1、 (定稿版）互联网薪情：涨，涨，涨 互联网薪情：涨，涨，涨 近年来，一度低迷的互联网行业开始复苏。盛大陈天桥、网易丁磊、百度李彦宏、第九城市朱骏、搜狐张朝阳分别名列 2016 年胡润百富榜，网络公司景气，老板身价暴涨，员工薪情也有提升？北京外企太和企业管理顾问有限公司的最新互联网行业薪酬福利调研表明，互联网行业呈现几大特点：互联网行业整体薪酬大幅增长，员工薪酬平均增长 7%，经理层员工薪酬增长超过 11%，决策层员工薪酬增长超过 17%，职位等级越高薪资增长幅度越大。预计 2016 年该行业薪资增长不同层级会区别，但总体平均增长率在 6.5%左右。以网络游戏为主业的网站，与互联网行业中综合性门
2、户网站、专业网站等相比，薪酬整体差别不大。太和顾问薪酬顾问左婧溪透露，网络游戏中关键职位的平均薪资要比行业平均薪资高出 20%25%。关键职位指高级网络游戏设计、开发和市场人员。但发展方向不一样，不同类型网站对相同职位的薪酬策略有区别。 （见下表）在综合性网站和非游戏专业网站中，软件工程师年度总薪酬增幅低了 5 个百分点；综合性网站和非游戏类专业网站中，市场专员年度总薪酬增幅为 20%；系统工程师年薪平均增幅仅 15%左右。网页文字编辑在整个互联网行业中的年度总薪酬平均增长率为 21%。编辑类中动漫编辑总薪酬最高，高位值位超过 14 万元。网络安全工程师总薪酬高位值超过 18 万元，排工程师类首位。段东预计 2016 年员工增幅将放缓，员工总数将 1800 名，增幅仍有20%。 （见上图）新浪的网络游戏人才，如从事网络游戏制作、设计的专业人员，月薪在 4000 元至 7000 元，拥有资深专业背景的管理人员，月薪可达万元。段东指出，游戏类、短信服务类、搜索引擎类、电子商务类、项目管理类的人才紧缺人才，其每年的薪资涨幅不低于 20%。
