1、1工程技术中心 2007-2009 聘期设岗聘任方案第一章：总 则为了进一步提高教学质量、科研水平和管理水平，落实西南科技大学关于实行全员聘用制和岗位聘任制的实施办法，有效整合教学资源，充分调动广大教职工的工作积极性和创造性，优化资源结构，特制定工程技术中心全员岗位聘任制实施方案。一、指导思想1、按照按需设岗、以岗定酬、优劳优酬的原则，坚持效率优先、注重公平。2、建立公开、平等、竞争、择优的全员聘用机制，建立充满活力，向教学、科研和管理骨干倾斜的用人制度，创造有利于优秀人才脱颖而出发挥才干的环境。4、鼓励教职工从事科学研究、教学改革研究、课程体系建设与实践教学平台建设工作，倡导积极向上的工作氛
2、围。5、根据部门的实际收入状况和承受能力，统筹考虑对教师工作量超量部分的补贴。在多劳多得的前提下，综合考虑行政管理岗、教学科研岗、实验教学岗、指导人员岗四者之间的收入相对平衡的问题，以激发所有教职工的工作积极性。6、通过政策和经济杠杆的调节作用，充分调动教师承担本科教学工作的积极性，鼓励高职称教师积极承担本科教学工作，副高以上职称教师每年必须主讲 1 门及以上本科课程；为保证教学质量，鼓励教师从事教学改革研究与实验室建设研究工作，不鼓励高级职称和聘高岗（B2岗及以上）的教师上过多的本科课程，其教学工作量上限为部门教师（不包括管理岗位）当年本科教学年均工作量（教师教学总工作量/教师数）的 130
3、，超过部分中心不计课时。7、本次聘期自 2007.1.1-2009.12.31 止；所有人员按聘岗时间依据本办法及部门有关规定进行考核。党政管理干部聘期按干部管理的有关规定执行。二、其他相关规定1、聘任管理岗位的人员可兼任一定教学任务，但在工作时间内每周只能上 1 次课。处级干部的本科教学年课时津贴不得超过 6000 元，其他干部的本科教学年课时津贴不得超过 3000 元，超过部分中心不予支付。2、公派脱产在外进修、读书或工作的教职工待回校再行聘任，在外期间的待遇按照学校有关政策执行；不脱产进修或攻读学位者可参加聘任。管理岗位教职工在外攻读学位或进修的按照学校有关政策执行。3、新到我校参加工作
4、的教职工或初次聘任的教职工按照学校有关政策执行办理。4、长期病休（1 年以上）者和未经学校同意私自在外办公司、兼职兼课或主要精力未放在学校工作者不予聘任。5、落聘人员按学校的有关政策进行办理。6、其它未尽事宜参照西南科技大学全员聘用制和岗位聘任制实施办法（试行） 执行。2第二章 组织管理、聘任程序和岗位设置一、组织机构工程技术中心成立岗位聘任考核委员会，负责中心内部岗位的设置和聘任工作。聘任委员会组成如下：主任：尹显明 张华成员：李 涛 王 勇 熊开封 于 虹 陈吉明 阎世梁 朱国华秘书：李 涛（兼任）二、岗位聘任程序1、学校确定本部门的编制、岗位和包干津贴总额后，将编制、岗位及总津贴统一划拨
5、到本部门，部门岗位聘任考核委员会依据学校下达的聘期目标任务、师资队伍水平、包干津贴，在学校指导下确定本部门的设岗聘任方案（含所有岗位的详细岗位职责、聘任基本条件、岗位津贴等） 。2、中心设岗聘任方案初步确定后，应经部门职工大会通过，再报学校审查；3、应聘者根据部门公布的岗位要求及个人情况，填报西南科技大学岗位聘任申请表 ，上交至部门岗位聘任考核委员会。4、部门岗位聘任考核委员会审核申请表。其中申请 A 级岗位的应由岗位聘任考核委员会组织公开答辩后推荐聘任，学校设岗聘任考核工作领导小组审核备案；B、C 级（一般）岗位由部门自行评议、聘任，报学校设岗聘任考核工作领导小组备案；破格聘任的人员，应报学
6、校设岗聘任考核工作领导小组审核备案。所有应聘人员全部实行全员聘任合同制，人员聘任按照 A 级岗位，B、C 级（一般）岗位分步进行。所有岗位聘期为 3 年。党政管理干部的聘任按照干部管理的有关程序办理。5、岗位聘任人员确定后，将结果在部门内公示 5 天，公示无异议的，可签署正式聘用合同；对聘任有异议的，可向部门岗位聘任考核委员会申请复议，对复议结果仍有异议的，可向学校设岗聘任考核工作领导小组提出申诉。6、学校（部门）和受聘人员填写西南科技大学聘用合同书 ，按审批权限经批准后成为岗位聘约。三、岗位设置方案工程技术中心岗位按教学科研类、实验教学类、党政管理类、实习指导类、实验辅助类(外聘)设置。教学
7、科研类 1-10 级；实验教学类 1-10 级；党政管理类 3-10 级； 实习指导类 1-11级。各类各级岗位完成其岗位职责所规定的工作量即可享受全额岗位津贴，未完成者其岗位津贴按部门有关规定执行；工作量超量部分按部门奖励政策进行补贴，超量业绩补贴标准按学校当年公布的标准执行，对于学校没有做出规定或标准的，由部门岗位聘任考核委员会根据部门的实际收入状况和承受能力制定相关标准。各类各级岗位设置与津贴标准、机构设置与编制对应等如下表所示： 3(一)教学科研岗位对应表（津贴：万元/年）岗位类别 A 级岗位 B 级岗位 C 级岗位级别 特聘岗 特聘 岗 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10岗位名
8、称学科带头人学术带头人A1 A2 A3 A4 B1 B2 B3 C1 C2 C3总比例 4% 56 40%设岗基本比例 10% 15% 25% 50% 30% 30% 40% 70% 25% 5%津贴(万元） 15-30 810 6.5 5.5 4.5 3.4 2.8 2.3 1.9 1.6 1.3 0.9教授或相当职务副教授或相当职务讲师或相当职务应聘资格助教或相当职务（二）实验教学岗位对应表岗位级别 A 级岗位 B 级岗位 C 级岗位级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10总比例 4% 56% 40%设岗基本比例10% 15% 25% 50% 30% 30% 40% 70% 25%
9、5%津贴（万元） 6.5 5.5 4.5 3.4 2.8 2.3 1.9 1.6 1.3 0.9教授或相当职务高级实验师或相当职务实验师或相当职务应聘资格助理实验师或相当职务4(三)党政管理类岗位津贴与任职年限或条件对照表（津贴：万元/年）3 4 5 6 7 8 9 10 11 职级津贴任职时间正处职副处职正科职副科职职员职员见习期转岗待聘转岗待聘3 年以下 35 27 19 15 1.23 年及以上 4 3 22 17 1.409 06 04(四)实习指导岗位津贴照表（津贴：万元/年）级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11津贴 1.5 1.35 1.2 1.1 1.0 0.95
10、 0.9 0.85 0.8 0.75 0.7高级技师技 师高级工中级工对应等级初级工(五)工程技术中心拟设机构岗位与编制对应表拟设岗位与级别机构设置1 2 3 4 5 6 7 8 9 10数量教学科研岗位 1 1 1 1 1 5实验教学岗位 1 2 3 4 2 13管理岗位 2 2 3 7指导人员岗 10+8(外聘) 18实验辅助岗 5(外聘) 5合计 485第三章 各类岗位聘任条件与岗位职责一、教学科研岗位和实验教学岗位应聘总体条件1、热爱教育事业，遵守教育职业道德，具有从事教育工作的基本能力和素质，身体健康，能坚持正常工作。2、聘任教学科研岗位的教职工，应具备高校教师资格或相应资格条件。聘
11、任实验教学岗位的教职工应具备高校教师资格或相应资格条件或实验教学专业技术职务。各岗位高职称、高学历者、在职人员优先应聘。3、岗位的聘任主要根据上一聘期岗位职责中完成教学科研、课程建设、实验室建设等工作的业绩综合来考虑：主要考虑科研项目的质量；论文质量；教学质量；各类获奖，学生的评教等。4、任现职称的年限。5、学科专业情况（主要针对机械、电子、信息、计算机、管理等专业） 。二、教学科研岗位和实验教学各岗位工作职责要求（一） 、教学科研岗位聘任条件与工作职责要求1、A4 岗位 (4 级) 聘任条件：博士或副高以上职称聘期职责：1） 、协助中心领导，牵头完成 1 个校内外实习实践基地的建设，牵头完成
12、 1 个省级实验教学示范中心的申报工作； 2） 、年均本科教学工作量 300 当量学时，综合评教优良率达到 85以上；3） 、主编或副主编出版统编教材 1 本；4） 、指导 2 名年轻教师，提高他们的教学水平，使其能胜任部门的教学工作；5） 、牵头开展本学科课程的改革与建设，牵头完成 1 门省级以上精品课程的申报与建设；6） 、主持成功申报国家级科研项目 1 项或省部级科研项目(含教改)2 项，聘期科研到校科研经费 20 万元；7） 、公开发表学术论文重要核心期刊 2 篇，核心期刊 1 篇，教改研究论文 1 篇；8） 、指导大学生科技活动(含创新基金)项目 8 项，获省级以上奖 3 项，获专利
13、 2 项；9） 、完成中心或教研室安排的其他工作。2、B1 岗位(5 级) 聘任条件：博士或副高（或硕士并讲师职称 3 年以上）聘期职责：1） 、协助中心领导，积极参与 1 个校内外实习实践基地和实验室的建设，参与完成 1 个省级实验教学示范中心的申报工作； 2） 、年均本科教学工作量 400 当量学时，综合评教优良率达到 85以上；3） 、主编、副主编出版统编教材 1 本；4） 、积极进行课程改革与建设，牵头完成 1 门省级以上精品课程的申报与建设；5） 、主持或第 1 主研成功申报省部级科研项目(含教改)1 项，聘期到校科研经费 10 万元；6） 、公开发表学术论文重要核心期刊 1 篇，核
14、心期刊 1 篇，教改研究论文 1 篇；7） 、指导大学生科技活动(含创新基金)项目 8 项，获省级以上奖 2 项，专利 1 项；8） 、完成中心或教研室安排的其他工作。63、B2 岗位（6 级）聘任条件：讲师职称 3 年以上、或硕士毕业 5 年以上聘期职责：1） 、协助中心领导，积极参与 1 个校内外实习实践基地和实验室的建设，参与完成 1 个省级实验教学示范中心的申报工作； 2） 、年均本科教学工作量 400 当量学时，综合评教优良率达到 85以上；3） 、参编（参编字数 10 万字以上）出版统编教材 1 本；4） 、积极进行课程改革与建设，牵头完成 1 门校级精品课程或部门重点课程的申报与
15、建设；5） 、主持成功申报省部级科研项目 1 项或市级科研项目(含教改)2 项，到校科研经费 5 万元；6） 、公开发表重要核心期刊 1 篇，核心期刊 1 篇，教改研究论文 1 篇；7） 、指导大学生科技活动(含创新基金)项目 6 项，获省级以上奖 2 项或专利 1 项；8） 、完成中心或教研室安排的其他工作。 4、B3 岗位（7 级） 聘任条件：讲师职称、或硕士 3 年以上聘期职责：1） 、协助中心领导，积极参与 1 个校内外实习实践基地和实验室的建设，参与完成 1 个省级实验教学示范中心的申报工作； 2） 、年均本科教学工作量 400 当量学时，综合评教优良率达到 85以上；3） 、参编（
16、参编字数 5 万字以上）出版统编教材 1 本；4） 、积极进行课程改革与建设，按精品课程要求牵头完成中心 1 门课程的改革与建设；5） 、主持成功申报市级科研项目(含教改)1 项，到校科研经费 3 万元；6） 、公开发表学术论文 3 篇，其中核心期刊 2 篇，教改研究论文 1 篇；7） 、指导大学生科技活动(含创新基金)项目 4 项，获校级以上奖 2 项或专利 1 项；8） 、完成中心或教研室安排的其他工作。 5、C1 岗位（8 级）聘任条件：硕士学位、或讲师职称聘期职责：1） 、协助中心领导，积极参与校内外实习实践基地和实验室的建设； 2） 、年均本科教学工作量 400 当量学时，综合评教优
17、良率达到 85以上；3） 、参编出版统编教材或参与编写讲议 1 本（2 万字以上） ；4） 、积极进行课程改革与建设，按精品课程要求参与完成中心 1 门课程的改革与建设；5） 、主持校级及以上科研项目(含教改)2 项；6） 、核心期刊上发表学术论文 1 篇，教改研究论文 1 篇，到校科研经费 2 万元；7） 、指导大学生科技活动(含创新基金)项目 2 项，获校级以上奖 1 项或专利 1 项；8） 、完成中心或教研室安排的其他工作。 （二） 、实验教学岗位聘任条件与聘期职责1、总体要求1） 、服从工作安排，遵守实验室各项规章制度、工作纪律。热爱本职工作，为人师表、敬业爱岗、团结协作。保证实验教学
18、正常开展，做好实验准备和实验仪器设备、设施的管理及实验室安全、卫生工作。72） 、本系列编制人员，一律实行坐班制，并完成相应的实验教学工作量和实验室仪器设备日常维护和管理工作量。实验教学工作量包括备课、讲课、指导实验、批改报告，以及实验消耗材料领用、调试、维护、维修等等；3） 、具备本实验室装备（仪器设备、器材、设施）保管、调试、使用、维护的基本常识和技能。做好实验材料、仪器设备和相关技术资料、设施的管理及实验室安全、卫生工作，保证财产安全和实验教学的正常进行。4） 、实验教学岗位教学工作量基本要求： 岗位性质 岗位级别 实验教学（或辅助教学）工作当量学时A 4 3505 3506 350B7
19、 3508 350C9 -2、实验教学各级岗位聘任条件与聘期职责要求实验教学人员各级岗位职责除满足上述总体要求外，还应同时完成对应岗位职责。1）四级实验教学岗位条件：博士或副高职称聘期职责：a、主持制定相关学科实验室建设与发展规划并组织实施，协助组织实验学术团队的建设；b、协助中心领导，负责完成 1 个校内实习实践基地的建设，或负责完成 1 个省级以上实验教学示范中心的申报；c、开发新的综合性实验项目 3 项，d、公开发表学术论文 3 篇，其中重要核心 1 篇，核心期刊 2 篇；e、主持省部级及以上科研项目（含教改）1 项，到校科研经费 6 万元；f、开展本学科课程的改革与建设，牵头完成 1
20、门省级以上精品课程的申报与建设；g、指导校级以上的学生科技活动项目 8 项，获省部级奖 2 项，专利 1 项，本科学生第 1 作者公开发表学术论文 4 篇；h、完成部门布置的其它临时工作。2） 、五级实验教学岗位条件：博士或副高（或硕士并讲师职称（或相当职称）3 年以上）聘期职责：a、主持制定相关学科实验室建设与发展规划并组织实施，协助组织实验学术团队的建设；b、协助中心领导，负责完成 1 个校内实习实践基地的建设，或负责完成 1 个省级以上实验教学示范中心的申报与建设；c、开发新的综合性实验项目 3 项，d、公开发表核心期刊学术论文 3 篇， e、主持成功申报省级科研项目(含教改)1 项，或
21、聘期到校科研经费 3 万元；f、指导校级以上的学生科技活动项目 6 项，获省部级奖 2 项，本科学生第 1 作者公开发表学术论文 3 篇；g、开展本学科课程的改革与建设，牵头完成 1 门省级以上精品课程的申报与建设；h、完成部门布置的其它临时工作。83)、六级实验技术岗位条件：讲师职称（或相当职称）3 年以上、或硕士学位 5 年以上聘期职责：a、协助中心领导，负责完成 1 个校内实习实践基地的建设，或负责完成 1 个省级以上实验教学示范中心的申报与建设，或校级重点实验室的建设；b、开发新的综合性实验项目 3 项，c、负责本实验室的安全制度建设与安全卫生等管理工作e、公开发表学术论文 3 篇；其
22、中核心期刊 2 篇；f、主持成功申报市级科研项目(含教改)1 项；g、指导校级以上的学生科技活动项目 4 项，完成 3 项专利的申报工作；i、完成部门布置的其它临时工作；4)、七级实验教学岗位条件：讲师职称（或相当职称） 、或硕士学位 3 年以上聘期职责：a、参与完成 1 个校内实习实践基地或实验教学示范中心的建设；b、负责 1 个实验室的规划建设、管理与日常运行工作，设备完好率在 98%以上；c、负责本实验室的安全制度建设与安全卫生等管理工作d、开发新的综合性实验教学项目 1 项；e、公开发表学术论文 2 篇，其中核心期刊 1 篇；f、主持成功申报校级科研项目(含教改)1 项；g、指导校级以
23、上的学生科技活动项目 2 项，完成 2 项专利的申报工作；h、完成部门布置的其它临时工作。5)、八级实验教学岗位条件：硕士学位、或助教职称 2 年聘期职责：a、参与 1 个校内外实习实践基地或示范中心的建设；b、负责 1 个实验室的规划建设、管理与日常运行工作，设备完好率在 98%以上；c、负责本实验室的安全制度建设与安全卫生等管理工作d、开发新的实验教学项目 1 项；e、公开发表学术论文 2 篇；f、主持成功申报校级科研项目(含教改)1 项；g、指导校级以上的学生科技活动项目 1 项，完成 1 项专利的申报工作；h、完成部门布置的其它临时工作。6)、九级实验教学岗位条件：助教职称，不具主讲教
24、师资格聘期职责：参与 1 个校内外实习实践基地或示范中心的建设；a、负责 1 个实验室的规划建设、管理与日常运行工作，设备完好率在 98%以上；b、负责本实验室的安全制度建设与安全卫生等管理工作；c、积极参与实验项目的开发与管理工作；d、公开发表学术论文 1 篇；e、主研校级科研项目(含教改)1 项；9f、指导校级以上的学生科技活动项目 1 项；g、完成部门布置的其它临时工作。7） 、实验辅助岗职责a、负责公共性实验室与实验教室的日常开放与运行、安全和维护，做好实验教学前的材料准备工作，实验后的实验室的清理检查工作，公共实践教学教室的开关及卫生等管理工作，保持各实践教学设施的齐全与状态良好，保
25、证实验教学的正常进行。b、负责实践基地或实验室消防器材的检查、添置管理工作，实验基地的安全及防火、防盗以及安全检查工作；c、负责实践基地实验器材的清理与教学用具库房的管理工作；d、完成部门布置的其它工作。三、党政管理类岗位聘任条件与岗位职责要求（一） 、党政与教学管理岗工作人员基本要求与聘任条件1、基本要求1） 、爱岗敬业，努力学习现代管理技术，提高业务素质。牢固树立服务意识，当好“公仆” 。提倡“主动”精神，适应改革需要，刻苦钻研业务。2） 、能熟练地应用计算机进行文书处理及数据统计，掌握并使用中心办公平台进行信息交流及办公。3） 、实行坐班制，遵守劳动纪律，提高工作效率。按学校规定的工作时
26、间准时上班，不做与工作无关的事情，不准随意离岗。病、事假按规定办理请假手续。4） 、服从部门的统一调配，发扬团队精神，相互配合，团结协作。提倡“一岗多能、多职合一” 。除协助各主管领导做好本职工作外，在岗位聘任分工的基础上，服从统一安排，不能以岗位职责拒绝工作安排。5） 、做好情报资料收集、整理、保管工作，及时向各主管领导反馈部门内、外信息，做好上情下达工作。2、聘任条件1） 、大学专科及以上学历，热爱并长期从事机关党务、行政、教学与科研管理工作，有较丰富的机关党务、行政、教学与科研管理工作经验；2） 、具有从事高校党政与教学管理工作必备的知识和较强的组织、管理、协调、调研能力以及语言文字表达
27、能力；3） 、原则性强，有较强的组织管理能力和公文写作能力；4） 、熟悉计算机操作； 5） 、身体健康，能胜任本岗位工作。3、聘期岗位职责1） 、党政管理a、协助办公室主任处理办公室日常行政工作；b、负责部门资产设备的宏观管理，督促相关人员进行工作；c、负责中心职工津贴以及有关经费的造表上报与发放；d、负责办公文件以及资料的印刷、收发与归档管理；e、负责来宾接待、外出用车联系；f、中心会议室管理、维护，重要会议的组织与服务；g、办公室复印机等物资设备的管理；10h、办公用品的购置与发放；i、负责中心往来票据的管理以及对外创收费用的集中收取与上交工作；h、完成中心领导及办公室所安排的其它工作。2
28、） 、教学科研管理a、协助教科办主任处理办公室日常教学与科研管理工作；b、负责教学科研管理及教学科研文件资料的收发、传阅与管理；c、汇总教师授课计划、课程表、听课记录、学生成绩、学生评教表等材料的整理归档；d、负责中心职工教学任务核对与教学工作量的计算；e、负责中心试卷的保存，办理学生成绩查询工作；f、负责办理中心教师的调停课、成绩更正手续与登记；g、负责中心科研项目申报表的收集汇总与上报工作；h、负责中心教学科研成果、教学科研获奖等材料的登记、审核与统计工作；i、负责中心有关教学科研材料的印刷与传达工作；j、负责教学科研有关会议的通知、以及中心重要会议组织与服务；k、负责中心资料室、资料、文
29、件报纸的收发工作；l、完成中心领导及办公室所安排的其它工作。（二）实验室（教研室、评建办）主任聘任条件与岗位职责1、聘任条件1） 、本科及以上学历，中级以上职称，热爱并长期从事实验室建设、教学建设与管理等工作，具有较丰富的实验室建设与教学经验；2） 、具有从事实验室建设、教学建设与管理等工作必备的知识和较强的组织、管理、协调、调研能力以及语言文字表达与文字处理能力；3） 、具有较强的开拓创新与课程研究改革能力；4） 、熟悉计算机操作； 5） 、身体健康，能胜任本岗位工作。2、岗位职责1） 、实验室（基地）主任(减免教学工作当量 175/年)(1)、搞好实验室、基地的科学管理，制订、贯彻、实施有
30、关规章制度，做好实验室建设过程中的对外协调工作。(2)、积极申报实验室建设项目并组织实施，负责实验室物质设备的购置与管理，以及最后实验室评估验收工作。(3)、负责编制实验室(基地)建设规划和计划，并组织实施和检查执行情况。(4)、领导并组织本实验室和仪器设备管理以及各种数据的采集、整理、保存和上报工作。(5)、负责本实验室临时工的聘任、管理与考核工作。(6)、领导本室、基地各类人员的工作，落实岗位责任制，负责对本室、基地实验室工作人员的调配、培训及考核工作。(7)、负责本室、基地的精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想政治教育。(8)、定期检查、总结实验室、基地工作经验，并做好相应工作的宣传报
31、道工作。（9） 、做好实验室与基地的安全责任落实、安全设施的建设以及安全检查工作。（10） 、完成中心安排的其他工作。2） 、教研室主任(减免教学工作当量 175/年)11（1） 、制订教研室发展规划和学年（学期）的工作计划，审批授课计划，总结学期和学年工作，并做好文字材料的整理与存档。（2） 、主持教研室例会，牵头本室负责课程的教学改革研究，组织讨论审核教学大纲，组织编写相关讲义。（3） 、组织“三新”教师试讲与评价，定期听课和召开教师和学生座谈会，组织进行本室教师教学效果的评价与分析，教学改革建议。（4） 、组织试卷的命题、试题库的建设、成绩评定结构与评分标准，负责本室教师成绩更改与补报的
32、审核工作。（5） 、组织安排好本教研室承担课程的单项评估。（6） 、对本教研室教职工进行定期考核，对本室教职工的职称评定，提出初步意见。(7)、负责本教研室承担实践课程预约系统中教学信息的整理与上传。(8)、负责本教研室有关工作中宣传材料的撰写与上报。（9） 、完成部门交办的其它工作。3） 、评建办主任(减免教学工作当量 175 年)（1） 、与学校评建办及有关部门联系，参加评建会议，掌握评建信息；（2） 、分析评估指标，确定部门的评建工作内容与工作方式；（3） 、分解评建工作任务，落实到人，督促执行，监督检查各项评建工作的进展情况；（4） 、撰写本部门的自评报告，通过指标分析做好部门佐证材料
33、的收集、整理与总结；（5） 、撰写本部门评建汇报材料，向有关部门实事求是地提交相关数据材料；（6） 、评建工作中有关会议、专家检评、评估专项建设与验收等各项工作的通知与安排；（7） 、负责本部门评建工作人员与评建科室的考核；(8)、负责评建工作各阶段的工作总结与对外宣传材料的撰写与上报；（9） 、完成中心安排的其它工作。（三）其它管理类工作1、党支部工作(年补贴 30 当量)1） 、负责中心党支部组织的建立，负责年度支部工作计划的制订与实施；2） 、定期召开党支部的组织学习工作，做好职工的思想政治工作；3） 、负责部门党员的发展规划制订与具体实施工作；4） 、负责部门党员党费的收集与按时上交工
34、作；5） 、负责部门党支部工作的年度总结与相关的材料的统计与整理工作；6） 、完成学校党务部门布置的其它工作。2、工会工作(年补贴 30 当量)1） 、负责中心工会组织的建立，负责年度工会工作计划的制订与实施；2） 、定期组织部门职工进行的工会活动与组织学习工作；3） 、负责部门工会会员的吸收发展与具体实施工作；4） 、负责部门工会会费的收集与上交工作；5） 、负责部门工会工作的年度总结与相关的材料的统计与整理工作；6） 、完成学校工会布置的其它工作。3、信息化建设与管理与大学生创新基金项目的管理(年补贴教学工作当量 350)（1） 、负责管理好本部门各个 IP 地址的统计、分配与管理工作；（
35、2） 、负责与网络中心联系，及时解决网络运行过程中的各项问题，保证网络的畅通；12（3） 、负责对染毒计算机的恢复系统处理，对于屡次染毒和无法恢复系统的计算机提出处理意见。（4） 、负责对中心服务器系统维护等管理工作，保证服务器的正常运行。（5） 、负责中心有关材料的收集、处理并在服务器中上挂、网站的维护等工作。(6)、完成信息化建设过程中的其它工作。(7)、负责大学生创新基金项目指南的发布；(8)、负责项目的申报书的收取、登记与统计；(9)、负责组织相关专家对项目进行审批以及批准项目的行文发布；(10)、负责对已批准项目的管理与督促结题；(11)、负责对基金项目指导教师酬金的计算与发放；(12)、创新基金项目管理过程中的其它工作。四、实习指导岗位聘任条件与岗位职责要求(另附)工程技术中心聘任委员会2007-4-30
