1、会计委派制在我校的实践1.陈克猛李达辉实行会汁委派制是会计管理的重大改革，华人民共和国会汁法.具有良好的职业道德;它对在社会主义市场经济条件下，更好地贯彻第三，具有中专以上学历或助理会计师以上职执行国家有关会计管理、会计核算、会计监督、称或从事会计工作 5 年以上;第四，持有会计会计信息、财务制度等方面的法律法规，完善证和继续教育合格证;第五，有较强的业务工监督机制，促进廉政建设，保证会计信息真实作能力。准确，促进社会主义市场经济健康发展，都将五、找准时机。学院结合每 3 年一次的全起到积极的和重要的作用。员聘任工作将会计委派制顺利推行，由计财处随着我国高等教育的快速发展，高校规模提出人员安排
2、方案，经院领导审定后实施，打的日益扩大，高校财会工作的地位与作用更加破了原来会计人员单位(部门)所有制，解决了突出，其财务管理工作的难度也随之增加，会原来会汁人员派不进，调不出的问题。计委派制作为加强高校财务经济工作的有效六、明确权责。制度规定委派会计人员的措施，也在部分高校中得以实行。基本职权为知悉权、监督权和报告权。长沙交通学院属(湖南)省、 (交通)部共 1.知悉权。有权参加受派单位及其下属建，以省为主管理的一所本科院校。为了加强单位内部财务管理办法、会计监督制度、经费学院财务管理和监督，规范学院各单位的会计(经营)收支计划、业务计划、分配方案、开源节核算和财务管理，保证会计信息质量，促
3、进学流、增收节支、降低成本措施的拟定及经济合院各项事业的健康发展，该院已于2001 年 6 同的签订。月成功实行会计委派制。具体做法及要点是:2.监督权。对于受派单位所有支付业一、深入发动。针对学院;院系二级财务务，其原始凭证一律由委派会汁人员进行审管理;体制下，各系部、企业及部分处室均设有核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接财务，会计核算和财务管理比较分散的特点及受，并向受派单位负责人反映;有权要求并协少数二级单位和校办企业会计基础工作不到助受派单位规范、完善有关财务制度;对记载位，财务管理不规范，私设;小金库;等问题，学不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求院领导研究决定，待时机和条
4、件成熟时，在全按照国家统一的会计制度的规定进行更正和院活围内实行会计委派制，并通过相关媒体进补充;对受派单位的银行开户事项进行监督。行宣传。同时，由计财处组织会计人员进行集 3.报告权。委派会计人员必须将受派单中学习讨论，以统一认识，明确目的意义，进行位的银行开户事项、经费(经营)收支情况、财广泛的思想发动。务管理情况、重大投资事项、财务状况、重大违二、建立制度。学院责成计财处事先起草纪违规行为等，如实向委派单位作出报告。委会计委派制度(以下简称;制度;)，经院长办派会计人员必须按规定向委派单位编报会计公会议讨论通过后，发文到全院各单位。报表和会计报告，二级核算单位按月编报，校三、明确范围。制
5、度明确规定，会计委派办企业按季编报。的范围即受派单位，为全院各二级核算单位和制度规定，受派单位必须自觉接受审计处校办企业。学院计财处即委派单位，统一管理和委派单位的监督检查;对受派单位的违规行全院在职会计人员，代表学院向各二级核算单为，根据不同情况确定违规责任人:位和校办企业委派会计人员。第一，委派会计人员已向受派单位负责人四、规定条件。制度规定委派会计人员必报告，但未向委派单位负责人报告，受派单位须同时具备下列条件:第，坚持四项基本原负责人坚持违规行为的，由受派单位负责人和则，拥护党的路线、方针和政策;第二，遵守中委派会计人员共同承担责任O?仒?癎?浔? 今?举始捻创输等残换意崎舍具体质量张
6、甫香卢盛江赵庆勇新的高等学校财务制度和高等学校会局限。为充分发掘;天财;软件功能，实现机控计制度颁布实施以来，我处在校党委、校行政的目标，99 年初我们利用年末账务结转又一次的领导下，紧紧把握时机，积极推进财会工作进行了全面的初始化，终于使新体系达到了;科电算化，配套出台了一系列管理举措，完善了目设置紧扣新制度、代码构建比较科学、指标控内部控制。从而，提升了财会人员素质，提高制功能得到启用，且留有扩容空间;等要求。了财务管理水平 o 现将一些做法介绍如下，供新的财务网络系统建立，给我校财会工作同行参考。带来了根本性的变化。利用计算机网络系统，一、建立网络强化管理实现了全方位多层次的经费指标控制
7、要求。97 年前.我校的会计核算工作处于半手以往靠发行校内流通券、手工记本子控制经费工状态，审核、制单、复核占用了大量人力和时收支的做法成为历史。99 年上半年取消了校间。随着教育体制改革的不断深入，新型的经内流通券和各单位自制的结算凭证，同时印制济业务急剧增加，单机板记账已无法满足即时了统一格式的南京林业大学内部结算凭证，查询、有效控制的要求。为适应经济核算要求并对内部结算凭证使用方法、使用范围、结算的变化，推进高校会计 t 工作现代化，98 年 6 程序等作了严密的规定。这样，甩掉了核对流月，我们建立了计算机电算化网络，使用教育通券、手工记本子的繁琐工作，内部结算关系理部推荐的;天财;软件
8、，自臼行摸索着完成了新旧顺了，新系统实时控制功能得到了发挥。两年账务体系的转换。下来，矛盾减少了，行为规范了，效率提高了。然而，由于对新制度，新软件学习不透、理二、点将轮岗着力培养解不全，加之受旧的管理模式和方法影响，操在新旧制度转换过程中，我们清醒地认识作实践中发现，初始化阶段设计的代码体系很到，要实现会计工作电算化，一昧依靠外援或不完善，仍然存在着科目增容替代项目管理的依靠领导的事必躬亲是很难把工作做好的 o 将-玲 Q 涛-玲-玲 Q 玲-将4 主-将畸-晴 Q 玲仓排仓孙 Q 叶 Q 玲-将-玲令将 Q 玲 4 主将 Q 将-孙 Q 玲-玲字将舍涛-玲 Q孙 e 将-将-将-孙-将仓孙
9、 Q 哥 Q 玲-精 Q 将 4 主孙-将-玲 Q 涛 t.第二，受派单位负责人坚持违规行为，委派单位的任何经济分配，否则视作违规行为)。会汁人员已向委派单位负责人报告，委派单位八、岗位轮换。制度规定，为保证委派会负责人对违规行为不予制止和纠正的，由受派计人员正确履行职责，对其进行定期轮岗制单位负责人、蚕派单位负责人共同承担责任。度，一般每 3 年一轮，在同一受派单位任职，原第二，委派会计人员对违规行为不予制止则上不得超过 6 年。和纠正，不向受派单位负责人和委派单位负责会计委派制是一项全新的工作，同时涉及人报告的，由委派会计人员承担责任。财政和会计管理体制的改革，因而在推进过程第四，委派会计
10、人员对任职期间所经办的中还存在诸如理论欠成熟、发展不平衡、人员会计凭证、会计账碎、会计报表及其他会计资力量不足、与其他改革如何配套及衔接等问料的合法性、真实性承担终生法律责任。题。它的推行，政策性强，涉及面广，情况复七、奖惩分明。制度规定，严格委派会计人杂，必须有计划、有步骤地安排进行。只要各员的考核和奖惩。对财务管理规范、年度考核级领导和广大会计人员提高对做好这一工作优秀、在学院及受派单位经济管理和开掘节流、重要性和工作难度的认识，加强领导，明确责增收节支工作中成绩突出的委派会计人员予以任，取得社会各界的广泛支持，会计委派制必精神和物质奖励;对年度考核不合格的委派会将显示出其强大的生命力。计人员要及时调换 z 对违纪违规的委派会计人作者单位:长沙交通学院员按规定进行处罚(委派会计人员不参加受派责任编辑:童明诚?
