1、会当击水三千里职业经理人的新天地编者按:全国工商联汽摩配用品业商会,全国汽配市场联合会职业经理人工作委员会于 2005 年 4 月 22 日在合肥成立,汽配行业中优秀的职业经理人纷纷加入了这一组织,为了将他们宝贵的从业经验奉献给大家,从本期开始将陆续选登他们的一些心得体会,希望能够引起大家的共鸣!当击水_三千职业经理人的新天地周志敏大专,曾任上海大唐汽配连锁有限公司经理,上海吴中汽配城招商部经理,上海吴中杨浦汽配城总经理,从 2004年 9 月至今担任常熟国际汽配城新天地市场经营管理有限公司总经理.成功操作了多家汽配市场(城), 属汽配行业资深职业经理人.东风催又春,全国工商联汽车摩托车配件用
2、品业商会,全国汽车配件市场联合会职业经理人工作委员会 4 月下旬在合肥正式宣告成立,这表示从今以后职业经理人有了一个家的感觉,有了组织.霍义光会长,刘德方主任分别在会上作了重要讲话,为广大汽配界的职业经理人指出一条坦途,改变今后发展的方向,怎样更好地为中国的汽配市场发展献计献策;怎样更好地使中国的汽车零部件走出国门.融入到全球的汽车市场中去,创出真正的中国品牌.汽配行业到今天的高速发展,全国各地的汽配市场如雨后春笋般的建立,这其中有投资方的决策,更有职业经理人的推波助澜的结果,促使了汽配市场的发展和壮大,也促使了更多职业经理人的锻炼成长.当然,这其中也参杂着许多不稳定的因素,每个职业经理人的素
3、质,品德表现,实际上给汽配城的发展带来一定影响.浅谈我自己在几个汽配城当职业经理人的一些想法,也是愚者所见.职业经理人应该怎么做在全国汽配市场,当经理的很多,从总经理到部门经理,店面经理,至少有二,三十万人,而职业经理人却不多.称得上职业经理人应该在技术上有所造旨,工作上有一定经验,对行业相对熟悉,有现代化的经营管理模式和管理水平,有自己独立的思路和操作模式,运作方式.职业经理人与投资人最大的不同,职业经理人就是股市的操盘手,做任何事情,执行指示,必需要和投资方沟通,征求意见,真正当好家,作好主.特别是在财务支出方面.就凭这一点,职业经理人在企业一定要摆正位子.位子摆不正,你想当家作主时,你在
4、这个家的时间不长了.职业经理人肩负重任,投资方聘你是因为对这一行还不甚熟悉和了解,希望你来运作.借用你的社会关系和工作经验,替投资方完成事业.做好了是投资人领导有方,指挥英明;做不好当然是你职业经理人没本事或者工作失误,这就是职业经理人的艰辛.目前,新市场开发是一个综合性的工程.职业经理人必须要有前瞻性,要有高度.我们办市场要真正做到不求所有,但求双赢,这也是投资人的希望,也是我们职业经理人努力的方向.全世界五百强中的 CEO 每年有20%的会离开其岗位,原因不同,但结果一样,说明职业经理人平均四五年会换一个单位.上海有一家汽配城开业才8 年,总经理换了十来个,说明这个位子上的职业经理人很不好
5、当.职业经理人首先要了解投资者的心态,了解投资人的目的,要沟通.职业经理人的策划要达到实施,首先要投资人认可.所以,职业经理人既要与老板沟通,又要与属下沟通,因为你的决定,认识是由各部门的每一位具体工作人员完成的,沟通不好就会产生矛盾,执行力就没有了.职业经理人要相互交流,这种交流非常重要,也许其他公司的情况说不定哪天会出现在自己的公司罩经理难当,职业经理人更难做.社会在发展,科学在进步,职业经理人自身应该不断地充电,提高职业素质.当然,经理人作勾一个职业,那么职业经理人就应该有奋斗目标,在不同时期,不同企业,奋斗的目标也不一样.我在上海第一次担任吴中汽配市场招商部总经理与目前在常熟国际汽配城
6、担任新天地市场经营管理公司总经理,其中积累了很多工作经验,也广交了汽配界的一批朋友,坦诚地为他们服务,也赢得了他们的信任.我们工作职责变了,奋斗目标当然也要改变.但是职业经理人服务企业,服务于商户的理念不能变.我经常阅读中华汽摩配,从中学到不少东西.我也希望更多的职业经理人借助中华汽摩配的平台,共同来完善职业经理人应该怎么做.寄希望于职业经理人工作委员会在霍义光会长倡导下,全国工商联汽车摩托车配件用品业商会和全国汽配市场联合会成立了职业经理人工作委员会.我希望在商会和联合会的支持下,刘德方常务副秘书长领导下,把我们的工作委员会搞得有声有色,人气旺,活动多.让我们多学习,多提高,为中国汽车后市场发挥出更大作用与贡献.上海东方汽配城牵头组建的长角汽配市场职业经理俱乐部的模式可以借鉴.其宗旨:诚信,协作,和谐,共赢.其指导思想是“建立在平等互助 ,交流学习的基础上,提高管理市场的服务水平,响应一 t-海市政府关于发展现代服务业的要求.通过学习交流,积极参与实施汽配市场的长效管理机制,为我们的汽车后市场规范服务做出新的贡献.“ 其活动一般采取宴会, 茶会,舞会,家宴,野餐,旅游的方式,轻松愉快,即兴交流,自愿参加,宽松活泼,还可以带家属参加.这样的俱乐部活动模式与工作委员会工作结合,也许会开创另一个新局面仅作为我的建议,愚者之所见,供各地职业经理人参考.皿
