1、不能胜任岗位的辞职参考报告如何写精选来*近8月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生活，思念一路走来相伴的同事， 这8个月来，我为公司做了什么?能为公司做什么?我不断在征询本人，这是我想要的生活么?是适宜我开展的平台么?在这近8个月的日子里，做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也由茫然失措到得心应手，尽管制度的不断更新变化让人总是措手不及，但也总算渐渐适应了下来。我承认我是一个特别怕安逸的人，但关于公司对我的再次岗位调整，我觉得我确实是适应才能有限，这是我提出辞职的缘故。关于上面的言词是我的内心话，有什么表达不恰当的请多包涵，关于我的工作总结如下：1.编制包装任务书，能做到及时准确2
2、.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容3.做到及时与业主和设计院沟通，kks编码及标识要求的征询题，做到及时沟通4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要求，及时设计与采购，保证做好预备工作5. 仪表(略)6. 备件任务书，及时准确7. 缺点件处理单(略)8. 技术征询题反响及处理单(略)9. 关于实际采购与协议不符合的征询题，及时找相关负责人找出处理方法从7月至今，一共做了73个新的任务书，完善改版的任务书有80多个，备件任务书41个，处理过的缺点件处理单100多个，消费类采购申请单 30多个，技术材料更改单70多个，技术征询题反响及处理单170多个，现金借款申请单 1个，银行借款申请单 4个，财务票据递交记录单 1个，采购类发票核销单 4个，其他费用核销单 1个，户用材料审批单 37，产品发货操纵单100多个，消费任务单58个等等8个月的时间，我就要离开*了，我要向在这8个月的日子里，给予我协助的领导和同事们说声感激，感激你们!离任缘故：对公司安排的消费部“仪表调度”一职，不能胜任!
