1、宣传部高学历人才交流座谈会发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！XX 年 11 月，我招聘进入 xx 区委宣传部，负责办公室机关文秘、信息调研、综治维稳等工作。XX 年 4 月，我赴市委组织部办公室跟班学习，协助信息、网宣工作。七个月以来，我坚持认真工作，虚心学习，坚决完成领导布置的各项工作任务，现将工作总结如下：一、工作情况加强学习，深化思想，全面提高自身素质坚持勤学促进，增长补短，力塑“勤学”的高学历人才形象。一是积极学习文秘、综治维稳工作知识，不断增强本职工作本领。查阅大量的文件、资料汇编、书籍和网页，虚心向身边同事请教，积极熟悉工作业务及公文语言。注重实践工作中的学习，积极承担所在单
2、位的文字业务，编发了xx 区宣传思想工作要点、XX 市组织部门网络宣传工作要点等多份重要文件，编写了多期区委宣传部作风建设工作信息及张组信息通报，撰写了大量时政评论文章，起草了我市农村实现全面小康所面临的问题及对策调研报告。二是积极学习理论知识，深化思想认识。积极参加科干班培训，自学各级党委和政府的会议精神、政策规定，坚持每天阅读人民日报、新华网、湖南日报等主流媒体党政新闻，积极参与强国论坛、发展论坛、红网论坛等公众社区上的讨论，以理论、政策宣传实践促进自己的思想认识。三是不断拓展知识面，增强应对基层工作的本领。注重总结自身在知识和经验层面上的欠缺，及时请教，加强相关书籍、资料及网上的学习。围
3、绕本职工作，不断提高工作质量坚持务实求高，高质高效，力塑“优秀”的高学历人才形象。一是做好个人工作计划、记录、总结，做到每天知道工作任务，清楚工作进度，明白做好工作的措施，有效应对了繁杂的办公室工作，提高了办事效率和水平。二是拉紧工作步调，做到事事相接，保持“审定一稿，上交一稿，起草一稿”文字工作程式，大大提高了工作的衔接性以及文字材料产量。三是坚持事事高要求，事事反省总结，文章多修改，不断提高办事水平，提出并被采纳了多项改进本职工的意见，多篇文字材料受到了分管领导的肯定，其中喧哗无助公正 理性方能理解?如何正确看待年轻干部提拔一文被省委组织部工作通报采用。践行作风建设规定，不断强化个人作风坚
4、持修身自律，去瑕求璧，力塑“正派”的高学历人才形象。一是积极摆正心态，适应新环境、新角色，培养高尚的政治追求，立志贡献青春，回报社会，克服困难。二是严格遵守工作纪律，积极作为，不断改善工作态度，力克自由散漫的习气。三是戒浮戒躁，沉下心来钻研工作，放低姿态沉入基层，深入群众，多讲贡献，不计个人得失。四是发扬“戒奢崇简，清廉朴素”的优良作风，节俭办公，清明办事。二、工作心得高学历人才下基层须“过五关，斩六将”高学历人才做好基层工作必须过“五关”，跨越“读书为功名，读书不回村”的情感关，树立服务基层的理想；跨越“文化人、官员高人一等”的心态关，树立淳朴的公仆意识；跨越自由散漫的作风关，树立严肃的纪律
5、意识，追求优良的作风；跨越功名利益关，培养高尚的追求。跨越环境适应关，发扬艰苦朴素的优良作风，追求高尚精神生活。高学历人才做好基层工作须斩“六将”，切忌工作中眼高手低，拈轻怕重，心浮气躁，逐名追利，自由散漫，华而不实，正确处理进取心和进位心、务实与务虚、低调与高调之间的关系。高学历人才须争“五高三优”创品牌高学历人才作为 xx 区干部工作的亮点，应树立自身品牌，力争学识高，不断加强学习；工作积极性高，不断激发工作热情；工作质效高，不断创新工作，追求高标准；思想觉悟高，不断加强思想武装；社会评价高，呈现积极向上的高学历人才形象。应力创优异成绩、优良作风、优秀品质，以优秀的干部形象服人。高学历人才
6、须为基层工作添活力高学历人才应扬长补短，化理论专长为实践成果，积极服务全区经济社会发展，应加强与干部、群众间交流，“互通有无”，不断助推全区工作走向科学化、规范化，应充分发挥年轻人在工作精力和工作热情上的优势，积极发挥主人翁作用，成为推动全区工作的又一极。三、工作建议高学历人才应加强自身建设，保证“五高三优”特色“高学历优秀人才”不应只是一道入门槛，还应不断扩充“高标准、优秀”的内涵，以此作为我们的终身标签，激励高学历人才不断成长，真正体现高学历人才的价值。我区高学历人才干部培养中出现了高学历人才“不适应基层工作”、“优势不明显，作用发挥不充分”、“思想杂念多、压力大”、“受关注度大”等问题，
7、高学历人才应坚持“过五关，斩六将”，进一步加强自身建设，全面提高自身素质，全力投入基层工作，力争“五高三优”，服人励己。建立健全高学历人才学习交流及服务基层的机制高学历人才应通过不断的学习交流保持自身学识层面的优势，弥补经验层面的不足，我区应试着探索可供高学历人才学习交流的长效机制，例如组织高学历人才参与 “学习会、发展论坛、主题调研”等活动，以年轻干部学习带动全区学习氛围，以干部知识、经验交流提升全区工作水平，以干部队伍和工作方法建设推动全区工作开展。我区还应探索高学历人才服务基层的机制，例如设立专业人才库，成立高学历人才服务队，组织高学历人才参与重、难点工作等，将人才专长与基层工作难点对接
8、，把年轻干部送向人民群众中，切实增强高学历人才的基层工作经验和服务意识，提高基层工作的科学化水平及高学历人才应对基层重点、难点工作的能力。加强文化营销，升级我区旅游形象旅游提质升级将带来全新的旅游形象，我区应加强文化营销，升级我区旅游形象，提高消费品质。加强旅游文化建设，做好自然遗产知识科普工作，赋予自然景观文化内涵，大力开发我区人文景观，建设集民族风情和现代休闲风格于一体的城镇，发展民族、休闲文化产业，发挥山水和文化的综合资源优势；积极打造我区旅游服务管理文化特色。加强旅游文化宣传，深化与大报大网大台合作，设计多样的文化主题，加大文化主题宣传；抓住我国社会步入老龄化这一机遇，加强民族、孝道、
9、休闲、疗养等文化一体建设与宣传，打响“孝敬老人，就带他们去 xx”这一理念；注重微博、微信、电视剧、电影等新宣传渠道的优势互补，探索从引关注到植入旅游理念的宣传方式。选聘村镇产业带头人旅游带动全区经济社会发展，重点在于拉长旅游产业链，大力发展村镇产业，关键在于培养能够“带头致富，带动致富”的村镇产业带头人。积极鼓励发展本土村镇产业，大力扶持村镇集体企业、本土特色企业和产业能人。引导旅游企业根据自身优势扩展相关业务，通过宣传教育、对点帮扶、政策优惠等措施鼓励企业家到乡镇投资。通过引进、选拔等方式，发展培养一批“带头致富、带动致富”的“狮子型”党员干部加入村镇一级的工作，充当“领头羊”，带动村镇产业发展，带领人民群众致富。
