1、小文子侃培训&年终总结推荐最近看了不少关于培训方面的总结，小文子受益匪浅。培训也是我们 HR 工作的一项指标，重视培训，热爱培训，让员工在企业中迅速找准自己的位置，找到归属感，这些都是培训带来的成果。小文子的一位 HR 女同事常常念叨：“企业是爹，员工是妈，都得负责” 。听过之后，欢笑之余，也觉得不无道理。而对员工负责的第一步应该就是培训了， “入职培训” 、 “技能培训” 、 “产品培训” 、 “拓展训练”等等，在这个过程中，大家融入成为一个大家庭，为更好地沟通更好地工作打下基础，这也是对企业负责的一种表现。培训的过程，会枯燥，但也是一种必不可少的学习。小文子的同事(其实也许是我自己，人艰不
2、拆哦亲!)曾经在做新人入职培训的时候，因为游戏输了被惩罚跳钢管舞，所以，培训其实也可以充满欢声笑语，不是吗?趣事一：一次 HR 主管组织培训，在新员工培训期间需要学习辨别假币，HR 主管把 7 张假币和 1 张真币发下去让大家学习，最后收上来的时候发现竟然 8 张都是假币!事后主管“欣慰”的说，看来新员工不仅可以辨别假币还能以假换真，培训非常成功啊趣事二：第一次在入职培训中做自我介绍，小 A 第一个说，我叫某某，老家在哪里。说完定眼望着讲师，讲师说：“就这样没了吗?”小 A 说：“没了” ，讲师：“说说你的兴趣爱好吧” 。小 A 随口一句“看帅哥算不算” ，讲师很无语“算，算吧” ，然后补充一句“虽然我是长得有点帅，但是你不用一直看着我啊。 ”全场爆笑很多同学想参加征文活动却担心写不出“高大全”的总结，其实这种担心是没有必要的，现在已经参与投稿的的征文作品中，有不少是专注于一个方面的优秀总结。今天，我们推荐 5 篇培训类的总结，给大家做参考：
