1、健全“党建带工建”工作机制 不断增强工会工作活力随着经济社会的不断转型，各类非公经济组织快速发展，企业结构、职工队伍、劳动关系等发生了深刻的变化。面对日益发展的新形势，县委高度重视“党建 带工建” 工作，切实加强党对工会的领导，把“ 党建带工建” 工作 纳入党建年度工作计划，在工作中实行同规划、同实施、同检查、同考核。建立了“党建带工建”长 效机制， 发挥党建带动作用，夯实工会工作基础，有力地增强了工会的活力。一是建立党、工建设的组织领导机制。加强党对工会的领导，是新形势下更好地发挥工会组织职能作用的重要保证。全县成立了由分管领导任组长，组织部、总工会、财政、税务、工商、人社、经信等有关部门参
2、加的“党建 带工建” 工作领导小组。县委组织部与总工会等有关部门建立了联席会议制度，定期研究基层党、工组织建设工作，研究制定有关加强“两新” 组织党工共建的计划和措施，定期通报“两新 ”组织党工共建工作的进展情况，及时交流和总结“两新” 组织 党工共建工作的好做法、好经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。县委认真落实市委关于配齐配强工会领导干部的通知，坚持标准，严格程序，为全县 12 个镇 1 个开发区 15 个县直部门按同级党政副职配备了副科级的专职工会主席。在镇、县直部门工会班子配备方面，按照工会协管干部规定，充分听取县工会的意见和建议。规定企事业单位组建工会时，其工会主席候选人必须先
3、到县总工会进行过堂，后履行民主程序，目的是在工会主席人选上把好关，为工会开展各项工作提供了强有力的组织、2人才支撑。二是建立党、工建设的源头参与机制。把工会源头参与作为“ 党建 带 工建” 的一 项重要工作，建立了由政府 领导、有关部门负责人、县总工会主席参加的联席会议制度，有效地发挥了工会组织在维护职工合法权益方面作用。人大、政府研究涉及职工切身利益及工会重大问题、制定企业改革方案，都要求工会负责人参加，认真听取工会意见。人大、政协适时开展工会法的检查、视察工作，依法帮助解决非公企业工会工作遇到的突出问题。地税通过增收工会筹备金帮助县总工会建立基层工会组织。工商局将否是建立工会组织列企业年检
4、内容。县人社局、县企业家协会（经信委）、县总工会联合成立劳动关系三方协调委员会，每季召开一次会议，研究解决全县劳动关系出现的新情况、新问题。人社局的劳动执法大队在劳动执法检查中将工会组建、开展工资协商、召开职代会等情况一同列入检查，全县构建了让工会源头参与、部门全力支持工会工作的良好格局。三是建立党、工建设的目标任务责任分解、考核检查的奖励机制。县委把“党建 带工建” 工作纳入党建年度工作 计划，在工作中实行同规划、同实施、同检查、同考核，全县三个文明考核中工会工作完成情况占 6%。县委多次召开全县工会工作会议，与各镇党委签订工会工作目标责任书，已连续七年表彰奖励工会工作先进集体和先进个人。县
5、总工会每年出台工会工作考核细则，建立了“机关干部联系基 层工会” 制度，将全县分成四个片区，县总机关干部分四个组，班子四个成员每人结合一个组，负责督促、推进联系点各项工作的落实、负责协调3处理联系点内出现的重大问题和突发事件、负责联系点的工作调研、督查，指导开展工作，明确工作责任，每月对工作进行量化考核，对年内完不成任务的不能评为先进个人。对机关工会干部与党政机关干部一样教育、培训和使用。近几年，县委已从县总工会提拔了 4 名中层干部到副科级领导岗位，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。四是建立党、工建设的整体联动、互动机制。把工会的重点工作融入到党建的工作指导范畴，形成党建工建工作联动、互动机制
6、。首先把党建的争创“五好镇党委 ”与工建的“争创工会工作模范乡镇”相结 合。在全 县工会组织 和广大职工中深入开展以创建“ 模范职工之家 ”、争当“优秀工会工作者”、 “劳动模范”为主要内容的创先争优活动，推动工会工作创新发展。其次把党建的 “五好企业党 组织” 与工建的争创“模范职工之家” 相结合，实行县直部门、镇区、非公有制企业的“三级联创” 。第三把开展读书竞赛活动和建设“职工书屋 ”相结合。以县委组织部开展读书学习活动为契机，把“职工书 屋” 作为读书学习活动和“创 建学 习 型组织、争做知 识型职工” 活 动的有效载体和阵地。第四把党建的争当“ 四好 业主” 与工建的 “双爱双评”活
7、动相结合，选树关爱员工的好业主、热爱企业的好员工，构建稳定和谐的劳动关系。第五把党建的争创“党 员示范岗” 与工建的“争当职工模范岗”相结 合，引 导广大党员 和职工争做优秀党员和优秀职工，为经济社会发展培育一流的职工队伍。五是建立党、工建设的资源共享机制。把工会的活动阵地、学习场所、信息资料等资源与党建资源相互融合。党员活动中心和“职工之家 ”共建共享。党 组织职责 与工会职责、党员与会4员权利义务同步上墙。在组织机构上，对具备建立党组织条件的，先建党组织，同时建立工会组织，实行企业党组织负责人和工会负责人交叉任职；对不具备建立党组织条件的，先建工会，在工会积极分子中培养入党积极分子，待条件
8、成熟后，再建党组织。真正实现了“党组织、工会组织建在职工之中” 的目标。在活动载体上，充分发挥党、工组织的各自优势，把强化职工民主法制教育融入加强党员理想信念教育之中，从而不断将“党建 带工建” 的工作 领域，向构建和 谐的劳动关系拓展，向维护职工的合法权益拓展。深入推进“两个普遍” ，全力推进工资集体协商机制。继续巩固党员干部结对帮扶困难职工机制，把党员领导干部结对帮扶困难职工，开展一帮一活动，党工组织工作互动，活动互融，联合开展了形式多样、企业需要、经营者认同、党员欢迎、职工拥护的活动。近年来，在县委的高度重视下，我们积极探索党工共建的有效途径，大胆创新党工共建机制，扎实有效地推进党工共建工作，全县呈现出了经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。我县先后获得了“江 苏省工会工作十强县” 、“江苏省工会工作模范县”两个称号，是盐城市唯一获得这 两个荣誉的一家。
