1、质量考核暂行办法考核对象考核标准备注裁剪工 车工 整烫工 包装因个人原因造成产品回修的作如下考核： 第一个月每日返工率超过1扣等额计件产量，超过2扣2倍计件产量，超过 3扣3倍计件产量； 第二个月每日返工率超过1扣2倍计件产量，超过2扣4倍计件产量，超过3扣6倍计件产量； 第三个月每日返工率超过1扣3倍计件产量，超过2扣6倍计件产量，超过3扣9倍计件产量，并予以调离本岗位； 当月每日返工率低于1奖励计件工资5 每日返修产品须于当天清理完毕，未完成返修的作B品二次计入返工率以各组检日报表作依据组检当月返修率超过5%扣1分，5%以上每超过1%扣0.5分； 当月返修率在5%以下，每下降1%加1分；
2、由于个人原因一次性造成100件以上的漏检一次扣5分，依次类推以后检报表作依据组长当月返修率达到5%扣1分； 当月返修率超过5%以上每超过1%扣0.5分； 当月返修率在5%以下，每下降1%加1分； 由于个人原因一次性造成100件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推以组检，后检报表作综合依据裁剪 组长当月全检返修率达到3%扣1分； 当月全检返修率超过3%以上每超过1%扣0.5分； 当月返修率在3%以下，每下降1%加1分； 由于个人原因一次性造成200件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推； 裁片漏验率超过2%，扣1分，依次类推以验片记录作依据后检当月抽检率达到1%扣1分； 当月抽检率超过1%以上每超过
3、1%扣0.5分； 当月抽检率在1%以下，每下降0.2%加1分； 由于个人原因一次性造成100件以上的漏检一次扣5分，依次类推 大货返箱一次扣5分以巡检报表作依据后整理 组长当月全检返修率超过3%扣1分； 当月返修率在3%以下，每下降1%加1分； 由于个人原因一次性造成100件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推 大货返箱一次扣5分以巡检报表作依据巡检当月大货抽检返修率超过1%扣1分，1%以上每超过1%扣1分； 当月大货返修率3%以下，每下降1%加1分； 由于个人原因一次性造成200件以上的工艺出错一次扣5分，依次类推 大货返箱一次扣5分技术科每款版型，工艺出错一处扣1分； 一次性造成200件以上工艺出错扣5分，以此类推
