1、蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆
2、艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀
3、薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄
4、莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿
5、蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃
6、蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇
7、芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁
8、薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈
9、莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃
10、蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇
11、葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁
12、芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅
13、薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀
14、莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇
15、蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁
16、蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅
17、芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀
18、薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄
19、莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈
20、薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅
21、蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿
22、节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄
23、蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈
24、莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂
25、薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆
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28、蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节莈袈羁膅蚆袇肃莀薂袆膅膃蒈袅袅莈莄薂羇膁芀薁聿莇蕿薀蝿膀薅蕿羁蒅蒁薈肄芈莇薈膆肁蚆薇袆芆薂薆羈聿蒈蚅肀芄莄蚄螀肇芀蚃袂芃蚈蚂肅肅薄蚂膇莁蒀蚁袇膄莆蚀罿荿节虿肁膂薁螈螁莈蒇螇袃膀莃螇羅莆艿螆膈腿蚇螅袇肁薃螄羀芇葿螃肂肀莅螂螂芅芁袁袄肈薀袁羆芄蒆袀聿肆蒂衿袈节
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31、案件若干问题的意见(2004 年 6 月 18 日江苏省高级人民法院审判委员会第 22 次会议讨论通过) 为了更好地贯彻执行最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定,规范全省法院事业单位人事争议案件的审判工作,结合审判实践,制定本意见。 1、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议,当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服,自收到仲裁裁决之日起 15 日内向人民法院起诉的,人民法院应依法受理;未经人事争议仲裁委员会仲裁的,人民法院不予受理。 2、事业单位人事争议案件由事业单位所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院管辖。 3、人民法院审理事业单位人事争议案
32、件的案由为“人事争议” 。 4、人民法院受理事业单位人事争议案件,应当以争议的双方为诉讼当事人。 5、事业单位人事争议仲裁裁决书生效后,一方当事人在规定的期限內不起诉又不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请执行,人民法院应当按照中华人民共和国民事诉讼法规定的执行程序办理。 6、事业单位人事争议当事人向人民法院申请执行的期限为一年,自人事仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算。 7、当事人不服人事争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。当事人因超过起诉期间而被人民法院裁定驳回起诉的,原仲裁裁决自起诉期间届满之次日起
33、恢复法律效力。 8、人事争议案件处理,应当依照有关的法律、行政法规和地方性法规办理;法律、行政法规和地方性法规没有明确规定的,可以参照与法律、法规不相抵触的部门规章、国家有关人事政策、地方政府规章及人事管理规范性文件处理;前述规定、规章及规范性文件均未明确,纠纷的性质与劳动争议又比较相似的,也可以参照处理劳动争议的相关规定进行处理。 9、事业单位经过职工代表大会通过并已公示的规章制度,与法律、行政法规及政策规定不相抵触的,可以作为处理人事争议案件的参考。 10、事业单位与其工作人员订立的聘用合同,应当作为当事人提交的证据材料。 11、因事业单位作出的辞退、减少劳动报酬、计算工作人员工作年限等决
34、定而发生的人事争议,事业单位负举证责任。 12、事业单位对其工作人员作出的辞退等处理决定确有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、培训费用及其他相关费用的人事争议案件,给付数额不当的,人民法院可以予以变更。 13、人民法院制作的事业单位人事争议判决书、裁定书和调解书中,不应当含有撤销或者维持仲裁决定的內容。 14、事业单位是指经过各级编制部门批准使用事业编制并进行了事业法人登记的单位。 15、人民法院依法受理的事业单位人事争议案件,由审理劳动争议案件的审判庭进行审理。 江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要的通知苏劳仲委20071 号各市、县(市)、区
35、劳动争议仲裁委员会:现将江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要印发给你们,请认真贯彻执行。二 OO 七年一月十二日江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要为了促进劳动关系的稳定和谐,统一全省劳动仲裁机构的执法尺度,提高劳动争议案件的处理质量和效率,省劳动争议仲裁委员会于 2006 年 11 月在南京市召开了全省劳动仲裁案件研讨会。省、各省辖市仲裁办负责人参加了会议,省总工会、省企业家协会也派员参加了会议,同时邀请省高级人民法院的有关同志参加了会议。与会人员就当前仲裁工作热点、难点问题进行了深入探讨。现将有关问题纪要如下:一、劳动者就用人单位拖欠、克扣工资等问题向劳动监察机构投诉,在劳动监察机构已经立案处理的情况下,
36、劳动者就同一事项提请仲裁的,是否受理的问题。劳动监察和劳动仲裁是劳动者依法维权的两种不同途径,二者的处理结果依法都具有强制执行的效力。如果劳动监察和劳动仲裁就同一事项重复执法,必将导致法律适用上的冲突和社会资源的浪费。在劳动监察机构已经立案处理的情况下,根据一事不再理的原则,仲裁委员会不应受理劳动者就同一事项提请的仲裁申诉,应告之当事人按照劳动监察的程序处理,如当事人坚持申诉的,仲裁委员会应出具不予受理通知书。对劳动者的投诉,劳动监察机构已明确作出不予立案或者已经撤销立案,劳动者申请仲裁的,符合受理条件的,仲裁委员会应予受理。劳动者申请仲裁的时效,从其向劳动监察机构投诉之日起中断,自劳动监察机
37、构作出行政处理决定时重新计算。如仲裁委员会在不知道劳动监察已立案处理的情况下,对劳动者的申诉也立案处理的,在劳动者不愿撤诉的情况下,应中止案件审理,待劳动监察部门作出处理决定后再重新审理。二、用人单位与劳动者在劳动关系解除、终止后,因欠款、报销差旅费用发生争议的受理问题。劳动者解除、终止劳动关系后,与用人单位在劳动关系存续期间,因履行工作职责发生的有关借款、差旅费用报销等争议,属于履行劳动合同争议的范畴,仲裁委员会应予受理。但劳动者非法挪用、侵占用人单位公款的,应由司法机关处理,仲裁委员会不应受理。三、劳动者因其人事档案或人事档案中的相关材料遗失,诉请用人单位为其补建档案或补齐档案材料的,仲裁
38、委员会是否受理人事档案管理属行政管理的范畴。根据企业劳动争议处理条例的规定,仲裁委员会受理此类案件没有法律依据,且受理后无法作出明确的具有可执行内容的裁决,故仲裁委员会不应受理。四、劳动者因过错造成用人单位经济损失的赔偿责任的处理问题。劳动者在工作中因过错给用人单位造成经济损失的,首先要衡量劳动者的过失程度,属一般过失的不宜要求劳动者承担赔偿责任;属于重大过失的,劳动者应承担的赔偿责任应限于用人单位的直接经济损失。具体确定赔偿额度及比例时,要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定,根据过错的大小,损害的程度,参照劳动者的工资收入水平,确定劳动者应赔偿的数额。如无合同约定或规章制度规定,则劳
39、动者无需承担赔偿责任,避免用人单位将经营风险转嫁给劳动者。五、劳动合同期满,因劳动者出现法定情形导致劳动合同期限顺延的,在法定情形消失后,用人单位终止劳动合同是否属于江苏省劳动合同条例第三十七条第二款规定的情形。劳动者与用人单位劳动合同期满时,因出现法定情形(如女职工处于三期,劳动者医疗期未满),导致劳动合同期限顺延,双方没有续签劳动合同的,原劳动合同的终止日期依法自动顺延至法定情形消失之日(如三期期满、医疗期满等)。其终止日期是明确的,双方之间仍存在劳动合同关系。用人单位在法定情形消失后终止劳动合同属劳动合同期满终止。而江苏省劳动合同条例第三十七条第二款规定的是劳动合同期满未及时续订又形成事
40、实劳动关系的情形,其终止日期是不确定的。但法定情形消失后,如劳动者继续为用人单位提供劳动,用人单位未与劳动者办理续订劳动合同手续而导致劳动关系存续的,用人单位再终止劳动关系则属于江苏省劳动合同条例第三十七条第二款规定的情形。六、用人单位安排职工每周工作 6 天,每周工作时间未超过 40 小时,职工在周六上班是否属于休息日加班原劳动部问题解答(劳部发1995187 号)第一条规定:“有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的,应将贯彻规定和劳动法结合起来,保证职工每周工作时间不超过 40 小时,每周至少休息 1 天”。故用人单位规章制度规定实行每周工作 6 天,每周不超过 40 小时的工
41、作制度,并不违反相关规定,职工星期六上班不属于休息日加班,用人单位无需支付加班费。七、企业解散,或被依法撤销时,是否可以终止“三期”女职工的劳动合同?如果终止,除按规定支付经济补偿金外,是否还应支付其他待遇用人单位解散,或被依法撤销是终止劳动合同的法定情形。故用人单位出现上述终止劳动合同的情形后,亦应终止“三期”女职工的劳动合同,并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益,从有利于劳动者的原则出发,用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费用等。八、企业违法解除或终止“三期”女职工劳动合同的争议处理用人单位不当解除、终止“三期”女职工的劳动合同,其解除、终止决定应依
42、法撤销。根据劳动合同履行的原则,双方应继续履行劳动合同。但劳动合同的实际履行要以双方的互相信任为前提。因用人单位违法解除或终止导致双方的信任度受损,女职工明确表示不愿意继续履行劳动合同的,双方的劳动合同可以解除或终止,用人单位应支付女职工解除、终止劳动合同的经济补偿金,并赔偿劳动者明确提出解除或终止劳动合同前劳动合同中断期间的损失。女职工要求用人单位支付劳动合同解除、终止后的工资、保险、福利待遇的,因不符合劳动合同实际履行的原则,且有失公平,故仲裁委员会不应支持。九、工伤争议案件中的护理费、伙食补助费标准如何确定根据工伤保险条例第三十一条第三款规定,工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的
43、,由用人单位负责。如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理:住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按工伤保险条例第三十二条规定执行。工伤保险条例第二十九条规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照
44、本单位因公出差伙食补助标准的 70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”。如用人单位没有相关出差报销标准,则参照本地财政部门规定的国家机关、事业单位一般工作人员因公出差的相关标准执行。十、当事人就工伤待遇已经达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应如何受理和处理当事人就工伤待遇达成赔偿协议分为两种情况,一种情况是,劳动者发生工伤后,在未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下,劳动者与用人单位就工伤达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应以工伤认定书和伤残等级鉴定结
45、论作为受理案件的条件,以伤残等级鉴定结论送达劳动者之日为申诉时效的起算点。另一种情况是,劳动者发生工伤后,在已认定工伤和评定伤残等级的情形下,劳动者与用人单位就工伤待遇达成赔偿协议后,劳动者又提请仲裁的,仲裁委员会应以双方赔偿协议签订之日作为申诉时效的起算点。仲裁委员会审理上述案件时,不应以撤销协议作为前提条件,而应按照工伤保险待遇,裁决用人单位补足原先双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见为了积极应对宏观经济形势的变化,准确适用江苏省高级人民法院关于保增长、保民生、保稳定的司法应对措施关于对妥善处理劳动争议案件的精神,更好地发挥人民法院服务
46、经济社会发展和社会和谐稳定的职能作用,根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国就业促进法和相关行政法规、司法解释的规定,并结合本省实际制定本意见。一、当前宏观经济形势下加强劳动争议案件审判工作的重要意义和基本原则1、加强劳动争议案件审判工作是推动经济社会又好又快发展的重要手段。公正高效地审理好劳动争议案件,可以使广大企业,尤其是受宏观经济形势影响较大、生产经营遇到困难的企业,尽早从矛盾纠纷中解脱,使企业将更多的精力投入到优化投资结构、促进产业优化升级中,投入到自主创新、加快转变经营发展方式中,投入到技术改造、提升
47、企业综合竞争力中,为实现“保增长、促发展”的目标奠定坚实的基础。2、加强劳动争议案件审判工作是改善民生的重要保障。劳动争议案件的处理涉及到广大劳动者切身利益的保障,审理好劳动争议案件,一方面,可以积极回应人民群众对于人民法院维护劳动者的合法权益,保障民生的新期待和新要求;另一方面,可以有效解决工资拖欠和就业稳定问题,不断增加职工收入,提高职工的消费能力,进一步增强消费对经济增长的拉动力。3、加强劳动争议案件审判工作是维护社会和谐稳定的重要措施。公正高效地审理好劳动争议案件,有利于最大限度地发挥诉讼程序机制对劳动争议纠纷,特别是群体性劳动争议案件的化解能力,最大限度地增加和谐因素,减少不和谐因素
48、,全力维护社会和谐稳定。4、加强劳动争议案件审判工作必须遵循以下几个基本原则。坚持保障民生和促进企业发展相并重。要深刻认识保障民生和促进企业发展之间的辩证统一关系,坚持民生为本、企业为基。既要注重对劳动者权益的保护,也要切实保障用人单位的用工自主权等各项合法权益,努力寻找双方利益的共同点和平衡点,在促进就业、企业生存、社会稳定、经济发展之间实现多赢和平衡。坚持促进就业和维护劳动关系稳定相兼顾。要充分发挥劳动争议案件审判工作的规范、引导作用,把促进就业增长、稳定劳动关系摆在更加突出的重要位置,帮助企业渡过难关,稳定就业局势和劳动关系。尽量维护劳动合同的效力,慎用解除劳动合同的方法解决劳动争议案件
49、。引导企业特别是大中型企业顾全大局,承担更多的社会责任,避免出现企业大规模集中裁员;鼓励和支持困难企业采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法,尽量不裁员或少裁员。坚持执行法律与贯彻政策相统一。劳动关系的调整牵涉到经济、社会制度的各个方面,具有很强的政策性与灵活性。审理劳动争议案件,不仅要严格执行法律和行政法规,也要充分掌握部门规章、文件和政策的要求和导向,将执行法律与相关部门规章、政策统一起来,全面、正确理解劳动法的立法本意,确保法院裁判的正确方向。坚持调解前置、首选调解和着重调解。要将调解工作作为审理劳动争议案件的首选裁判方式,在审判工作的全过程开展调解工作。所有劳动争议案件必须进行诉前调解,要充分发挥人民调解工作室和工会组织特邀调解员的作用,力争将劳动争议纠纷化解于诉前。对进入诉讼程序的劳动争议案件,在开庭前、开庭时、庭审后及判决书送达前均要开展诉讼调解工作。二、当前劳动争议审判工作积极应对宏观经济形势变化的主要措施和相关法律适用(一)妥善审理拖欠工资和裁员争议案件,采取积极措施减轻企业负担,维护就业形势的稳定和劳动者权益的实现。1、规范企业裁员行为,稳定就业岗位。严格审查用人单位的裁员行为是否符合劳动合同法规定的程序