1、2021年党支部联系点关于工作总结稿与召开专题组织生活会对照检查材料党支部联系点关于2021年工作总结文稿密切联系群众是我们党的优良传统。X园区结合实际，根据市委组织部关于印发的通知要求，在前期下发的关于建立X园区党工委班子基层党建联系点的通知的基础上，根据人事变动和工作分工调整适时对党工委班子基层党建联系点进行调整，推动基层党建工作不断深入有效开展，逐步提升园区基层党建工作的制度化、规范化和科学化水平。一、主要做法（一）深入调研。党工委班子成员统筹兼顾联系点工作与日常工作，深入联系点，认真调研，全面掌握工作情况，及时发现基层党建工作遇到的新情况、新问题，积极探索和把握新时期、新阶段基层党建工
2、作的特点和规律，有效指导联系点工作。明确班子成员每年到联系点调研不少于2次，每人结对联系2户以上基层群众，每年走访不少于3次。广泛了解基层单位干部职工和社区党员群众的所思所想所盼，为开展工作、制定发展措施提供基础资料，增强做好工作的针对性。今年县乡两级班子成员到基层联系点调研42次。（二）服务指导。党工委班子成员积极发挥自身优势，认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和园区党工委、管委会重大决策的宣传教育，结合党员在思想、组织、作风以及工作方面存在问题，班子成员坚持每年至少到联系点上1次党课或作1场专题报告，帮助基层党员提高思想认识，增强干事创业和服务群众的能力。截至目前，党工委班子成员为
3、基层联系点支部上党课9次，专题报告3场。（三）督促指导。XX街道班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”，对存在的问题，提出整改意见和建议。同时，结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。（四）解决难题。党工委班子成员们把让群众满意作为联系点工作的出发点，把为群众、为基层办实事作为联系点工作的着力点，主动发挥协调作用，重点帮助解决基层在为民办实事、办好事、服务游客过程中遇到的难题。
4、并根据各自联系点实际，经常深入联系点指导工作，积极帮助联系点找差距、理思路，制定党建工作规划和具体实施办法，为推进基层党建工作、构建和谐X营造了氛围。二、取得成效一是党员干部先锋模范作用得到进一步发挥，拉近了党员干部与群众的距离。二是党组织的凝聚力得到进一步增强，促进了基层党组织的自身建设，提高了党组织凝聚力、战斗力、号召力。三是党群干群关系得到进一步密切。党员干部通过亲历亲为，开展扶贫帮困活动，为群众做实事、办好事，使群众经常看到党员干部的身影，得到他们的及时帮助，切实感受到党员干部亲民的行动，党和政府为民的决心，党群干群关系更加融洽，为建设和谐X奠定了基础。虽然我们在基层党建工作联系点上取
5、得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，我们将强化与基层联系点的联系，充分发挥联系点支点作用，把制度优势转化为治理效能。实践深化抓提升，强化调查研究和督查调度。常态长效抓统筹，把抓支部联系点纳入年度抓基层党建述职评议考核内容，督促各级书记在抓联系点的生动实践中密切党同人民群众的血肉联系。关于2021年召开专题组织生活会对照检查材料文稿党史学习教育活动开展以来，本党支部紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，认真抓好个人自学、集中领学、研讨交流、实践活动等上级组织要求的“规定动作”，坚持做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。按照市
6、局党组关于召开专题组织生活会的通知要求，会前认真组织党员干部学习了习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央指定的4本学习材料，支委委员之间、支委委员与党员之间相互交心谈话，制作了我为群众办实事、开门问计调研活动调查问卷2021年度专题组织生活会征求意见表，向市局各处室、各直属单位、医疗器械生产企业、中心全体职工广泛征求意见建议，全面梳理剖析原因，制定整改措施，进行了细致的党性分析。作为支部书记，下面我代表支部班子集体作对照检查发言。不对、不足、不全之处请大家批评指正。一、报告半年来党史学习教育开展情况（一）早谋划先部署，统筹兼顾聚合力中心党支部把党史学习教育作为当前的一项重要政治
7、任务来抓，3月9日，通过视频会议的形式组织全体党员干部参加市局党组党史学习教育动员大会，会后，支部书记立即进行工作部署，制定具体工作方案，明确学习教育计划、步骤清单等，切实抓好学习教育工作。中心按照“统分结合抓谋划、上下联动抓渗透、内外互补抓落实”的思路，紧盯党支部、党小组、党员三个重点，成立党史学习教育领导小组及办公室，具体负责制定党史学习教育学习计划、信息报送、舆论引导等项工作。（二）强学习夯基础，筑牢理论根基坚持专题学系统学，将理论学习融入三会一课。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，通过集体领学、个人自学、研讨交流、专题讲座、观看视频等形式，将习近平论中国共产
8、党历史毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答中国共产党简史列为重点必读书籍；习近平谈治国理政（第一、二、三卷）中华人民共和国简史改革开放简史社会主义发展简史列为辅助读本；党内各项制度法规、廉政警示教育相关书籍列为长期学习内容，做到应学尽学、深学细悟，切实加强了理论武装。6月18日，支部书记xxx讲授党课“学党史、颂党恩、跟党走”。（三）优活动创新意，整合资源广宣传坚持将理论课堂常态学与文体活动感受学结合，注重用党的百年丰厚历史汲取智慧和力量，继承发扬优良传统，充分利用身边现有红色资源、历史，策划开展特色活动，不断加深学习的实效性、丰富性
9、。组织观看电影百团大战1921、川剧江姐、话剧红岩魂等文艺作品展演。4月9日赴歌乐山烈士陵园“开展党史教育 缅怀革命先烈”。5月中心开展了永远跟党走庆祝中国共产党成立100周年讲党史故事竞赛活动，9名同志讲述了党在我心中我党的使命救中国追忆百年党史，传承革命精神等故事。积极拓宽学习渠道，充分发挥互联网特点，利用学习强国、红岩魂智慧党建等平台、党史百分百学习，积极参加党史学习教育知识竞赛活动。（四）聚力成效转化，奋勇争先开新局中心始终将党史学习同总结经验、推动工作结合，切实把学习成效转化为工作动力和成效，结合工作实际，着眼为群众解决实际问题，开展“我为群众办实事”活动。对照局党组确定的“我为群众
10、办实事”重点项目，建立工作台账，确定三个重点项目优化检验检测服务、加快能力建设、提升公众医疗器械安全科学素养。明确工作措施，落实工作责任，做到挂图作战、真抓实干，切实提高活动质效。优化检验检测服务，领导班子到重点企业、重点园区现场指导、业务咨询工作13次，进行内设机构改革，剥离电磁兼容职能，为有源检测提速；加快能力建设正在稳步推进，装修工程年内完成项目总体施工并竣工验收，组建科研标准科，持续推进科研课题研究、标准制修订；提升公众医疗器械安全科学素养，已按照计划完成3次宣传活动。积极参加xxx组织的青年志愿服务队走进xxx企业公园，派技术骨干参加市局“我为群众办实事，xx青年在行动”的交流座谈会
11、。二、存在的主要问题（一）检视组织开展党史学习教育方面的具体问题一是“学思践悟”不深。党史学习教育是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。但在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力，学的不深，悟的不透。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入脑入心、落地生根上下的功夫还不足。学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。学习研讨时缺乏深层次互动和思想交流，中心支部没有结合本单位实际，党员没有立足个人岗位，进行深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法。二是“知行合一”不紧。“学”和“做”结合
12、不紧，存在“两张皮”的现象。党史是一面镜子，也是一面旗帜，抚今追昔，鉴往知来。在实际工作中，没有很好地发挥“镜子”和“旗帜”的效应，没有把党史的精髓转化自觉行动，没有把党史的精华融入到实践中。理论联系实际的学风不盛，学以致用、用以促学坚持不够，没有做到常学常新、常学常悟、常学常做。对医疗器械检验检测能力发展面临的困难挑战预想不深，统筹谋划形成新发展格局、推动高质量发展的招法措施欠缺。三是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺，存在“重阅读轻细研、一人领学群体翻书”的问题。学习的方式方法缺乏新意，学习的自觉
13、性和积极性不够，学习态度有待端正。有要求、有检查就“应付学”的思想存在，学习缺乏钻研精神，缺乏“挤”劲和“钻”劲。学习方法局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，形式不够新颖生动。时常存在中心支委会学习贯彻“热”，有的党小组学习宣讲“冷”的现象，党小组上党员发言不够积极，需要班子成员一再提醒，导致党员距离“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求还有一定差距。（二）检视严格党员教育管理方面的具体问题一是落实全面从严治党还不到位。对党员的政治教育、宗旨教育抓的不够主动、不够严谨。党支部成员很多时候仍存在抓业务用力多、抓队伍管理用力少，平时偏重于业务学习，在政治理论学习上下的功夫不深，要求不严
14、，从面上提要求多、抓具体落实少的问题，推进党建规范化建设创新意识不足、拓展方式手段不多，有时满足于完成规定动作、完成硬性任务，存在工作表面化、形式化等问题，对党员参加组织生活的吸引力和凝聚力不高。对在政治上没有每时每刻、自始至终保持敏感性，绷紧政治上的弦，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升。与市委市政府保持高度一致，不折不扣地执行上级党组织的决策部署，自觉地以实际行动拥护党的领导、维护党的核心、提升党的执政能力，在这些方面还存在不足。谈心谈话效果不够明显，支部委员之间工作上见面多，思想上见面少，支部班子和其他干部工作沟通多，交流谈心少，谈心谈话没有体现出“见人见事见思想”的效果，没有真
15、正站在为同志负责的高度，开展谈心谈话。为了谈心而谈心，今年开展了多次专题谈心，如中层干部选拔、党史教育活动，但是没有因需谈心，没有真正达到沟通思想、消除疑虑、联络感情、增强团结的作用。二是学风不够严谨深入。组织党员学习方面认识不够，有时认为开会要求一下，党员同志都能自己自学，无需强化组织学习，但实际中党员自学的少，党小组组织学习时仍有少部分同志没有沉下心深入学习，平时更不愿意坐下来或无暇静下来学习，导致党员理论水平参差不齐。党员教育管理方式单一，多数时候靠三会一课制度进行党员教育，学习枯燥，学习效果不明显，主题当日活动单一，没有用好这个教育阵地，组织体验式教育少，党员教育效果不明显。今年党建工
16、作计划是组织市内、市外各一次，由于市抽工作紧张一直没有成行。个别同志对学习强国、红岩魂智慧党建的学习坚持不够好，满足于完成基本任务。三是对支部党员日常教育管理不到位。“三会一课”、主题党日活动等党内生活制度落实的不够，有的同志在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。对干部思想、作风、纪律状况特别是八小时以外情况掌握得不充分，有的党员没有充分发挥先锋模范作用，带头转变作风，带头履职担当做的不够，“拼、抢、严、实”的表率作用不突出，工作亮点不多、工作业绩不大，工作效率不高，有些纪律和制度带头执行不够，如作息时间、政务值班、外出报告、工会集体活动等坚持落实、积极参与的不理想。反映出党支部在激发队伍
17、活力、提升队伍素质以及相关制度落实上存在不到位问题。在专业技术干部中发展党员力度不够。对在优秀的专业技术干部中发展党员的工作抓得不够，思想松懈，紧迫性不够，导致中心7名支部委员中只有2名专业技术干部，现在中心4个检测科室的主要负责人只有1人是党员，党员队伍中一线人员比例不高。（三）检视联系服务党员群众方面的具体问题一是宗旨意识不强。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。重任务指标的完成，轻为民服务的思想普遍存在，没有把业务工作与服务工作很好地交融在一起，利用职责职能为群众办实事的举措不多，效果不明显，有的职能工作没有让群众有更多的的获得感、幸福感、
18、安全感。新发展理念树立不牢。对_的精神实质没有学深研透，没有真正做到立足新发展阶段、树立新发展理念、服务新发展格局。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出本职工作看大局，对服务企业高质量发展、优化营商环境、“放管服”改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。因此存在等、靠、推、拖的现象。二是深入基层不够。习惯于坐办公室听汇报、看文件、谋计划、作决策，指挥多，实干少。工作沿用老办法、借用老经验、老传统干工作，照抄照转上级要求，以文件落实文件，以通知落实通知，深入工作一线指导督办检查工作不经常，与一线干部职工和群众交流不多。呆在单位的时间多，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间
19、相对较少。有的同志虽然深入到基层一线、深入企业进行调研，但是对基层干部群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，转办的多，反映的多，亲自解决的少。三是我为群众办实事方面做得不够。推动“我为群众办实事”走深走实不够，没有结合检验检测工作实际，找到“我为群众办实事”的工作出发点、群众需求点、矛盾症结点不够精准有力，在推动将实事办准、将实事办实、将实事办好的等方面发力不足。工作创新不多。开展“我为群众办实事”常规动作多，结合支部人员情况实际，结合检验检测工作主责主业主动创新创优不够，亮点不多，“精品意识”不强，离真正把工作做到老百姓的心坎上还有差距。对“我为群众办实事”工作成效的督导问效不够，有
20、时满足于开展了“我为群众办实事”这项活动，但工作成效如何，基层群众评价怎样，没有用心研究，主动关注。特别是检测科室，没有真正头投入“我为群众办实事”实践活动中，满足于日常工作，就是完成检品检测，对了解社情民意，掌握群众所盼，有的放矢地改进工作，提升群众的对药械安全的满意度做得不够。（四）检视改进工作作风力戒形式主义官僚主义方面的具体问题一是服务意识不强。存在抓干部职工服务医疗器械产业发展的思想意识转变力度不够，服务产业发展的措施不细，不够有力，虽然在积极推进基础设施建设、设备资源建设和人力资源建设，但是能力建设力度不够，速度不快，主要表现在实验业务用房建设速度慢，急需人才引进不够，检验流程还待
21、优化，检验效率不高，有服务态度不好的情形，不适应医疗器械产业发展的需要，导致企业意见大；有的同志有“我们是事业单位，企业送检的产品不符合标准不关我的事”的想法，对企业咨询有关标准执行等问题时，有“脸难看，语言生硬”情况，对企业执行标准选择和适用等问题提供“点对点”服务的主动性不够，对新型和临床急需医疗器械的开发应用提供针对性服务力度不够，有顾虑。今年出现了一位外聘人员两次被企业因检时问题被投诉，从一定程度上也反映了中心支部在加强作风建设上的不足。二是担当作为意识不足。日常工作主要是按部就班地贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度去思考和把握，缺乏创新意识，工作思路不宽，缺乏用最低
22、成本，最优方法高效解决问题的思路办法，有时还存在对上级政策理解不透、标准把握不严，责任划分不明的现象工作谋划、部署、落实、督导的闭环还不够严密，工作部署要求多，督导落实少，导致了有的工作出现“雷声大、雨点小”“虎头蛇尾”等情况。谋划中心的发展，局限于考虑我们中心的基础设施、设备资源、人才队伍建设，很少从“全局谋一域，以一域服务全局”考虑问题，很少从服务XXX生物医药产业发展，很少从为群众提供安全有效便宜的医疗器械的角度去谋划中心的发展。中心在经过考察调研后，重新设置了内设机构，但是由于工作职责有交叉，“上交矛盾，遇事不前，推萎扯皮”的现象还在一定范围存在。新大楼的装修工程，跟踪督导力度不够，片
23、面强调审批办理手续复杂时间较长，设备招标常有流标情况、疫情影响，造成施工进度和工程款的支付进度不足。三是“四风”问题还没有得到有效根治。形式主义、官僚主义问题没有完全杜绝，会议文电多，活动要求多，落实时间少，落实精力不能集中，有些会议、文件照搬照抄、“依葫芦画瓢”，准备不充分、质量不高。中心领导班子在具体工作指导上，真正深入基层摸排实际问题有欠缺，没有形成浓厚氛围和工作常态，没有形成高质量的调研报告，运用调研成果辅助决策转化不够，距离习总书记强调的“不调研不决策、先调研后决策”的指示要求还有很大差距。政策决策与基层需求还存在“缺口”。对干部职工日常管理不严，片面强调个人自觉，忽视对干部职工的从
24、严管理从严要求从严约束，对一些自由散漫、作风飘忽的行为习以为常。作为大多数时间人员都呆在实验室的事业单位，对同志们的着装要求不高，部分工作人员存在衣着不妥当的现象。日常工作中存在自我要求不严，时不时、有意无意间会放松自我要求，降低自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，存在勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化，对浪费办公用品和水电等现象没能立行立改。三、存在问题的主要原因剖析产生以上问题的原因是多方面的，但主要是主观原因，在政治站位、责任担当、履职能力、制度执行、宗旨意识、等方面还存在差距和问题，具体有以下几个方面原因：（一）政治站
25、位不够高。中心支部始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但仍然存在满足于做好业务工作，没有把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性、自觉性不强。对贯彻落实中央、市委及上级的决策和各项部署上，在一件一件地抓上差距，在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较真，有的工作还存在点到为止的问题。在坚定“四个自信”，树牢“两个坚决维护”的意识上做得不够，没有党纪党规深深植入血脉、植入灵魂，没有紧紧围绕习近平总书记对XXX提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实要求”来认真思考工作，不同程度存在主体责任是
26、软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不十分足、不十分强烈。有的同志对于网络上和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有主动亮剑、勇于发声、严肃制止，没有及时维护党的形象和中央权威。有“船到码头人到站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有消极敷衍的倾向，没有把共产主义事业作为自己的毕生追求。（二）责任担当不够强。党的十八大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个核心
27、思想就是党要管党、从严治党。中心支部虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想，没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党的重大意义，对从严治党紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻，主业意识、主体责任意识、“一岗双责”意识需要强化，真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距，一个重要原因，就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题，
28、工作艰苦性、韧性还不够，对解决党组织战斗堡垒作用不强，党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还不强，对党员领导干部参加双重组织生活有缺实，从我严起来的责任感、表率意识不强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田”的顾虑。对新形势下管党治党的思路、方法研究不深，思想不够解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，服务大局的主动性自觉性有待进一步增强，这些问题解决不好，必然导致思想懈怠、组织涣散、队伍松懈、状态不佳，容易造成管党治党弱化、作风问题反弹、工作抓不好落不实，影响到党的坚强领导和建成“两地”、“
29、两高”目标的实现。（三）履职能力不过硬。在履行主体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的原因。中心大部分党员干部对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉，工作还不够得心应手，看不到问题或看到问题不知怎样下手。支委委员运用组织管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多，抓在日常、严在经常的本领还不强。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件，开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。我们中心是检测机构，涉及的学科很多，中心领导班子学习器械检测相关专业知识和标准主动性、积极性不强，不够刻苦，导致涉及专业
30、性问题需要决策时，决策的科学性和及时性不够。（四）制度执行不够严。近五年，我们积极在建章立制上下功夫，在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度、学习制度建设不够。在制度执行过程中，存在对加强法治和德治工作的意义理解不深不透，有畏难情绪，怕对干部职工管理严格后，影响团结，影响对中心领导班子的考核。存在和同志们在一起工作是缘分，严格执行制度怕得罪人，有“好人主义”等错误思想，没有树立严管就是厚爱的正确思想，有制度执行刚性不足，有的时候过分强调工作上的客观原因，存在变动执行、打擦边球的情况。（五）宗旨意识不够强。习近平总书记在党史教育动员大会上说：“江山就是人民，人民就是江山”，
31、4月25日在广西考察时又说：“让人民生活幸福是“国之大者”。彰显了数百年来共产党人以人民为中心的一脉相承的深厚情怀。党支部的工作就是要民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所干。没有这样的情怀和境界，就会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降。就会出现形式主义、官僚主义问题。中心支部没有真正树牢“以人民为中心”的理念，有“我们中心是事业单位，检验业务本身就做不完”、“我们中心是XXX唯一的医疗器械法定检测机构，我对法规、标准掌握的好，这个就该我说了算”的错误观念，没有把服务医疗器械产业发展，为人民提供高质量、安全、有效的医疗器械产品作为自己的追求。没有把自身的发展、中心的发展切实融入到我市医疗器械发展大
32、潮中，创造高品质生活作为人生的目标。三、整改打算（一）进一步提高政治站位。以深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话为契机，掀起党史学习教育新高潮。采取集体学习和个人自学相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，立足本职、担当作为，确保“十四五”开好局、起好步，在新时代创造新的辉煌业绩，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋力拼搏、做出贡献。坚定政治信仰，把牢思想的“总开关”，努力使理想信念进一步坚定，思想认识进一步提高，大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，坚决贯彻执行中央、市委和上级的决策部署，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪
33、律要求和实际行动。（二）进一步强化责任担当。树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”，全面履行管党治党的主体责任和监督责任，坚决不做“老好人”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用，带头遵守党纪党规，树立党纪党规是不能逾越的红线、高压线，维护好党纪党规的制度刚性。（三）进一步提升履职能力。进一步拓展形式增强学习教育和活动效果。搞好结合融入，努力做好党史学习教育“实践篇”后半篇文章。始终把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平总书记关于加
34、强党的建设提出的新思想、新论断、新要求，认真贯彻执行党章，抓好“三会一课”、领导干部双重组织生活会等制度的落实，切实提高党务干部抓好党建工作的能力，认真做好新形势下在专业技术人员中发展党员工作。中心领导班子带头学习医疗器械检测相关专业知识和标准，努力提升专业素质，强化开拓创新，正确认识医疗器械没有“零风险”，在注册检验过程中树立风险管控意识，切实履行好职能职责。借助我市大力发展医疗器械产业的东风，努力争取上级支持，加快基础设施建设，把设备资源建设和人力资源建设同步考虑、同步实施，鼓励创新创造，鼓励科学研究，引进急需人才。（四）进一步狠抓制度执行。加强制度建设，对已经形成并运行良好的制度继续加以
35、坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对需要用制度约束的事项抓紧研究制定，进一步促进作风转变、工作效能提升。加强党的会议制度、学习制度建设，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。充分运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的严格管理监督落到实处，树立“严管就是厚爱”的理念，防微杜渐，营造风清气正的政治生态。严格遵守请示报告制度，对工作中的重大问题和自身不能解决的问题，要及时请示报告，充分得到上级的理解和支持，出去切实有效的措施解决问题。（五）进一步强化宗旨意识。进一步强化为民服务意识，积极为企业和群众服务，努力构建亲清和谐的营商环境。坚持学以致用，深入践行新发展理念，紧紧围绕企事业单位关切的困难和问题，创新业务工作的招法举措，推动业务建设与医疗器械产业发展深度融合，努力形成发展新格局，为推动医疗器械产业高质量发展提供坚强支持。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，树牢为医疗器械产业服务、为监管提供坚强技术支撑的意识，坚决纠正对待群众和企业人员态度不好，语气生硬的现象，努力为企业产品研发、整改提供“点对点”专业技术咨询服务和相关培训；深入企业调研，帮助寻找解决问题的方法和路径，开展针对性服务指导，把群众最高满意度作为工作的奋斗目标和精神追求。
