1、市局“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论活动实施方案为深入贯彻落实*要求，决定在全局开展“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论活动，制定如下实施方案：一、总体要求以“不负韶华，攻坚担当”为主题，组织引导全体机关干部对标对表习近平总书记重要讲话精神，对标对表中央决策、省、宁波市委部署和市委要求，对标对表工作职责和目标任务，对标对表奉献担当先进团队和个人，结合参与疫情防控、复工复产等工作，开展机关干部责任大讨论活动，把初心化为行动、把使命扛在肩上，干在实处、走在前列、勇立潮头，为在浙江建设“重要窗口”中走前列、当标兵，推进“六争攻坚、三年攀高”行动圆满收官，为确保“两手都要硬、两战都要赢”提
2、供坚强保障。二、主要内容围绕习近平总书记赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新定位新目标，以树立“窗口意识”、肩负“窗口担当”、贡献“窗口标准”为主要内容，组织引导全体机关党员干部进行讨论、解决问题。（一）围绕“怎样才能树立窗口意识”开展讨论，着力解决思想认识不足的问题，坚持以思想解放激发担当动力。主要看机关干部是否存在思想僵化、观念老化、因循守旧的思维定式和习惯；是否是“庙里的泥菩萨，经不起风雨”，有回避矛盾、不敢碰硬、推诿塞责、患得患失等思想和行为；是否能够开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，放开胆子敢闯敢试、敢抓敢管；是否始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的锐
3、气、勇争一流的胆气，坚定信心，攻坚克难，以改革的办法、创新的举措来突破困难和矛盾，努力推动事业实现大的突破，以勇争一流的气魄助推慈溪高质量发展。（二）围绕“怎样才能肩负窗口担当”开展讨论，着力解决奉献担当不够的问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。主要看机关干部是否存在不愿担当、不敢担当、不会担当的问题，做“老好人”“太平官”“墙头草”，顾虑“洗碗越多，摔碗越多”，信奉“多栽花少种刺，遇到困难不伸手”“为了不出事，宁可不干事”“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”；是否在工作中有拈轻怕重、装模作样、发号施令、推诿扯皮等“向上推、向下推、向前推、向后推、向外推”现象和心态浮躁、急功近利、作风漂浮、工
4、作不实等不良作风；是否能够坚持从实际出发，大力弘扬求真务实之风，干实事、求实效；是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，肩负起推动慈溪高质量发展的重任。（三）围绕“怎样才能贡献窗口标准”开展讨论，着力解决工作标杆不高的问题，坚持以一流标准创造一流业绩。主要看机关干部是否存在工作标准不高、思路不宽、办法不多现象，墨守成规、按部就班，不能根据形势的变化创造性地开展工作；是否存在本领恐慌、学用脱节现象，不具备把学到的知识转化为实际工作的本领，自身能力素质不能适应新时代新形势新任务的发展需要；是否具有雷厉风行、立说立行的作风，以“抓铁有痕，踏石留印”的标准和干劲全力抓好工作落实；是否能够高标准、高质量、
5、高效率地推进各线工作，创造一流业绩，为完成“六争攻坚”和“十三五”发展目标任务作出贡献。三、活动步骤活动分宣传发动、学习讨论、对照整改三个阶段进行。（一）宣传发动（4月底前）。研究制定具体活动实施方案，召开学习动员会进行安排部署，广泛宣传动员，引导全局党员干部不断增强责任感和使命感，积极主动参与到大讨论活动中来。（二）学习讨论（5月1日-5月15日）。学习讨论以党支部为单位进行，参加对象参照“周二夜学”对象。各党支部可结合“周二夜学”、主题党日活动等活动自行组织。主要组织机关干部结合单位、科室、个人工作职责和目标任务，结合自身工作实际，围绕市委“六争攻坚”交卷、“十三五”收官和“十四五”规划要
6、求，结合参与疫情防控、复工复产等工作的心得体会，梳理好的典型、好的事例，树立身边榜样，开展座谈交流和研究讨论，对本单位工作乃至慈溪发展提出意见建议。要求40周岁以下机关干部上报学习心得体会1篇，字数至少500字。（三）对照整改（5月15日-5月20日）。在学习讨论的基础上，各党支部认真梳理各方面意见，对表工作职责和目标任务，对标奉献担当先进团队和个人，对照“走前列、当标兵”的更高要求，深入查摆存在的问题不足，对查找出的问题及时梳理分析，并抓好整改落实。要求各党支部汇总上报问题清单不少于5条，意见建议不少于3条。四、活动要求（一）加强组织领导。各党支部要把组织开展大讨论活动作为学习贯彻习近平总书记重要讲话精神的重要载体，切实抓好部署落实。班子成员要认真履行“一岗双责”，带头参与大讨论。（二）营造浓厚氛围。局办公室要发挥好宣传媒体作用，利用党务政务公开栏、微信公众号等信息平台发布活动信息，积极宣传报道好做法好经验，营造良好舆论氛围。（三）确保活动实效。各党支部要及时总结大讨论活动开展情况，并把学习心得体会和市商务局“不负韶华，攻坚担当”机关干部责任大讨论活动主要情况统计表（见附件）于5月20日前汇总上报至局办公室。
