1、乡镇卫生院院长工作述职述廉参考报告5篇2021年乡镇卫生院院长工作述职述廉报告(一)各位领导、各位同事:我有幸在xx年底被提拔并担任某某镇卫生院副院长，按照医院的需要及安排，详细负责业务相关事务(其中包括医疗、护理、药品、新农合工作)。一年来，在院长的催促与协助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关怀和理解下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下:一、xx年工作回忆1、加强学习，提高本身素养，确保卫生院开展。对我来说，治理是一个全新的领域，需要从头学起。因而，近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗治理实践中。坚持把学习当成提高素养的阶梯，努力
2、做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好本人的职责，是我经常考虑的征询题。时代在开展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知缺乏。真刚要当一个好助手，是必需要努力学习，如此才能深化领会领导的治理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。其次，党性原那么是一面镜子，自从从入党积极分子到预备党员，再到2010年转为正式党员。这个过程中，我更加时时刻刻想到本人的身份，珍重本人的言行、人格和声誉。但凡要求别人做到的，本人带头做到;但凡要求别人不做的，本人坚决不做。牢记全心全意为人民效劳的主旨。积极配合院长开展工作，实在履行本人工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，
3、向下一级做事”，工作上多通气，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，勇于接受组织和群众的监视。在院长的带着下，在各位同事的共同努力下，卫生院的业务总收入由2009年的220万到今年元月至十月已到达200万，可能2010年将到达240万。同比于去年上升10%点左右。2、高度注重医疗平安，加强医疗质量治理。医疗卫生工作中最重要的仍然医疗质量与医疗平安。为了提高医疗质量，保障医疗平安，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。.组织医务人员认真学习医疗事故处理条例及民法中的有关规定。学习执业医师法、护士治理方法、医疗机构病历治理规定及乡镇卫生院医疗文书书写标准，以及侵权责任法中的医疗损害责
4、任。着力加强医务人员的法律认识。.在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康效劳”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生效劳”，使卫生院的各项制度的落实向标准化方面进展。并从行为、语言、效劳态度等方面作了防备纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防备预案，加强医疗缺陷治理。确保医疗平安。.加强病历、处方治理。在院长的催促和指导下，成立了病案室，统一病历归档、登记治理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的标准性，保障医疗平安。尤其对门诊处方的标准书写有了更高的要求。觉察征询
5、题及时反响，我将亲身催促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。.强化“三基”，提高医务人员的整体素养。在强化“三基”的征询题上，我们重点抓学习。因而，在学风、学习的方法、以及在以考促学上做文章，全院不定期召开相关业务交流、病例分析与讨论，并派送适宜人员进修、培训。针对我院实际情况，今后将侧重医学接着再教育征询题。至于在以考促学上，注重考试的有用性，强化“三基”训练，对全院医护人员每季度至少举行“三基”考试一次，以到达促进学习的作用。.标准治理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度
6、。县卫生局2008年下发了“乡镇卫生院治理年活动施行方案”及“医管年活动考核细那么”，催促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，标准临床用药，加强药品不良反响监测，及时上报药品不良反响。另标准麻醉药品使用程序和原那么，严格习惯症，严禁滥用，杜绝隐患。.加强院感治理，提高传染病防治水平。认真学习医院感染治理标准、消毒技术标准。针对卫生院重点科室如手术室、分娩室、换药室、治疗室的院感防备作出相应的制度，强化无菌观念，标准无菌操作，标准一次性物品治理。并催促医务人员对“六步洗手法”要完全自主执行。另要求对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。3、新农合治理。2010年，基于对新型农
7、村合作医疗工作的注重，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反响上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运转情况。还催促审核员将各类材料整理明晰，保存完善，归档及时。另协调各方面，严格新农合收费。二、存在的征询题。1、由于本人是从技术岗位走到治理岗位的，因而有时难以正确摆正治理与业务的关系，加之治理经历少，容易产生畏难的情绪，由此在治理上时常有一些松懈。今后要合理安排业务工作与治理工作，把主要时间与精力放在治理上，同时进一步加强治理力度，使治理水平逐步提高。2、在
8、政治理论学习上、在治理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。往往流于方式，为学习而学习。在治理上，那么缺乏治理理念和治理经历。三、今后努力方向。1、必需要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和治理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。如此才能站准本人的位置，演好本人的角色，立足本职岗位作出奉献。2、在工作中要勤于考虑，着重锻炼协调才能，治理才能。在工作中要留意搞好协调，促进团结。力求做到主动、及时、妥善、满意。要重点协调上下关系。对上，要坚持真理、服从真理，多维护、多服从、多沟通、擅长争取领导的指导、支持和协助;对下，要留
9、意引导和效劳，多关怀、多理解、多信任、多宽容，充分调动各位同事的积极性、主动性和制造性。以上是本人的汇报，有不妥之处请领导批判指正。2021年乡镇卫生院院长工作述职述廉报告(二)任职的三年来，在卫生局党委的正确领导下，在街道党委政府的亲切关怀下，在院班子和广大职工的支持和努力下，紧紧围绕院长任期目的和卫生院中心工作，认真履行院长职责，较好地完成各项工作任务。下面我就三年的工作情况报告如下。一、加强学习，提高素养。任职以来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“xxxx”重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，结实树立了科学开展观、正
10、确的政绩观，进一步加强贯彻执行党的道路、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法治理和标准治理的才能。同时积极参加乡镇卫生院院长培训班，学习医院治理知识，提升治理水平。同时对医院的情况、职工反响的医院开展和治理征询题、居民反响的效劳和质量征询题、医院医疗体制改革中存在的征询题进展了深化的调研。每年都开展一次系统的调研，不定期的开展针对性的调研，对xx卫生院的开展情况和征询题有了进一步的理解，针对调查中存在的征询题，认真分析缘故。结合实际，制定方案，及时处理觉察的征询题，保证了卫生院持续稳定的开展。卫生院是农村卫生效劳体系的重要组成部
11、分，是基层三级卫生效劳网络的枢纽，是医疗卫惹事业开展的重点所系。因而，自上任始，我就充分认识到卫生院的建立和开展与人民群众生命健康息息相关，在处理“看病难、看病贵”征询题中起关键性和根底性作用，为此，深感肩上的重担。如何把xx中心卫生院建成一个实在为居民提供公共卫生效劳和常见病、多发病的诊疗等综合效劳的卫生院，如何标准治理成为百姓满意的卫生院，如何实现医院的不断提升与开展，如何处理居民的“看病难、看病贵”?，这都是我不断在考虑并努力去处理的征询题。为了更好地履行本人的职责，不负所望，我不断把加强学习，提高本身素养放在首位，用政治理论知识、科学治理理念来武装本人，提高政治理论水平及驾驭复杂场面的
12、工作才能，使本人在工作上少走弯路，可以把一个卫生院实实在在的治理好。二、履行职责，科学治理。(一)健全制度，严格考核，医院综合治理水平明显提高。治理是院长第一项根本职责，医院开展要靠治理，因而，我把提高医院综合治理水平作为首要工作来抓，主要从组织建立、制度标准、分配改革、考核监视等四个方面着手:1、加强组织建立，提高执行力。一是调整治理方式。为了进一步理顺医院治理条块关系，结合卫生部的相关要求，实行了“三部一办”的治理方式，即预防保健部、医疗康复部、后勤保障部、办公室，三个部的主任由三名副院长兼任，通过“三部一办”使医院分工更明确、治理更顺畅。二是加强班子建立。医院工作执行力，关键是看医院班子
13、是否具有凝聚力和战斗力。三年来，我十分注重班子的建立。班子之间分工明确，互相配合，协调工作。同时强调班子成员间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须通过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。2、健全制度流程，标准工作行为。随着医院的开展，规模的扩大，医院规章制度的再建立和工作流程的再建造显得越来越重要，为此，对医院的制度重新进展了整理、修正和增补，对相关工作流程进展了明确，使治理制度更科学、合理，更符合本院的实际情况，便于操作，并将治理制度、奖罚制度等聚拢成册，组织全体员工集中学习，做到“
14、理解制度、恪守制度”。 通过制度建立，提高了工作效率，标准了效劳行为，使医院的治理向制度化、标准化迈进。3、改革分配制度，提高工作积极性。3月，对医院原来的分配方案进展了调整，这次调整抓住两个落实:一是落实责任制，医院每个科室、每一岗位都有明确的互不矛盾的责任，同时每一时间段都有明确的任务和工作目的。二是落实赏罚法，按照任务、目的完成的好坏分别予以赏罚，赏罚明晰。4、严格监视考核。为了保证每一项制度能落实、每一件工作能完成，制定了严格的考核制度，对每个科室实行一月一次的考核检查，由考核小组完成，职工的分配与考核挂钩。认真施行院长查房制度，带着班子成员及各职能科室，每月不定期对各科室的工作进展检
15、查，包括医疗、公共卫生、效劳态度、后勤保障、劳动纪律等。实行卫生技术人员年度考核制度，考核分4个档次，对不称职的职工按相关规定予以相应处理。(二)健康为本，效劳为先，创新xx社区卫生效劳方式。xx社区卫生效劳工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有成效推进社区卫生效劳工作，坚持健康为本，效劳为先的理念，构成了以康复为特色，适宜技术为品牌，工作创新务实为要求的xx社区卫生效劳方式。在社区卫生效劳工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。按照效劳人口、效劳半径，科学合理的装备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进展检查。标准责任医生工作
16、行为，开展上门效劳、随访、集中教育、定期驻村等多种效劳方式，实在在实的为老百姓处理健康征询题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病治理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统治理率及儿童保健治理率均到达95%以上，五苗接种率98%以上，对重点传染病进展了监测和防控，登革热防控工作成效明显，得到街道政府和上级部门的认可。(三)凝聚合力，增创优势，通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建立单位。按照创立工作要求进展了详细计划，全院职工积极投入创立之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创
17、立进展未期评估，得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创立，实现了三个提升。一是医院总体相貌得到提升。加强了医院软硬件建立，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化气氛，使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进展了改造搬迁，新建输液室，装备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设备。对科室规划进展调整，突出了以病人方便为目的的规划理念。开展首征询首诊责任制和微笑效劳、护士淡装上岗;导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医疗技术水平得到提升。我们以创立200强卫生院为抓手，强化医护质量提升与治理，认真落实医护治理核心
18、制度，标准医疗护理文书书写。加强医疗平安治理，每月一次召开医疗平安专题会议，并邀请专家就医疗平平安院培训，三年来未发生一起医疗事故。加强业务学习，开展病例讨论、护理操作竞赛、急救操作比武、邀请专家授课，提高医务工作者技术才能。注重人才建立，通过内部进修，外面引进，横向交流，聘请专家等多种方式加强人才建立，每年安排不少于5人到上级医院进修培训，有针对性的派员工参加学术会议和学术交流，引进新技术，促进院内新工程的开展及资源利用。与邵益夫医院、浙江省人民医院、嘉兴二院建立了康复技术支持关系，与市中心医院建立医院和卫生院牵手扶持关系，定期邀请专家查房、会诊、讲课，全面提高了医务人员医疗技术水平。引进医
19、疗设备，提高诊疗水平。先后购置了彩超、全自动生化仪、cr、12导进口心电图机、牙科床等设备，三年来购置康复设备100余万元，提高了我院的诊疗水平。门诊人次和业务量大副上升，门诊人次由8万上升到17万，床位使用率98%以上，业务收入由630万上升到今年1400多万 。三是医院文化内涵得到提升。往常医院重在加强硬件建立，而软件和内涵建立还存在许多薄弱的环节，开场，以200强创立为契机，下大力气加强医院文化内涵建立，在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建立，努力提高效劳水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作:1、改善效劳理念，方便群众就医，提高满意度。医院内树立了领导效劳员工，后勤效劳医疗
20、，二线效劳一线，全员效劳病人的效劳理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色，开设了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的苦恼，大大方便了病人。为理处理病人饮水征询题，在各层楼都增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为理处理部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。2、加强急诊治理，提高应急才能和急救水平。为了更好地点便急诊病人就医，医院对急救室进展了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、效劳态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一
21、线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员特别不方便，为此，医院安装急救呼叫铃，保证会诊人员5-10分内到达，提高了急诊效劳水平。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进展了职业道德强化教育，完善了监视机制，要求全体医务人员做到态度和气、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否那么一经查实，将严肃处分当事人。(二)健康为本，效劳为先，创新xx社区卫生效劳方式。xx社区卫生效劳工作起步早，工作实，能创新，近几年，为了更有成效推进社区卫生效劳工作，坚持健康为本，效劳为
22、先的理念，构成了以康复为特色，适宜技术为品牌，工作创新务实为要求的xx社区卫生效劳方式。在社区卫生效劳工作中做到四个扎实。一扎实落实社区责任医生制度。按照效劳人口、效劳半径，科学合理的装备了社区责任医生。明确责任医生工作任务。制定责任医生工作计划，对工作落实情况定期和不定期的进展检查。标准责任医生工作行为，开展上门效劳、随访、集中教育、定期驻村等多种效劳方式，实在在实的为老百姓处理健康征询题，管好居民的健康。二扎实做好三大类十二项公共卫生工作。积极开展农民健康体检、慢性病治理、健康教育、社区康复、妇幼保健、重点传染病防控等各项工作。孕产妇系统治理率及儿童保健治理率均到达95%以上，五苗接种率9
23、8%以上，对重点传染病进展了监测和防控，登革热防控工作成效明显，得到街道政府和上级部门的认可。XX年，完成18423名农民的健康体检工作，体检完成率占参保农民的42.98%。责任医生标准有序进展慢病治理，各慢病治理人数高血压 3753人、糖尿病769人、肿瘤 68人、脑卒中85人、冠心病123人，累计开展慢病随访21260人次，对60岁以上老人累计开展健康治理随访25595人次。三扎实建立社区卫生效劳网络。按照居民步行20分钟到达社区效劳站的要求，规划建立了6个社区效劳站，26个村卫生室。并结合新医改，认真开展新建效劳站工作，XX年规化新建6家，改造5家。使农民在家门口可以看上病。四扎实抓好公
24、共卫生信息化治理。六个社区卫生效劳站均安装和使用his系统，提高了社区卫生效劳站的信息化水平。今年7月起所有社区卫生效劳站医保(农保)实现即时报销。医院同时使用城乡居民健康治理软件、从业人员健康体检软件、财务治理系统、院内政务系统等。今年10月安装了检验信息系统(lis系统)，开发了简易影像系统，提高了检验和影像的信息化水平。进一步完善预防接种信息短信预定平台，通过搜集整理，把儿童家长信息输入疫苗预防接种信息治理系统，构建儿童家长信息库，采取预防接种信息的短信预定方式，提高流淌人口预防接种率。在手足口病防治、征询题奶粉宣传、流感疫苗接种、麻疹疫苗接种等方面发出送短信上万条，收到了良好效果。(三
25、)凝聚合力，增创优势，通过200强卫生院评估。本院于被省卫生厅、省财政厅批准为“200强卫生院”建立单位。按照创立工作要求进展了详细计划，全院职工积极投入创立之中。今年10月省卫生厅对本院200强卫生院创立进展未期评估，得到了评估组的好评。通过200强卫生院的创立，实现了三个提升。一是医院总体相貌得到提升。加强了医院软硬件建立，改善就诊环境，为患者提供了优良的就医治疗环境。装修了中医馆，突出了中医文化气氛，使文化与医疗有机的相结合。对医院门诊进展了改造搬迁，新建输液室，装备沙发式输液躺椅和有线电视和空调等人性化设备。对科室规划进展调整，突出了以病人方便为目的的规划理念。开展首征询首诊责任制和微
26、笑效劳、护士淡装上岗;导医台工作到位，诊区标志醒目，真正实现服装温馨化、病区美化、环境绿化、夜景亮化。二是医院文化内涵得到提升。往常医院重在加强硬件建立，而软件和内涵建立还存在许多薄弱的环节，开场，以200强创立为契机，下大力气加强医院文化内涵建立，在全院范围内开展了“以病人为中心，加强内涵建立，努力提高效劳水平”的活动。围绕这项活动，主要抓三项工作:1、改善效劳理念，方便群众就医，提高满意度。医院内树立了领导效劳员工，后勤效劳医疗，二线效劳一线，全员效劳病人的效劳理念。为了真正缩短病人等候排队时间，增加了挂号收费人员和窗口，充实了药剂和护理人员，增加了发药和输液窗口。结合医院的中医特色，开设
27、了中药煎药房，解除了病人煎煲中药的苦恼，大大方便了病人。为理处理病人饮水征询题，在各层楼都增设了饮水机，免费提供一次性杯子。为理处理部分病人站立候诊或等候检查结果之苦，医院增设了新的座椅到各个层搂，从而使就医环境得到改善，提高了群众对医院的满意度。2、加强急诊治理，提高应急才能和急救水平。为了更好地点便急诊病人就医，医院对急救室进展了改装，调整和加强了急救技术力量，把工作责任心强、技术过硬、效劳态度好、年富力强的医护人员安排在急诊一线。为了确保急诊工作质量，医院定期开展急救知识、急救操作技能以及急救器材使用的强化培训。过去，有急诊病人时，呼叫会诊人员特别不方便，为此，医院安装急救呼叫铃，保证会
28、诊人员5-10分内到达，提高了急诊效劳水平。3、加强职业道德教育，树立良好医德医风。在全院进展了职业道德强化教育，完善了监视机制，要求全体医务人员做到态度和气、检查细致、处理及时、廉洁自律、文明行医，禁止收受红包和药品回扣，不得向病人私自收费，否那么一经查实，将严肃处分当事人。(四)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，重点抓药品和医疗器械购销中收受回扣、在医疗效劳中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等不正之风。四、主要存在的征询题。回忆任职以来的学习和工作情况，尽管做了一些工作，也获得了一些成绩，但也有些方面
29、与要求还有差距。主要表现为:(一)公共卫生工作上创新力度不大，三年来，公共卫生工作没有较大创新。(二)医院整体医疗技术水平还有待于进一步提高。目前，尽管能处理常见病和多发病，但缺少学科带头人。五、下一步工作思路(一)接着深化医药卫生体制改革。根本药物制度、公共卫生效劳均等化、绩效工资改革、农村卫生效劳体系建立等有关基层卫生院改革工作，如何进一步落实和深化。对这项工作将认真开展调研、制定方案、创新举措，使卫生院的建立和开展紧紧围绕改革的要求，做到改革促进开展，开展深化改革。(二)强化内部治理，实行精细化治理的方式，推行iso9000质量治理体系，开展医院医疗效劳质量的持续改良工作。努力提高群众满
30、意度。(三)创新公共卫生工作，加大公共卫生的治理，建立科学、标准的慢性病、重点人群、外来人群的治理方式，努力探究让居民可以接受的健康教育方式，完善并使用好健康档案，真正的做到把老百姓的健康管起来。同时推进健康农村、健康社区和健康家庭的建立。(四)加大人才培养，尤其农村社区卫生效劳站的人才建立和储藏，建立一支高水平的责任医生队伍。以上是我向组织汇报的工作述职，恳请组织对我本人及xx中心卫生院的工作多提批判和意见，并在今后的工作中一如既往的给予监视和支持，以使我能更好地完成各项工作任务。2021年乡镇卫生院院长工作述职述廉报告(三)各位领导、同志们：大家好!20xx年是我院齐心协力，开辟创新，阔步
31、前进的一年，本人带着医院领导班子认真学习实践科学开展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带着全院职工认真学习领会十x大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，理清思路，明确目的，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部治理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开辟创新，扎扎实实地推进卫生院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的卫生院治理年活动，促进了我院持续、健康、协调开展。我们主要抓了以下方面工作：一、加强党风廉政建立和行风建立公开向社会作出效劳承诺，公布投诉监视，
32、设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监视员，为了确保此项活动获得明显实效，我们把自觉抵抗商业贿赂与强化优质效劳，提高医疗质量相结合，与标准医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神相貌大有转变，效劳认识得到加强，树立了卫生院良好形象。二、建章立制，接受监视制定建立健全相关制度。对违犯卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要不断牢记为人民效劳的主旨，严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照
33、国家根本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学开展观，积极开展“效劳好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动，为医院开展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。搞好公共卫生效劳，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健认识，对全镇65岁以上老人进展健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进展了健康治理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，06岁儿童系统治理100%，孕产妇治理率100%，传染病治
34、理100%，通过以上举措使人民群众认识到卫生院是他们本人的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，卫生院建立的好坏同他们的切身利益息息相关。四、严以律己，勤政廉洁(1)本人在党风廉政建立工作中做好表率。加强本身党性涵养，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作那么，廉洁自律。经得起各种引诱，做到既干事又洁净，自觉贯彻执行廉政准那么和各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以本人的实际行动推进党风廉政建立。(2)坚持民主决策。恪守“三重一大”政策。对严峻决策、重要工程安排和大额资金使用都通过领导班子集体讨论决定。(3)加强药品采购治理。在药品的采购方面，采购人员逐级把关的做法，严格执行购入国家根
35、本药物目录内的药品，建立了有效的监视治理机制。(4)加大商业贿赂整治，杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业贿赂专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，防止乱收费等不正之风。这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监视和关怀，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导和评议员提出批判意见，我将谦虚接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监视员的监视指导下，认真领会十x大会议精神，团结并带着全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。2021年乡镇卫生院院长工作述职述廉报告(四)各位领导、同志们:大家好!20xx年是我院齐心协力
36、，开辟创新，阔步前进的一年，本人带着医院领导班子认真学习实践科学开展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带着全院职工认真学习领会十x大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院开展实际，理清思路，明确目的，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部治理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开辟创新，扎扎实实地推进卫生院物质文明、精神文明协调开展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗效劳质量为主题”的卫生院治理年活动，促进了我院持续、健康、协调开展。我们主要抓了以下方面工作:一、加强党风廉政建立和行风建立公开向社会作出效劳承诺
37、，公布投诉监视，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，聘请行风监视员，为了确保此项活动获得明显实效，我们把自觉抵抗商业*与强化优质效劳，提高医疗质量相结合，与标准医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神相貌大有转变，效劳认识得到加强，树立了卫生院良好形象。二、建章立制，接受监视制定建立健全相关制度。对违犯卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。三、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要不断牢记为人民效劳的主旨，严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费
38、等收费价格按照国家根本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学开展观，积极开展“效劳好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动，为医院开展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。搞好公共卫生效劳，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健认识，对全镇65岁以上老人进展健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进展了健康治理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，0-6岁儿童系统治理100%，孕产妇治理率1
39、00%，传染病治理100%，通过以上举措使人民群众认识到卫生院是他们本人的卫生院，是值得支持和信任的卫生院，卫生院建立的好坏同他们的切身利益息息相关。四、严以律己，勤政廉洁(1)本人在党风廉政建立工作中做好表率。加强本身党性涵养，结实树立正确的人生观、价值观和权利观，以身作那么，廉洁自律。经得起各种*，做到既干事又洁净，自觉贯彻执行廉政准那么和各项规定，留意小节，做到自重、自省、自警，以本人的实际行动推进党风廉政建立。(2)坚持民主决策。恪守“三重一大”政策。对严峻决策、重要工程安排和大额资金使用都通过领导班子集体讨论决定。(3)加强药品采购治理。在药品的采购方面，采购人员逐级把关的做法，严格
40、执行购入国家根本药物目录内的药品，建立了有效的监视治理机制。(4)加大商业*整治，杜绝药品回扣。我院严格按照主管部门的要求开展治理商业*专项工作，坚持从实际出发，采取有效措施，防止乱收费等不正之风。这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监视和关怀，在履行职责中难免还有缺乏之处，恳请各位领导和评议员提出批判意见，我将谦虚接受，认真整改。我决心在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行风监视员的监视指导下，认真领会十x大会议精神，团结并带着全院职工扎实地做好每一项工作，为的农民百姓的医疗保健工作作出新的努力。2021年乡镇卫生院院长工作述职述廉报告(五)各位主任、各位委员:20xx年上半年以来
41、，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十x大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，用心探究和逐步处理农民看病难的征询题，用心开展新型农村合作医疗和村卫生室标准化建立，强化疾病预防操纵体系及医疗救治体系建立，深化卫生改革，全面加强内部治理和人才培养，促进全镇卫生工作全面开展。(一)行政治理1、实行院长负责制，严峻决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，材料包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建立。成立专门领导小组，提高职工队伍素养。进一步加强各科室建立，接着“医院治理年”活动，从提高医护质量抓起，建立健全各项治理制度，严格执行“德
42、、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原那么，按上级分配方法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。(二)业务情况(三)财务收支情况1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。3、收支结余:-1万元。(四)药政工作有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专治理，其它药品加强质量治理，禁止使用过期、失效及假
43、劣药品。购进药品经药事委员会透过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人治理。计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进展一次业务、政策培训学习。(五)防疫工作1、计划免疫工作(1)全年冷链运转24次，已根本按计划完成。(2)四苗单项接种率95%以上，强化免疫率100%。(3)在全乡全面展开，查出免疫史不祥中小学500多人。(4)半年来向孕妇发乙肝及时接种意向书800多份，5月份全乡开展一次乙脑接种，共接种学生1300余人，接种率达96.3%。2、病症监控工作半年内全乡法定传染病的结核、乙肝为主，与去年相比发病率有所下降。3、半年来无传染病流行病迸发病例。4、经常
44、开展健康宣教活动，出黑板报12期，发宣传单、宣传画3000余张(利用街天、村医培训时间、看病时间、进村如户)，宣传材料有结核病、艾滋病、乙肝、乙脑、肠道传染病等预防知识。广大老百姓已根本明晰什么是艾滋病艾滋病如何预防得结核病后该到什么地点去看会得到什么样的免费治疗。如何预防各类传染病等。5、完成新婚登记艾滋病初筛225人，孕产妇艾滋病初筛136人。6、对管辖区内街道、学校、饭店等公共场合喷洒消毒一次，对各处水流投放消毒灵一次，全乡各村喷洒消毒一次。(六)妇幼保健工作1、妇女活产数166人，孕产妇165人，产检165人，孕产妇保健覆盖率99%系统治理165人，系统治理率99%，高危孕产妇治理率1
45、00%，住院分娩161人，住院分娩率98%。新法接生166人，新法接生率100%。2、儿童保健7岁以下儿童年1384人，5岁以下988人，3岁以下573人，3岁以下儿童系统治理589人，3岁以下儿童系统治理率99%，无新生儿破伤风死亡。(七)卫生综合执法工作协助卫生监视检查指导街道餐饮、副食品店的食品卫生，配合监视所检查辖区学校周边及学校食堂3次，平时经常性检查、指导，未觉察严峻违规现象。协助卫生行政部门，严峻打击和取缔无证行医和异地行医活动。(八)村级治理1、全乡7个村卫生室均实行村医生治理条例，年初签订防疫、保健任务职责书，并透过日常督导落实，防疫、保健各下村督导126天。2、全乡7各村都
46、已开展新型农村合作医疗制度，并严格执行物价、处分制度。努力开展乡村一体化治理，严格药品集中采购、收费制度的统一。3、年内对全乡医生进展集中培训学习13次，材料包括有合作医疗报销政策，处方开写标准，收据的开写等知识，防疫、保健知识，艾滋病、结核病，疟疾工程有关政策任务、献血法等。(九)全方位效劳，促进新型农村合作医疗的施行自新型农村合作医疗施行以来，随着施行方案的不断完善、改善，老百姓认识提高，参合率逐上升。我院逐步标准化开处方、医嘱，建立完好门诊日志登记，方便群众就诊报销，今年来，还开展门诊病例书写对老百姓病情跟踪起到特别好作用，为群众免费查体。老百姓的就医认识，同时优惠的政策给老百姓减免经济负担，参合群众实在享遭到了合作医疗带来的好处，为下年新一轮新型农村合作医疗的施行打下了良好的根底。总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务治理部门的领导关怀下，工作获得了必须的成绩。但也存在缺乏之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目的，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。
