1、1海天考研专业倾向测评报告（保密文件非本人无权查阅）姓 名：李庆广 性 别：男本科所在院校：山东工商学院本科所学专业：信息管理测评日期：2009-2- 中国考研辅导第一责任品牌2目 录本测试的目的和意义 .3报告阅读说明 .4第一部分 认识自己 .51.1 MBTI 性格概述 .51.2 MBTI 性格类型的四种维度 .51.3 维度解释 .61.4 个人所属性格类型 .61.5 性格中的优势 .71.6 性格中的不足 .7第二部分 认识职业 .82.1 适合的职业特质 .82.2 适合的职业类型 .8第三部分 总结 .9名言共勉 中国考研辅导第一责任品牌3本测试的目的和意义发现自己，选择我
2、们自己最擅长的专业在当今这个知识爆炸的信息社会中，对于每一位当代大学生来说，要想在未来社会中获得成功，不得不经常面对两个基本的问题那就是“学习”和“工作”的问题。但是不同的人之间，最终的学习成效和工作绩效，往往存在着较大的差异，尤其是同样作为大学毕业生，毕业一二十年之后取得的成就和个人的生活，甚至常常有着天壤之别。 造成这种差距的原因有很多，但很重要的一个原因，就是我们在学习和工作中，是否真正全面深入地了解自己的特点，并且根据自己的特点，充分发挥自己的优势。这份报告的初衷就是带领您出发，去寻找去确认什么才是真正的自己。当您知道自己属于哪一个种群，知道自己的性格特点，知道您需要什么样的环境，什么
3、样的伙伴，知道您将来适合做什么，知道您最后要达到什么样的目的，那么您将来的生活，您的理想就不再是凭空的幻想，不再漫无边际，而是站在事实的基础上，那么您所有的选择才是有的放矢。您可以凭借这里提供的性格和职业指导，选报适合自己发展的考研专业，在第一时间为自己的将来做出最佳的选择。 中国考研辅导第一责任品牌4报告阅读说明 本测试的目的是为了帮助您更加全面地了解自己，拓宽考研时专业的选择和将来就业时的思路和选择，而不是限制自己的选择。 报告结果没有绝对的“好”与“坏”之分。每一种性格，往往都有其优势不足和最适合的工作； 一般来说，每个人的性格特点是由其遗传、家庭环境、成长经历等决定的。性格一旦形成后，
4、往往有其相对的稳定性。我们在进行考研专业选择和未来职业规划时，首先应该是全面了解我们自身的风格特点，以及最适合我们的学习方式和工作环境，从而在学习和工作中尽可能地充分发挥自己性格中的优势，回避自己的不足，而不是一味“强迫自己改变自身的性格”去适应工作的要求。 本测试题目的设计以“MBTI 性格类型测试”为基础，同时加入了“学习风格”测试等内容。MBTI 测试已经有多年的历史，广泛应用于教育咨询、就业分析、职业规划等各方面。经过大量的实践结果表明，MBTI 性格测试能够在同等的时间内（约 40 分钟），测试更多方面的主要人格特征，在测评的效度和信度等各方面，经受住了时间的长期检验。 本测评报告的
5、全部内容，仅作为你在学习、择业、升学时候的决策参考。 中国考研辅导第一责任品牌5第一部分 认识自己1.1 MBTI 性格概述MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)，是一份性格自测问卷。由美国的心理学家 Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿 Isabel Briggs Myers 根据瑞士著名的心理分析学家 Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达 70 多年的研究和发展，MBTI 已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。近年来，全世界每年有 200
6、 多万人次接受 MBTI 测试。MBTI 性格类型揭示了一个人深层的“本我“、真实的我、自我的核心，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的 MBTI 性格类型是由遗传、成长环境决定的，一旦形成，很难改变（存在有个别人在经历过特殊处境后性格类型有改变的例外情况） ，只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。MBTI 性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式，同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似，从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴
7、趣，为什么不同的人擅长不同的工作。通过了解自己和其他人的性格倾向，我们可以更好地理解自己的优点、缺点，更容易接受自己；更好地理解和接受他人；能使我们理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异，有助于我们在工作、生活中更好地利用这种差异，接受其他观点的合理性，避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误；而不是因为存在性格的差异而苦恼。1.2 MBTI 性格类型的四种维度MBTI 性格类型系统分为四个维度，每个维度有两个方向，具体如下：我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 （E） 外向-内向（I ）我们自然注意到的信息类型 （S ） 感觉 -直觉（N）我们做决定和得
8、出结论的方法 （T ） 思维-情感（F）我们喜欢结结构性强的工作（做决定） ，还是更自由随意的工作（理解信息） （J） 判断-知觉（P）每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们把每种维度的两端称作“偏好” 。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好” ；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好” 。在现实生活中，每个维度的两侧你都会用到，但你仍会有一种天生的倾向与这一边或那一边的偏好。就 中国考研辅导第一责任品牌6好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子，你的偏好往往会让你更舒服、更自觉、也更可信赖，正因如此，你在运用它时更成功。因
9、每个维度都有两个相对的偏好，因此一共有 8 个偏好，这 8 种偏好两两组合，共有 16 种性格类型。1.3 维度解释（E）外向型-|-内向型（ I） 外向型的人关注自己如何影响外部环境，把注意力和精力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如：聚会 / 评论 / 聊天 内向型的人关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多。 （S）感知型 -|-直觉型（N） 感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。例如：关注细节、喜欢描述、喜欢
10、使用和琢磨已知的技能。 直觉型的人关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理。例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能、但容易厌倦，喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实。（T）思维型-|-情感型（F） 思维型的人重视事物之间的逻辑关系，崇尚逻辑、公正和公平，喜欢符合逻辑的决策，善于客观地分析一切。 情感型的人根据自己的价值观做决定，以自己和他人的感受为重，更多是以人为宗旨。例如：对行为对他人情感的影响敏感。 （J）判断型-|-知觉型（ P） 判断型的人条理性很强。喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重视结果（重点在于完成任务） 、按部就班、有条理、尊重时间期限
11、、喜欢做决策。知觉型的人灵活、试图去理解、适应环境，喜欢继续收集信息，以保留选择权。他们乐意尝试一切可能的事情，他们往往理解生活，而不是努力控制生活。例如：重视过程、随信息的变化不断调整目标。1.4 个人所属性格类型你的性格类型为：ENFJ（外向+直觉+情感+判断） 中国考研辅导第一责任品牌71.5 性格中的优势 我们要想在工作中取得成功，很关键的一点，就是我们选择的专业和职业，应该能够最大程度的发挥我们性格中的优势。ENFJ 型的人热爱人类，他们认为人的感情是最重要的。而且他们很自然地关心别人，以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此 EN
12、FJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤勤恳恳、锲而不舍。 ENFJ 型的人具有自我批评的自然倾向。然而，他们对他人的情感具有责任心，所以 ENFJ 型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是（或不是）合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ 型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力。他们常常得利于自己口头表达的天份，愿意成为出色的传播工作。 ENFJ 型的在做决定时只基于自己对问题的感觉，而不是基于事实本身。他们对显而易见的事物之外的可
13、能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。ENFJ 型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。 ENFJ 型的人富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常能看到别人身上的优点。1.6 性格中的不足 下面列出了你的性格中可能存在的一些不足。每个人的性格都有着优势和不足。我们列出来的目的，不是为了让你把这些不足全部改正，一般来说，如果我们性格中的不足不至于影响我们的学习和工作，我们也没有必要强迫自己去改正。但是有时候，我们性格中的不足可能对我们
14、的生活或工作有着非常不利的影响，这时候，就需要我们予以注意，并在必要时候尽量予以改正。 我们把这些不足列出来的目的，就是为了引起你的注意，争取这些不足不会成为你成功路上的障碍。这一类型的人过于认真和易于动感情，以至于有时会过度地陷入别人的问题或情感中。一些时候他们选择了并不值得他们付出如此多时间和精力的事业。如果事情没有如期那样成功时，他们会感到失落、失望或绝望。这会使他们退缩，令他们感觉到自己不被欣赏。这一类型的人需要学会接受他们自己以及他们所关心的人的能力限度。他们也需要学会“挑战战场” ，并保持现实的期望。由于对和睦的强烈要求，这一类型的人可以忽视自己的需求和忽略实际的问题。因为他们总是
15、避免冲突，他们有时会保持一种不够诚实和公平的关系。这一类型的人对他人的情感过于关心，以至于他们会无视那些可能带来批评的和伤感情的重要事实。这一类型的人学会接受和处理矛盾冲突也是很重要的，因为这也是人际关系中的一个组成部分。因为他们热情很高，又急于迎接新的挑战，这一类型的人有时会在他们还没有收集到所有的重要信息时，做出错误的假设或过于草率地做出决定。他们需要放慢脚步，并且对他们计划的细节加以注意。等到获得足够多的信息之后再行动，可以少犯许多错误。这一类型的人过于重感情，以至于无视他们的行为所带来的实际后果。试着注意事实，而不只是注意人，会有助于他们更合理地做出决定。这一类型的人很爱接受赞扬，但对
16、于批评却很脆弱。他们对无害的和好意的批评都很难接受，而且他们通常对此的表现是慌乱、伤心或愤怒。他们的行为会变得非常无理，甚至到了完全丧失理智的地步。这一类 中国考研辅导第一责任品牌8型的人应该停下来，后退一步，在行动之前应客观地看清楚情况。试着不那么敏感，可以从积极的批评中获得许多重要和有用的信息。这一类型的人非常理想化，他们总是以为世界是他们想象中或希望中的那样。他们相信理想的人际关系，并且对与自己的信念相抵触的事实视而不见。没有学会面对现实的他们，最终会忽略问题而不是想办法去解决它。总之，这一类型的人需要更加心明眼亮。第二部分 认识职业面临考研专业的选择和以后的职业领域，许多学生会问， “
17、我到底是适合搞技术？还是做管理？是适合做一名职业经理人？还是适合独自创业？.” 根据“人职匹配”理论，当我们在择业的时候，如果能够选择与自己的人格特点最适合的专业和职业时，往往能获得最大的成功和职业满足感。本项内容就是主要通过性格角度，对测评者从事不同职业的适合度进行分，以便为考研专业的选择提供帮助和指导。本章提供的内容，绝非要限制你的工作选择面。而是在帮你更好地确定自己的职业发展方向的同时，向你提供一种理念和思路，使你面临选择的时候，能通过下面这样的理性分析，确定最适合自己的专业方向和职业方向。2.1 适合的职业特质这种类型的人被称为“公共关系专家”作为这一类型的人，适合的职业应有如下特征：
18、1. 能让我与我的同事、客户、主顾建立并维持亲密的、互助的人际关系。2. 允许我对于我所负责的项目中出现的问题自己创造性地解决，同时我的努力能让我有所回报。3. 能让我看到我的工作有很好的情景，我所做的贡献得到别人的赏识，同时我自身及我的事业能得到发展，我的进步得到同事的鼓励。4. 我的工作环境是积极且富有挑战性的，而且在工作中我有权同时操纵多个项目。5. 在工作中，我能充分发挥我的组织和决策能力，对我自己负责的项目有自主权并对其承担一定责任。6. 我的工作变化性很强，允许我有时间对它有条不紊地进行好好规划。7. 我的工作环境轻松，人们之间没有冲突也没有相互猜忌。8. 让我有机会接触新观念，并
19、允许我探究一些新方法，能让别人生活得更美好。2.2 适合的职业类型 培训/咨询： 教育学、心理学研究人员 咨询顾问 中国考研辅导第一责任品牌9 职业指导顾问 培训师等。 教育： 大学教师（人文学科类）等。 新闻传播： 撰稿人 记者 公共关系专家 文艺工作者 平面设计师 节目主持人（新闻、采访类） 艺术家等。第三部分 总结现代社会的职业分类五花八门。在某种程度上讲，有时候我们一生可能会从事许多种职业，但是许多种工作，都可以归为同一种职业类型。有时候，我们到底选择什么具体工作可能无关紧要，只要我们大的方向没有选择错误。比如说：销售、演员、律师、教师等，在某种程度上讲，都可以归为销售类。 一般来说，
20、如果我们在工作中能够从事与自己的职业类型相符的工作，更容易获得成功。本测评的意义，就在于为大家指明最适合自己的职业发展方向，使大家在择业的时候，能够在条件允许的情况下，尽可能选择最适合自己发展的专业方向和职业方向。当然，这并不是说我们在选择工作的时候，一定要选择与我们所属的职业类型适合度最高的工作。这里也仅仅是列举了几类比较常见的职业类型，同时从性格角度出发，帮你分析一下你与这几类职业类型的适合度。在大家实际进行职业选择的时候，除了这里列举的几类常见的职业类型外，还有其它的一些职业类型可以供大家选择。这里列出大家所属的职业类型，不是要限制大家的选择，而是让大家更清晰地认识自己，从而在我们就业择业的时候，能够更加的科学理性。 中国考研辅导第一责任品牌10名言共勉每个人的生命都是有目的的，把自己的特殊才能作为独一无二的礼物奉献给他人.问问自己：我如何才能最有效的造福人类？ 提出问题并付诸实践，发现自己的上帝，展示自己独特才能，以此来造福人类。那么，需要多少财富，你就能够创造多少财富。只要你的创造性表达符合全人类的需要，那么财富自然会从无到有，从精神王国流入现实世界。-乔伯拉
