1、农业局基层党建工作总结开展“党员八带头”活动。深化“服务型党组织”创建，开展“三亮三比三评”活动，推行党员亮牌上岗，为每名党员制作了党徽和“亮明身份、岗位职责、党员形象”为一体的共产党员标识牌，把党员的工作职责、 “党员八带头”服务承诺进行公布，以推进首问负责制、限时办结制来检验党员践诺活动。以下是农业局基层党建工作总结，欢迎阅读参考。农业局基层党建工作总结 今年以来，我局在县委的正确领导下，紧贴工作实际情况，以党的群众路线教育实践活动为中心，认真落实党建工作，不断提升干部队伍理论水平，提高党员服务意识、转变干部工作作风，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力推动了各项工作的发
2、展。一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平1、强化理论学习，坚定政治方向。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头开展集中学习和个人自发学习，主要学习了党的十八大文件精神，习近平在党的群众路线教育会议上的系列讲话精神，省、市、县领导关于党的群众路线教育的讲话精神，龚全珍日记选;集中观看了焦裕禄 、 郭明义等电影;撰写了群众路线教育心得体会 、 远学焦裕禄、近学龚全珍心得体会以及“三个为什么”书面发言材料，为改进干部作风起到了积极的作用，使党员干部职工正确地领会党的精神实质。二、加强班子建设，充分发挥党组织集体领导作用始终坚持民主集中制原则，凡是涉及干部人事任免、重大工作部署
3、、资金审批使用等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定“的方针，由会议和领导班子办公会议集体研究决定。班子成员通过相互交流各自分管工作开展情况，使党员干部全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调。注重把规范化管理与人性化管理有机结合起来，做到工作讲大局、遇事不推诿，自觉维护了班子的集体威信，提高了领导班子执政能力和领导水平，强化了领导班子的整体工作合力。积极开展“结穷亲、助民富，争做龚全珍式的好党员好干部”活动，制定帮扶计划，实施帮扶措施，落实帮扶资金，确保帮扶实现目标，增加农户收入，提高帮扶对象生活水平。积极开展清查“吃空饷” 、 “收红包”等
4、专项整治活动。积极开展党的群众路线教育实践活动，开展班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间的大谈心，切实从细微处关心体贴干部职工工作生活，了解掌握干部职工的思想动态，及时排解干部职工思想上的困惑和解决生活中遇到的困难，不断激发干部职工的工作热情、归属感和集体荣誉感，使干部职工思想上能轻装上阵，工作愉快、生活开心。三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力1、建立和落实党建工作目标责任制。建立了目标考核机制，坚持党委书记亲自抓，支部书记具体抓，逐项抓落实，不定期地对各支部组织开展活动情况进行检查。2、以完善的规章制度促进组织建设。党的制度建设，是党的建设根本，是党的事业向前发展的重要保障。
5、我局坚持“三会一课“制度，进一步完善了党务公开制，增强党支部工作透明度。建立和完善了党内民主选举党员评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权，制订和完善了组织制度、领导制度、工作制度和生活制度等各项机关管理制度，各支部严格按照制度管事管人，使支部党建工作更加规范、更加透明。3、组织开展丰富多彩的活动，有效促进了党建工作的顺利开展。3 月以来，围绕党的群众路线教育实践活动，结合我局实际，开展了一系列的活动。一是理论学习活动。二是学习笔记评选活动。三是红色警示教育活动。四是龚全珍事迹报告会。五是学习龚全珍，我该做什么大讨论活动。六是重温入党誓词活动。七是开展了“结穷亲、助民富，争
6、做龚全珍式好党员好干部”活动，深入三板桥乡棠市村、三口垄村帮扶 19 户贫困户。八是开展党员“百分制”考核活动。九是开展党员干部分片挂点 13 个乡镇指导落实农村土地确权颁证活动。这些活动是培养我局团结奋进的有力载体，是锤炼我局工作作风的得力措施，也是拉近干部职工距离的最好方式，更是促进精神文明创建活动的有效举措。4、做好党内统计工作。认真落实每个党员材料，建立健全党员台账，及时更新党员信息并及时上报组织部。建立困难党员工作台账和关心困难党员工作制度。四、加强机关作风建设，不断提高队伍素质一是建立健全制度。我局高度重视机关效能建设工作，将机关效能建设与业务同部署同落实。年初制定了机关效能实施方
7、案，完善了首问责任制 、 限时办结制 、 来访登记制 、 服务承诺制等制度。每个科室重新梳理了业务流程，详细登记来访事件、解决方法、承诺事项、办结期限等。热情接待每一位来访群众，做到了“来有迎声，去有笑语“进一步增进了干群关系;二是加大局机关效能监察力度。局效能建设领导小组通过查阅考勤表、来访登记本、限时办结本等方式，不定期对各科室效能作风建设情况进行督察，对存在问题的科室，要求限期整改。三是充分发挥义务监督人员作用。我局聘请了 2 名行风监督员，主要对机关作风建设进行监督和评议，及时提出问题，有效解决。五、抓好党风廉政建设责任制，取得反腐倡廉新成效成立以一把手为组长的党风廉政建设领导小组，认
8、真组织学习中国共产党纪律处分条例 ，落实中央的“八项规定” ，反对“四风” ，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。各支部在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。同时，我局始终把党风廉政建设与各项业务工作结合起来，要求全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合
9、、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育。今年来，组织党员干部学习党风廉政建设工作文件 4 次，参加反腐倡廉教育活动、观看电教片、参观警示教育展览等 4 次。通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习“的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。通过全局干部的共同努力，我局党建各项工作取得了一定的成绩，但离组织和群众的要求还有很大的差距，党员学习的广度和深度不够，工作中应付紧急问题、解决问题的能力尚有欠缺，理论联系实际等方面有差距，在开展党建活动中适应性和有效性有待进一步探索，这
10、些不足和问题还需在下半年的工作中进一步加以完善。农业局基层党建工作总结 20PC 年市农业局直属机关党建工作，在市直机关工委的正确领导和局党委的有力指导下,以“群众路线教育”和“三严三实”专题教育活动为主线，以“学习先锋、服务先锋、创新先锋”创建活动为抓手，落实从严治党要求，主动适应新常态，深化主题抓提升，凝聚合力促发展，实现党建工作与中心工作相融互动，有序、有力、有效推进了现代农业发展。一、以理论武装为牵引，抓教育。以建设学习型行业、创建学习型党组织为抓手，建立健全长效学习机制，形成健康学习新常态。一是坚持理论学习。以“八个一” 、 “三秦书月”读书月活动为载体，制定下发了党建工作要点 、中
11、心组学习计划 、 干部教育培训计划和学习宣传贯彻党的十八大精神的通知等，突出十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列讲话、社会主义核心价值观等为重点，广泛开展党员政治思想教育，共开展集中学习41 次。局机关为每个党员购买了习近平谈治国理政 、责任决定一切 、 幸福有方法等 10 本书籍，基本做到月读一本新书，开展“五微”教育学习法被市机关工委肯定;市畜牧中心开展了“畜牧干部服务能力提升”活动，专门编印了两套实用教材供大家学习参考;农检中心开展了“六个一” 、 “五比五创”活动;农技中心、农检中心等单位建起了读书角;系统党员干部参加由市直机关工委组织开展的“学宪法、习党章、守规矩、做表率”知识
12、竞赛活动，获得优秀组织奖，6 名个人获得优秀答卷。二是开设讲座讲堂。邀请市内学者、行业专家办讲座，每月领导轮流讲党课，每季度举办农业道德大讲堂活动，以党性修养、廉政教育、社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等为主要内容，用健康向上的主流思想文化武装党员干部头脑，抵御腐朽落后的思想文化，弘扬主旋律，传播正能量，使党员干部在学习中完善自我、提升素质。富硒研发中心先后举办六期富硒高效农业院地合作“高端专家讲坛” ，让更多党员干部受到高层次教育。认真开展书记上党课活动，推荐了 2 份党课教案分别被市委组织部、市直机关工委评为一等奖。三是开展深度调研。今年，着重以现代农业园区、畜牧产业、富硒食品、专业
13、技术人才等 6 个类别为重点，围绕矛盾突出、群众关注、急事难事等问题，要求每名党员结合岗位实际，开展“精研一课题”大调研活动，有针对性地提出“钢性”要求，为党委科学决策、解决难题、推动工作发挥了积极作用。共收到调研文章 300 余篇，其中 13 篇论文分别荣获省农业厅一、二、三等奖;10 篇调研文章在陕西农业 、 安康日报 、 安康经济发表;市农业综合执法支队荣获省农业厅征文组织工作先进单位。二、以制度建设为推动，抓规范。一是落实党政目标责任制。严格按照“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”和落实主体责任、 “一岗双责”的要求，直属机关党委书记由局党委书记、局长亲自兼任，基本形成“机关党委
14、主统筹、出思路、抓考核，各党支部唱主角、定措施、抓落实”的运行机制，实现了党建工作与中心工作同台部署、同步调推进、同时段检查、同标准考核、同层次奖惩，确保党建任务有人领、责任有人担。11 月召开了市直农业系统党建工作经验交流会，提高各单位对党建工作重视度，有效推进党建工作开展。二是完善党建制度。制定完善了直属机关党委党委议事规则 、 民主生活会制度 、 党建工作联系点制度和基层党支部三会一课 、 党员承诺践诺制度等制度 24 项，重新修订了市农业局工作管理制度21 项，从目标任务、责任主体、工作程序、纪律要求上，为机关党建工作设计一套规范的“框框” ，促进了机关党建工作制度化、规范化。三是开展
15、“五规范”活动。认真开展以规范“党员发展、党费收缴使用和管理、基层组织换届、组织设置、组织生活”为重点的机关党建“五规范”工作。局机关、农宣中心、农检中心等坚持把每周五下午作为统一党组织生活日，建立了考勤登记和“四评”机制。广泛开展了“标准化支部” 、 “学习型党组织” 、 “三先锋”创建活动，较好地落实“三会一课” 、双重组织生活、主题党日活动、民主评议党员等制度，规范了党员组织生活。局机关等 4 个支部申报了学习型党组织、标准化支部创建，今年共发展新党员 3 名。四是建立“三问三评”机制。把党建工作纳入目标考核，在管理体系上，采取三问：即党委问责书记、书记问责党员、督查问题整改落实的党建工
16、作专项问责机制;在考核程序上，采取三评：群众评党员、党员评支部、支部评党委的运行机制，真正把党建考评的话语权交给基层和群众;在考核内容上，突出三看：看主要领导对党建的重视程度、看党建和业务工作的融合度、看党建和目标任务提升幅度;在考核结果运用上，把局分管领导、机关科室、局属单位党组织捆绑实施，责任连带、同奖同罚。三、以优化服务为目标，抓提升。一是开展“党员八带头”活动。深化“服务型党组织”创建，开展“三亮三比三评”活动，推行党员亮牌上岗，为每名党员制作了党徽和“亮明身份、岗位职责、党员形象”为一体的共产党员标识牌，把党员的工作职责、 “党员八带头”服务承诺进行公布，以推进首问负责制、限时办结制
17、来检验党员践诺活动。广泛开展了先进基层党组织、优秀党务工作者、党员八带头标兵评选活动，唐德新和钟家伦、马荣分别被市直机关工委表彰为优秀党务工作者、党员八带头标兵，畜牧中心、农技推广中心、农宣中心 3 个党支部被局直属机关党委表彰为先进基层党组织，7 名个人、12 名党员分别被表彰为优秀党务工作者、党员八带头标兵。开展“安康好人” 、 “最美农业人”评选活动，市直农业系统有 4 人获此殊荣，农科所浦正斌被省农业厅授予“最美农业人”荣誉称号。二是开展“转作风重实干”活动。各党组织因地制宜、接地扎根、带头服务，市局领导班子成员、局属各单位党支部分别围绕全市重点生态循环农业、美丽乡村、魔芋产业、生猪产
18、业进行对接包抓，为党员干部搭建了为农服务有效平台。市畜牧兽医中心、市农技中心分别开展了“畜牧人员进百场” 、 “农技人员进百园”活动;执法支队在党员职工中开展了“农产品质量安全进茶园” 、 “农安卫士志愿服务”活动，建立“四级联创”服务模式。今年实现了全市粮食生产 “十一连丰” 、农民增收“十一连快”;建成各级各类现代农业园区 342 个，规模和发展水平位居全省前列;以生猪养殖为主的现代畜牧产业发展规模和总量位居全省第二;魔芋种植面位居全省第一。三是积极参与精准帮扶、 “三联共建”等活动。市直农业系统的 136 名党员干部对汉阴县古水村 136 户农户进行一对一精准扶贫，市农业系统对该村产业扶
19、贫资金 40 万元，争取修路资金 50万，大学生救助 3 万元，组织 4 名贫困家庭孩子参加了安康义工联组织的“山里孩子看古都”活动，通过“振兴计划”为贫困户刘昌兴争取助学资金 5000 元;捐助化肥、农药 1578 斤，玉米、魔芋等种子 276 公斤，鸡苗 600 只等，党员干部自发为帮困对象进行捐款累计万元，切实帮助群众解决生产生活中的实际问题。四、以“三严三实”专题教育活动为主线，抓作风。一是扎实开展“三严三实”专题教育活动。各党组织分别开展三个专题的学习讨论，党员领导干部每个都撰写了对照检查材料和整改清单，着力解决“不严不实”问题。各党组织不断巩固深化党的群众路线教育成果，加强党性党风
20、党纪教育，积极开展廉政文化进机关活动，发挥廉政文化的渗透教育作用。围绕“转思想、转风气、转作风、提升自身素质和工作能力” ，广泛开展了“三转一提升，弘扬农业精神”专题讨论，通过大家听、大家谈、大家写达到了聚人气、提士气、扬正气的学习教育效果。市农科所着力开展了“五抓五促”和“科研提升年” 、 “纪律强化年” 、“作风提升年”主题活动。富硒研发中心、农机局等开展了“七一”主题党日活动，组织党员到烈士陵园、牛蹄岭纪念塔教育基地参观，重温入党誓词，接受教育洗礼。畜牧中心、种业局、农经站等多数单位都制定完善了党建和机关管理相关规定，形成长效管理机制。二是开展“五个一批”廉洁过节活动。坚持以“零容忍”态
21、度惩治顶风违纪行为，重申“十二个禁止”纪律，局纪委成立由纪检干部和财务人员为主要工作人员的两个检查组，对局属 11 个单位，采取明察暗访、随机抽查等方式，运用电子取证、发票倒查、账目核算等措施，以上下班纪律、公款吃喝、公款送礼等“八个节日腐败问题”为重点，开展全面检查，切实提高了执纪监督的实效性、震慑力。坚持集中检查、群众监督、个别抽查相结合，做到警钏常鸣，狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、公车私用、公款旅游吃喝、干部婚丧嫁娶大操大办“五股歪风” ，严厉整治农业系统慵、懒、散、奢现象。三是深化专项治理。继续开展公车专项清理、办公用房清理、国有资产清查等一系列狠刹干部作风顽疾活动，使党员干部进一步树立
22、起正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变能力。全年，市直农业系统没有发现严重违纪违规和违犯“四风”问题的情况。五、以文明机关创建为抓手，抓载体。一是扎实开展创建文明机关活动。围绕“做一个崇德向善的安康人，一个爱岗敬业的农业人”主题，把巩固省级文明单位创建成果与创建文明机关活动相结合，大力实施“五个一工程” ，8 个单位设立了文化墙、文化长廊，11 个单位开辟了学习园地、制作了精神文明展板，设置文化标识 300 多个，营造了深厚的创建氛围。今年，全省农业系统精神文明创建工作现场会在我市召开。二是广泛开展志愿服务活动。市直农业系统所有党员全部注册登记“学雷锋志愿服务队” ，深入乡村农户、敬老院
23、、孤儿院、社会福利院等，开展农业知识解答、生活料理、医疗保健等方面的志愿服务，为困难群众和特殊人群提供实实在在的帮助;组织 50 人参加了“义务植树”活动;组织“巾帼义务监督服务队”开展文明交通志愿服务 100 余人次，发放宣传材料 500 余份;组织义务献血应急服务，有 5 名职工被授予“安康市义务献血先进个人”等，农业干部通过各类志愿服务，更加爱岗、敬业、勤奋、爱民。三是拓展文体活动载体。以强身健体、陶冶情操、提升团队精神为目标，组建了业余篮球队，并着手组建羽毛球、乒乓球队等，开展经常性体育健身活动，积极参加市政府机关事务局组织的趣味健身系列活动。农科所、农机局、种业局、农技中心建起了乒乓
24、球、羽毛球场，体育活动经常化。广泛开展为离退休老党员送温暖活动，机关为老干部支部建设了活动中心，配置文娱器材、图书等。系统组织参加市直机关第四届职工运动会获得 1个团体第三、1 个第四，1 个单项第一、4 个前六名和团体总分第四的好成绩;参加市政府机关拔河比赛取得女子第一、男子第二，选派选手参加全省农业系统演讲比赛分获一、三等奖，参加全省农业系统征文比赛荣获一等奖。四是大力宣传造势。按照“平台上移，服务下移”的思路，借助农业信息化“五进”活动，在陕西日报、华商报制作专版，在农业科技、安康日报开设专栏，大力宣传党建、中心工作，激活宣传效应。11 月 23 日， 安康日报对我局党建工作作了专题报道。止三季度，市直农业系统在省农业信息网、市政府网、市直机关党建网等刊发信息 895 篇，省市报刊发表文章 94 篇，刊发稿件数量列全省农业系统第一名。存在问题及下一步工作打算。一是党建规范化水平有待进一步提升;二是党建服务中心紧密度有待进一步转化。下一步，我们将按照市直机关工委的部署要求，坚持服务中心，建好队伍，认真落实“抓党建、聚人心、强队伍、严管理、促发展”的目标要求，及早谋划好新年工作，力求在计划上谋早、谋实，在载体上求新、求活，在规范上落细、落小，在成效上常抓、抓常，争取新年党建工作提升到一个新的水平。
