员工解除劳动合同通知书XXX 同志：你于 XXXX 年 X 月 X 日到我公司工作，就职于 XXX 部 任 XXXX 一职。但自 XXXX 年 X 月 X 日起你开始无假不到，截止 XXXX 年 X 月 X 日你已连续旷工超过 8 天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司员工手册相关规定“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过 15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。 ”据此，按照劳动合同书第X 条、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金第点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。 ”针对你连续旷工超过 8 天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从 X 月起停止购买,你 X 月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在 XXXX 年 X 月 X 日之前到公司办理工资结算及相关手续。特此通知！XXX 公司人力资源部XXXX 年 X 月 X 日
