1、2021年在全区第一季度招商引资工作调度会讲话稿与机关党课稿：努力提升党员干部的基本素养范文在全区第一季度招商引资工作调度会上的讲话2021年范文稿同志们：今天召开全区第一季度招商引资工作调度会，对第一季度的招商引资工作进行回顾和总结。与以往不同的是，我们在会议室第一排列出“零外出席”，让第一季度零外出的单位入席，其目的是通过此种方式给零外出的单位施加压力，增强做好招商工作的积极性和主动性。刚才，志阳同志通报了一季度全区招商引资工作情况，数据比较光鲜，让我们看到了一些成绩。一季度，全区招商引资实际到位资金5.4亿元，完成一季度目标任务（3亿元）180%，同比增长125%；14个招商专班外出拜访
2、客商累计60批次，同比增长81.8%；邀请到访客商累计96批次，同比增长41.2%；全区共签约项目6个，其中，签约合同项目5个，同比增长150%。一季度的招商成绩有很多，让我印象最深刻的是以商招商。比如，x田野总部经济项目，为了加快田野项目建设步伐，我们全力支持它的第二期重资产建设，并通过与田野公司沟通交流，田野公司推介引进其上下游的一些企业进驻了我们园区。我们将宝得瑞的6条生产线全部引进来，并给予该企业减免2000万、调度资金1000万的政策优惠，今年6条生产线将全部投产，投产后每年税收将达到5000万，这样计算下来，我们给予的政策支持是非常值的，彰显了管理区的气魄。豪丰、品田等项目的以商招
3、商都有进展，有行动。当然，以商招商不仅仅只有这些。但总得来说，目前，以商招商的成绩最大。第一季度，大家都付出了辛勤的劳动，也开动了脑筋，甚至在某些方面思想更加解放，思路进一步打开。过去我们以商招商没有这么高的认识，而现在我们的认识提升到了一个新高度。总之，一季度有很多的成绩，但是问题也很多，通报里面说到“信息不多、质量不高、氛围不浓”，氛围确实不浓，很多同志一季度一次都没有出去招商，像田野、豪丰、宝德瑞这样的企业一个都没引进。屈家岭奋斗了这么多年，希望奋斗出几十个像田野、豪丰、宝德瑞、东润木业这样千万税收的企业，否则我们就没有前途。最大的问题就是还有一批同志责任没有上肩，压力还不够。那么我们召
4、开这个调度会，就是要好好总结一季度招商引资工作，把成绩和问题拿出来晾一晾、晒一晒，让同志们都能形成压力，然后再想一些办法，再增加一些措施，再增添一些动力，迅速打开第二季度招商引资工作的局面。为做好二季度以及今后的招商引资工作，下面，我再谈几点想法。一、统一思想，抢抓机遇，进一步优化招商引资优惠政策把思想解放，把思路打开，优化我们的招商引资政策。我们很多同志思想不解放，思想僵化。x宝德瑞重资产建设项目成功落户我区就是一个典型的案例，没有思想上的大解放，没有大出手，就没有好的企业愿意进来。有多大的回报，就要敢有多大的投入，先予后取，这是最起码的道理。 过去中央没有放开政策，不让地方出台优惠政策，去
5、年终于放开了。x市在全省树立了思想解放的典范，出台了x市招商引资创新发展“十项”政策清单，屈家岭作为农谷核心区，更要敢于解放思想，围绕农产品精深加工、农机装备制造及其产业链上的产业和文化旅游产业，按照市委书记和市长的要求，出台比x市更加优惠、含金量更高的政策。没有这些，我们出去招商就拿不出更富有竞争力的政策，那么别人凭什么到这里来投资。我们说自己通江达海，但是我们没有高铁，没有码头，没有交通区位优势，拿什么与别人竞争?只有靠政策，靠进一步解放思想。我们的班子成员有些思想还是不够解放，希望你们以我为标杆，进一步解放思想。所以，我们还要在近期制订的屈家岭管理区强化招商引资八项措施上继续动脑筋，“一
6、事一议”虽然要有，但是不够，不能什么都“一事一议”，“一事一议”是放在口袋里的，要拟一个有竞争力的政策，让所有人都知道。同时，对于x市招商引资创新发展“十项”政策清单和我们即将出台的屈家岭管理区强化招商引资八项措施，大家一定要认真学习，了然于胸，出去了要讲的头头是道。刚到屈家岭的时候，我就讲过，屈家岭的干部一定要会讲三句话：屈家岭文化、中国农谷战略、现代农业。我们的文化旅游产业是全域布局，全域注入旅游文化的元素，打造x的后花园，这些每个同志都要熟记于心。二、明确重点，落实责任，进一步提高招商工作成效1.明确重点。当前，全区招商的重点就是现代农业（农产品精深加工、农机装备制造）和文化旅游两大产业
7、。有的产业迟迟定不下来，主要还是因为不是重点产业。我们要保护、彰显、发挥我们的生态环境优势。2.落实责任。零签约、零落地开工的单位，要全部晾出来。零外出的单位，接下来也要采取措施，让这些单位的一把手全部出去招商。再就是作风问题。发展靠项目，项目靠招商，招商靠大家，而有些同志觉得应该靠别人、靠少数人，有这种观念是不行的，不要指望别人，指望少数人，招商工作人人都有责任。在座的每一个人都有人脉关系，同学、同事、亲戚、老乡都是你们的人脉，要研究你的人脉，通过聊天、喝茶等方式多联络感情，获取信息。客商来了要接待，不要因为身体等各种原因不接待。3.创新方式方法。一是以商招商。因为春节期间对企业的拜访，联络
8、了感情，让我们取得了很大的成绩，所以大家一定要把以商招商作为一个重点。已经招进来的，包联领导、包联秘书要给企业全身心的服务，然后通过他们以商招商。当前，宝得瑞已经进来，下一步就要看到通过宝得瑞进行以商招商的成效。以此类推，田野、品田包装、豪丰，都要通过“回头看”的方式开展以商招商，进行信息传递。二是委托招商。要加快出台委托招商管理办法，积极主动依靠委托招商。与我区开展合作的x大地孵化器管理有限公司为我们引进了很多大项目，签约了7个协议。长滩的新农村建设项目，让我们向前走了几步，现在很多市场主体都在找特色小镇，中新房集团把长滩所有的新农村建设全部接手过去，长滩建设成为最好的乡镇指日可待。我们要通
9、过x大地孵化器管理有限公司开展招商推介会，主动出击，与企业积极对接。依靠好委托招商，复制类似招商方式。三是重资产招商。办法总比困难多，不要爱惜羽毛，解决好重资产过程中遇到的各种问题。四是总部经济招商。每一个招商专班都要行动起来，要加快进度，要有大作为，要争取实现2个亿的税收。五是开展脱产招商。抽一批干部到招商局脱产招商，在罗志阳主任的指挥下，刘迪武局长的协调和带领下，到食品产业园集中的地区，像x、晋江，x、厦门、x等地，想方设法走进去。六是科技招商。可以到科技厅去，向他们要目录。再一个，对接大专院校、科研院所和开发区，与他们建立合作关系。三、创新机制、加强管理，进一步调动干部的招商积极性一是营
10、造浓厚的招商引资氛围。二季度要卯足劲，营造浓厚的招商氛围，一个月外出招商两次必须落实，招商专班每周都要有人出去，办事处必须要有项目进来。二是优化招商工作机制。要在去年基础上改进完善招商引资工作机制，建立招商外出、来访、洽谈、签约等一系列流程。要加大信息报送力度，各招商专班要积极主动地向招商局报送信息，并及时在微信群反馈信息。三是做好考核问责工作。考核工作要记台账、进档案。对第一季度每月或连续两个月招商引资工作排名后三名的招商专班，由区分管招商领导协同纪委书记或组织部长约谈招商专班牵头单位负责人，并进行通报。下季度，根据情节的轻重进行升级问责，到了年终，再升级为干部调整。希望通过今天的会议，落后
11、的单位奋起直追，领先的单位要有忧患意识，更上一层楼，全区上下，齐心协力完成全年招商引资工作任务。2021年机关党课范文稿：努力提升党员干部的基本素养同志们：根据机关工作安排，我今天讲一堂党课。结合X实际，进一步改进作风，更好地推动工作、促进发展、改善民生，关键是各级党员干部要做到认真、用心、负责。第一，要认真。“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。”这是毛泽东同志的名言。当前，上级很多政策和措施需要我们不折不扣地去落实，人民群众的许多愿望和期待需要我们真心实意地去满足，改革发展稳定的许多矛盾和问题需要我们千方百计地去解决，没有认真的态度和作风，一切都将无从谈起。各乡（镇）场、各部门（单位）
12、一定要在吃透摸准县情、乡情的基础上，对每一项工作都认真考虑为什么做、怎么做，条件是否具备，有没有政策支持、资金支持、项目支持，多做一些真正有利于人民、有利于长远发展的实事好事。县四套班子领导及各乡（镇）场、各部门（单位）对看准的事情、定下来的事情要一抓到底，大胆地干、坚定不移地干，遇到问题和困难不要说不行，而要拿出一股较真的精神、拿出一股韧劲，思考怎样才行，怎样才能解决，怎样才能办好。各级党员干部要坚持原则、敢于较真，特别是在大是大非面前，坚定自己的正确选择，敢于讲实话、摸实情、办实事、求实效，而不可人云亦云，随波逐流。纪检委、组织部、绩效办要充分发挥职能作用，切实做到敢于碰硬较真、敢于问责，
13、真正把制度变成“火炉”，谁触谁挨烫，绝不搞“下不为例”。第二，要用心。“世上无难事，只怕有心人”，这是千真万确的。有心即用心，用心自然有策略、有计划、有目标，再加上有恒心、有毅力，自然能够把难题解决。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，对自己从事的事业三心二意，对所在单位漠不关心，那么工作必然马马虎虎，肯定做不好。一要善于谋划，开动脑筋。谋就是干事之前要思考，划就是策划、怎么抓好落实。用心工作就要开动脑筋谋事。我们干工作、做决策、定措施，如果之前做了深入的调研、思考和谋划，就能有的放矢、游刃有余，干一件成一件。今后，各级党政、各部门（单位）在工作中都要树立事先谋划的理念，
14、认真分析研究，把握事物的发展规律和变化特点，不断增强工作的主动性、前瞻性和预见性，把每一项工作做深、做细，取得实实在在的成效。当前我们要思考的就是国家、x区、地区重点发展什么、支持什么，要开动脑筋、多谋善断。但绝不能只谋不断、犹豫不决，要积极付诸行动和努力，否则就是思想的巨人、行动的矮子，贻误事业、贻误发展。认定的事就要认真研究策划、设计方案、编报项目，积极跑办争取，选择最好的方法、通过最便利的途径，力争取得最好的效果和最大的成效。二要用心做事，尽职尽责。用心做事，就是做好每一件事都力争比过去做得更好、比别人做得更好。一个人不论职位高低和年龄大小，都应该具有一种事业心，为了事业用心做事、尽职尽
15、责。在领导岗位上，要殚精竭虑，科学决策，保证单位工作健康发展；在一般岗位上，要兢兢业业，刻苦钻研，努力干好每一项工作，这些都是有事业心的表现，也是对全县党员干部的基本要求。俗话说，哀莫大于心死，人怕的就是破罐子破摔，一个人如果失去了进取心，就会整天庸庸碌碌、无所事事、得过且过，这样的人就不会顾忌制度的约束和人格的尊严，自然不会把心思用在工作上。各乡（镇）场、各部门（单位）包括条管部门，要加强对干部的日常教育和管理，使每一名干部都能知晓县委、政府的决策部署、发展目标和工作要求，自觉服从服务于发展大局，提高服务能力和水平，坚决杜绝因个别干部的工作态度、工作作风而贻误发展。凡影响企业落地、项目建设等
16、事关经济社会发展大局的单位和个人，一经查实，要严肃追究责任。纪检、组织部门要加强干部监督管理，想方设法调动和激发广大干部干事创业的热情和积极性，坚决不让混日子的干部有市场。三要小处着手，注重细节。天下大事必作于细，天下难事必成于易，细节决定成败。做任何事情都要注意从小事做起、从细节入手，用尽心思抓落实，全力以赴抓推进。作为基层党员干部，我们没有那么多大事要做，日常工作多为繁琐的小事，如财务人员工作中一个小小的错误就会与实际差之千里，特别是有很多项目本应该当年完工，却迟迟拖到第二年甚至第三年，就是在实施过程中没有注意细节，统筹安排考虑不周到，出现了这样那样的问题，贻误了工期，造成群众迟迟不能受益
17、。希望各级党员干部努力做一个有心人，坚持从小处着眼、注重细节，踏踏实实做好每一件小事、每一项工作。四要转变观念，善于创新。在推进发展过程中，我们面临的棘手问题、焦点问题很多，而且随着工作的深入和发展的加快，新情况、新问题还会不断涌现，我们仅凭老经验、老办法肯定不行。广大干部要善于学习、善于思考，敢于处理矛盾和问题；要与时俱进，敢于打破思维定势，敢于突破常规，多出新思路、多想新点子、多用新办法，创造性地开展工作。要善于学习借鉴发达地区的先进经验，少走弯路，实现科学发展。同时，要注重学习。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和业务要求不相适应，与所承担的责任
18、不相适应。县四套班子领导、各乡（镇）场、各部门（单位）的负责同志都要牢固树立“干就干最好、争就争第一”的观念，以创新的观念审时度势，以创新的勇气破解难题，打开眼界看外界，跳出X看X，纵向对比出成绩，横向对比争上游，努力形成部门之间、乡镇之间你快我更快、你新我更新、你好我更好的竞相发展态势。第三，要负责。责任是一个人品格和能力的承载，是职业道德和事业的根基，是走向成功不可或缺的素养。负责是一种积极向上的人生态度，秉持这种态度的人眼中没有卑微的工作，心中没有卑微的人生，更没有对本职工作的一丝懈怠。负责的人，会在自己的工作岗位上勤勤恳恳、刻苦钻研，成为行家里手。只有勇于负责的人，才能成就一番事业，构
19、建完美人生。一要有责任心。工作有难易之分，能力有高低之别，但无论从事什么行业，无论身处什么岗位，都应该有强烈的责任心，责任比能力更重要。作为一名党员干部，强烈的事业心和责任感是必须具备的基本素质，是干好工作、成就事业的前提。一个人有了强烈的责任心，即使能力相对弱一点，也能够出色地完成任务。只要具有强烈的责任心，把工作当成学问来研究，就没有解决不了的问题、没有克服不了的困难；只要具有强烈的责任心，把工作当成事业来对待，就会有创先争优、勇争一流的信心和勇气。作为党员干部，一定要强化责任意识，这样才能担当重任、不辱使命，才能集中精力、义无反顾，发挥聪明才智，创造出一流的业绩。二要敢于担当。什么叫担当
20、，担当就是在困难面前敢于承担责任、勇往直前。温家宝同志说过：“事不避难，勇于担当”。没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任。在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人对待事业的态度和修养。有人在做不好事情、完不成工作时，总喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，若习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，最终会失去竞争力，变成无用之人。作为党员干部，只有不断强化自己的岗位意识，明白自己所担负的责任，才能知其职责所在，知其目标所在，知其担当所在，才敢与好的比质量，敢与快的比效率，敢与强的比担当，以更积极的进取精神，更扎实的工作作风，更优秀
21、的工作成效来实现人生价值。我觉得工作水平的高低不是衡量优劣的唯一标准，而衡量的尺度更要看对工作是否尽职尽责、是否有担当。结合X实际，县四套班子领导要按照分工，把分管的工作研究透、情况摸准，大胆决策，敢于负责，善于解决工作中出现的问题，切实抓好分管工作的落实。各乡（镇）场、各部门（单位）对工作推进中间产生的问题和在急难险重任务面前，要不推、不挡、不退，多用市场的办法，多用政策的手段，多用创新的举措，敢去解决、会去解决、能够解决，一步一步向前推进，一项一项抓好落实。对于那些遇到难题一筹莫展，占着位子不干事，不管哪一级领导、哪一位干部，都要严肃追究责任；对于在急难险重任务面前不惧不怕、能够冲得上去、
22、经受住考验的干部，就要给他们一个交待和说法，真正营造敢于担当、主动作为的良好工作氛围。三要狠抓落实。责任重在落实，落实不到位，责任就会成为一句空话。我们有许多工作没干好，不是会开得少了、文件发得迟了，而是落实上下的功夫不够。各乡（镇）场、各部门（单位）要坚决做到不图虚名，不务虚功，出实招、办实事、求实效，咬定青山不放松，不达目的不罢休，通过解决一个个具体问题，化解一个个具体矛盾，排除一个个具体障碍，把各项决策部署真正落到实处，才能使我们的工作有新进步、事业有新发展。凡是县委、政府的决策以及县级领导的指示安排，都要认真落实。要进一步强化落实督办制，对在规定时间内未完成的，必须说明情况，对有关责任
23、人要予以严肃处理。县委、政府领导要带头抓落实，认真履行职责，对县委、政府的决策要亲自督导，强化对分管部门的管理，确保政令畅通。四要协作配合。县委主要是统揽全局，把方向、谋大事、抓决策，人大、政府、政协要在县委的统一领导下，各司其职、各负其责，团结协作、高效有序地开展工作。县人大要进一步发挥监督职能，密切同人民群众的联系，为县委当好参谋，更好地服务发展大局。县政府要不断完善推动各项工作的政策措施，确保县委的决策部署落到实处，同时要抓紧时间办理好人大代表、政协委员的议案和提案。县政协要积极参政议政，集中反映社情民意，为经济社会发展建言献策。人大、政协要及时向人大代表、政协委员宣传县委、政府决策执行
24、落实和重点工作进展情况，让人大代表、政协委员也能在县委的统一领导下充分发挥作用。各级领导干部既要按照班子分工切实履行好工作职责，又要讲求团结协作，强化配合意识，切实做到同心、同向、同力、同调。特别是对重大工程、重点项目，要落实主抓领导、承办单位，实行一项重点工作、一套实施办法、一个考核标准，做到统分结合、上下联动、齐抓共管、责任明确，努力形成推动工作落实的强大合力。各乡（镇）场、各部门（单位）要通过把各项工作任务细化量化，明确责任领导、具体责任人，做到定时间、定要求、立标准、排进度，一步一步完成好各自的目标任务。要尽快成立绩效考核机构，迅速开展工作，确保年初制定的各项目标任务不折不扣地落实完成。全县各级干部不仅要在工作中做到认真、用心、负责，所以从现在开始，我们就要结合查找出的问题，自我反省、自我警醒、剖析根源，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点治理什么问题，便于党员干部调好焦、聚好光，及时整改落实。
