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如何解决干部作风突出问题,推进实干兴吉调研发言.docx.docx

上传人:微传9988 文档编号:1968411 上传时间:2018-08-30 格式:DOCX 页数:5 大小:28.26KB
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资源描述

1、如何解决干部作风突出问题,推进实干兴吉调研发言市委组织部调研组: 根据市委组织部关于贯彻全国全省组织工作会议和省委市委全会精神开展组织工作专题调研的通知文件要求,我现就“如何解决干部作风突出问题,实干兴吉”主题作个发言,如有不当之处,请各位领导批评指正。 近几年,省市县连续开展了机关效能建设、作风建设年等教育活动,广大党员领导干部作风有了很大的改善,但还存在着一些亟待解决的问题。 一、当前党员领导干部作风方面存在的突出问题 、理想信念动摇。一些领导干部对党的基本理论、基本知识知之甚少,碰到困难时信念动摇,对党不忠诚,甚至一些曾经任职多年的领导干部,抛弃政治信仰,只相信权力和金钱。 、宗旨观念淡

2、薄。一些党员领导干部对群众缺乏感情、态度冷漠,不问百姓疾苦,在决策时主要考虑自己和本地区、本部门利益。 、民主作风缺乏。一些主要领导干部以个人意志代替集体意见,大小权独揽,党内开展批评难,特别是听不得不同意见,在民主生活会上,其他同志也往往避重就轻,说问题轻描淡写。 、形式主义严重。一些领导干部把理论学习当成应付差事,沉湎于文山会海,热衷于迎来送往,不接触群众,不了解实情,遇事不动脑筋,不想办法,生搬硬套,开过会议,传达完文件就心安理得,工作有始无终,工作华而不实,急功近利,为了求得眼前一时之效,而不惜损害长远和全局利益等等。 、官僚主义严重。一些干部对工作无所用心,推诿扯皮,敷衍塞责,对群众

3、疾苦漠不关心,麻木不仁,甚至豪夺,作威作福,在工作中搞各种“达标”项目、“政绩”工程,劳民伤财,沽名钓誉,甚至弄虚作假,骗取荣誉。还有一些干部为官处世明哲保身,不思进取,但示无过,只求平安。 、奢靡享乐主义严重。一部分领导干部丢掉了艰苦奋斗的好传统,一味追求更豪华、更高档,热衷于娱乐、赌博和外出考察,关心生活胜过关心工作,在工作上得过且过,在生活待遇上“寸土必争”,公款消费毫不手软,生活极度奢华。 二、存在问题的主要原因 分析领导干部作风方面出现这些问题的原因,我认为主要有以下几个方面: 受当前社会思潮的影响。主要是由于我们还处在由计划经济向社会主义市场经济过渡时期,各种社会思潮和外来文化对人

4、们的道德观念产生了前所未有的冲击,对社会风气产生了不良影响,造成了我们一些干部思想观念的混乱、道德标准的下滑。 放松了世界观的改造。一些领导干部自身放松了主观世界的改造,共产党人的理想信念树立不牢;少数干部适应了四平八稳的工作节奏,满足于低水平运转的工作效率,总以为自己是机关干部,工资有保障,不努力也会有大发展,不干事也会有大收获。 制度管理落实不力。目前我们对干部的管理,缺乏跟踪管理和有效监督,还没有建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。有的部门管理制度制定得多,但认真执行的少,是挂在墙上、喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。 监督不到位。既有党内

5、监督制度及其执行的问题,也有外部监督体系的主体缺位、机制不健全的问题。 三、建议及对策 领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈。为切实解决党员领导干部作风存在的问题,我建议加强以下几方面的建设: 加强理论学习教育,增强党的宗旨意识。加强党的作风建设,最根本的是加强党员干部的思想政治建设,增强党的宗旨意识。一要学理论、学业务、学科学知识,强化对各级领导干部的宗旨教育,引导其树立正确的人生观和价值观。二要坚持解放思想、实事求是,理论联系实际,密切联系群众,在进行重大事项决策前,深入基层、深入群众,认真调查研究,广泛征求意见,多方进行论证,不说做不到的话,不做没有实效的事。三要大胆改

6、革学习培训方式,切实突出学习教育的目的。通过教育,做到始终坚持全心全意为人民服务,始终保持振奋的精神和良好的作风。 加强制度建设,树立正确干部导向。加强制度建设,是推进领导干部作风建设的治本之策。一是要确立正确的工作评判标准。上级领导机关在考核、评价下级和部门工作、干部政绩时,要坚持效益第一的原则,不为统计数字、表面文章所迷惑,把干部的提拔使用与其作风表现挂起钩来。二是要改进干部考评办法。要把组织考评与群众考评结合起来,一方面要坚持党管干部,实行干部考察工作责任制;另一方面要加大群众对干部考评的力度和份量,继续推行领导干部任前公示制等做法,让群众参与干部把关。三是要建立能上能下的干部人事制度。

7、通过制度建设,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围,促进领导干部作风的进一步转变。 完善监督机制,促进作风改进。加强对各级领导干部的监督,是推进领导干部作风建设的重要保障。应进一步拓宽监督渠道,把党内监督和行政监督、群众监督、舆论监督、社会监督等很好地结合起来,逐步形成全方位、多层次的监督网络;进一步扩大监督的视野和范围,切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,监督就跟踪到哪里。通过加强监督,及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题,促使党的领导干部作风改进和好转。 认真贯彻民主集中制,切实提高决策的科学性。认真执行集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的基本制度。完善议事规则和决策程序,重大事项的决定,必须实行集体议事,并以会议表决形式体现领导集体的意志,不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体议事和会议表决。

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