1、*卫监所发 201341 号*卫生局卫生监督所关于报送二 0 一三年度工作总结的报 告*卫生局： 现将*卫生监督所2013年度工作总结随文报来。请阅示。*卫生局卫生监督所主题词：卫生监督 工作 总结 抄送：市卫生监督所 *卫生监督所 二 0 一三年度工作总结今年以来，我所在上级业务部门的指导下，在县卫生局的正确领导下，以“ 三个代表 ”重要思想 为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻行政许可法、 传染病防治法、 职业病防治法、 医疗机构管理条例公共场所管理条例等卫生法律法规，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强机关效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，着力提高卫生监督
2、执法的能力和水平，围绕社会和群众关心的问题，强化以职业卫生、饮用水卫生、学校卫生、公共场所卫生、医疗执法监督等为重点，进一步加大执法监督力度，切实保障人民健康权益、促进我县经济社会和谐发展。现将一年来的工作总结如下：一、卫生监督机构基础建设为了提升基层卫生监督机构能力和水平，国家下达了县级卫生监督体系建设项目，其中房屋建设资金 170 万元, 设备购置资金 95 万元。按照项目实施的相关要求,我所迅速研究拿出项目工作计划，积极向县委、县政府和县卫生局有关领导汇报，争取支持和帮助，努力推进项目各项工作任务。 （一）房屋建设项目：按照县卫生局的要求，我县卫生监督所房屋建设项目资金纳入县卫生综合办公
3、室建设项目统一实施，目前进入选址阶段，未开工建设。（二）设备采购项目：按照县卫生局要求，我所信息化平台建设纳入县卫生系统信息平台统一实施，其余各类设备共批准采购资金*元。截止 6 月底，已全面完成了各类设备的招投标及采购工作，共采购执法及办公设备 14 类 37 件（套）,现场监测设备 39 类 84 件,实际采购资金*元。目前各类设备已全面投入使用。 二、打击非法行医和医疗机构监管全县共有医疗机构 286 家，其中市管二级以上医疗机构5 家，县管医疗机构 281 家。含民营医院 1 家，乡镇卫生院21 家，卫生所 1 家，村级卫生室 200 家，卫生室医疗点 16 家，驻略单位医疗卫生机构
4、10 家，个体诊所 48 家。卫生技术人员 615 人，其中执业医师 163 人，助理执业医师 47 人，执业护士 149 人，乡村医生 266 人。监测 哨点统计非法无证行医点 39 家，包括兽医药店从事人医、药店坐堂医、无证行医。在专项工作开展过程中，我们结合我县医疗机构管理工作实际，认真履行职责，严格执法，进一步规范了全县医疗机构的执业行为，遏制了部分非法无证行医现象，净化了医疗市场。截止目前，共出动卫生监督员和乡镇卫生监督协管员 1000 余人次，车辆 160 余台次，监督检查各类医疗机构及非法无证行医场所 338 家，下达卫生监督意见书 264 份，发停业告知书 73 份，查处各类违
5、法案件 15 起，取缔无证非法行医 36 家，没收药品器械价值一万余元,通过专项整治，我县医疗市场秩序得到一定好转，医疗机构的依法执业意识也得到了提升。三、职业卫生监督（一）职业病危害项目申报与健康监护统计全县职业病危害企业 3 家，截止 5 月底 有 3 家企业的 418 名劳动者参加了职业健康检查，对 3 家企业进行了职业病宣传培训，参加培训职工达 230 人。（二）切实加强职业病法防治宣传周活动为认真宣传贯彻新修改的中华人民共和国职业病防治法，做好我县 2012 年职业病防治法宣传周活动，切实加强职业病法防治工作，维护劳动者健康权益。根据陕卫发（2012）31 号文件精神，关于印发陕西省
6、 2012 年职业病防治法宣传周活动方案的通知。结合我县实际，于 2012 年 4 月28-29 号在嘉陵广场进行了现场宣传。在宣传周期间悬挂职业病防治法横幅三幅，制作宣传 1500 资料。在人口密集的地方开展职业病防治法宣传，并设立咨询点，对有关职业病防治知识进行解答，共发放宣传资料 1400 余份。通过以上活动，进一步增强广大劳动者的健康权益意识和自我保护意识及职业病相关知识。四、生活饮用水卫生监督上半年对我县 18 个乡镇，分散和集中式生活饮用水进行卫生监督检查,除县集中式供水单位惠泽水业供水公司 1家申请办理有饮用水卫生许可证, 从 业人员 18 人持有有效健康证明上岗，并每月送定期水
7、质检验报告到我所, 其余均不具备办理饮用水卫生许可条件。中、小学校 33 所，使用的生活饮用水均为乡镇统一管理或学校所在地与村共用, 未经任何消毒处理，安全隐患较大，为了加强学校生活饮用水安全，均下达卫生监督意见书,要求学校定期或不定期对学生生活饮用水进行消毒处理，通过检查 33 所中、小学（幼儿园）, 无 1 所学校自备水源五、公共场所卫生监督目前公共场所被监管单位有美容美发场所 26 家, KTV场所 44 家,网吧场所 8 家,公共场所(住宿业)27 家, 住宿业量化分级管理信誉度 A 级 3 家、B 级 2 家、 C 级 43 家。美容美发 A 级一家，B 级两家。足浴 A 级一家，洗
8、浴 B 级一家。一是开展日常卫生监督执法检查。重点检查内容：是否亮证经营、是否持证上岗、消毒设施是否运转正常、集中空调通风系统卫生管理情况及预防空气传播性疾病的各项措施和应急预案是否落实到位等。年初以来共出动卫生监督人员 48 人次，车辆 16 台次,检查经营单 位 75 户次，监督检查过程中卫生监督人员对存在问题的经营单位现场下达了卫生监督意见书责令其立即整改。自三月份开始分为 2 个组,对辖区内的各类公共场所开展了卫生监督检查，促进各类公共用品的消毒和公共用品的规范使用，上半年监督覆盖率达到 100，体检从业人员 327 人。二是继续开展住宿、美容美发、洗浴业的量化分级管理工作。今年以来住
9、宿业量化分级管理完成率达 90%，同时根据要求对全县的公共浴室和美容美发行业进行一次摸底，研究部署上述行业 30%量化分级的名单。六、学校卫生监督2013 年，按照市所全市学校卫生重点监督检查方案的通知，我所对辖区内的 8 所学校，其中 30 所小学，9 所中学，开展专项监督检查，此次检查，共出动车辆 25 台次，监督员52 人次，对学校重点监督检查学校 18 所。在检查的 18 所学校中，其中农村小学检查 10 所、初级中学 3 所，县城小学 3 所、初中 1 所，职业高中 1 所。建立实施传染病疫情报告制度 18 所、健康教育纳入年度工作计划的 18 所，落实晨检制度 17 所，有学生健康
10、档案 18 所，有新生入学接种证查验登记记录的 16 所，开设了健康教育课的18 所。15 所学校建立了因病缺勤、返校登记等措施。七、卫生行政许可全年受理卫生许可申请 23 件,进行现场审查 23 多次，办理公共场所卫生许可证 23 件，从业人员持有效健康证明上岗 61 人。八、卫生监督协管工作一是强化人员培训,提高卫生监督协管水平。为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，县卫生监督所对乡镇卫生院均举行了卫生监督协管员培训会暨卫生监督协管工作推进会，重点就卫生监督协管工作从卫生监督协管信息报告登记、卫生监督协管巡查登记、卫生监督协管被监督单位基本信息汇总（摸底）、现场检查记录、农村集中式供水单
11、位巡查登记、学校食堂、学校生活饮用水、学校传染病卫生监督检查、职业卫生现场检查记录、医疗机构现场检查记录、学校托幼机构现场检查记录等方面进行了集中培训。应用*卫生监督协管工作指南进行工作推进。二是强化督导，卫生监督协管工作初显成效。按照卫生监督协管工作要求，县卫生监督所均对各乡镇卫生院开展卫生监督协管工作进行了全方位督导，通过半年来的工作，全县各乡镇卫生院、基层卫生服务机构建立健全卫生监督协管工作制度，配备了专（兼）人员负责卫生监督协管工作；建立健全卫生监督协管档案，摸清底数，做到一户一档、各项协管工作已步入规范化。九、党风廉政工作一、切实加强党风党纪教育：努力提高党员干部的思想政治素质；我所
12、把党风廉政工作纳入卫生监督工作的总体部署，形成了支部统一领导，班子成员和党员干部共同配合的党风廉政建设工作局面。深入开展了学习实践科学发展观活动，还认真学习了中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例，把学习贯彻“ 两个条例” 作为加强党风廉政建设的重点来抓，先后召开了支部会议、党员会议、职工会议和民主生活会，使党员干部进一步熟悉了党章和“两个条例 ”的基本内容和具体要求，增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感，使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线，树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思
13、想，在全体党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。 二、加强机制和制度建设：切实抓好党风廉政工作 我们严格落实党风廉政建设责任制，切实增强反腐倡廉的整体合力。要求全体党员干部严格执行党风廉政建设责任制。十、工作中存在的问题1、卫生监督工作任务重，工作量大，人员少，被监管对象众多，影响了日常监督频次和质量。2、经费不足，巨大的工作量使监督执法成本增加，无法保证卫生监督执法工作正常开展。造成监督工作不能更好的服务于人民。3、卫生监督管理制度还需进一步完善，卫生监督执法人员素质有待提高。十一、下一步工作开展 （一）、加强卫生审查许可进一步完善卫生行政许可受理和公示制度。做好许可前的资料审核和监督检查，包括人员健康情况，建筑布局情况，卫生情况等；严格执行现场卫生监督公示制度。（二）、健全监督责任制度按照依法行政的要求，进一步完善卫生监督工作的规范与程序、职权与范围。卫生监督做到有章可循，有法可依，结合本县卫生监督工作的特点，进一步细化卫生监督职责并落实到个人，同时加强卫生监督执法稽查，案卷稽查，制定完善的考评措施，严格开展考评。
