1、加强机关作风建设树立为民务实清廉的良好形象近年来，库车县委高度重视机关作风建设，牢固树立“为民、务实、高效、清廉”的理念，大力弘 扬“ 忠诚 、团结、奋进、创业”的库车精神，努力构建学习型、高效型、和谐型、服务型、清廉型机关，为库车的稳定和发展提供了坚强保证。一、强化教育培训，努力打造学习型机关。坚持把政治理论教育摆在机关工作首位，多层次、多渠道、宽领域培训机关干部。为解决机关干部政治上强的问题，始终用马克思主义中国化的最新成果武装机关干部头脑，深入开展党的先进性建设和学习实践科学发展观活动，引导机关干部确立科学的世界观、人生观、价值观，进一步坚定政治立场，始终在思想和行动上与党和政府保持高度
2、一致。为强化培训效果，统筹制定机关干部培训规划，在库车党建网、库车党建和广播电视台开办学习论坛，健全干部“述学” 、“评学” 、“考学 ”制度，根据不同类别、不同层次、不同岗位机关干部履职和成长需求，确定培训内容和方式，实行按需施教，保证了培训质量。为拓宽培训渠道，采取脱产集中“ 学” 、专家授课“讲”、外派培训“练” 、相互交流“ 比”等措施， 3 年来，全 县共举办机关干部业务专题培训班 126 期，开办各类专家讲座 36 期，培训机关干部1.16 万人次，选派 460 余名机关干部赴上级机关、党校及内地城市培训学习，委托厦门城市职业技术学院培训机关中层干部 170人，组织引导机关各行业、
3、各系统开展业务技能比武、知识竞赛等活动 1120 余场次。 “75”事件发生后，广大机关干部 带头贯彻执行县委、政府的各项决策部署，带头落实各项维稳措施，带头下乡驻村深入群众面对面开展讲清事实真相、讲民族团结、讲政策法规宣传教育活动，组织各类宣讲会 4800 余场，受教育群众达 36.7万人次，通过大宣讲，使各族群众认清事实真相和“三股势力” 的丑恶本质，自觉做到不传谣、不信谣、不造谣、主动辟谣，在反分裂斗争等急难险重任务中进一步检验了机关干部教育效果。二、狠抓工作落实，努力打造高效型机关。为提高机关工作效率，在机关干部中率先推行“六步工作法 ”，即：一是明确做什么事情；二是明确谁是责任人；三
4、是明确做到什么程度；四是明确什么时间做完；五是明确由谁来督查考核；六是明确做好做坏有个什么说法，进一步细化工作任务、责任落实到人，有力的推动了各项工作的顺利开展。进一步转变机关职能，精简会议、文件，简化审批程序，规范行政行为，推行限时办结，解决了制约机关服务效能充分发挥的体制性障碍。加大机关效能建设督查力度，在广播电台开通“ 行 风热线 ”,建立健全 “奖勤罚懒、奖优罚劣”的考核奖惩机制和责任追究办法，聘请部分离退休干部、人大代表和政协委员为行风监督评议员，采取平时督查、定期不定期集中抽查、明查暗访等方式，深入机关单位开展督查活动，对督查中发现的问题，在全县范围内进行通报，督促整改。2009
5、年，全县共开展机关效能专项督查活动 36 次，与不能很好落实县委、政府决策部署的 7 名机关党组织负责人进行了谈心谈话，与 23 名履职能力较差的机关干部进行了诫勉谈话，对 13 名维稳工作中不知责、不尽责的机关干部进行了全县通报，在党政机关营造了求真务实、优质高效的干事创业氛围。三、大兴团结之风，努力打造和谐型机关。坚持以人为本，以推进党建工作先进单位和法治进机关创建活动为契机，督促机关各单位构建富有时代精神，符合行业性质的机关特色文化，在广大机关干部中强化社会公德、职业道德、家庭美德、依法行政和公务员文明礼仪教育，积极组织开展丰富多彩的文体活动，在各行各业设立示范岗，大力选树优秀典型，引导
6、机关干部增强大局意识、中心意识、责任意识，保持良好的精神状态，营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围，推进了机关整体工作水平不断得到提升。在党政机关大兴团结之风，坚持不懈地开展民主集中制教育，增进机关领导班子团结。以加强机关民族团结教育为重点，深入开展马克思主义“ 五观” 、“四个认同”以及党的民族政策教育，在 县乡广泛开展民汉干部“交朋友 ”活动，引导各单 位定期组织民汉干部相互谈心交流，有针对性的开展机关干部“ 双语” 集中强化培训，通过结对帮带、挂职及驻村锻炼、“每日一句 话”等形式，把“双语 ”培 训融入机关干部日常工作、生活当中，切实做到各族干部职工相互尊重、相互信任、相互学习
7、、相互支持、共同进步。四、坚持情系群众，努力打造服务型机关。为切实改变机关“门难进、 脸难看、事 难办” 的现象，健全完善了机关党 组织和党员服务群众承诺、首问负责、预约服务、限时办结、AB 岗等制度，研究制定机关作风违纪处理办法，把为民、利民、便民落实到机关工作的各个环节，提高了机关干部的服务意识。为加强机关干部实践锻炼，提高机关干部服务能力，在全县广泛开展“三联系一帮扶” 活动，引导党政机关联系基层、联系群众、联系企业，深入开展“1+1” 结对 帮扶，目前，全县共建立县 直单位联系点 184 个，与基层贫困户结成帮扶对子 3000 余对，2009 年党政机关共选派2000 余名干部驻村（社
8、区）服务群众，深入基层慰问贫困户 5194户次,捐款、捐物 200 多万元，投入 600 余万元支持新农村建设，在服务群众的实践中提高了机关干部做群众工作的能力。为切实解决基层群众实际困难，引导各级机关充分发挥职能作用，为群众大办好事、实事，针对农民工合法权益难保障的问题，积极实施免费法律援助、免费就业培训等措施，为农民工追回拖欠工资 180余万元；针对城镇居民反映“路不平、灯不亮、水不通” 的问题，多方筹措资金，改造偏远社区柏油路 89 公里，铺设自来水管道 131公里，新装社区巷道路灯 150 盏；针对农民负担重的问题，认真落实党的各项惠农措施，大力减免畜牧、林果防疫、农机、供水、用电等服
9、务项目收费，累计为基层群众办好事、实事 389 件，减轻农民负担 5725.3 万元，切实把党的温暖送到了千家万户，进一步密切了党群干群关系。五、加强廉政建设，努力打造清廉型机关。为促进机关干部廉政、勤政，结合开展廉政文化进机关活动，在机关党员干部中大力倡导和践行社会主义荣辱观和“八个方面”的良好风气，加强党风廉政警示教育和党风、党纪、条规教育，全面实行廉政承诺，落实廉政责任，在机关干部中筑牢廉洁自律、拒腐防变的思想防线。认真落实从严管理干部的有关规定，健全干部日常教育管理机制，着重加强重要部门、重点岗位机关干部的监督，注重了解掌握干部平时，特别是八小时以外的现实表现，对发现的苗头性、倾向性问
10、题及时谈话告诫，防微杜渐。加大违纪案件查处工作，对查实的问题，严肃追究责任，“75”事件后，与部分在“维护社会稳定、维护民族团结”工作中措施落实不力的单位主要领导和干部进行了谈心谈话，对 4 名干部调整了工作岗位。大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，深化党务、政务公开，加强节约型机关建设，规范机关单位办公用品、公车、电话、公务接待开支审批程序，引导机关干部提高节约意识，培养节约行为，养成自觉节约每一度电、每一滴水、每一滴油、每一张纸的习惯， 从一点一滴做起，促进机关作风转变，在群众中树立了机关干部为民、务实、高效、清廉的良好形象。加强机关作风建设是一个动态过程，虽然我们在这一方面做了一些有益的尝试和探索，也取得了一定的成效，但与新形势、新任务的需要和上级党委的期盼还有很大差距，在今后的工作中，我们将以加强机关党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步改进机关作风，为库车超常规跨越式发展提供更加优质高效的服务和保障。
