1、员工离职保证书导语：保证书是日常生活、日常工作或学习中，某些个人、集体、单位，为响应上级号召开展工作、完成任务或做错了事，立誓完成某项工作或发誓不再犯某种错误并决心改正面提出保证时使用的专用书信或文字材料，下面是小编整理的员工离职保证书，欢迎阅读与借鉴。篇一、员工离职保证书 本人 原系在 公司 职位。现因个人原因将于 年 月 日离职。为了顺利解除和公司的劳动用工关系，以及技术保密和商业保密的需要，保证公司与个人的正当权益，在此离职之时，本人同意作以下保证：一、不带走从( 公司)(下称： )获取任何资料。无论这些资料是记载于纸介或胶片上的文档，文件、图片、图表、目录、还是存储于磁盘、光盘上的程序
2、、软件以及涉及工作内容的录像带、录音带等，或足以其他形式存在的资料。二、未经公司书面同意，不向任何单位和个人透露在公司就职期间获得的商业机密，包括技术机密、商务机密、财务机密、管理机密、人事机密、薪资机密以及其它经营秘密。三、未经公司书面同意，不擅自使用公司的上述商业秘密。不利用原有商业渠道和关系从事经营活动。四、维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。五、本人自愿交承诺金贰仟元人民币作为违约保证，如本人离职后半年内有违反以上行为或挖公司客户、学校学员、公司员工，本人愿意接受公司任何惩罚、如未违反以上行为，半年后承诺金无息退还本人。六、以上保证的效力范围不仅及于公司
3、本身，也及于公司的各下属公司。七、我将在离开公司之日起恪守以上承诺，如有违反，我愿意承担由此引起的一切经济责任和法律责任。保证人签名：签字日期：身份证号码：篇二、员工离职保证书 本人自 xx 年 xx 月 xx 日入厂，于 xx 年 xx 月 xx 日因 xx 申请离职。离职后本人自愿遵守酒店用工合同及厂内规章制度中有关员工离职后的规定，并声明自愿放弃一切离职时应享有利益及权利，保证离职后不再向酒店提出任何经济要求；保证不利用酒店名义在外从事任何有损酒店利益的行为；严格保守酒店商业秘密，保证离职后两年内不在生产或经营与酒店同类业务具有竞争关系或其他利害关系的相关单位任职，或者自已直接从事该类业务，如有违反，对酒店利益造成损失，本人愿意承担违约责任和赔偿责任。离职保证人：xx身份证号码：xxxx 年 xx 月 xx 日
