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类型绩效管理-附录与表格1.xls

  • 上传人:guanlirenli
  • 文档编号:2052683
  • 上传时间:2018-08-31
  • 格式:XLS
  • 页数:13
  • 大小:37.50KB
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    绩效管理-附录与表格1.xls
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    1、2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-01平衡分数卡评定期段(起) (至)评估对象 评估目标 评估指标 指标性质 指标说明 频度 权重系数 计算方法 变量说明财务方面ABAB内部营运 A客户市场AAAiN人员发展ABAiN2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-01数据来源平衡分数卡评定期段(起) (至)2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-02关键绩效指标权重评分表被评部门(单位) 评定期段(起) (至)评估目标 评估指标 重要程度 在该类中所占的权重系数 指标权重 解

    2、释或理由财务方面指标1指标2指标3客户发展指标4指标5指标6内部营运指标7指标8指标9人员发展指标102fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-03关键绩效指标权重评分汇总表被评部门(单位) 评定期段(起) (至)关键绩效考核指标 成员1 成员2 成员3 成员4指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10其中:X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7+X8+X9+X10=42fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-03总分X1X2X3X4X5X6X7X8X9X10关键绩效指标权重评分汇总表2fa701

    3、6016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-04绩效考核目标值所需数据来源汇总表被评部门(单位) 评定期段 (起) (止)关键绩效考核指标 计算公式 涉及数据 数据提供部门(A) (B) (C) (D)指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7注释: (下列表格名称待定)A: 所有关键绩效指标列表;B: 各关键绩效指标计算公式;C: 根据各关键绩效指标计算公式确定计算该指标所需全部数据;D: 各数据的提供部门;E: 各数据涉及的相关报表或文件。2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-04相关报表或文件(E)绩效考核目标值所需数据来

    4、源汇总表(起) (止)2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-05关键绩效指标目标值设定工作表被评部门(单位) 评定期段考核指标历史数据 最佳实践借鉴数据 预算目标1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计(A) (B)指标1指标2指标3指标4指标5注释: (下列表格名称待定)A: 取自绩效指标汇总表;B: 取自公司历年最佳运作指标值统计表;C: 由关键绩效指标制定人员以A至E的信息为指南,综合平衡后制定。2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-05(起) (止)设定的目标值

    5、(C)关键绩效指标目标值设定工作表2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-06关键绩效指标目标值设定调整表被评部门(单位) 评定期段关键绩效指标历史数据 参考数据预算目标值1月 2月 3月 4月 5月 6月 合计 上一年度同期数据 原定(A) (B) (C) (D) (E)指标1指标2指标3指标4指标5注释: (下列表格名称待定)A: 取自关键绩效指标汇总表;B: 根据1月至6月的关键绩效指标值预先估计全年目标值;C: 取自部门最佳实践统计表;D: 取自根据预算计算出的绩效指标;E: 原定的全年目标值F: 根据公司战略以及数据变化趋势,调整设定年度目标值

    6、。2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-06更改后(F)关键绩效指标目标值设定调整表目标值2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-07关键绩效指标考核表被评部门(单位) 评定期段(起) (止)关键绩效考核指标 计算公式 数据来源 目标值 实际发生值 差异绝对数 差异相对数 指标核定得分指标1指标2指标3合计 备注(对于差异原因的说明和采取行动的简述):其中:a为分数核定系数。2fa7016016d9b876099dc5c92091652f.xls PM-07加权得分关键绩效指标考核表备注(对于差异原因的说明和采取行动的简述):

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