1、小学教师队伍建设自查报告我校在 xx 县教育局和 xx 镇中心校的正确领导下，高度重视教师队伍建设。按照上级要求，我校成立了教师队伍建设自查工作领导小组，制定了自查和迎检工作方案，并认真开展了对我校教师队伍建设情况的自查，现将具体情况报告如下：（一）师德建设和教师管理情况。我校将师德作为教师绩效考核、职务聘任、评优奖励的首要条件，实行一票否决，建立师德档案，每学期开展一次师德师风专项教育，每学期初教职工结合工作岗位向学校呈报师风师德承诺书，学期末提交自查报告，学校每学期报送师德师风自查报告，经查我校教师遵守中小学教师职业道德规范 ，无违反教师职业道德的行为。我校教师学历、年龄、职称、学科等结构
2、合理，专任教师学历专科及以上达标率 100%,中级职称教师达到 50%。（二）教师培训及经费使用情况。制定“教师素质提升工程”实施方案和五年一轮的教师全员培训计划，校长和班主任全员参加专项培训，建立并落实教师继续教育激励机制，鼓励教师参加学历提升和继续教育培训，制定教师培训工作实施方案，落实公用经费 5%用于教师培训，本学年教师公需学科培训 9 人，中层干部培训 1 人，部室管理员培训 8 人次，班班通应用培训 1 人，新教师培训 1 人，学生发展核心素养研修引领培训 8 人，教育信息化培训 3人，参与校长课题和教师小课题研究 5 人。（三）新任教师管理和培养情况。我校 XX 年 9 月分配新
3、任教师 1 名，郭金妮同志按时参加了在西安文理学院举办的新任教师岗前培训。（四）特岗教师管理和使用情况。我校无特岗教师。（五）临聘幼儿教师管理和使用情况。我校无幼儿教师。（六）大学区教师交流轮岗情况。我校符合交流条件的教师杨 xx 同志参与大学区教师交流轮岗，为期一年。（七）教师绩效工资实施情况。教师绩效工资能按时足额发放。（八）班主任津贴实施情况。由于经费紧张，学校没有发放班主任津贴。（九）乡村教师生活补助政策落实情况。学校积极配合上级教育部门，落实乡村学校教师国家集中连片特殊困难地区生活补贴，每人每月 340 元，一季度发放一次。（十）教师补充及在册教师上岗情况。XX 年度我校 2名教师退休，补充 1 名新任教师，现有在册教师 16 名均按时上岗。由于教师编制不足，严重制约学校发展。xx 小学2018 年 1 月 5 日
