1、项目名称：2011 年盛高置地项目文档编号和名称： 岗位说明书递交时间：2011 年 02 月 18 日Page 1 of 5 岗位说明书岗位名称 工程副总监 所属单位 城市休闲事业部常熟盛地置业有限公司岗位编号 （由人力资源部统一编写） 修订时间拟稿人 审核人一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。根据事业部发展计划及常熟项目的工作目标责任，组织设计部、工程部、合预部编制工作计划，并监督指导计划的执行，负责协调施工图纸设计管理、施工现场管理、施工技术管理、施工质量和工程招标预决算管理工作，为其他业务部门提供意见和支持。为项目公司实现全年工作目标责任提供
2、工程进度、设计、成本方面的保障。二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为 4-8 个）。主要职责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么结果（输出）两部分主要职责 工作活动 权限 绩效领域 时间占比1 通用职责1） 组织并协调与工程项目建设有关的各方面工作2） 根据项目计划的安排，完成本职工作；3） 参与集团、事业部组织的培训工作；4） 参与集团的绩效考核工作；5） 与本部其他成员有效配合，确保工作顺利开展；6） 负责完成领导交办的任务；6）定期向领导汇报本职工作的情况。7）根据项目组织系统，明确各主要人员的职责分工。2 工程招投标组织
3、1） 负责协调合预部门制定招标计划。2） 帮助合预部、工程部编制各专业工程招标文件。3） 组织工程招标项目的公告、考察、投标资格预审、发标、答疑、等工作。4） 发布所负责招标项目的中标通知书。3 工程进度管理1） 确定项目总进度计划并监督执行。2） 审核工程部编制的施工进度计划，并监督实施情况。3） 审核工程部编制的施工规划大纲、交付标准和项目后评估文件。4） 汇总分析项目管理月报，并形成公司层面的工程月报。5） 组织召开每月项目施工计划调度会，对项目计划的完成情况，提出相关调整建议。6） 监督检查项目节点计划的完成情况，对责任部门进行提醒和预警。4 工程供应商管理1） 协助健全工程供应商管理
4、标准，并组织实施。2） 搜集工程类供应商资料，帮助建立工程供应商信息库。3） 协调进行工程类供应商评审，帮助建立合格工程供应商目录。4） 按事业部要求负责对工程类供应商的合作状况项目名称：2011 年盛高置地项目文档编号和名称： 岗位说明书递交时间：2011 年 02 月 18 日Page 2 of 5 进行动态评估、选择、分级。5） 负责协调工程类供应商与项目在业务运作中的重大问题，并提出处理意见。5 工程成本控制监督组织1） 监督、检查工程现场变更、签证管理办法的执行情况；2） 审核各类工程变更及重大方案，并监督执行；3） 参与各项目预算评审，提出专业意见；4） 定期组织现场变更、签证管理
5、情况检查，并汇总、分析和总结；5） 审核工程款支付，对现场质量、进度情况进行确认。6） 审查批准与工程项目建设有关的物资采购活动；7） 负责项目的预算执行，控制项目成本。6 7 8 项目名称：2011 年盛高置地项目文档编号和名称： 岗位说明书递交时间：2011 年 02 月 18 日Page 3 of 5 三、岗位范围：反映关于本岗位工作活动开展的范围。业务范围 业务目标： 业务决策权限： 财务范围 财务预算：本部门费用预算？万元金额财务决策权限：审批？元以下的部门费用开支金额人事范围 直接下属人数：7 人（直接下属为具有直接管辖考核权的下属数，包括外派的垂直管理人员）四、任职资格要求：该岗
6、位所需的最低资格要求，包括教育和专业资格、工作经验及年限、专业知识与技能、素质要求。教育和专业资格 本科及以上学历，管理类专业。（学历要求，专业方向）工作经验及年限 _年以上人力资源工作经历，其中含_年以上管理经验。（部门负责人管理类岗位一般要求 8 年以上行业工作经历，其中含 3 年以上管理经验；高级专业管理岗位一般要求 5 年以上行业工作经历，中级管理岗位一般要求 3 年以上行业工作经历）专业知识与技能 熟悉国家劳动法律法规政策，了解人力资源管理规律，掌握心理学、组织行为学、管理学、法律等相关知识；熟悉国家经济政策和集团的战略目标，了解行业概况和特点，熟悉集团业务流程和组织架构，熟悉集团管
7、理状况及特点。素质要求 团队领导、人际理解、人际影响、诚信正直、组织意识、培养他人（参考附件三选择不超过六项素质要求，前三项为最重要素质）任职者签名：日期：董事会成员确认：日期：项目名称：2011 年盛高置地项目文档编号和名称： 岗位说明书递交时间：2011 年 02 月 18 日Page 4 of 5 参考附件一：部门权限体系及定义监 督Monitor定 义协 同 有 关 部 门 推 进 落 实 需 要 解 决 的 问 题 的 决 策 和 实 施就 需 要 解 决 的 问 题 提 出 建 议 草 案配 合 牵 头 部 门 ， 提 供 必 要 的 协 助 ， 保 证 问 题 的 顺 利 决 策
8、 和 措 施 实 施从 专 业 角 度 （ 如 技 术 、 法 律 、 业 务 等 方 面 ） 出 发 ， 评 估 决 策 方 案 出 具意 见 （ 同 意 或 否 决 ）通 过 综 合 各 方 面 意 见 作 出 最 终 决 定 ， 并 对 决 策 结 果 负 责完 成 决 策 的 落 实 ， 或 无 需 决 策 的 事 项 的 处 理对 执 行 的 过 程 和 后 果 进 行 监 督 和 评 估 ， 并 有 权 对 执 行 部 门 进 行 问 责 ，对 执 行 情 况 采 取 必 要 的 干 预 措 施牵 头Coordinate拟 定Propose支 持Support审 查Endorse审
9、 批Approve执 行Execute监 督Monitor决 策 *Decide执 行Execute*对 于 单 一 事 项 ， 部 门 既 负 责 决 策 又 负 责 执 行 ， 部 门 权 限 统 一 为 “执 行 ”， 而 不 必 进 行 细 分参考附件二：岗位职责动词表 、 、 、 、 、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、/、-、-、-、-、-、-、-、-、-、-、-、-、项目名称：2011 年盛高置地项目文档编号和名称： 岗位说明书递交时间：2011 年 02 月 18 日Page 5 of 5 参考附件三：通用素质要求表、 、 、 、 、 、 、 、 、
10、、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、 、
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