1、局 XX 年度领导干部理论学习工作总结（通用版）XX 年，是深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，加强党的执政能力建设，全面建设小康社会，推进我区新跨越的重要一年。一年来，局十分重视领导干部的理论学习，积极采取行之有效的措施和办法，认真组织开展了理论学习教育活动，用理论指导实践，推进工作。按照贡委宣发（XX）15 号文件要求，我局对 XX 年开展理论学习情况进行了认真自查、分析。现将开展理论学习情况总结如下。一、领导重视，任务明确。我局高度重视干部理论学习，将理论学习摆上重要位置，把它作为推进机关干部解放思想，更新观念，提高干部队伍素质的有效途径。按照建设学习型政党、学习型领
2、导班子的要求，局领导干部以身作则、带头示范，以自己的实际行动带动全局理念学习工作的深入持久的开展。领导干部积极做好读书笔记，撰写心得体会和理论，班子成员读书笔记都超过了 1.5 万字，每人撰写了一篇理论。能自觉遵守单位及中心组学习制度，主要领导干部的出勤率在 90%以上，确保了学习教育活动的正常开展。二、联系实际，突出重点。针对我局工作实际，在年初确定了我局学习的重点和难点，一是按照区委及二级中心学习组的总体要求，开展了“三个代表”重要思想、十六届四中、五中全会、 公务员法 、 信访条例 、劳动保障等有关方针政策和法律法规知识；二是认真开展了对有关廉政建设相关规定的学习，进一步筑牢领导干部的思
3、想道德防线；三是结合自身工作实际，认真开展了对安全生产工作有关法律法规的学习，切实掌握有关法律法规和政策，依法行政意识得到进一步的提高；四是结合保持共产党员先进性教育活动，认真学习了以实践“三个代表”重要思想的学习教育活动，认真撰写了专题读书笔记、心得体会和理论，开展领导讲党课、做形势报告活动，党员意识和素质得到进一步的提高。三、丰富载体，内容充实。我局根据本单位自身实际，采取多种有效的形式和手段开展了学习教育活动。一是采取了集中和自学相结合的方式，较好解决了工作与学习的矛盾，保证了学习教育内容和效果；二是采取走出去的学习方式，组织了班子成员外出参观学习考察，拓展了视野，开拓了眼界；三是开展了
4、典型教育，坚持了正面教育与反而教育相结合的方式，集中收看专题警示教育片 5 次以上，警醒和教育了班子成员；四是将学习教育同开展班子“四好”活动结合起来，促进了领导班子的勤政、廉洁、团结和务实，领导干部正确树立了“三观” ，过好“五关” 。四、严格要求，保障落实。在领导干部理论学习中，建立健全了学习计划，学习考勤制度，确保了学习教育活动的落实。年初制定了工作学习计划，做到了每月有安排，坚持了每月一次的集中学习教育制度，坚持了每周一次的局务会议制度，集中学习了近期的方针政策，保证了学习教育的时间；单位在经费十分紧张的情况下，积极组织落实资金，打紧支出，合理安排，积极订购相关学习教育，确保了单位及个人都有学习教育资料，做到了学习的组织落实、学习时间落实、学习计划落实、学习资料落实和学习经费的落实，保证了学习教育活动的顺利开展。
