1、区机关事务管理局上半年工作汇报参考20xx 年上半年，我局在区委、区政府的坚强领导下，按照年度工作安排，突出重点项目，抓好主要目标，科学部署，严格督查，狠抓落实，圆满完成了上半年的工作任务。现将基本情况汇报如下：根据区委关于深入开展“开风气之先、创至善之业市中精神大讨论”活动部署，我局专门成立了“市中精神”大讨论活动领导小组，制定出活动方案，围绕 “三重三学” ，在全局干部职工中掀起践行“市中精神”的热潮。一是重实质，原原本本学。组织全局干部职工集中学习了王敏书记到市中调研时的讲话、孟庆斌书记在区委常委会议上的讲话等重要讲话内容，对“市中精神”进行了深刻解读，引导干部职工进一步增强主人翁意识和
2、干事创业的热情，把“市中精神”内化为做好本职工作的精神动力。二是重作风，深入讨论学。以科室为单位组成讨论小组，围绕“我为市中发展增光、我以市中发展为荣”主题，在全局开展“践行精神鼓干劲，事管工作我献计市中精神座谈讨论周”活动，并以活动快报、机关事务管理局 e 信通短信为平台，向全局干部职工问需问计问效，大力弘扬“马上就办、办就办好、办有回音”的工作作风，凝聚全局工作信心和力量。三是重实效，结合工作学。以贯彻落实国务院机关事务管理条例为契机，进一步探讨涉及我局职能的资产管理、公车管理、公用机构节能等关键领域的创新改革，进一步完善我局各项工作的管理流程，推动机关事务管理工作再出新成绩，再上新台阶。
3、一是认真组织学习教育。借助网络、电视、报刊等媒介，组织全体干部职工认真学习关于“四德工程”建设的有关文件和教育辅导材料，并与加强作风建设、党风廉政建设有机结合，严格执行中央八项规定，大兴勤俭节约之风，在全局推行公务用车燃修公示制度，截至目前，全局公车燃修费用较上年同期节省 50%。二是广泛开展实践活动。开展“关爱人口募捐” 、 “慈心一日捐”活动，动员干部职工关心关注弱势群体；积极参与“绿化家园、美化市中” 、“清明祭先烈，明志铸忠诚”等志愿服务。三是严格落实平时考核制度。制定下发了区机关事务管理局平时考核实施意见 ，将工作作风表现列入每季度工作目标考核范畴，对工作成果进行量化考核，有效整治“
4、散、懒、庸、浮、满”现象，形成用制度管纪律、强作风的长效机制。四是创建 e 信通短信平台。年初，我局从转变工作方式入手，主动拓展工作渠道，改变过去工作部署、任务安排完全依靠书面传达的信息传递模式，建立并开通了“区机关事务管理局 e 信通短信平台” ，通过短信发送的方式，及时而有效地宣传政策信息、工作动态、道德讲堂、好人好事等内容，通过半年来的应用，收到了良好的反响。五是加强“道德讲堂”建设。充分发挥“道德讲堂”宣传阵地作用，有组织、有计划、有步骤的开展“道德讲堂”建设，目前，“党的政策人人知，全局工作人人管，道德风尚人人讲”的良好氛围日渐浓郁，全局工作的正能量已然形成。我局积极响应区文明办发起
5、的“义务劳动我快乐、您来加入我欢迎”学雷锋品牌创建活动，通过短信平台向全局干部职工发出“我劳动、我奉献、我快乐”的倡议，并制订出区机关事务管理局学雷锋创品牌活动实施意见 ，把品牌创建与“市中精神”大讨论活动相结合，引导全局同志将自觉践行“雷锋精神”融入到弘扬“市中精神” ，实现“首善之区”的宏伟目标中，以科室为单位，组成 10 个“红马甲志愿服务小分队” ，通过将代表志愿服务的红马甲按分队进行顺序传递的方式，分时、分组、分片区，自主、自愿、自发地开展各类群众性学雷锋志愿服务活动，使雷锋精神以小见大、由点带面地向社区延伸，向社会延伸，为打造具有市中特色叫得响立得住的学雷锋品牌贡献力量。由我局牵头
6、负责的公务用车专项治理工作在去年的工作基础上，解放思想，积极推进公务用车治理工作向纵深发展。一是出台我区 XX 市 XX 区党政机关公务用车配备使用管理办法 。区公车办根据中央、省、市公车配备使用有关精神，拟定我区公车配备使用管理办法，经区领导审阅后由两办正式发文。这是我区首次就公车配备使用出台规定。 办法共八章二十六条，分总则、编制管理、配备管理、购置管理、使用管理、处置管理、监督管理和附则。二是完成违规公务用车处置工作。年初，我区有 3 辆超标车未处置到位。按市公车办要求，现已完成 1 超标车的拍卖处置工作，另外 2 辆超标车处置意见已向区重大事项审议委员会提交了报告，还在审批中。此外，根
7、据市公车办要求，对我区提出报废处置的超编车具体处置情况进行统计落实，对于还未完成报废的进行了督导。三是认真贯彻落实市委、市政府关于进一步加强全市党政机关公务用车管理的规定 。一方面，根据关于加强全市党政机关公务用车管理的规定 ，今年的春节、清明节、五一节和端午节放假调休期间，要求全区各单位做好节假日期间公务用车集中封存工作。经统计，这四个节假日放假调休期间共封存车辆 1534 辆次。另一方面，根据关于加强全市党政机关公务用车管理的规定和市纪委 5 月 10 日来我区督导离退领导干部用车情况的精神，对全区各单位中离开 XX 区和离退领导干部现在用车情况进行统计，除继续担任职务的领导外，有 3 位
8、领导干部主动交回所用车辆。四是重申领导干部调整不准随带车辆的规定。年初，根据工作需要，区委、区政府对 150 多位干部进行岗位调整。区委书记孟庆斌同志在干部调整会议上，重点强调了要加强干部调整期间公务用车的使用管理，严防出现新的违规购车、借车、换车等问题。根据会议精神，区公车办发出了关于重申领导干部调整不准随带车辆的通知 ，并对涉及调整的领导干部用车情况逐一进行了统计，汇总后报区有关领导。五是积极响应我市雾霾期间公车限行活动。为应对我市雾霾天气，市政府分别于 1 月 15 日和 1 月 31 日，对公车提出了单双号限行和限行 1/3 的限制性措施。区公车办及时将限行要求传达到各部门，并要求通过
9、单位网站进行公示，接受社会监督。在限行措施解除后，要求全区各党政机关事业单位继续加强公务用车的管理，减少使用，向“高效使用公车”的长期模式过渡。六是发挥监管作用，为公务用车的配备、处置进行把关。为加强对全区公车的管理，根据XX 市 XX 区党政机关公务用车配备使用管理办法 ，在区重大事项审议委员会审批前，由区公车治理领导小组对单位车辆编制是否符合、车辆是否达到更新报废标准等进行审核，使公务用车的购置和处置工作更加规范化。经统计，上半年共出具购车更新车辆审核意见书 11 份，报废车辆审核意见书 6 份。节能工作是我区经济工作的重点分解任务之一，我局作为协办单位，主要具体承办公共机构节能工作。根据
10、目前的实际情况，上半年主要抓了以下工作：一是加强了与全区各公共机构单位信息报送员的联系。围绕下一步的公共机构节能工作，通过网络和信息报送平台与辖区各单位进行了深入沟通和交流，并组织召开全区公共机构能耗统计培训班，聘请技术专家对 XX 市能耗统计软件进行系统讲解，共有 100 多家公共机构的节能统计员参加了培训，进一步规范了我区能耗数据报送工作，为全面完成今年节能指标奠定了基础。二是完成 XX 年度公共机构能耗数据统计。完成 XX 年 XX 区公共机构能源统计数据分析上报工作，并对全区各公共机构单位节能联络员重新核实整理相关信息，被 XX 市公共机构节能办公室授予“XX 年度全市公共机构能耗统计
11、工作成绩突出单位” 。三是认真做好市级节约型公共机构示范单位的创建工作。根据关于印发 XX 市节约型公共机构示范单位创建工作方案的通知要求，积极开展节约型示范单位创建活动，按照择优推荐的原则，顺利完成XX 市公共机构节约型示范单位申报工作，节约型示范单位申报单位落实到舜玉路街道办事处，并指导该单位完成相关申报材料的起草、审核工作。四是进一步规范区直公共机构废品处置工作。联合区保密局、区财政局、区商贸局、区经信局等相关单位完成了 XX 区公共机构废旧商品回收体系的建立工作，起草并下发了相关文件，对全区各公共机构的废旧商品回收工作做出明确要求，并确定了五家有资质的回收公司作为备案企业。五是开展 X
12、X 年“地球一小时”、 “节能周低碳日”宣传活动。组织开展 XX 年“地球一小时”和“节能周低碳日”的宣传活动，包括制作横幅、宣传图片、无纺布环保袋，起草并下发活动方案和活动倡议书，并通过电子显示屏、短信、发放购物袋、宣传册等方式对广大机关干部进行相关宣传，活动宣传效果显著。机关办公用房是政府行政资产的重要组成部分，是各部门工作正常运转的基本条件。为加强和规范我区行政事业单位公务用房的使用管理，探索解决办公用房需求与存量矛盾的有效途径，我局针对当前全区公务用房现状进行了调研，初步起草了XX 区行政事业单位公务用房管理改革工作初步方案 。在此基础上，我局将在资产管理部门的委托下，进一步开展办公用
13、房管理改革工作。为有效降低建筑能耗和供热成本，提高居住舒适度，我局按照XX 市人民政府关于推进供热计量改革与既有建筑节能改造的实施意见精神要求，从 XX 年开始，有计划、按步骤地对区机关五个宿舍区，共 18 栋宿舍楼 800 余户展开供热计量改革和宿舍楼体外墙保温改造工作。通过实行供热“分户计量” ，解决传统供热系统中用户“室温低了投诉、室温高了开窗”的问题，目前，此项工作正在积极推进中，预计 10 月份完工。我局积极配合我区交通拥堵治理工作的开展，主动与四里村街道办协调，完成驻办公街单位车辆停放证的统计与发放工作。与此同时，以XX 区关于加强停车场建设和管理的实施意见为指导，进一步规范原海关
14、停车场及办公街区域部分停车位的管理，积极协助相关单位，努力缓解我区当前所面临的“停车难”问题。20xx 年，我局负责管理的 33 个部门的年度预算资金已全部落实到位，上半年各项费用及专项经费按进度认真执行，合理使用，无一差错。局领导班子遵循勤俭办会的原则，多次召开协调会议，对会议期间会场、车辆、餐饮、安保和医疗保障等工作进行周密部署，各相关科室迅速行动，全身心投入，特别是对主会场的灯光、音响等设备进行了积极维护、调试，使会场布置符合要求，会务服务领导满意，灯光、音响正常可靠，圆满完成了“党代会”及“两会”的服务保障工作。两会结束之后，我局在厉行节约、注重实效的前提下，又对会场灯光、音响进行了全
15、方位检修，使灯光音响配置更为合理高效，为今后会议的会场效果提供了可靠保障。上半年，我局开展了一系列的送温暖走访慰问活动。一是组织开展了退休干部慰问及春游活动。春节期间，退休干部服务科工作人员通过入户走访和电话拜年的方式，详细询问了每位退休干部的身体、生活情况，转达了组织对他们的关心与问候。此外，成功组织区直机关退休干部XX 年度春游活动。二是开展了帮扶村居工作。在春节期间走访包村贫困户，为土屋村的特困家庭送去了慰问金。近期，我局正在摸排该村的特困家庭情况，准备动员全局干部职工开展爱心募捐，为特困家庭修缮危房。三是开展义务理发活动。为区直机关离、退休老干部提供义务理发服务，解决了部分老干部理发难
16、的问题，受到老干部的欢迎和肯定。为建设宜居家园，我局积极调度，统筹安排，携手区园林局，本着整齐划一、外形美观、利于生长的原则，对机关三、五宿舍区内行道树木的病虫枝、干枯枝及存在安全隐患的枝条进行了统一修剪，以加快树木萌发返青速度，达到树木冠型优美，消除病虫害，排除供电线路隐患的目的。推进机关服务社会化改革是实现“管理科学化、保障法制化、服务社会化”的重要环节。XX 年，我局通过政府招标，运用竞争机制，引进社会上有资质、技术强、信誉好的专业安保企业和专业餐饮企业参与到我区机关的安保及餐饮服务中，取得了较好的工作实效，为推进机关服务社会化进程积累了经验。此外，我局协调杆石桥派出所，在济南大厦北门设立了“经八路警务室” ，进一步增强区政府及周边地区的安全保障。
