1、县属国有企业内部审计工作考核办法为促进国有企业内部审计工作规范有效开展，深入贯彻落实*等文件精神，根据*文件中关于“四大国有企业四比一争大比拼主题竞赛指标”的相关规定，制定本考核办法。一、考核对象县属四大国有企业。二、考核内容主要考核本年度四大国有企业贯彻落实省内部审计规定关于*县加快推进内部审计队伍建设和制度建设的实施意见情况，包括内部审计的制度建设、业务开展、审计项目、工作成果等情况。三、考核计分方式根据竞赛精神，内部审计工作考核采用计分制，满分为10分，包括基本分（满分9分，扣分制）和附加分（满分1分，加分制）。具体考核计分方式详见附件。四、考核程序（一）单位自评。每季度末，各国有企业对
2、应内部审计工作考核内容，形成当季自查报告，并填报2022年度_季度*县国有企业内部审计工作考核表（详见附件）内容，第四季度末，需同步报送全年度考核内容。每季自查报告连同考核表经单位主要领导签字确认、加盖公章后，附相关证明材料一并报送县审计局。（报送地址：*）。（二）组织考评。县审计局成立考核小组，对各国有企业上报的自评材料和局各业务科室（审计组）提供的资料进行审核，并视情对有关单位进行抽查。每季度考核互不影响，扣分项、加分项均按当季实际发生情况进行评分，加分项按当季最高分得满分进行折算；年度考核扣分项直接累计全年情况，加分项累计全年情况后再对得分进行折算。（三）结果报送。考核小组提出初步审核结果，经局班子会议审定后，考核结果报县国资办。五、考核结果运用（一）考核结果作为县委县政府对各国有企业“四比一争”大比拼主题竞赛和年度综合考核中内部审计工作情况的考核依据。（二）县审计局将考核结果作为推荐评选内部审计工作先进的依据。六、附则本考核细则具体由县审计局负责解释。
