资源描述
员工培训计划
年 月 日到 年 月 日 第页，共页
厅P
培训对象
培训课程和内容
培训教材
培训师资
培训方式
培训日期
培训课时
考核方式
备注
编制：
审核：
批准：
日期:
培训课程
考核方式
培训老师
时间地点
签到和考核记录
签名
职务
考核结果
签名
职务
考核结果
培训内容摘要：
课程效果评价：
备注：
培训实施与评价表
NO
特殊岗位员工资格确认表
序 号
姓名
岗位名称
资格证书名称编号
证书颁发单 位
聘用批准人
记录人
员工试用期考核记录
考核时间:
姓名
职务
部门
工号
考核内容
考核结果
理由/备注
遵章守纪（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
沟通能力（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
团队精神（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
工作态度（20%
口 10分 口8分 口5分 口2分
工作效率（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
工作质量（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
工作服从（10%
口 10分 口8分 口5分 口2分
自我感觉（20%
口 10分 口8分 口5分 口2分
考核方法：听取被考核人和团队成员陈述；查阅工作记录；现场观察；专业测试等。
考核得分： 考核人签名：
直接主管意见：
签名/日期：
用人部门意见：
签名/日期：
人事部门意见：
签名/日期：
考核结论：
签名/日期：
岗位名称 岗位定员 所属部门
任职
资格
教育与培训
工作经验
技能与能力
个性与品质
工作
职责
生效日期： 年 月 日。同一岗位规定，最新日期的为现行有效版本。
岗位描述表
NO
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