学习《干部教育培训工作条例》（试行）感想.docx.docx

1、学习干部教育培训工作条例 （试行）感想干部教育培训工作纲领性文献依据中国共产党章程和中华人民共和国公务员法及有关法律法规制定的干部教育培训工作条例 （试行） （以下简称条例 ）是干部教育培训工作科学化、制度化、规范化新的里程碑， 条例贯穿马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想这一主线，按照全面落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，突出执政意识和执政能力这一重点，全面推动学习型政党、学习型社会，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。一、几点认识：1、管理体制更为规范条例明确规定，全国干部

2、教育培训工作实行在党中央领导下，由中央组织部主管；中央和国家机关有关部门分工负责；中央和地方分级管理的体制；地方各级党委领导本地区干部教育培训工作；地方各级党委组织部主管本地区干部教育培训工作。2、教育培训对象及时间更为钢性作为县（区）级党委组织部、党校培训的范围主要是科级领导干部、村（居）主职领导干部、中青年后备干部。尤其是科级领导干部，按条例规定，每年应当参加党校或行政学校不少于 60 天的脱产教育培训。3、内容与方式更为具体条例规定，干部教育培训以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练等为基本内容，以政治理论培训为重点，综合运用组织调训与自主选学、脱产培训与在职自学相结合等方式

3、。在教学方法上强调运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等方法，提高培训质量。同时推广网络培训、远程教育、电化教育，提高干部教育培训教学和管理的信息化水平。4、培训机构、师资、教材、经费更为专业为加强干部教育培训机构建设， 条例要求构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部培训机构体系。要发挥党校、行政学院（校） 、干部学院在培训中的主渠道作用。同时要建立干部教育培训机构准入制度，实行干部教育培训项目管理制度；要按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，建设高素质的干部教育培训师资队伍。逐步建立符合干部教育培训特点的师资队伍考核评价体系。对干部培训教材要适应不同类别干部教育培训的需要，着眼于提高干部的综合素质和能力，逐步建立开放的、形式多样的、具有时代特色的教材体系。在培训教材的开发利用上，强调了一纲多本、编审分开。在经费上，干部教育培训的经费列入各级政府年度财政预算，随着财政收入的增长逐步提高。二、几点建议：1、对干部培训机构进行规范。将部门培训纳入党校、行政学校范畴，避免干部多头培训，造成人员、经费浪费。2、严格对干部培训过程中的考试考核，避免干部进党校、行政学校学习走过场现象的发生，真正提高培训质量。