 的标 准等。老同志 反应 完问题 后，我会积 极表 态本着 公平
38、 公正的态 度一 定会调 查清 楚。另 一方面 我会 通过财 务、审计部 门调 出福利 发放 的明细等 进行 核对。通过 约谈负 责福利 发放 工作人 员，了解福 利发 放过程 中的 具体问题，比如是否存在多领的情况、福利的领取方式是什么样的等。第二，针对 问题，有 的放 矢。如果 通过调 查了 解并 不存 在福 利发 放不公、年轻 人多 领的情 况，我会向 反映问 题的 老同志 解释 清楚，比如 由于工 作繁 忙，年轻 人会 帮同部 门的 同事带 领，如 果在 不涉密 的情 况下，也会 向老同 事展 示领取福 利的 签收表。并 请老同 志放心，感 谢老同 事的 监督。如果 调查后 确实 存在
39、多领的情况，我会联系纪检工作人员介入，按照规章程序对涉事人员进行处罚，并将处罚结果进行公示，以儆效尤。第三，吸取 经验，总 结反 思。在此 次事情 处理 结束 后，我会 建议 领导组 织学习 发放 福利的 政策 文件，避免出 现误 会或者 违纪 现象。在以 后的工 作中 也要多听同事的意见想法，对于同事反映的问题及时跟进，承担应有的责任和义务。2 01 8 年 7 月 2 1 日贵 州省 公务员 面试 题1.在 基 层工 作 中，大 家 认 为任 务 很 多，所 以 把重 要 事 情做 好 就 行，小 事 能敷 衍就敷 衍了 应付就 行，对此你 怎么看？【解 析】我认为 题目 中的观 点是片
40、面的，是不 负责 任，缺 乏责 任心的 表现，持正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！9有这种观点不仅不能做好基层工作，甚至会贻误工作，影响基层工作的开展。基层 工作 确实很 多，固然 需要将 重要 事情做 好。基层 工作纷 繁复 杂，可 谓上面 千条 线，下 面一 根针，但是再 复杂 的工作 也是 有主线 的，按照哲 学观 点，把重要的事情做好等于抓住了主要矛盾，能够起到提纲挈领，纲举目张的作用；把重要工作做好就等于把握住了大局和工作方向，能够起到稳定全局的作用。小事 能敷 衍就敷 衍了，应 付就行 这种 观点是 要强 烈批 评的，是万
41、万要不 得的。持有 这种观 点的 人主要 存在以 下几 个方面 的认 识误区：1.工作 事情 并没有大事 小事 之分，这是 思想认 识的偏 差。基层工 作中，我们 经常 说到一 句话 就是群众 利益 无小事，每 一件我 们所谓 的小 事，在 群众 看来都 是急 事难事。持 有这种想法其实是缺乏宗旨意识的表现。2.小事中也有党性有原则。从“千里之提，溃于 蚁穴”的古 训，到“细节 决定 成败”的格 言，再到“魔鬼 藏于 细节之 中”的谚 语，无不提 醒我 们要注 意细微 之处。十八 大反 腐以来，很 多落马 的干 部都是从 拿人 一盒烟，喝 人一瓶 酒的小 事小 节慢慢 滑落 腐败的 深渊。“巴
42、豆 虽小 坏肠胃，酒 杯不深 淹死 人”。小 事小 节中也 有党 性有原 则，不 可马 虎大意。3.事物变 化发 展是由 量变 引起质 变的过 程。每一件 小事 的积累 也会 发生质 的改 变。所谓 水滴 石穿，绳锯 木断，做好每 一件 小事才 能为 大事的 开展 奠定基 础。习总书记在纪念五四运动讲话中提出，奋斗不止是响亮的口号,而是要在做好每一件小事，完 成每一 项任 务，履 行每一 项职 责中见 真章。时代 楷模 黄文秀 同志 在担任第 一书 记期间，深 入群众，常常 帮助 贫困户 打扫 院子，贫困 户不让 她进 门她就去 两次，三次，贫 困户不 在家，她就 去田里，边 帮他们 干活 边
43、聊天 正是这一 件件，一桩 桩的 小事才 让村民 接受 了她，使当 地的贫 困发 生率由 她上 任时的 22.88%降至 2.71%，用 美好 的青 春诠 释了共 产党 人的 初心 和使命，在 一件 件小事中谱写了新时代的青春之歌。基层 工作 中要从 小事 做起，从大 处着 眼，从 小事 入手。首先 认真 对待每 一件工 作，没有小 角色，只有 小演员，每 一件工 作都 是提升 和锻 炼；其 次，要做到慎 微。在无人 时，私底下，细微 处严 格要求 自己，加强 党章 党规学 习，照照镜子，洗 洗澡，时刻 补足精 神之钙。真 正成为 遇到 挫折撑 得住，关键 时刻 顶得住，扛得了重活，打得了硬仗
44、，经得住磨难的优秀基层工作人员。2.领导 让你 负责组 织单 位老同 志 1 00 名到 工业 园区观 摩，请问你 怎么组 织？正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！1 0【解析】组织老同志参观工业园区有利于了解工业园区发展现状，促进工业园区健康发展，助力本地经济腾飞，我会从以下几个方面着手组织：参观 前做 足准备。一 是与 领导沟 通。了解此 次参 观的 重点及 具体 的参观 要求；结合 单位所 有老 同志所 处工作 岗位，身体 状况 及老同 志个 人意愿，确 定最终 100 名老 同志 人选；二是 与老同 志沟 通。与 确定 观摩的 老
45、同 志沟通 此次 观摩的时 间、地点及 具体 的纪律 要求，同时 明确此 次观 摩的重 要意 义，希 望老 同志积极 参与；另外 可以 事前了 解工业 园区 的相关 内容 以便在 观摩 中有疑 问的 地方可以向园区工作人员进行提问。三是与工业园区负责对接此次工作的人员沟通。告知 具体 的参观 时间、人数 以及想 要观 摩的内 容和 项目，请对 方做好 接待 工作并表示感谢。参观 过程 中有序 进行。活 动当天 在园 方工作 人员 的带 领下有 序展 开观摩 活动。首先 可以在 园方 讲解员 的带领 下通 过沙盘 布局 讲解，观景 台俯瞰 的方 式了解工 业园 区的整 体布 局、产 业分布 及未
46、 来的产 业规 划等方 面的 信息，以此 来了解工业园区在促进当地产业升级，上下游联动以及融合发展方面所取得的成绩；另外 选取 工业园 区内 的重点 企业，龙头 企业及 典型 企业进 行观 摩学习，学 习企业在技术改造升级，创新发展、6S 现场管理、绿色产业发展转型等方面的经验，了解 工业 园区立 足当 前，着 眼未来 在招 商引资、统 筹协调 发展 以及贯 彻国 家和地方 发展 理念等 方面 所作出 的努力；参 观观摩 园区 的生活 配套 建设，可以 通过参观 园区 餐厅、健身 房、舞 蹈中心、棋 牌室等 设施 感受园 区在 改善员 工生 活娱乐休 闲购 物等方 面作 出的成 绩，尽 最大
47、努力保 障员 工的权 益；参观结 束后 组织座谈 会，由园区 负责 人围绕 园区建 设经 验、着 力改 善投资 环境，政策 支持 等方面打 造高 端化、集约 化、循 环化、绿色 化进行 介绍；企业 负责 人代表 在项 目建设、产业培育、产品孵化等方面进行经验分享。老同志也就观摩内容进行提问，增进沟通交流。做好整个过程的记录工作。参观 结束 后总结 汇报。返 回单位 后可 以建议 领导 召开 一次交 流会，由老 同志就 观摩 的心得 体会 及经验 进行分 享；同时将 活动 中的照 片视 频剪辑 通过 单位三微 一端 进行宣 传，扩大活 动效果，向 财务报 销产 生的费 用，总结工 作向 领导汇报
48、，同 时在报 告中 附上对 接下来 促进 园区发 展在 基础设 施，产业链 完善，上下游企业聚集，招商引资等方面的建议，供领导参考。正面 试：不空、不套、不虚，正视事 实，正 视实操，正视面 试！公考 有捷径，就来新 途径！1 13.上 级 领导 9 点 来 检查 工 作，领 导 让 你 8 点 到 单位，结果 路 上 堵 车，此 时你 该怎么 办？【解析】出现题目中的情况如果不加以正确的解决不利于检查工作的顺利开展，所以我会积极应对，具体而言我会采取如下的处理办法：首先，沉 着冷静，了 解情 况。我 会通 过收听 车内 的交 通广播，结 合查看 手机导航，了解前方具体拥堵的情况以及路况较好的
49、行车路线，结合上班的时间，做好应对准备。其次，分 情况采 取不 同方 案。如 果时 间充足，拥 堵只 是暂时 性的，比如 等候信 号灯 等引起 的短 暂拥堵，那么 我会 耐心的 等待，利用 等待 的时间，再 次检查迎 检的 相关材 料，熟悉工 作内容，以 便能够 在迎 检过程 中向 领导汇 报；如果前方拥堵还比较严重，时间也还充足，那么我也会通过手机查找附近的停车场，公交地铁的站点，或者查找附近的单车存放点，接下来我会将车驶离拥堵路段，停放 在附 近的停 车场，通过 换成其 他的 交通工 具前 方单位，保 证在 8 点之 前到达单 位，不影响 迎检 工作。当然如 果距 离单位 已经 较近，我也
50、 会选择 步行 或者跑步 前往 单位。如果 是拥堵 严重，并且 时间已 经来 不及，那么 我会第 一时 间给领导 打电 话说明 情况，向领 导承认 自己 的错误，同 时将此 次迎 检前期 准备 材料存放 位置，路线 流程，具体 安排等 与领 导沟通，请 领导安 排其 他熟悉 该项 工作的同 事代 替我负 责，另外我 也会与 代替 我的同 事进 行联系，感 谢他的 帮助，并且就 工作 的重点 内容 进行交 流交接，同 时我也 会保 持电话 畅通，随时 可以 联系我进行沟通。我也会尽快赶往单位，协助完成接下来的迎检工作。第四，前事 不忘，后 事之 师。在以 后的工 作中 一定 要打 好提 前量，提
