1、大学生寒假社会实践参考报告 打工总结20XX年寒假设期而至，这是我上大学的第二个寒假。记得去年寒假我的社会实践是一家工厂打工，那是确实辛苦，对本人说下次不会去打工了，但是仍然没防止，这个寒假我又打工了，不过特别轻松。自从我们进入大学，一个防止不了的征询题是就业。这个话题不断围绕在我们四周。随着时间的增加，这个话题越来越压人了。现在我是大二了，本想寒假去实习的，但是由于社会实践太少了，投入的简历没有一个回复，只有去找兼职类的工作。本着为拓展本人的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经历，锻炼和提高本人的才能，以便在以后生活和工作中能特别好的处理各方面的征询题，为此，我开始了这个寒假
2、的春节前的第一个社会实践走进天河华景新城的一家餐厅兼职了几天。我觉得实践后，本人才有经历，以后工作才有一定的根底，通过这个寒假的短期兼职，我学到一些在校园里学不到的东西。在社会，由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西也不同。记得高中老师说过：在实践中学习，在学习中实践。现在社会飞速开展，国内外经济日趋变化，每天都有新的东西涌现，在有了越多时机时，挑战也更多了，知识每天都在变化，都在淘汰，中国的经济也越和外面接轨，关于人才的要求也越高了。因此我们不止要好好学习，还要不断从生活中实践，从实践中学习，不断的从各方面武装本人，才能社会上立足，才能在竞争中突出本人，表现本人。在实践的这段时间内
3、，我们穿街走户各种各样的人和事，这些在学校里是我无法感遭到的，在学校也许有老师告诉你今天要做什么，明天要做什么，但是在社会，不会有人告诉你这些的，因此，我们必须明白本人要做什么，要如何去做，同时要尽力做到最好。餐厅作为效劳行业，从业人员的素养高低特别大程度上阻碍着效劳效果的好坏，并进一步阻碍效劳收益。因此，应大力提高员工素养。以人力资源部为核心，为员工量身订制生涯开展规划。餐厅向来把客人的利益放在首位，目前在业内，也有人士指出，应提升员工利益的地位。由于员工直截了当对客效劳，只有员工的需求得到了满足，才能更好的效劳于顾客。如此立足于员工，效劳于客人，在满足客人需要的前提下，为餐厅争取最大的利益
4、。同样，由于餐厅是效劳业，由于现在追求想客人提供人性化效劳，因此，我们餐厅内部治理中，也应该施行人性化治理。由于我们的基层员工是直截了当面向客人的，他们效劳质量的好坏，直截了当关系我们餐厅的整体形象。而员工利益的满足程度，又阻碍员工上班的工作效率。因此，有一个人性化的内部治理，有一个人性化的企业文化，更能提升员工的素养。让总经理，总监走近员工，走入员工的生活，不是一件坏事。这些理论的东西，看起来是那么容易，但是施行起来确实特别难。当餐厅主管告诉我这席话时 ，我又像是上了一天的课，这让我收获颇丰。“凡事想容易，做起来特别难”。我本以为在餐厅当一个效劳员，无非确实是端端东西，擦擦桌子，扫扫地，听上
5、级的话，他说什么就做什么，不能不服从。通过这次的餐厅实践，我的这种方法完全改变了，确实明白实践与理论的差异是那么大。春节过后，还有十几天的时间，这段时间，我直截了当走进亲戚的工厂佛山市源鸿锐金属制品。三天的短期实践，又让我的思想从另一个方面改变。这个厂主要消费五金制品管、工业管、异型管、精细不绣钢管。应该是属于重工业的，五条消费线，刚看时吓一跳，由于那些机器太大了，那些管要用机器断开，声音是特别嘹亮的，我都被震一下，久之就习惯了。在这里看到一条铁锈水管竟然是通过那么多的程序才成品的，每道程序都是那么精细，不能有一点过失，否那么消费出来的产品全部没有用。每次看到那些工人在认确实检查每个程序时，我
6、就好奇的征询他们征询题，征询了才认识到本人的知识有多么窄。看到这些消费线正常的工作，我的心就有一丝欣慰，想到更多的是一个完好的系统竟然有那么多部分，且每个部分对整体来说那么重要，一点错误都不容许，联络到书本上说的理论知识，又想到理论中学习是多么重要。更重要的是要学会如何把理论的东西运到实践中去。三天多么短，但是那些所见的事情和我所学习的、所感触的对我来说是多么长久，这三天不是实践特别多，却学习了特别多。在学校，理论的东西是特别多，而且面面俱到，但是在这个寒假中的实际生活工作中，我遇到了书本上没学到的，有时觉察书本的知识与现实是相差那么大，甚至疑心书本的知识了，有时也出现书本的知识也一点都用不上的情况。这三天的观察实践，让我明白在工作中不是运用到学的东西那么简单，不是套公式就能完成一项工作的。作为一名新世纪的大学生，应该明白得与社会上各个方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要留意到社会实践。2年之后，我已经不再是一名大学生了，是社会中的一员了。以后的道路漫长，多多社会实践，把本人锻炼成社会需要的、对社会有用的人才。
