1、会计的学历要多高E 雪白罩嗣目.!tti.t.h，F.tiU.=tIm 殖四主计 Og 雪白童言?.斑 j 鸣/文很难掌握。就像出纳办理银行业务，还记得那次和香港导游背书本上的东西很难记住，必须亲自的聊天，她原来是旅游部门动手，不出两个星期也就都会了。而的会计，现在不做会计了。我处理会计基础工作的岗位在会计工作问她为什么不做了，她说，就中还是占大部分，这些工作有个专科像你们内地说的下岗了。原学历也就够了。这个学历层次的人也因是她的学历还可以，做的好管理，能放得下自己，底层的工作时间也长，因此工资很高了，能做，带一带也能拿得起。高学历的而单位里面的会计部门也不人有时自恃才高，不愿从会计基础做需要
2、同时有几个高资历的人，起，结果却眼高手低。然而，不要高有一个像她这样的人带带年学历不是不要学历，做会计还需要有轻后生或新手就可以了，这学历，要有最起码的专业知识，这样样工资就可以少支付不少。工作起来，对自己对单位都会轻松一再看看我们内地，似乎港台企业甚至韩国、日本企业也些。不是普通的会计岗位是不是一定是这样的用人结构，比如韩需要高学历呢?其实也未必，这个岗国的一个世界五百强企业在位更需要的是能力，决策的时候博士中国的子公司里的财务分析人员大多最近我接触了不少会计人员，这未必一寇就能胜过中专生，因此完全是非经济类专业，基本土是拉一个懂些人基本上都有学历(年轻的一般是取决于个人。作为一个公司的财务
3、经朝鲜语的人他们就认为可以做财务分正规的学历，年纪大的都是高中毕业理、CFO，必须要有自己独到的理财本析。因为老板们认为并不是高学历才甚至是初中毕业工作后在职取得的那领。有了高学历，不代表有了独到的有高质量，财务分析关键还是在于分种学历 )，但学历都不高。不过，你可理财本领，理财本领是从实践中得出析人员对会计信息是否有敏感性，是别小瞧他们，尽管学历不高，但他们的，而不是能从课本中学到的。否善于将公司业务流程与分析结果相对自己那一摊子工作还是胜任的。我 superyangwj 就是一名财务总监，他认联系比较从而发现问题，而这样的能这样的算是正宗科班出身的会计了为，想要做好财务总监这个位置，专力在
4、一个内行专家的眼皮下，一段时吧，尽管学历也高些，专业理解也深业经验和能力是第一位的;其次是专间之内就能被培养出来(如果你有这些，但他们的工作换了我做，我肯定业资格 g 学历只能排最后。个潜力)或就能被发现出来(如果你也只能做到那种程度，甚至有些地方从以上的分析来看，会计工作中有这个能力)。还没他们会处理，特别是和单位领导最重要的是经验，是能力，而对学历财务会计工作是一项实践性很强们的关系的处理。所以我就想，做会的要求只在其次，那么学历在会计工的工作，除了基本会计知识以外还应计真的需要高学历吗?作中真的就不重要了么?我们还要不有对单位本身业务的了解，比如一名当然，这里说的会计是财务会计要拼了命地
5、去争取学历?外贸会计，就必须对外贸知识的方方人员的泛称。我想，需不需要高学历学历代表什么?学历代表着过去面面如外汇核销、退税等有了解，而不仅仅要从会计工作、财务工作两个有过的学习经历，它在一定程度上代这些东西书本上可能一条一条的有说方面来考虑，还要结合个人发展、社表着一个人的学识和能力。一般来明，但不经历实际的操作，很难记住，会发展和现实情况来考虑。?a name=baidusnap94?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?猎?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?灥?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?特?4?4?
6、4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?侣?4?虑?4?吰?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?杷?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?檾?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?
7、4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?阻 E.白白 E 早早囚甲皿 iWiIII自说，有学历的人要比没学历的人有知水平，教育程度高低无非就是高学历较而亩，高学历的人学习能力强，而识、有见地，接受新事物的能力、解人口比例的高低。现在的中业生就业且愿意提高，愿藏领悟，会主动学习。决问题的能力在这方面应该要比低学很困难，这样那样出来的本科生一抓另外社会在进步，有很多新东西需要历的人强些。因此学册的重要性是不一大把，多的就是人才，既然有本科掌握接受，商学历的人接受新事物的吉 ffij 喻的。生可以找，为什么去
8、找专科生戒者连能力要强一些。这也是高学历人开展个企业里的财务也许不需要那专科生都不是的人呢?高学历的人在工作有利的一面。么多商学历的，但总是需要两个学单位里占的比例大了，也标志着单位取得学腑的过程，是一个不断学册商的，就像前面捉到的港台企业、职工整体素质的提高，可以树立单位习、不断提高的过程。商学册的人将韩日企业，不管是实际需要也好，装良好的形象。如果两个公司经营同样高等学府里的理论与实际工作进行结装门丽也好，实际情况很多都是这的业务，一群是气质高雅彬彬有礼的合，更有利于集中有效地发挥财务管样。因此从个人的角度来说，如果我人，一群是社会气息浓厚的人，你对理的效力，使高能力者更适应高层次们甘愿一
9、辈子做程序性的简单工作，谁的感觉更好呢?你更愿意和谁做生的工作。甘腊人下，那么只要我们巳绕在这个意呢?我想，自然是前者。第 li，学历对于自己更是一种资岗l 上了，只要这个单位不倒闭，只再次，争名利需要高学历。本，是一项丽子工程。要我们不嫌弃这里的工资待遇，只要名利地位是大多敬人迫远的目说了这么多，斑姆的意思已经很我们认可这里的各联管理陋习，只要标，不管他口头上是如何的不屑，但明确了:尽管人人都知道学历代表的我们能跟得上会计制度变化的节奏，现实中是，做出纳的希望 J1.快当会是过去时，学历不等于能力。能力从那么学历对我们来说就没有什么重要计，做了会计希望原快主管，当了某种程度上来说代表了一个人
10、的综合性了。但我想我们大部分财会人员还主管希望尽快当经理。过了助会要过素质，而素质又是全方位多角度的，是有进取心的，我们想去大型公词，中级，过了中级要评高舍，而这高会不能简单地用学历来衡囊。在用人单我们想取得更多的报酬，想得到;更岗对学历的规定是清清慧楚。由此可以位没有办法判晰一个人能力的时候，的社会地位，那么学历低了是不可以看出，人们总是在自觉不自觉地追求通常以学归作为替代标准，因为没有的。这些代表着自己身份的东阔，希望自更好的林准。虽然这样的做法对于低首先，找工作需要商学历。巳的社会地位能不晰提高，希望自己学册商能力的人来说可能是不公平现如今，学历成为敲门砖。闲暇能得到他人更多的尊重。而要
11、想达到的，但是作为高能力的你，能通过的时候在几家人才招聘网上看看，经这些目的，学历 1i 说没有决定性的作次面试让人认识你的高能力并让所有常能看到有些企业招聘出纳会计都要用，但也可以起到助推器的作用，因的人达成一致意见吗?难!另外要说求本科以上的文凭。不要城本科以下为它是条件之一。另外，现在很多单的是，没有学历又干得很出色的绝不的学历就一窍不能胜任工作，本科以位，待遇不是和岗位、工作能力挂钩是共性。上的学历就一定能胜任工作。现在这的，而是和学历雄钩，比如财政供给因此，会计呼唤商学历。这是企家企业各方面都不错，是你心仪的，的单位还是按级别来，本科生毕业对业会计核算的要求:是企业财务管理你想进去，
12、它就是这个要求，你的学自什么级别，年什么样级别的工资，的要求:是企业招聘人才的要求:是历达到要求了你就有资格去试一试，颐士生导业对应什么级别，拿什么样企业发膛的要求;更是会计职业不晰你达不到要求连试的资格都没有，这级别的工资一条一条的都有对闹。不进步、职能不断深化的要求。无论是就是现实。现实需要我们去适应它，少企业也是这样，专科生待遇给多企业会计准则峰是会计制度，这些会它是不可能迁就你的。因此找工作需少，本科生待遇给多少，都是明码标计规则无不是从会计实际工作中放取要学历，闹且学历越南越好。试想一价的，清清楚慧。营养并应用于实际工作，高学册的会想，如果自己没有文凭或只是一个中第四，做工作需要高学
13、册。计人员，必将椎动整个会计界顺应时非文凭，那在当今文凭满天飞的社相对于其他行业而言，会计工作代向前发展。会计理论和会计实务是会，想找份自己满意的工作会不会容更需要高学册，归为它是一个不断学不可分割的，而高学历的会计人员会易呢?习的过程。随着会计制度的不晰改将其进行完荣的结合，并将根据实际其次，高素质需要高学历。进，同时随着会计核算的日益规班情况进行创造，缔造任重道远的中国其实前面说的找个出纳也要本化、国际化，回家必然会出台一系列会计界帝国。我们不会永远紧随别人科，也许是人才槐费，但也有它现实规市化的东西，一些新的会计术语和的后面从事会计，我们也会领辱未来的一面。从某种程度上来说，教育水会计核
14、算方法也将引人罔内，这就需世界会计界的潮流。会计人员需要高平反映一个国家人口的素质，而人们要我们财余人员不断地学习和提高，学历，中国的每一个未来会计，请你的受教育程度反映着一个国家的教育需要我们要有很强的学习能力。相比做好准备。.财会学习 2006.5 79 ?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4
15、?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?4?
