1、家具助理设计师求职简历模板家具助理设计师求职简历模板教育背景上海 xxx 学院艺术设计大专专业课程：家具制图、家具造型设计、家具结构设计、人体工程学、家具生产与现场管理奖学金：获得校级二等奖学金 1 次比赛获奖：xxx 大学“创意市集”创意之星奖设计软件：熟练使用 Photoshop、3dmax;有一定的手绘能力专业证书：AutoCAD 工程师(2 级)资格认证设计相关经历xxx 家居设计有限公司家具设计实习生根据预约安排，陪同设计师与客户就空间的布置、家具的需求和设计进行沟通，初步定下设计方案协助设计师进行家具设计工作，包括对设计的家具的提出个人看法和见解，帮助产品零部件的建模，效果图的后期
2、 Ps 处理等(见附录作品集编号 12)就设计方案与客户多次交流，反复修改，直至签订合同座椅设计实践课程综合考虑座椅的使用人群、消费定位等外部影响因素，确定初步方案设计不断对方案细节进行修改，包括结构、工艺、造型的可实现性，人体的舒适性、安全性等(见附录作品集编号 3)其他经历院团委组织部干事，负责团委日常工作活动定期参加地铁志愿者服务活动技能证书家具设计师资格证(五级/初级技工)大学英语四级(530)全国计算机等级考试二级(Access)特长爱好喜欢打篮球、绘画温馨提示：简历投递失败的 6 大原因1、简历没有明确写出求职意向或求职岗位。对于接收简历的 HR 来说，每天没对成千上百份简历邮件，
3、若是没有标注求职意向或求职岗位的简历，那么自然一下子就被 DEL了。更有甚者，会被当成垃圾邮件，连 HR 都没见到就被淘汰了。2、简历与应聘岗位不相符。当 HR 在短短时间内浏览简历时，若是无法从该求职简历看到相符合招聘要求的表述，那么当然立即被 PASS。因此，在求职简历的写作上，需要突出简历符合招聘要求等，并且最好能让 HR 一眼就能看出。3、简历内容过于简单，体现不出亮点。很多的求职简历只是简单地罗列出个人基本信息、教育信息等。对于 HR关注的工作经历和工作能力，反而轻描淡写。这样的简历无法在第一时间吸引 HR 的注意，并且也无法让 HR 了解求职者的专业知识、能力水平等等。索然无味的简
4、历只会让人看过就忘，看过就丢。4、简历中出现错别字或者时间排序混乱。很多的 HR表示，当看到有错别字的简历，往往第一个念头就是不想再看下去。毕竟一天需要看如此之多的简历，错别字的出现更会让 HR 对其印象不好。而同样的，若是看到时间排序是混乱的，那么会使得简历显得更加杂乱，自然也不会让人想深入了解这个求职者。5、工作经历显示出“频繁跳槽”的迹象。对于频繁更换工作的求职者，招聘企业一般都是有所顾虑的，毕竟这能显示出一个人的工作态度和能力。因此，若是简历显示出频繁跳槽这个现象，那么 HR 自然也会更加斟酌慎重。6、投递的时机不正确。有一些简历由于在不恰当的时机投递，也会面临惨遭淘汰的命运。当然，这样的时机是求职者不能主观遇见到的。虽然时机很重要，但是若是简历本身够吸引人，那么说不定还是有机会的。毕竟，机会总是垂青有准备的人。
