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类型2022年双细则考核管理制度.doc

  • 上传人:USER
  • 文档编号:19575063
  • 上传时间:2023-03-16
  • 格式:DOC
  • 页数:1
  • 大小:12.50KB
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    2022年双细则考核管理制度.doc
    资源描述:

    “双细那么”考核治理制度 为了加强调度运转治理,防止发生违犯双细那么“规定的事件,保证双细那么“的施行,特制订本制度。一、每月10日前,风电场负责人在三公“门户网站上,查看风电场考核,有疑义时及时提出,由风电场负责人在每月15日向电力调度提出意见。二、调度除与调度工作联络外,禁止使用外线聊天,有人打进外线,应提示对方不要超过3分钟,通话完毕留意把放好。三、风电场每4小时对继电保护、自动化设备、通讯设备做一次详细检查,觉察征询题及时联络处理。四、发生以下情况者,按照调度考核金额的50%对风电场进展考核。1、因没有及时觉察缺点,设备不能正常运转。2、接到调度关于更改继电保护定值、自动化设备、通讯设备运转方式的通知时,未在规定时间内完成更改。3、风功率预测未按时上报中调或因人为缘故上报数据超过规定误差。4、风电场现有机组运转容量发生变化时,未在4小时内上报(单台风机掉闸,在4小时内恢复不了应及时上报;停机检查的应及时上报)。5、未按照调度命令执行负荷曲线的。6、因违犯调度纪律发生考核事件的。五、因设备、装置缺点没有及时处理,恢复运转的,对相关人员按照调度考核金额的一定比例,进展考核。

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