1、专职科研岗位设置及聘用流程图专职科研岗位设置及聘用流程图设岗单位提交专职科研岗位设置申请表学院审核设岗申请人事处/高级人才办审批科研院、财务处审批设岗单位将招聘启事发至邮箱 ，人事处发布。1、面试专家组成：不少于5名正高职称专家，其中须有院领导1名；2、面试准备：拟定面试问题、评委打分表；3、面试前验明学历学位、身份证等原件及其他研究成果；4、面试完成后填写专职科研人员考核情况表、专职科研人员应聘申请表提交博管办审核，并予以公示。发布招聘公告设岗单位组织面试、考核，考核结果报人事处/高级人才办人事处/高级人才办审核、公示招聘录用A类人员提交以下材料至博管办：1、专职科研人员劳务工资发放审批表，
2、其中（1）科研院审批项目名称、来源、期限，可用于发放工资的额度；（2）财务处根据科研院审核结果，发放专职科研人员劳务工资。2、项目转账单。需项目负责人签字、盖章。转出账号需和审批表中所列账号一致。（ ）A类人员B类人员A类人员体检、心理素质测试设岗单位提交劳务工资发放审批1、单位要与聘用人员签订工作任务书，有论文、研究成果等要求，明确聘期内的知识产权归属学校所有。2、A类专职科研人员，参照非升即走讲师办理报到手续和聘用管理。B类专职科研人员，填写南京航空航天大学专职科研人员备案表(B类)交至人事服务科，并参照劳务派遣人员办理报到手续和聘用管理。博管办通知聘用人员办理入职手续1 / 11 / 1
