1、电子商务项目部业务人员薪酬计算标准1、事假：当月事假满3天者，请假期间只享受基本工资的90%当月事假满7天者，请假期间只享受基本工资的85%当月事假满7天以上者，须经公司另行审批，并另行确定比例，原则上不参加值日（具体由组内成员确定）2、溜岗：一经查实，扣除日基本工资的80%3、缺勤：扣除日全部基本工资备注：1）日工资计算标准以每月25个工作日执行2）婚假、病假、产假、丧假均参照劳动法规定在相关手续完备的情况，销售业绩达到标准者基本工资正常发放YJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDXYJDX20002006000450110007001600095021000130026000
2、180036000230046000280025002507000500120007501700010002200014002800019003800024004800029003000300800055013000800180001050230001500300002000400002500500003000400035090006001400085019000110024000160032000210042000260055000310050004001000065015000900200001200250001700340002200440002700600003200YJ代表业绩 DX
3、代表底薪由于网站建设是我们公司的新成立的项目：新员工入职前三个月不设定月初目标额，工资计算方式为：销售额底薪+销售额提成。项目运行步入正规后，工资计算方式按下面执行。工资计算公式：目标底薪+销售提成+【实际完成额月初目标额】（正数）5%（修正比率）目标底薪+销售提成+【实际完成额月初目标额】（负数）7%（修正比率）备注：1）提成比例：销售额20， 2）网站完成后每年空间租赁和域名续费，由客服负责，提成按实际收入净额而定。网站维护与更新，网站优化，网站推广费用由客服和专业技术人员的提成（视实际情况而定）3）对于有意定高目标或定低目标者公司有权调整工资修正比率。（注：网站建设市场销售进行十个月后,增设客服人员1名,薪酬:1000-1200/月.而后根据客户发展数量增设客服人员）4）公司其它部分兼职建站业务或其它相关业务。如果独立完成售前售中售后所有工作。按销售额的20%提成，只提供有意向单位电话。签单后3000（不含3000）元以下按销售额的10%提成，另10%给签单业务员。3000以上10000（不含10000）以下按7%提成，13%给签单业务员。10000元以上按6%提成，14%给签单业务员。以前申保单位提成一律按签单日期为准。业绩优秀者按其销售额发以奖金。
