1、公司党委上半年工作总结(精选多篇) 第一篇：公司党委上半年工作总结 务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献 20*年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程；全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程
2、，培树四个形象”的工作目标，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“*市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜企业”荣誉称号，公司党委被评为“*市宣传思想工作先进集体”、*市“红旗党委”、“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被*市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。 一、上半年主要工作情况 1、党的组织建设进一步加强 建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。 加强基层党组织建设。根据公司多种
3、产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的管理职能；建立和完善先进性建设的长效机制，重新修订了*供电公司党员发展及管理制度、*供电公司党组织“三会一课”制度。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的问题，研究制定了*供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见，进行有针对性地指导，使党的组织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核办法，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。 加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求
4、越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；重新修订了*供电公司党委民主生活会制度，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展
5、的强大合力。公司党委根据省公司党组下发的吉电党组（20*）15号文件关于加强党的先进性建设工作意见要求，重新修订了*供电公司中层干部管理办法，对中层干部档案重新进行了整理，建立了信息全面，内容详实的中层干部档案；加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的33名中层干部进行了逐一考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话，并将综合测评情况反馈各有关单位，起到警示的作用；在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立“四个概念”论文研讨活动，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；开展创建“四好”领导班子活动，对20*年度“四好”领导班子和优
6、秀“四好”领导班子进行了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予奖励，制定了20*年创建“四好班子”实施方案。上述一系列的措施，推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。 党建工作喜结硕果。几年来，公司的党建工作得到了市委的充分认可和高度评价，在今年上半年全市推荐*省先进基层党组织标兵和全国先进基层党组织工作中，公司作为全市唯一的企业，被市委推荐到省委组织部，作为“*省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”的候选单位。 5月17日，省委组织部、市委组织部对公司党建工作进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情况，公司党委围绕企业中心营造氛围，通过实施“四个工程”
7、、营造“四个安全”，为企业发展提供思想和组织保证，为地方经济振兴做贡献，达到“五个满意”，促进公司各项工作与党建工作的协调发展，实现社会效益与企业效益双赢的做法和成果的工作汇报，体现了公司党建的优良传统、扎实的工作基础、多年工作的连续性和创新发展的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片这里的党旗分外红，听取了党委信息管理系统的介绍，查看了党建基础资料，召开了由供电、农电、生产、机关及一线党员代表参加的座谈会，倾听干部员工对公司党建工作的评价，使检查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员一致认为，*供电公司的党建工作创新务实，效果突出，给人耳
8、目一新的感觉，在延吉、*两个地区的六个受检单位中，*供电公司是抓的最好，效果最突出的。因此，*供电公司党委能够获得“全国先进基层党组织”和“*省先进基层党组织标兵”这两项党建工作的荣誉桂冠是当之无愧的。 第二篇：公司党委上半年工作总结 公司党委上半年工作总结 2014年是公司开展精益管理、降本增效的管理提升年，更是公司党委在逆境中勇于担当、敢于拼搏的关键年。上半年，公司党委按照上级党委的部署和要求，紧紧围绕公司中心工作，融入大局，服务企业，带领全体干部职工逆势扬帆，在制度建设、文化融合、和谐建设等多个方面取得了进步，为公司科学发展提供了坚强保障。 一、加强班子建设，打造学习型企业。上半年完善了
9、三重一大决策制度、党委议事规则、关于改进工作作风密切联系群众实施办法，提高了领导班子科学决策水平，进一步推动了班子全体转变工作作风，提高执行力，着眼全局，提高驾驭能力。召开了领导班子民主生活会，提高党组织的凝聚力和战斗力，促进党内的团结和帮助干部的健康成长。另外多次利用中心组学习时间，组织党员干部深入研究了十八大报告，学习了改进作风密切联系群众八项规定、集团党组中心组学习领导讲话等。为全面准确地把握十八大精神实质，用十八大提出的新思想、新观点、新目标武装头脑、指导实践、推动工作，党委聘请了市委党校教授为中层干部和党员80多人专题讲解十八大精神。通过加强班子建设，为打造学习型企业，提高企业核心竞
10、争力，实现可持续发展奠定了基础。 二、融入企业中心，开展承诺践诺活动。上半年，党委落实党政融合的理念，进一步推进党建工作融入中心工作，以党政联席会为抓手，搭建支部与部门相统一、权力与职责相协调的管理体系，执行效率得到进一步提高。制造部党总支以提高生产效率、建造高质船舶为核心，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，开展qc/tqc活动，提高生产效率，提升管理水平；第一党支部以服务生产一线为宗旨，配合生产一线；二支部积极发挥党员先锋作用，做好生产设备的维护保养；三支部以承诺践诺活动为基础，强化各专业技能提升，深化协同设计，持续推进精益管理、降本增效活动，加强设计队伍建设；四支部把提高职工安
11、全意识，提升质量管理作为承诺，为安全生产和质量管理把脉。为推动创先争优活动常态化长效化，增强党组织的凝聚力和党员队伍的战斗力，结合公司实际，制定承诺践诺实施办法，围绕管理提升、降本增效，苦练内功，凝聚人心，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面组织各支部和党员开展承诺践诺活动，各支部紧密结合实际，精心组织实施，党组织承诺覆盖率达100%，党员承诺覆盖率达90%以上，涵盖各部门和岗位工种。 三、抓教育强管理，稳定人才队伍。推进人才强企战略，优化人才环境，加大人才培养引进的力度。进一步完善人事管理制度体系，为人才队伍建设规范、顺利开展打下了良好基础。丰富
12、用工体制，产生了较好的激励作用，为人才队伍的稳定打下良好基础。加强干部教育、培训工作。在政治素质、专业素质等方面对干部进行新的管理理念和管理知识的培训，组织学习业务知识、企业管理知识、法律法规知识等，使干部真正做到了思想不落伍、知识不断档、管理见成效。采用请进来、送出去形式，对各工种进行岗位业务培训、对主要技术工种开展技能考核、对相关岗位进行了安全培训、对特殊工种进行特种作业上岗培训；以多种形式开展岗位练兵、技术大比武活动；制定班组长培训三年规划，定期进行班组长培训等措施，选送优秀人才培训，强化各类人才培养。上半年开展各类培训15项，参加培训人员总计964人次，举办技能比武1次，316人参加。
13、通过以上培训和岗位技能比武，号召干部职工以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高完成本职工作的能力，形成了真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。 四、稳固宣传阵地，提高宣传力度。紧紧围绕企业中心工作，以一刊一台二阵地为依托，深入宣贯上级及公司重要会议精神、领导重要讲话、精益管理降本增效、党性教育等多个主题教育，将公司发展面临的新形势、新任务迅速传达给每一位干部职工。 多点给力，内宣工作创品牌。以内宣工作上档次、创品牌的工作思路，全力助推内刊上档升级。制定了新闻考核办法，将所有通讯员进行了任务定量考核，激发了广*讯员的投稿热情，上半年发行内刊6期，从稿件质量到排版设计上都实现了质
14、的飞跃，大大提升了办刊档次。企业广播每周2期，两块宣传栏作为重要的阵地，每月更新1期，上半年，广播播出24期，宣传栏更新了8期，内宣工作取得了较大进步。 重点突击，外宣工作上台阶。党委加大了对外宣传动员工作，上半年在xx报刊载稿件12篇，在xxxx杂志上刊载稿件92篇，在公司网站形成报导18篇，在船舶报及其他地方媒体、网站报导40余篇，充分展示了xxxxx风采，提升了企业形象。 五、创新工作思路，以活动促进融合。充分发挥工团的桥梁纽带作用，举办文艺演出、鹊桥联谊会、职工协会活动、才艺大比拼、征文、职工技能比武等多项活动，展现职工开拓进取、争创一流的精神风貌，极大地激发了干部职工展示自我、奉献企
15、业的激情。工会组织不断深化民主管理，坚持企务公开，多次举办文体活动，丰富了职工文化生活；工会以日常工作为基点，以面、心、实活动为抓手，认真履行工会职能，团结带领广大职工立足岗位奉献企业，上半年组织开展了第四届职工足球比赛和第三届职工篮球比赛、首届职工钓鱼比赛、首届职工象棋比赛、首届职工厨艺技能比武，吸引了职工广泛参加，在寓教于乐中帮助职工提高思想政治觉悟，学习科学、文化、技术知识，提高从事岗位工作的本领，较好地履行了工会的教育职能。 共青团组织紧密围绕中心任务，开展了降本增效活动，举办了青年鹊桥联谊会、我与企业共成长演讲赛，规范了基层团支部组织设置，新选拔了一批基层团干；团委围绕企业生产经营主
16、线，以团的先进性教育为基础，以巩固基层组织建设和切实服务最广大团员青年的切身利益为落脚点，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势。 六、党建工作存在的问题和不足 今年上半年，在取得成绩的同时，我们也看到当前存在的问题和短板，党群工作基础还需要进一步夯实，政工人员的素质还需要进一步提升，党建工作还需要不断加强，活动开展缺少总结提炼，部分工作落实不细等，这些问题今后我们将着重解决。 七、下半年工作计划 2014年，是企业如何提升企业管理水平，如何在危机中抢抓机遇的关键一年，党委的工作就是以党的十八大精神为指导，融入中心工作，充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用，团结干部职工，科学制定决策，完成年度工
17、作任务。 一是围绕完成公司2014年全年任务目标开展各项工作，不断强化党的组织建设，完善各项职能，充分发挥党委统筹、指导、监督、协调的作用，以人为本，科学调度，充分调动党员的先进性、积极性和创造性，为企业创造和谐稳定的发展环境。 二是加强领导干部管理，坚持对领导干部进行民主评议，加强对党员干部考评，加强对后备人才队伍的管理培训工作，提升他们的管理水平和业务素质。抓好思想教育，以实践活动为载体，继续开展有针对性的教育活动，加大员工形势任务、大局意识、责任意识的教育，统一员工思想认识，坚定发展信心，激发大家干事创业的热情。加强党性修养，做到廉洁从业。 三是推进党建工作科学化。完善党建工作制度，准确
18、定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合。深入贯彻党政融合、互为因果理念，丰富党政联席会制度，围绕发展大局，提高党建工作为企业发展保驾护航的能力，以提高领导干部科学发展能力为核心加强思想政治建设，提高党员干部的思想理论水平，切实为科学发展提供坚强政治保障。 四是推进群团工作深度，为公司科学发展汇聚强大合力。坚持党建带团建，加强青年职工的教育引导，提高青年职工技能水平，充分发挥好党的后备军和突击队作用。深化企业民主管理，扩大企务公开范围，继续开展合理化建议征集，不断增强职工的降本增效意识。 第三篇：供电公司党委上半年工作总结 务实创新发挥职能为公司三个文明协调发展作贡献 xx年是公司加大
19、企业内部改革力度、全力扭转安全生产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开创新局面的一年。 上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上，统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力，实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六”工程；全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两个重点，实施三个工程，培树四个形象”的工作目标，公司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先后荣获“XX市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜
20、企业”荣誉称号，公司党委被评为“XX市宣传思想工作先进集体”、XX市“红旗党委”、“XX省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供电分公司党支部被XX市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。 一、上半年主要工作情况 1、党的组织建设进一步加强 建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。 加强基层党组织建设。根据公司多种产业改制重组的实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉电集团党委的管理职能；建立和完善先进性建设的长效机制，重
21、新修订了吉林供电公司党员发展及管理制度、吉林供电公司党组织“三会一课”制度。结合公司基层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中存在的问题，研究制定了吉林供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见，进行有针对性地指导，使党的组织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层党组织工作量化考核制度，完善了基层党组织工作考核办法，对不合理和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、规范，更加科学。 加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟发展的42名同志的考核中，取消2名发展资格，延长考核期1名；对拟转正的32名预备党员进行严格的考核和审查；
22、加强积极分子队伍建设，举办党的积极分子培训班，对公司68名组织发展对象进行了集中培训，提高积极分子对党的认识；开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。 加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到，社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策
23、；班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助基层解决实际问题；重新修订了吉林供电公司党委民主生活会制度，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合力。公司党委根据省公司党组下发的吉电党组（xx）15号文件关于加强党的先进性建设工作意见要求，重新修订了吉林供电公司中层干部管理办法，对中层干部档案重新进行了整理，建立了信息全面，内容详实的中层干部档案
24、；加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作，做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的33名中层干部进行了逐一考核，对存在问题的中层干部进行了提醒谈话，并将综合测评情况反馈各有关单位，起到警示的作用；在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立“四个概念”论文研讨活动，强化干部学习和提高，增强执行力，促进工作作风转变；开展创建“四好”领导班子活动，对xx年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班子进行了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予奖励，制定了xx年创建“四好班子”实施方案。上述一系列的措施，推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提高、作风有新转变。 党建工作喜结硕果。几年来
25、，公司的党建工作得到了市委的充分认可和高度评价，在今年上半年全市推荐XX省先进基层党组织标兵和全国先进基层党组织工作中，公司作为全市唯一的企业，被市委推荐到省委组织部，作为“XX省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织”的候选单位。 5月17日，省委组织部、市委组织部对公司党建工作进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情况，公司党委围绕企业中心营造氛围，通过实施“四个工程”、营造“四个安全”，为企业发展提供思想和组织保证，为地方经济振兴做贡献，达到“五个满意”，促进公司各项工作与党建工作的协调发展，实现社会效益与企业效益双赢的做法和成果的工作汇报，体现了公司党建的优良传统、扎实的
26、工作基础、多年工作的连续性和创新发展的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片这里的党旗分外红，听取了党委信息管理系统的介绍，查看了党建基础资料，召开了由供电、农电、生产、机关及一线党员代表参加的座谈会，倾听干部员工对公司党建工作的评价，使检查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员一致认为，吉林供电公司的党建工作创新务实，效果突出，给人耳目一新的感觉，在延吉、吉林两个地区的六个受检单位中，吉林供电公司是抓的最好，效果最突出的。因此，吉林供电公司党委能够获得“全国先进基层党组织”和“XX省先进基层党组织标兵”这两项党建工作的荣誉桂冠是当之无愧的
27、。 “全国先进基层党组织”是党建工作的最高荣誉。吉林供电公司获此殊荣是省公司党组，XX市委正确领导的结果；是公司历 届领导班子自强不息，创新提高的结果；是公司全体党员干部努力工作，无私奉献的结果。特别是在本次迎接省、市委两级组织部门的检查中，公司组织部、宣传部做出了突出的贡献，是他们废寝忘食的工作，才为公司获得省市委领导的高度评价奠定了坚实的基础。 2、宣传思想工作进一步提升 宣传思想工作以宣传公司“两会”精神、宣传公司集约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工作为主线，不断拓宽宣传渠道，规范公司整体宣传工作，提升公司对内对外宣传水平，宣传报道工作位居省公司前列。 对外宣传质量与数量
28、同步提高。加强对省公司网页新闻的上报工作，设专人管理，及时将反映公司生产经营情况的稿件在省公司网页上刊登，上半年在省公司网页共刊发新闻120条；为加强公司与社会各界的联系和沟通，展示企业形象，最大限度地赢得各界的理解和支持，宣传部调整宣传工作思路，创新方式，努力提高办报质量，积极调整办报方向，将江城电业报面向社会进行赠阅，范围上至XX市五大班子，下至各委办局、县（市）区、乡（镇）街、居民社区和10kv以上企业，直接受众达到4100人。目前，已赠阅11期，45676份，为增进公司与地方党委、政府的交流，赢得社会各界的信任，赢得广大客户的理解和支持，营造公司和谐的外部发展环境，发挥了至关重要的作用
29、。至6月30日，在市及以上新闻媒体发表稿件139篇。同时，按照作严谨新闻、写精美文章的理念，着力提高党群工作人员写作水平和综合素质，新闻质量明显提高，对外发千字以上稿29篇，在国家电网报和中国电力报上发表16篇，在社会和系统树立了公司良好形象。 对内宣传重心突出，实效性强。根据公司不同时期的中心工作，相继在江城电业报开辟了“双十标兵”、“安全天地”、“重点工程在线”、“春检动态”、“新农村、新电力、新服务”、“知荣辱、树新风”、“爱心活动”、“六查六改进”等专栏，刊登公司各个时期的工作动态。增加了“知无不言”和“声音”等言论专栏，刊发了“让爱心涌动、铸平安吉电”、“转变思想是教育整顿活动的首要
30、任务”、“让文明之花盛开”等针对公司重要举措和要求的言论，统一员工思想，凝聚力量。同时，增编了3.15和“六查六整顿”两期专版，及时宣传公司阶段性重点工作，反映工作动态，在提高宣传部服务公司中心工作能力的同时，为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了积极的作用。上半年，江城电业报共出刊12期，在公司网站发布新闻155条。 对公司重大活动，超前策划，确保新闻实效性和准确性。公司两会期间，在网上设立了“两会”专栏，开设了“会议报道”、“图片报道”、“两会报告”、“先锋人物”、“重点工作”、“两会亮点解读”、“两会关键词解释”等栏目，并在江城电业报编辑了专刊，及时快速宣传公司党政xx年工作目标、思路和
31、措施；春检伊始，责成专人向生产部门了解公司春检期间停电和检修计划，相应制定采访计划，在第一时间采访报道了重要作业，如：城西一次变全停作业、磐甸线县网改造工程、北大湖双电源工程、哈变二号主变大修等；在公司安全生产超历史纪录前夕，提前组织力量，收集素材，采访相关人员，全方位做好宣传报道的筹划准备工作。在超越历史纪录的当天，纪实新闻超越便在公司网站上发布，之后又在吉林电力报上刊登，鼓舞了员工士气，充分展示了企业形象；高质量地完成电视专题片这里的党旗分外红的制作，得到了省委组织部检查组的好评。 为弘扬典型精神，推进“六查六改进”和树立“四个概念”教育整顿活动，全面提升公司安全生产、经营管理、优质服务、
32、党风廉政建设工作水平。同时作为公司纪念中国共产党建党85周年的重要活动之一，公司党委精心策划了吉林供电公司“双十标兵”事迹巡回报告会，“双十标兵”事迹巡回报告团相继在外（市）县供（农）电（分）公司和市区各单位举办了12场事迹报告，反响强烈。对“双十标兵”事迹进行整理和提炼，并配以照片，制作了精美的展示板，安装在公司机关大楼一楼大厅两侧醒目位置，使公司广大员工可以近距离、直观地了解标兵和他们的事迹，在激励先进的同时，拓展了典型的带动作用和辐射效应。 积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”。按照省公司党组统一部署，公司党委制定了内容详尽、可操作性强的公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动方案，
33、并对活动内容进行了分解和细化，明确了责任部门和责任人、完成时限及标准；在公司主网站上开辟了网站宣传专栏，动态报道公司及基层单位活动动态；3月1日，宣传部会同安监部组织召开了“爱心活动”、“平安工程”活动动员大会暨安全生产知识竞赛，30个基层单位组队参赛，进一步强化了员工安全生产意识，为春检工作的顺利开展打下了坚实的基础；为全面掌握公司各系统、各基层单位开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作进展情况，推进公司“爱心活动”、“平安工程”活动的深入开展，建立了月报工作制度，定期组织召开了由活动责任部门参加的调度会，阶段性总结工作，进一步明确了任务和下阶段工作目标。公司团委为培树青年员工及家属的安全理
34、念，组织开展了“关爱生命，关注安全”主题演讲比赛。把用鲜血和生命绘制的安全规程，通过参赛员工声情并茂的讲述来进行诠释，传递了全体员工、家属对安全的企盼，表达了公司领导关心企业，关爱员工生命财产安全的坚定决心。 深入开展“知荣辱、树新风、保安全”主题教育。为认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，紧密结合公司发展实际，规范职业行为，恪守职业道德，促进企业发展，组织开展了“知荣辱、树新风、保安全”主题教育活动，要求各基层党组织开展“荣辱观”主题教育要注重抓好四个结合，三个对照。即与学习贯彻党章结合，与精神文明创建结合，与开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动相结合，与加强领导干部思想
35、建设结合。与公司“共产党员标兵”和“双文明员工标兵”等先进人物对照，与自己的过去相对照，与企业发展新的要求相对照，找准差距，认真整改，提高素质，在报刊上开辟专栏，引导全公司干部员工用“八荣八耻”规范言行，加强自身政治素质和道德修养，明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，树立供电企业良好形象，促进“和谐吉林、真诚电力”服务工程活动健康发展。 编辑安全警示 教育画册。为提高全员安全意识，吸取历史教训，警示员工牢记安全，会同安监部策划编辑安全警示教育画册，收录了公司20世纪六十年代以来48起典型人身伤害事故案例，逐一进行了事故原因及教训分析，并配以插图，同时还收录了15起东北电网典型事故案例，融入了在
36、公司员工中征集的优秀安全警句，以此扩大安全文化张力，使各级安全生产参与者能够吸取教训，引以为戒，夯实公司安全基础，为避免人身伤害事故的发生发挥警示作用。目前，画册编辑工作已进入汇总阶段，预计于7月正式出版。届时，该画册将成为公司安全教育的重要教材之一，必将推动公司各项安全管理工作，为实现企业的长治久安和社会的稳定和谐发挥重要和积极的作用。 3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁自律 公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。上半年围绕实现公司干部员工零犯罪和行风建设继续保持前列的工作目标，结合落实上级关于治理商业贿赂的活动，抓预防，抓查处，抓教育，配合检察机关开展防治工作，加强
37、合作，深化检企共建，使党风廉政建设和行风建设水平得到了进一步提高。 结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设，与基层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书，修订和完善了党风廉政建设考核细则，加大了指标考核力度；利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信提醒等多种形式，加大对惩防体系建设工作的宣传力度；开展“爱心活动”、实施“平安你我他”活动，重点规范在决策管理、人事管理、财务管理、招标管理、营销服务、多经企业改制和农电企业管理等方面的制度建设和执行情况，检查各级领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民主集中制和议事规则的情况；开展商业贿赂专项治理，对不正当交易行为进行自查自纠；深入开展了
38、“三清理一规范”工作，对公司所属各单位的“小法人”、“小公司”情况进行了调查摸底，督促有关单位对“小公司”限期废业；深化检企共建，公司被XX市人民检察院确定为重点服务企业，与XX市人民检察院联合制定了XX市人民检察院和吉林供电公司关于联合开展预防职务犯罪工作暨为吉林供电公司快速发展提供优质法律服务的实施方案，对检察机关如何为供电企业提供优质法律服务进行了明确规定。在各县（市、区）检察院中分别聘请了若干廉政建设监督员，配合公司定期分析党风廉政建设和预防职务犯罪工作，结合在查办信访问案件中所暴露出的问题，有针对性地提出加强管理的监督建议，预防职务犯罪问题的发生。同时，公司明确了所属的14个农（供）
39、电分公司与各县（市、区）检察院的对应共建关系，为公司的改革发展营造了良好的经营环境和法制环境。 加大信访案件查办力度，充分发挥案件查办的治本作用。上半年共受理各类群众信访举报9件，组织调查9件，了结8件，同比举报数量下降10%。针对办案中发现的体制机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，把工作重点放在预防上，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实，较好地发挥了查办案件的治本作用。 深入开展行风建设和优质服务工作。优质服务关系到企业的生存、发展和社会形象，关系到构建社会主义和谐社会。公司党委将行风建设和优质服务做为助推企业发展的中心工作，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业满意、让百姓满意”的
40、工作目标。在巩固xx年行风建设和优质服务成果的基础上，以贯彻落实“三个十条”、搞好“四个服务”为重点，实施“和谐吉林、真诚电力”服务工程，深化“满意工程”活动。继续坚持明察暗访制度，上半年对公司所属的14个基层营业窗口单位、48个供电所进行了明察暗访，内容包括服务承诺履行情况、文明办公情况和电价执行情况等19项内容。采取不打招呼随机抽查、走访客户、下发征求意见卡等形式，深入社区、街道、机关和企事业单位，对150余名窗口人员进行了“三个十条”的抽查考核，走访客户155户，发出征求意见卡113张，收回96张，客户满意率达100%，对存在的问题，暗访组下发整改通知书限期整改；认真受理服务投诉举报，共
41、受理业务咨询12672件，受理投诉举报17件（查实6件），同比下降了5.6%；继续编制行风月报，内容涉及行风建设月份工作情况分析、月计划停电明细、95598客户服务中心工作情况和供电各项服务承诺兑现情况等。共编制下发6期，为公司领导决策和相关部室工作提供了有效的参考；在XX市电视台直播江城节目中，公司主管领导和相关部室领导走进直播间，以“真诚服务、共谋发展”为专题，全面介绍公司各项工作业务和优质服务情况，使客户及时了解了供电企业在提高优质服务水平、促进地方经济发展方面所做的工作，进一步为公司树立了良好的社会形象；各基层单位围绕优质服务主题，结合实际情况，广泛开展“供电服务进社区”等特色服务，得
42、到了客户群体的称赞和好评。上半年公司共收到社会各界送来的锦旗、表扬信116面（封），没有发生媒体曝光事件。 4、加强对工会、共青团工作的领导 工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活，继续对困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作，上半年，走访了29户困难职工，送去慰问金27000元，慰问病患职工41人次；加强员工食堂管理，提高餐饮质量，得到员工一致好评；继续开展了为员工过生日活动，为职工办理生日礼卡；加强民主管理，坚持企务公开，征集职工代表提案29件，给予立案3件，列为意见建议14件，涉及原单位职能范围内解决的12件，给予了返回基层处理
43、；深入推进“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，与全国“创争”活动先进单位进行学习和交流，明确了公司在创建过程中需要解决的问题，为深化“创争”活动积累宝贵经验；继续加大对劳动保护用品的监督检查力度，组织基层单位开展工会劳动保护自查工作，发现问题24件，正在协调解决；组织网球兴趣小组参加了XX市网球比赛，筹备参加省公司“电业人唱电业歌”歌咏比赛和美术、书法、摄影比赛。共青团开展“号手”争创活动和青年创新创效活动，开展了“青春光明行”优质服务宣传活动；组织“关爱生命、关注安全”演讲比赛，在XX市“工行杯”首届青年安全知识竞赛中公司青年代表队获得团体第二名，并荣获优秀组织单位。开展青年安全有奖征文
44、活动，深化安全 理念；评选“十大青年岗位能手”，开展青年典型宣传月活动，发挥典型带动作用；组织开展青年拓展训练，培养团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成材；建立了“青年论坛”，进一步丰富青年人思想活动阵地；推优工作取得丰硕成果，共有10名团员在团委的推荐下加入党组织。 回顾上半年的工作，公司党建和群团工作取得了一定的成绩，这得益于公司党政的坚强领导，得益于公司党员干部群众的勤奋与努力，得益于基层党组织的精诚协作、团结奋战。新一届领导班子组建后，良好的开端、强劲的态势、蕴含的潜力，使我们欣喜地看到，公司正发生着令人振奋的变化，积聚着快速发展的内在动力。半年的历程，我们感受很多：一是众志成城、合
45、力向前。年初，党群召开座谈会，公司党政领导到会并做了重要讲话，给全体党群人员莫大的激励和鼓舞。半年来，围绕公司中心工作，党群全体人员齐心协力，努力奋进，展示了党群人员团结奋进，敢为人先的精神面貌；二是为加快发展顽强执着、奋发有为。围绕公司“集中精力抓发展，严格细致抓管理，以人为本抓队伍，追求卓越创一流，实现吉林供电公司跨越式发展，当好大局的表率，承担大局的责任，树立大局的形象，做出大局的贡献”工作目标，党群人员在促进公司加快发展中比作为，比贡献，动作连贯，热潮迭起，硕果累累；三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中，党委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则，不断采取措施，把公司干部群众
46、的思想和行动引向加快公司发展的主旋律，引向快速发展的高目标，可以说，做到了超前思考，主动工作；四是率先发展充满活力、精神焕发。在公司整体工作目标统领下，通过强化党建和精神文明建设，为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力，与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员在加快公司发展中决心更加坚定，热情更加高涨，甘为营造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。 二、主要工作特点 1、服务中心，把精力向生产经营投放。公司党委始终把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则，不摆好看不好用的花架子；不搞劳民伤财的形式主义；不做徒有虚名的表面文章。坚决做到对公司生产经营工作没有推动促进作用的工
47、作一律不搞；做到少发文，开短会，不开不解决问题的会议。年初分解任务目标，对与公司生产经营无关、作用不大的5项工作活动进行精简，将党群各部门下发的工作要点、培训计划、学习内容等进行整合，创办永葆先进工程学习参考，指导基层工作，指导党员、干部学习。 2、管理严格，把精力向狠抓落实投放。上半年各项工作的落实程度、进展效果、展现的态势，对完成全年的目标任务具有举足轻重的作用。因此，对已经确定的任务目标，我们做到全力以赴，一抓到底，务求实实在在的效果。在落实公司整体工作要求上，党群各部门不讲条件，没有弹性，确保每项工作都如期完成。 3、开展调研，把精力向服务基层投放。积极开展工作调研活动，主动到矛盾和困
48、难多的地方去，深入了解基层党组织建设情况。组织召开党支部书记座谈会，听情况，兜问题，结合公司基层现场办公会精神和基层提出的问题，制定了吉林供电公司关于加强基层党组织建设的指导意见，进行有针对性地指导。 4、反应迅速，责任意识和工作质量有了根本性的提高。今年党群工作量大，“抓先抓早，奋力作为，发挥作用，党群各项工作要走在公司的前列”是党委对工作的明确要求。新一届班子成立后，党群人员反应迅速，率先到通化供电公司、长春供电公司学习交流，率先转变工作作风；宣传部主动思考工作，紧跟省公司思路，在很短的时间内就制定出公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”的活动方案，在公司职代会上启动；实施新闻二十四小时上网时限制，在省公司及公司网页上全面反映公司各项工作，取得好的效果；党群各部门全面树立数量概念、时间概念、标准概念和责任概念，自我约束、自我鞭策、自我加压，创新思维，工作节奏不断加快，工作质量、工作标准进一步提高，工作成效突出。现在，在党
