关于护理假申请书尊敬的公司领导：因本人妻子有孕在身，预产期为 XX 月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。根据中华人民共和国人口与计划生育法第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 ”、 广西壮族自治区人口与计划生育条例第二十九条：“男 25 周岁、女 23 周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假 12 天；已婚女职工在 24 周岁以上生育第一胎的，增加产假 14 天，同时给予男方护理假 10 天；在产假期间领取独生子女父母光荣证的，另增加产假 20 天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于 XXXX 年 XX 月 XX 日正式休产假，预计从 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 XX 月 XX 日，共计 XX 天。请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于 XXXX 年 XX 月 XX 日前批示，是否同意本人休假的意见。特此申请，恳望批准!附件：1、本人身份证及配偶身份证复印件 1 份；2、结婚证复印件 1 份；3、计划生育服务证复印件 1 份；4、婴儿出生证明复印件 1 份；申请人:XXX日期:XXXX 年 XX 月 XX 日
