1、农村工作会议发言材料关于这次的会议下面是聘才网小编为大家整理的农村工作的会议发言材料，欢迎大家阅读。农村工作会议发言材料农村基层党组织是党在农村的组织基础、执政基础、工作基础。农村基层党组织存在的班子软、队伍散、能力差、管理乱、保障弱等问题，表现在基层，根子在上边，关键在市县。XX 年，晋中市委提出以基层基础基本功建设为抓手，全面加强基层党组织建设，强化农村党组织的政治功能和服务功能，为我市农村改革发展稳定提供了坚强保证。市委把“一把手”抓基层党建的第一责任层层传导，促使各级书记扛起主业，形成市、县、乡、村“四级联动”抓农村党建的新格局。一是强化县委书记主业意识。以“联述联评联考”为抓手，市委
2、每年都拉出党建工作责任清单，做到述职述项目、评议评清单。近三年，市委共约谈 6 名党建述职评议较差的县委书记。县(区、市)委书记抓主业、履主责、种好“责任田”意识明显增强， “抓好党建是最大的政绩”的观念牢固确立。二是解决乡镇党委“缺位”问题。市委连续出台加强乡镇干部队伍建设“两个文件” ，从选拔配备、培养锻炼、管理监督、激励保障等方面提出硬性要求。XX 年，各级累计投资 3500 万元，在118 个乡镇推行以集中办事便民、集中办公提效、改善条件留人为主的“两集中一改善”模式，提升服务功能、增强服务能力。开展进百家门、吃百家饭、解百家难“三百”活动，推动乡镇干部岗位在村，主要精力在村，把党的各
3、项工作落到“神经末梢” 。三是加强农村党支部“前沿阵地”建设。建立基层党组织“十星级”管理制度。从 XX 年开始，对被评定为五星级以下的 616 个村党组织，通过县级领导包村、科级干部带队、工作队驻村，清单式明责、台账式管理，持续开展集中整顿，整顿转化率达到 95%。坚持强化政治功能和服务功能一起抓，把“三会一课” 、民主评议党员在每个农村支部抓实抓到位，将 5 大类近 20 项便民服务事项全部纳入到村级便民服务站点，全面推行村干部坐班值班、大学生村官全程为民代理制度，实现了便民服务和便民事项全覆盖。眼睛向下，聚焦问题，精准发力，着力破解基层党组织建设保障“瓶颈”问题。一是把有效的力量配置到基
4、层。连续四年推行“双联共建” ，先后组织市、县两级机关和党员干部联企包村。全市 6584 个机关企事业单位党组织、1000 多名县处级干部、700 多个企业与农村建立了共建关系;从市县机关选派 2500 多名“第一书记”到村任职。率先在全省全面推行党代表工作室建设工作，全市 11333 名省市县乡四级党代表进驻 11 个县(区、市)的 196 个工作室，知党情、听民声、谋发展、促和谐。二是把更多的财力投放基层。XX 年以来，全市用于农村基层党建、基础设施建设资金 34 亿元。XX 年以来，市县两级财政每年拿出 5000万元资金用于基层党建工作专项经费，向每个乡镇、每个农村分别拔付 5 万元和
5、1 万元，实现了基层党建经费财政预算全覆盖。三是把更好的政策倾斜基层。每年市委、市政府都要研究制定促进农村经济社会发展、民生事业改善、服务型基层党组织建设等政策，推动各类资源、资金投向农村。今年又明确提出，结合“三资”管理专项整治，在盘活闲置资产资源上做文章，积极探索发展壮大集体经济的有效途径，努力实现村集体经济“破零”目标。四是把更优的待遇送到基层。全面落实“一定三有”政策和离任干部待遇，今年农村干部报酬待遇在上年的基础上力争提高 20%。每年公开招录(聘)县乡公务员和事业单位干部最大限度向农村基层一线倾斜。农村基层干部特别是支部书记的素质能力事关战斗堡垒作用的发挥，加强基本功建设势在必行。
6、一是选优配强。坚持政治过硬和“三有三带”标准，大力选拔优秀人才回村任职。在新一届农村党组织书记中，专业合作社带头人、外出务工人员、复转军人、大学生村官等达到 1566 名，占58%。二是培训提能。持续开展大规模培训，农村抓党员、乡镇抓村干、县里抓主干、市级外出抓示范的培训格局全面形成。今年上半年，全市共集中轮训农村党员 89 万人次，培训“两委”干部 19000 多人。市委组织部举办市级示范培训班培训农村“领头雁”600 多人。三是实践培养。积极开展“全心全意解民忧、尽职尽责办实事”活动，全市各级党组织共为农村投入资金亿元，一大批群众关心的热点、难点问题得到有效解决。同时，通过推广“农民增收明
7、白卡” 、推行“网格化”管理、便民服务体系建设、引深“四议两公开”工作法，推动农村干部在全方位、零距离联系服务群众中提升能力、锤炼作风。四是从严管理。在全市2725 个行政村普遍建立了“村务监督委员会” ，进一步理顺决策、管理、监督机制，从严规范村级组织权力运行。特别是狠抓“六权治本”向村一级延伸，厘清权力清单，设置权力“红线”;抓“北田经验”推广，从解决群众身边的不正之风和腐败问题入手，做到从严管理立规矩、提能力。下一步，我们将认真贯彻落实中央、全省农村党建工作会议精神，进一步采取有效措施，强化农村党组织政治功能和服务功能，把农村党组织建成引领发展的坚强战斗堡垒。太原市委常委、组织部长张明星
8、：太原市城中村改造是一项重大的民生、发展和战略工程，是市委按照省委要求作出的重大决策。从今年起，市委举全市之力用 5 年时间改造 170 个城中村，今年首批计划完成 54 个村，涉及万户、30 多万人。目前已有 30 个村基本完成整村拆除，占年度拆迁计划的 67%。对此，省委书记王儒林同志给予充分肯定，要求全省学习我市城改中形成的“积极作为、攻坚克难、依法办事、为民谋利”的精神。城改过程中，我们坚持“四强化四促进” ，大力加强服务型党组织建设，全力保障城改顺利进行。主要做法是：城改任务要完成，组织建设要先行。为此，我们全面强化村党组织的政治功能和服务功能，确保城改工作在党的领导下开展。一是重点
9、强化。采取“把关口”的办法，以村党组织和第十届村委会换届为契机，取消了 12 名获过半数票的“十种人”参选资格，选优配强村“两委”班子。采取“吃偏饭”的办法，对今明两年确定改造的 85 个城中村的 160 名“两委”主干进行了 3 天的集中培训，通过换思想来促城改。采取“补短板”的办法，对 22 个软弱涣散的城中村党组织进行了重点整顿，全部实现转化提高。二是专项强化。市委组织部专项实施服务城改“五个一批”举措，专项解决社区工作人员报酬偏低问题，市委决定今年为社区工作人员每人每月增加 400 元报酬;专项查处城中村案件 237 件，处分违纪违法村干部 261 人;专项进行城中村治安集中整治，打掉
10、 13 个犯罪团伙，抓获 148 名涉案人员。三是全面强化。市委制定实施了关于加强基层服务型党组织建设的实施意见 ，重点推进“五建五强” ，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。这些措施强化了基层组织，保证了城改工作，涌现出一批攻坚克难的党组织。万柏林区后北屯村“两委”主干废寝忘食搞拆迁，在工地上“吃了几十箱干馍片，喝了几十箱矿泉水” 。晋源区木厂头村党支部临时修建 20 余间过渡钢板房，集中安置 80 岁以上的老人，帮助孩子们就近上学，使拆迁任务在 21 天内完成。城改怎么样，干部是保障。因此，我们向城改一线选派 29 名机关干部担任第一书记推动城改，选派 45 名年轻干部到信访部门挂职服务城
11、改，选派 12 名市级优秀专家深入到村协助城改，选派 769 名区街干部深入一线组织城改。在城改一线考核干部，制定实施城改专项考核办法，发挥“指挥棒” 、 “风向标”作用。借城改一线甄别干部，把城改工作与“三个一批”结合起来，掌握了一批平时表现好、城改有作为的好干部。在城改一线使用干部，把干部在城改中的表现作为选用干部的重要参考。这些措施集聚了干部资源，激励了干部作为，转变了干部作风。小店区城建中心主任袁钊同志在拆迁中腿部受伤，但轻伤不下火线，拄着双拐坚持在工地拆迁。北营社区党支部副书记彭保生患癌症到北京治疗不到两个月，在太榆路拆迁的关键时刻，坚决出院回到城改一线。拆迁难不难，群众看党员。为此
12、，我们强化对党员的教育，支出市管党费万元为基层党组织购买发放习近平谈治国理政等书籍 10939 套。强化对党员的激励，在城改中开展了“好组织、好干部、好党员”评选活动，并与最近推选全省优秀乡镇党委书记结合起来。强化对党员干部的约束，举办了城中村“两委”主干警示教育，强化了政治纪律和政治规矩。这些措施有力地强化了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了“两委”主干先拆、党员干部先拆的好局面。后北屯村党委书记李新喜不仅带头拆除自家的宅院，还动员其他家族成员拆除 80 多处院子;村委会主任冯福虎率先拆除了自己上万平米的梨园大酒店;全村 230 名党员全部签订了拆迁协议。坚持把群众利益放在城改
13、第一位，把群众路线贯穿城改全过程，以城改促进解决事关群众切身利益的突出问题。注重持续解决群众路线教育实践活动和“学习讨论落实”活动中查找出来的问题，38 项专项整治任务完成 28 项，基本完成 6 项，正在进行 4 项。注重推进“六权治本” ，加大行政审批制度改革。市直 49 个单位的行政权力事项从 6033项减少为 4005 项，精减 33%。注重查处群众身边腐败案件，今年已立案 315 件，结案 293 件，处分 322 人。注重结合“三严三实”专题教育，延伸解决基层不严不实的问题。城改中解困 9208 个，涉及群众 17897 人。总之，基层党建保障城改的实践取得了初步成效。一是加强了基
14、层组织建设，强化了组织功能，增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力。二是转变了干部作风，促进了担当作为，锻炼和增强了干部做群众工作的能力。三是践行了群众路线，密切了党群干群关系，保持了社会和谐稳定。四是实现了廉洁发展，推动了依法办事，促进了各项事业的发展，上半年我市 6 项主要经济社会发展指标均名列全省第一。下一步，我们要认真贯彻落实这次会议精神，把城改与“三严三实”专题教育结合起来，按严的标准寻差距、找问题，按实的作风搞整改、抓落实，进一步加强基层党建，服务城改工作，在全市实施“五个一批” 、实现“六个表率”中作出更大贡献!浮山县委书记孙京民：近年来，浮山县委始终把抓好农村基层党建作为第一主业
15、和最大政绩，以全面提高农村基层党建水平为目标，强化问题导向，用心下苦履责，从严从实发力，进一步夯实党在农村的执政基础和执政地位。针对村级组织活动场所大门常锁、冷清无人，功能作用发挥不充分的问题，县委从筑牢阵地入手，认真实施了民主议事、政策宣传、村务监督、技能培训、便民服务、矛盾调解、信息发布、文化娱乐等“八个平台”建设，确保了全县 185 个活动场所门常开、人常来、事常办。一是明确责任担当。县、乡、村层层落实责任，强化对此项工作的组织、指导和推进、落实，严格执行村干部轮流值班制度，建立每日工作台账。同时，每村专门安排一名管护员，负责开门、卫生和夜间值守等工作。二是形成工作合力。县上投入 100
16、 余万元，统一为各村配备了数字高音喇叭、健身器材、麻将桌、象棋、扑克、音箱等文体娱乐设施，把群众组织和吸引到活动场所，先让他们玩起来、乐起来，全县仅秧歌队、广场舞蹈队就成立了 60 余支。在此基础上，把活动场所建成村里的“议事屋” 、 “宣传站” 、“调解室”和“服务台” 。目前，全县各村利用活动场所，共为群众提供各类政策咨询和代办服务 5000 余次;排查调解矛盾纠纷 3000 余起，开展法律法规知识宣传 200 余次;举办新型职业农民、网络电商等各类知识讲座 100 余场次。三是强化督促检查。建立了定期报告和通报制度，每季度最后一个月 25 日前，各乡镇向县委报告本季度工作开展情况。县委抽
17、查核实后，于下一季度第一个月 10 日前，在全县范围内予以通报。针对党员干部与群众直接打交道少，面对面交流少，关心群众个性诉求少的问题，县委在全面落实临汾市委“定查评”工作法的基础上，探索推行了“亮晒评”群众工作法。一是月初“亮”问题。每月初，县、乡、村三级党组织，采取干部入户走访、设立民情收集箱、发放民情意见表等方式，把子女上学、老人看病、邻里纠纷等事关群众日常冷暖安危、柴米油盐的小问题、小困难全部收集回来，统一填写浮山县“亮晒评”民事诉求承办卡 ，逐一明确具体责任人、落实措施和办结时限，张榜公示，接受群众和社会监督。对于难度较大、本单位无力解决的诉求，及时报县“亮晒评”办协调落实。二是季末
18、“晒”作风。每季末，县、乡、村分别召开专题分析会，对本单位民事诉求办理情况进行一次自查。同时，将本季度的民事诉求办理情况集中向群众公开，哪些已办结销号、哪些未按时办结、哪些需延期办理、原因是什么等，如实答复，倒逼落实，向群众交一本明白账。三是年终“评”优劣。每年年终，县上结合年度目标责任考核，对县直单位、乡镇、农村领导班子、班子成员及其他干部为群众办事情况进行评判，其中民事诉求办结率和群众满意度各占 50 分，并将考评结果备案，与评先选优和干部的使用、奖惩相挂钩。截至目前，全县累计收集民事诉求 11237 件，办结11146 件，办结率达 99%。18 月份，全县信访量与 XX 年、XX 年同
19、期相比，分别下降 55%、36%。针对乡村干部队伍存在的责任不清、保障不够、管理不顺等问题，县委从建立机制入手，狠抓了四支队伍建设。一是建立乡镇党委书记履行基层党建第一责任“7+3”项目清单机制。 “7”就是县委规定各乡镇党委书记履行基层党建第一责任今年必须要抓好的 7 个项目， “3”就是各乡镇党委书记结合本乡镇实际，确定 3 个抓基层党建的自选项目。县委建立台账，定期听取汇报，每季度通报一次项目进展情况，对思想不重视、措施不得力、成效不明显的，县委要约谈乡镇党委书记，并记录在案，作为县委调整配备干部的参考依据。二是建立农村干部激励保障机制。按照每年每村平均 1 万元标准落实了党建工作经费;
20、统一提高了农村“两委”主干岗位报酬和卸任农村“两委”主干生活补贴;开展了“十佳村干部”评选活动;成立了 9 个审计指导组逐村开展“三资”清理，目前已对 52 名村“两委”主干违纪违法问题进行了查处，追回虚报冒领“三资”款项 50 余万元。三是建立农村流动党员网格化管理机制。将临汾市划分为 11 个网格，对浮山籍流动党员实行了网格化管理，制定了“七个一”活动制度，定期开例会、上党课、搞培训，逢年过节进行慰问，有效破解了外出党员党性意识差、作用发挥弱、管理服务难的困局。四是建立县委书记与大学生村官互动交流机制。每月初，大学生村官以推荐一本好书(文章)，提一条工作建议，送一篇调研报告，谈一谈心得体会
21、，代言一条民事诉求等形式，向县委书记直接报送稿件。县委书记阅后，对重要的工作建议或问题及时批转，并全程督办，进一步激发了大学生村官的学习和工作积极性。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是认真落实这次会议精神，借鉴兄弟县市经验，坚持问题导向，强化落实意识，坚定地扛起抓农村基层党建的主体责任，为实现弊革风清、促进富民强省作出应有的贡献。泽州县周村镇党委书记郎军芳：周村镇位于泽州县西部，距晋城市区约 20 公里，辖 23 个行政村，59 个自然村，总人口万，总面积 69 平方公里，为省级北周煤化工工业园区所在地，是中国历史文化名镇、全国重点镇。近年来，由于园区内项目纷纷
22、落地，征地拆迁引发了大量社会矛盾，加之部分村干部党性不强、作风不实，导致一些村出现了村务财务不公开不透明、村级议事不规范不民主、合约监管不到位不权威等问题，群众上访问题较为突出。为此，我们以“文建明工作法”为模板，探索实行了以村资镇管、村事镇议、村约镇监为主要内容的“三村三镇”工作模式，强化乡镇党委对农村工作的核心领导，努力推动全镇改革发展稳定。“村资镇管”就是村级资金、资产、资源(简称“三资”)由镇政府委托代管。镇党委积极贯彻落实省委“六权治本”工作部署和农村“三资”专项整治工作要求，确保农村“三资”不流失、不蒸发、不侵吞。比如，在村级财务的委托代管上，首先是把好算账关，按照规定的使用范围、
23、项目、标准，制定村级办公经费用款计划，经镇政府“三资”委托代理中心(简称“三资”中心)批准后方可执行。其次是把好报账关，如属日常开支，先由村务监督委员会主任、村委主任、支书签审;如属重大款项支出，先经“四议两公开”程序，后由村务监督委员会主任、村委主任、支书审签。审签后经镇包村干部、片长初审后再报“三资”中心主任、镇长审批，最后交“三资”中心进行账务处理，不符合规定的一律拒付。第三是把好监督关，主要监督收入支出是否按规定程序审批、是否记账并按时报送以及审查收支的合理性和合法性，同时实行村级财务季度公开制度，对各村财务状况定期分析，并向群众报告财务收支和使用情况。通过合力监督，推动农村“三资”管
24、理进一步系统化、科学化、规范化。“村事镇议”就是村里的难事拿到镇上来议定。一是在内容上坚持“三必议” ，即村“两委”议而未决、久议难决的事镇里必议，村里议而有果、久拖不办的事镇里必议，各村专款专用用不好、专事专办办不成的事镇里必议。二是在程序上坚持“两下两上” ，即包村干部下访查出问题后，村党支部提出申请报片上初议;镇包片领导下村反复做相关人员工作仍不能按正常程序办理的，由镇党委召集相关人员共议形成决议，镇政府相关部门执行。三是在人员上坚持“三到场” ，即相关方人员到场提供有关资料和凭证，镇党委委托相关领导到场负责主持，相关部门人员到场负责政策解答、把握程序。通过村事镇议，实现了有人管事、有法
25、办事、有章可循，乡镇党委执政为民理念得到强有力落实。“村约镇监”就是村级对外合约镇政府必须监管。实际操作中，我镇集中发挥三支队伍的作用，强化监管，实现了村级对外合约的规范化管理。一是“土专家”监管。以全镇涉农站所的站(所)长为基本力量，对各村签署的合约进行初步审查。凡专业性不是太强、金额在 50 万元以下的项目，经镇专职人员审查后即可履行。二是“洋专家”监管。聘请市县建设、林业、交通、国土等部门的技术骨干兼任我镇特别顾问，对金额较大、技术性较强的合约，经市县专家顾问鉴定后，敦促各方规范执行。三是社会化监管。对涉及全镇长远发展的大事及相关工程，我们均将项目合约提前在适当范围内公布，征求群众意见，
26、接受社会监督。通过关口前移，先期介入，乡镇党委提前预判、提前疏导、提前化解矛盾纠纷，最大限度地维护了农村社会和谐稳定。“三村三镇”管理在我镇施行三年多来，乡镇党委总揽全局、协调各方的作用在农村社会治理中得到充分体现，初步实现了乡镇党委核心领导与基层民主自治的上下互动和有机结合，在推动全镇发展、促进和谐稳定、提高基层治理规范化水平方面发挥了积极作用。在实践中我们有三点体会：1.基层探索创新，必须走群众路线。群众路线是我党的生命线。要解决农村工作中的疑难杂症，乡镇党委必须拜群众为师，向群众问计。 “三村三镇”管理的推行见效，就是我们积极践行群众路线，并结合我镇“工业园区化、园区社区化、社区城镇化”
27、的实际，不断总结、修正的成果。2.做好农村工作，必须做到党的领导与基层自治的有机结合。没有党委的领导，一切都无从谈起;不管党的事、不抓党的建设，对乡镇党委来讲，就是最大的失职。在村级组织不能依法自治的情况下，乡镇党委一定要把纪律和规矩挺在前面，敢于直面矛盾问题，依法为民做主，依法为民服务。3.解决复杂问题，必须抓主要矛盾。村资镇管，抓住了农村规范化治理的“七寸” ，通过村事镇议和村约镇监，做到了解决农村矛盾的“打早打小” ，进一步提高了乡镇运用法治思维和法治方式解决问题的能力和水平，有利于将农村的主要矛盾化解在萌芽状态，维护当地和谐稳定。屯留县李高乡北宋村党支部书记郭贵珍：北宋村共有320 户
28、 902 人，党员 43 名，耕地面积 3282 亩。北宋曾经是一个典型的软弱涣散村，可以说是“组织无领导，村民无依靠，打架没人理，环境无人管，致富无门路” 。XX 年新一届党支部成立以来，在省委组织部选派整治软弱涣散村工作队的帮助指导下，坚持牢牢把村党支部建设抓在手中，着力从班子建设、制度建设、文化建设等方面综合发力，使村里各项工作走上正轨，实现了后进变先进的转变。面对北宋村混乱的局面，村党支部把规范党组织工作、重塑党员干部形象、重建党组织威信摆在首要位置，采取了三项措施。一是推行了“党员活动日” 。为方便外出务工党员回村参会，确定每个月第一个星期六为党员集中活动日。由党支部书记亲自讲党课，
29、进一步增强全村党员的党员意识，同时听取大家意见，集思广益，共谋发展。二是开展“党务村务公开日”活动。确定每个月的 5 日为党务村务公开日，及时把党务、村务、财务、账务等上墙公开，接受全村百姓监督。三是开展党员年终评先评优活动。每年年底由群众代表、全体党员、村“两委”委员对全体党员分别分项评分，基础分为 100 分，具体加减分标准为：解决一起群众纠纷加 1 分，参加一次义务劳动加 1 分，参加一次会议加 1 分，党员活动无故不参加超过 5 次的取消评优资格。最终根据得分评出优异、良好、合格等次，并分别给予适当奖励。通过这些举措，规范了组织生活，凝聚了党员干部，树起了党组织的新形象。为充分发挥党员
30、的先锋模范作用，提升党员服务群众水平，我们实行了四项服务制度。一是值班服务制。村“两委”班子成员在村级组织活动场所轮流值班，全天候为群众服务，方便群众办事。二是联户服务制。实行无职党员设岗定责制度，积极开展党员志愿服务、结对帮扶贫困户等活动，党员带头服务群众的意识明显增强。比如，在村里危房改造时，我们了解到村民朱和尚、郭养忠等五保户和孤寡老人由于丧失劳动能力，无力承担改造费用。在党支部的号召下，党员群众踊跃出工出力，帮助他们建起了新房。三是联动服务制。以五名党员为核心，联合五名身有残疾的村民，组建了残疾人合作社，开展经济林建设，农忙帮工，支持他们创业致富，帮助他们解决生产生活中的实际困难。四是
31、托管服务制。面对年轻人外出打工人数多、留守农村老弱妇孺多、劳动力缺乏的现状，我们探索实行了“托管组织+群众+经理人”的服务模式，由村党支部书记总负责，把党员和年轻劳动力组织起来，对没有劳动力家庭的生产进行托管，整合土地资源，帮助制定发展规划，开展特色养殖种植，由有经营经验的大户担任经理人，适当低额收费或免费，完成转运销售。这一举措既有效地推进了农业调产，实现了集约化经营，又有效地解决了年轻劳动力缺乏问题，实现了农业发展和农民增收“双赢” 。坚持党员带头引领先进文化，积极引导村民从自身做起、从家庭做起，传承好家风、培育好村风、形成好民风。一是注重选树道德模范。坚持“宣传好人、帮助穷人、关爱后人”
32、的思路，开展两年一届的“宋村好人”评选活动，由群众一人一票评选“好儿女、好媳妇、好父母、好家庭” ，用身边人和身边事教育村民，形成了尊老爱幼的良好风气。先后评选出的“宋村好人”郭建忠、李晓芳等， “文明家庭”高保文、贾汉英等，成为了全村学习的楷模和榜样。二是注重开展宣传调解服务。组织素质较高、能力较强、法律意识较浓的农村“五老”人员成立了专职调解员队伍，组织两名回村发展的法律专业大学生组建了法治志愿者队伍，分别宣传法律法规，化解邻里矛盾，引导村民学法守法。现在，村民们有了矛盾主动找调解员调解，是非观念增强了，矛盾纠纷减少了，村风民风明显好转。三是注重建立良好村规民约。开展标语征集宣传活动，面向
33、所有党员和村民征集党建、廉政、文明、发展等方面的标语，在村里醒目位置墙面刷白。如号召大家富不忘村的“走他乡、求生存、贫富都不忘了根;不迷路、不忘本、成败都要念家乡”;号召家庭和睦相处的“人前敬老，人后娇妻”;号召种植经济林的“核桃树两行，养老心不慌”等等，营造健康和谐的发展氛围。村“两委”在广泛征求意见的基础上，依法制定了适合村情民意的村规民约 ，对社会治安、村风民俗、邻里关系、婚姻家庭、环境卫生等内容作出了详细规定和明确要求。成立了红白理事会，指导和监督村民“婚事新办、丧事简办” ，形成了节俭办事的新风尚。支部建强了，班子凝聚了，村民发展致富的愿望也更加强烈了。两年来，我们筹资 88 万元，大力兴办民生工程。建设了文化广场，实现了村通油路，整合闲置土地 300 多亩，新规划经济林 300 多亩，农业生态园 1000 亩，养鸡达到 8 万多只，农民人均纯收入由 7100 多元达到 11100 元。下一步，我们将积极打造学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织，按照“栽种经济林打造生态园建设美丽宜居新农村”的模式，努力建设全面小康的新北宋。
