1、阳民管理公司独家策划文集周阳敏十年文集选：阳民管理理论、中国烟草民营化理论、企业战略及预警管理理论、中国经济改革与政治改革理论出版说明：受阳民管理公司副总经理王成军博士及其文集的启发，鄙人将自1998年以来十年里（1998年9月1日-2008年12月24日）的学术论文、学术专栏论文、学术报告整理论文、学术演讲整理论文、会议报告整理论文、会议交流学术论文、未公开发表的工作论文、接受电视台、广播电台、杂志、报纸等的专访或采访等整理论文以及发表在的每周评论、每日评论等。本论文集不包括已经发表在正式学术刊物上的学术论文和即将发表在学术刊物上的学术论文（但将已经发表和即将发表的学术论文目录列在附件里）。
2、由于中国新闻出版的诸多限制以及学术论文发表机制的层层禁锢，鄙人的许许多多未公开发表的学术论文的学术水平和思想深度远远超过鄙人已经公开发表的学术论文。本论文集以论文完成时间的先后顺序进行排列，并按照内容分成四个部分，即第一部分、阳民管理理论；第二部分、中国烟草民营化理论；第三部分、阳民企业风险管理、预警管理、应急管理理论，为了方便，简称为“企业战略及预警管理理论”；第四部分、中国经济改革与政治改革理论等。第一部分“阳民管理理论”，也称“现代企业的后家族管理理论”，其中“现代企业”和“后”都是限定词，修饰“家族管理”，表明该“家族管理”不是家族企业的家族管理，而是现代企业的家族管理；而“后”并非时
3、间观念，而是指一种界分，与“后现代”类似，但不尽相同，因为“现代企业后家族管理”批判地继承了“家族管理”的概念。所谓现代企业后家族管理（post-family management of current enterprise），从两个方面发展了“家族管理”的概念。一是“后家族管理”的“家族”是指家族网络圈，即包括亲属、创始人共同体和情缘共同体组成的具有家族性质和血缘特征的家族群体。其中，创始人共同体就是指在创业过程中发起人与其同学、同事、邻居等结合成的利益共同体，具有与血缘关系相同的特征 李卓（2000）认为，“在现实生活中，家族实际含义又可能比理论上定义的范围广泛得多。它不仅会扩展到五等亲所
4、概括的范围之外，而且还可能扩展到不同血亲宗族但是同姓的成员范围，甚至还有可能延伸到长期生活在同一地域的成员之间”。天通股份总经理潘建清也认为，“在创业初期，恐怕不能没有家族制，在血缘、地缘、学缘关系上结成的强大联盟，蕴含了共同的需求和利益”（邹大虎、黄平、江帆，2001）。情缘共同体是指在企业发展过程中培育某些企业成员成为亲信并结合为利益共同体，也具有与血缘连接方式相同的特征。二是“后家族管理”的“管理”是指现代的科学的管理方法以及管理结构与传统的家族管理的管理结构相融合 李新春（2001）也大胆地预测，“管理的革命并非全部以两权分离和引入职业经理人为标准，对家族化治理结构的改造而形成家族-管
5、理型企业，同样可能是中国民营企业的一条重要的发展道路”。，成为新型的管理模式（周阳敏等，2000）。因此，“后家族管理”是存在于现代企业中的管理方式，与传统的家族企业里的家族管理方式明显不同。但在郑州阳民管理策划有限公司（后文简称“阳民管理公司”）与诸多企业家接触、面谈、深入了解的过程中发现，很少有人愿意承认他们的企业管理是“家族管理”方式，但是在笔者对其管理结构进行分析后发现，这些企业家采取的管理模式的确不是单纯意义上的家族管理模式，而是“后家族管理”模式，很显然，这既具有家族管理的部分性质，又具有现代管理的部分性质，可是在名称上，企业家都对“家族企业”、“家族管理”等字样非常敏感，为此，鄙
6、人不得不借用阳民管理咨询公司的“品牌”首次将“现代企业后家族管理理论”命名为“阳民管理理论”。该理论是通过对当代企业的实证调查和经验判断，并提出了理论假说，再建立理论模型进行理论假说的证明，并运用调查数据进行实证检验，从而得到的关于现代企业后家族管理的一般性理论。因此，本文集将试图介绍鄙人在近十年所做的现代企业后家族管理的研究成果，从哲学思想、理论模型和管理方法等角度考察后家族管理的概念、本质、任务、地位和方法等，还将介绍现代企业后家族管理的动态模型、逻辑演变与管理技巧等。事实上，2001年春天时分，中国经济出版社夏鸿先生打电话给我，约我出版“阳民管理理论”（原“现代企业后家族管理理论”），但
7、因为鄙人当时刚刚进入博士阶段学习，没有应允他的邀请。然而，2007年时，当我将已经成熟的书稿交给夏先生的时候，他说“阳民管理理论”的销售热乎劲已经过了，但是，鄙人认为，在当前经济危机越来越严重的情况下，“阳民管理理论”的突出贡献就恰恰在于企业管理结构的调整与战略模式的转变以应对长周期经济危机。第二部分“中国烟草民营化理论”，原书名为反垄断与中国烟草民营化，该理论收录了鄙人十年来关于中国烟草改革、控制与发展的经济学与管理学论文。2006年时，中国财政经济出版社、吉林人民出版社、中国经济出版社、中国市场出版社、四川某出版社、知识产权出版社等都表示“反垄断”和“中国烟草民营化”都是非常敏感的词汇，除
8、了四川某出版社表示可以修改出版外，其余出版社都拒绝了本书的出版。然而，鄙人认真仔细阅读了四川某出版社的修改建议后，发现这些建议都是要求删除鄙人的核心思想和核心观点的内容，于是，鄙人谢绝了该家出版社。然而，随着时间的流逝，鄙人发现中国烟草民营化显得越来越重要，从外部环境来说，世界巨头的挑战，以及FCTC的全面实施，都给中国烟草一个不容轻视的压力；而内部环境呢，中国烟草企业界还存在着巨大的问题，比如烟草地方割据、规模狭小、行政垄断等，尽管我们也在不断地改，不断地试错，不断地摸着石头过河。但这依然还是头痛医头、脚痛医脚的做法。中国烟草必须要进行实质性的改革，特别是要加强烟草生产企业的战略管理与营销策
9、划能力，并力图通过三条途径实现做大做强中国烟草的梦想：一是容许烟草生产企业自己建立跨区域的销售网络；二是容许烟草企业跨区域地兼并政企分离之后的销售公司；三是大型的销售公司可以跨区域地兼并重组生产企业。为此，必须推进中国烟草的民营化。当然，中国烟草的民营化并非是简单地把烟草企业卖给私人，卖给外资企业，而是包括一系列的改革，如果在现有格局下轻率地卖掉烟草企业，中国烟草不仅不能蓬勃发展，相反，会被外资烟草各个击破，而且也极有可能会遭遇“国有资产流失”！也就是说，中国烟草的民营化只不过是一个中国烟草深化改革的简单代名词，它包含了丰富的内容，包含了利益各方的诉求，包含了中国烟草做大做强的一系列措施。本人
10、通过近多年的烟草研究，以专著形式综合讨论中国烟草面对外资烟草的挑战，面对WTO和WHO的规制，解决内部矛盾与问题的具体措施和方法。为此，本书不仅从理论上解释中国烟草民营化的重要意义和可行途径，而且还着重介绍了当前中国烟草民营化的具体实践，并就中国烟草的未来发展作出探索性的研究及预测。同时，本书对中国烟草未来改革提出参考性的建议等。本书是在中国烟草进一步深化改革遭遇重大危机的背景下撰写的，中国烟草改革是在特殊的严格的计划经济环境下所实施的变革，其理论和方法与国外不同，与中国的其他领域的改革也不相同，实用性比较强，同时在理论上也居于前沿。现在将本书的内容全部纳入该本论文集，并保留著作的原样，同时，
11、在脚注中注明每一篇专栏文章的发表刊物和发表时间（学术性论文未包括进本周阳敏十年文集选），以便读者朋友们把握鄙人的基本思想、基本理论和基本方法等。第三部分“阳民企业风险管理、预警管理、应急管理理论”包含了鄙人十年来在管理学方面的论文、专栏和随笔等，特别是包括了最近4年来预警及应急管理理论。这些文章内容都是沿自鄙人攻读硕士研究生师从于佘廉教授期间并在其悉心教导下完成的“功课”，因此，这些论文也凝结了佘廉教授的心血。众所周知，经过改革开放30年的飞速发展，中国的经济、社会建设取得了巨大的成就。但同时，由于旧的体制向新的体制过渡，产生了社会利益格局的调整，从而产生了许多新的社会矛盾和冲突。新华社发表的
12、一篇社论（2006年12月8日）承认：“由于中国正处于经济、社会转型的特殊历史时期，利益关系和利益格局深刻调整，由人民内部矛盾引发的群体性事件面广量大，已经成为严重影响社会稳定的最为突出的问题。”2006年10月的中共十六届六中全会决议就专门加上了“积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件，维护群众利益和社会稳定”的内容，这是改革开放后党首次将处理群体性事件写进中央决议。近期有关资料显示，突发事件每年造成非正常死亡超过20万人,伤残超过200万人,经济损失超过6000亿人民币。近几年来群体性事件的发生频率越来越高；信息扩散的速度也越来越快;波及的范围也越来越广;参与人数也越来越多;造成的
13、影响和损失也越来越大。国外的如2005年底的巴黎郊区骚乱便是典型代表；国内的诸如2005年的东阳画水事件、2006年池州“626”严重群体性暴力事件、2007年初的四川大竹县莱仕德酒店事件等都是影响较为严重的突发公共事件。尤其是2008年发生在贵阳、重庆、云南等地的重大突发公共事件更将预警及应急管理理论推倒了应用的烽火刀尖。据新华网、人民网等强势网站调查，社会矛盾问题将是中国未来20年内最重要的问题，也是最迫切需要解决的问题。为此，阳民企业风险管理、预警管理、应急管理理论也发展为预警及应急管理理论，并延伸到社会公共管理领域。第四部分“中国经济改革与政治改革理论”，就是鄙人对中国经济改革和政治改
14、革进行阐述和评价的理论，这一部分所包容的文章的范围最广、跨度最长、内容最庞杂、思想最深邃、哲理最丰富，事实上，该部分几乎将其他理论不能容纳的内容都收录进来，组成了鄙人的中国经济改革与政治改革理论。与其说是一个理论，还不如说是一个文章大杂烩，但可以肯定的是，这些文章最能反映的鄙人的思想深度，也最能代表鄙人的学术水平。事实上，这些文章大多数都出自鄙人攻读博士研究生期间的所思、所想、所虑。汇聚在这里的大多数论文也都凝结了浙江大学经济学院、浙江大学管理学院、浙江大学法学院、浙江大学数学系、北京大学中国经济研究中心、北京大学光华管理学院等诸多老师的心血和辛劳。本论文集只是鄙人十年来的论文选集，也就是在今
15、年年初，鄙人曾经策划将我十年来的论文分册出版，并以“周阳敏论文集之一”反垄断与中国烟草民营化，“周阳敏论文集之二”反垄断与中国改革；“周阳敏论文集之三”阳民管理理论（现代企业后家族管理理论）；“周阳敏论文集之四”私募投资与阳民咨询等。但反反复复思考之后，决定将这四本册子集中起来作为一本书出版，同时，由于私募投资与阳民咨询具有商业成分，遂将此单列，并在合适的时候单独出版发行。现在正是2008年圣诞之夜23：30，再过30分钟就到了新的一年，我相信，这本凝结我十年心血的集子一定能给读者以一个新视觉解读中国经济改革和政治改革。今年也是改革开放30周年纪念年，也想趁此机会将本书展现给读者朋友，向中国改
16、革献礼，并期待读者朋友给我最严厉的批评和建议。目录第一部分、阳民管理理论（共16万字）第一章、阳民管理的基础理论1.1、浙江民营企业“5000万现象”究竟给中国带来什么革命？1.2、现代企业后家族管理的实证研究1.3、由家族企业要进行温和革命所想到的浅谈家族企业与家族管理第二章、阳民管理的经济理论2.1、现代企业后家族管理的制度经济研究2.2、阳民管理的成本分析框架2.3、“浙江民企的国企情结”第三章、阳民管理的基本方法3.1、优化外界环境、慎待家族管理：一个后家族管理方式的介绍3.2、阳民管理理论与方法：中国“再国有化”浪潮下的民营企业管理模式创新研究3.3、管理现代化的“现代化”：谈“最优
17、”的企业管理模式3.4、中小企业的繁殖技巧：项目发展模式3.5、中小企业的税收筹划以建筑安装企业为例3.6、“关掉手机抓管理”3.7、现代企业后家族管理：当代中国民营企业新型管理模式研究（在中国矿业大学的演讲）第四章、阳民管理的咨询培训4.1、“5000万现象的两个案例及其分析”4.2、中小企业的繁殖模式：寄生、共生与超越重庆琦璐文具连锁有限公司的案例分析第二部分、中国烟草民营化理论（共35万字）序1：浙江大学著名教授，博士导师张旭昆只有竞争才能使市场成为消费者的天堂第一篇：中国烟草的困境与危机第一章、总论：中国烟草的地方割据与困境1.1、中国烟草的工商分离及其困境1.2、新型工商关系的重要问
18、题及危机1.3、烟草专卖基层黑社会化与北京城管的服务意识第二章、品牌危机与困境2.1、卷烟品牌危机：以红塔为例2.2、卷烟品牌管理及发展思路的危机2.3、拔苗助长的服务品牌：以“中国烟草江苏”为例2.4、中国烟草服务品牌的发展思路与战略格局2.5、倒行逆施“大丰收”能走多远：评“用专卖手段营造大丰收销售环境”一文第二篇：中国烟草的发展与改革第三章、中国烟草的发展与结构改革3.1、中国烟草近年的结构改革3.2、中国烟草兼并重组的理想与现实矛盾：以红云合并为例3.3、烟草改革成败的评判标准3.4、烟草贡献的测定与发展第四章、中国烟草行政垄断与改革4.1、行政垄断与后进生产力4.2、行政垄断、打假与
19、打假市场4.3、行政垄断的逻辑4.4、行政垄断逻辑的变故与外显4.5、行政垄断与大一统思维4.6、行政垄断与孤掌难鸣的改革方案4.7、行政垄断与中国反垄断法的无奈4.8、行政垄断的员工“世袭”与改革4.9、行政垄断与审计风暴4.10、垄断重“赏”必生懦夫：对中国烟草垄断高薪治理方式的评论4.11、“订单供货”的核心问题是“自由选择”第五章、控烟公约与中国烟草5.1、控烟重任与中国政府的尴尬身份5.2、中国控烟任重而道远：接受中央人民广播电台一套采访的录音整理材料5.3、人大批准控烟公约与法律效力5.4、“如烟”逼“宫”、烟“主”“立宪”5.5、阳民董事长接受国际电台专访：提税与控烟5.6、中国
20、人大批准控烟公约 但香烟价格将不涨反降5.7、毒枭的善心与烟草企业的社会责任5.8、控烟反烟与多级累进制税率改革：接受大连财富台的专访（2006年11月9日凌晨8：48-8：58）5.9、控烟利益博弈与控烟市场前景：接受中国新闻周刊的专访5.10、谁来决定骷髅标志上烟盒？第六章、中国烟草的政企分离6.1、中国烟草基层专销的“政企分离”6.2、政企分离与中国烟草的地震式改革6.3、中国烟草“政企局部分离”基本理论6.4、中国烟草合资的过去、现在、未来与政企分离6.5、烟草基层市场部的出路在何方？第三篇：中国烟草的民营化第七章、中国烟草民营化的客观现实7.1、大红鹰借壳上市与西藏烟草的邮政物流改革
21、7.2、广东烟草商业企业“金蝉脱壳”与民营化的星星之火7.3、中国烟草民营压力与竞争对手的艰难而顽强生存第八章、中国烟草民营化的基础理论8.1、中国烟草民营路，难走也要走8.2、中国烟草的民营化研究8.3、中国和谐烟草的阳光改革第九章、中国烟草民营化的动力机制9.1、民营企业是中国烟草改革的主要推动力9.2、清产核资、资产剥离与中国烟草民营化9.3、反烟、控烟、替烟与中国烟草的民营化路径9.4、香烟的权力安排与民营化的制度动力9.5、中国烟草物流与放松垄断9.6、财政转移支付真能助推云烟三巨头整合吗？9.7、替烟产业的监管机制漫谈：接受每日经济新闻的采访录音整理材料9.8、中国烟草资产上划与包
22、袱下划的多重矛盾：来自基层局长们的声音附录1：学术论文引发的争鸣与回应f1.1、红塔的“围墙”与出路：红塔的危险来自自身结构和国家局的错误思维（讨论）f1.2、“中国烟草民营化”的大讨论（涉及讨论人数达2000多人次，篇幅50多万字，参见中国反垄断网：）f1.3、2005年阳民中国烟草十大荒诞事件展评（全文）f1.4、2006年阳民中国烟草十大新闻事件展评（全文）f1.5、2007年阳民中国烟草十大新闻事件展评（全文）附录2：选择周刊组文编者按f2.0前言：民营化之钟 催中国烟草进入冥冥正道f2.1、中国烟草的现状：简论f2.2、中国烟草先进生产力，垄断要谁来代表？f2.3、专卖与专制的根本性
23、质f2.4、控烟重任，谁来担当：烟草控制框架公约的执法主体f2.5、民营化与品牌运营在渐变中完成f2.6、超级女生、超级老师、超级烟草与超级总统f2.7、都是“特批”惹的祸“英美烟草合资”风波的解析与评论f2.8、控烟公约与中国烟草企业的发展对策品牌延伸与多元化f2.9、我为什么要鼓噪中国烟草民营化？代反垄断与中国烟草民营化一书后记第三部分、阳民企业风险管理、预警管理、应急管理理论（共20万字）第一章、企业战略预警管理与阳民咨询培训1.1、战略预警、战略危机、预防对策1.2、企业内部的“政治”手腕：一个案例的分析1.3、我国高速公路建设灾害管理的现状与问题1.4、管理学导论：“牛群裸捐”与需求
24、层次理论1.5、现代战略管理流派1.6、企业战略预警管理系统研究1.7、企业战略及漏洞管理1.8、企业战略预警管理的实证研究1.9、XX大学发展战略诊断报告：基于调查问卷的视觉1.10、企业战略风险与防范：企业战略危机预警与应急管理出版自序第二章、企业风险管理及阳民咨询培训2.1、阳民企业风险培训与沙盘训练实战录音整理资料2.2、阳民企业风险管理咨询营销人员实战资料：阳民风险管理100问2.3、基于BSC方法的民营企业全面风险管理及预警的内控体系研究2.4、长周期经济危机下中国经营风险：全球经济危机与中国经营困境（文摘周刊）复刊词2.5、企业管理漏洞与风险防范：漏洞管理导论第三章、突发事件应急
25、管理与阳民咨询培训3.1、NGO在突发公共事件应急管理中的主角地位与重要作用3.2、经济危机、社会危机与中国应急管理机制研究3.3、第三方付款与中国应急管理新模式研究第四部分、中国经济改革与政治改革理论（共40万字）代序：能说能做的中国反垄断事业暨反垄断周刊发刊词第一章 自由探源1.1、浙江民营企业“5000万现象”与发展对策：鄙人在浙大紫金港的演讲录音整理材料1.2、农民人权与产权（完整版）：鄙人在第三届“中国农村经济发展”研讨会上的发言（附：农民财产权完整性的制度经济研究）1.3、世界经济危机传递与扩散的博弈周期理论：世界经济博弈周期新书推介会发言整理材料1.4、制度资本理论及其动态博弈模
26、型1.5、“二奶”权益保护机制的博弈模型研究1.6、再国有化与历史倒退：本网主编周阳敏博士接受东方今报记者高亮的采访1.7、基于实证调查的人智假设及其管理理论与应用研究第二章 垄断竞争2.1、腐败的通货紧缩效应2.2、关联交易资产差价特别税的理论模型研究2.3、上海海派文化的两种演绎：浦西的民主与浦东的独裁2.4、学术腐败真的成了“过街老鼠”吗2.5、公共物品洪战辉的名誉垄断还是权力垄断？2.6、“风水”先生走红与“风水”成为文化遗产2.7、谁侵占了“小产权”房的产权2.8、外建党支部与中国的多党竞争机制2.9、“胜利”的“两会”为何不总结失败2.10、大国崛起与弗里德曼2.11、解决经济适用
27、房与廉租房的根本方法是放松土地垄断和税务公平第三章 中国改革3.1、先私有化还是先民主化读秦晖教授的中国转轨之路的前景有感3.2、有限理性、信息不对称与中国经济改革3.3、法制的自律与道德的他律：兼谈以法治国向以德治国的转变3.4、中国乡镇的公司化、股份化与公众化3.5、依法治国的动态博弈路径:从至高利益中红峰公司案件说起3.6、经济学家该为什么企业家代言：阳民评论3.7、“保先教育”的平等性、口号性、制度性、真相性与安全性的运行成本研究第四章 社会观察4.1、法官断案不公、脑袋被炸粉碎：中国“现代丛林时代”的悲剧4.2、河南经营网吧要被强制上大规模是屁股的决策？！4.3、“超女即使是浩劫”也
28、是你自由的选择4.4、爱的底线：老父卖肾助女儿追刘德华是爱？！4.5、知识分子历史使命的基因遗传：在第16届浙江大学中国双周博士论坛上的“发言”4.6、2005年世界博弈格局新走向系列之一：战略协作与“制度圈”的区域化兼对胡 锦 涛巴西之行的评论4.7、市长拍板大老板子女中考加20分,是教育大堕落？4.8、脚踏几只船的北大教授风波将引向何方4.9、郎咸平与黑社会成为“反腐功臣”：倒行逆施假以反腐败之美名4.10、小学网上热选班花 自由启蒙从娃娃抓起4.11、领导干部与企业家勾结是谁的错4.12、铅笔传奇与实名制的尴尬4.13、大国崛起的根本原因是契约自由4.14、教师节谈教师的低人一等：教师职
29、业与教师事业的分割4.15、小学生向同学放高利贷踩了谁：阳民每日评论4.16、广电总局发飚 电视禁播选秀4.17、华为公然挑衅社会良心：老员工“主动”辞职？代周阳敏十年文集选全部书稿跋自由、民主与阳民重担:阳民周刊发刊词第五部分、已经发表的学术论文目录（一）公开发表的学术论文目录1、国外公路养护管理，写于1998年12月2日，发表于交通企业管理1999年第2期；2、股票期权与内部员工持股制度，写于2000年1月13日，连载于交通企业管理2000年第2期，第3期；3、企业集团的双级预警管理初探，写于1999年12月21日，发表于郑州工业大学学报2000年第3期；4、中国股票市场的理性时代，写于2
30、000年3月24日，发表于管理与财富2000年第4期；5、西部地区公路交通所有制结构研究，写于2000年6月3日，连载于交通企业管理2000年第8期，第9期；6、现代企业的后家族管理，写于2000年3月25日，发表于武汉交通科技大学学报2000年第4期；7、关联交易的经济学分析及政策建议，写于2000年5月4日，发表于科技进步与对策2000年第10期；8、国有货运企业的现代物流再造，写于2000年10月25日，发表于集装箱化2001年第1期；9、关联交易的经济分析与实证研究，写于2001年1月25日，发表于郑州工业大学学报2001年第2期；10、企业战略预警管理的实证调查，写于2001年3月1
31、0日，发表于经济理论与经济管理2001年第7期，并被中国人民大学报刊复印资料工业企业管理2001年第10期第75页第78页全文复印转载；11、物流哲学，写于2001年7月1日，发表于集装箱化2001年第9期；12、现代企业后家族管理的理论模型研究，写于2001年1月8日，发表于武汉理工大学学报（交通科学与工程版）2001年第4期；13、现代企业后家族管理的基础理论、数学模型与实证研究，写于2001年10月1日，发表于武汉理工大学学报（社会科学版）2001年第6期；14、“建构制度资本理论的基本思想：资本理论的制度分析框架”作于2002年6月30日，发表于云南大学学报（社会科学版）2003年第1
32、期.p4349，被高等学校文科学术文摘2003年第4期收录，p173。15、“决策税率与表现税率的基本思想与实证分析” 作于2002年6月18日，发表于经济经纬2003年第5期.p68-70。16、“民营企业“5000万现象”探析”，写于2002年11月20日上午，发表于经济理论与经济管理2003年第2期p5255。17、Substantial Study on the Strategy Forewarning Management of Enterprise, composed on March 10,2001.published by USA-China Business Review,2
33、003(7)64-70.18、“世界经济周期的协同性与非协同性的国外研究述评”，本文写于2003年1月22日翻译为中文于2003年3月25日、第一次修改于2003年3月30日、第二次修改于2003年4月5日，发表于经济学动态2003年第12期p81-85，并被中国人民大学报刊复印资料2004年第2期全文转载。19、转移支付的性质：制度资本理论的应用研究之二，南大商学评论，2005年第5期；20、红塔的“围墙”与出路：关于云南烟草“4变2”的系列评论之一，糖烟酒周刊烟草版2005年第10期；21、中国烟草离“国家利益至上”还有多远，中国改革，2006年第1期；22、政府投资、政府消费与世界经济周
34、期：以中国为例，经济学（季刊），2006年第3期；23、中国烟草第二次“政企局部分离”的对策研究，企业活力，2006年第4期；24、国际制度“谐振”：“制度圈”的区域化与全球化研究，河南社会科学，2006年第6期；25、“如烟”逼“宫”，西部论丛，2007年第2期；26、流动党支部，中国改革，2007年第7期；27、企业文化战略预警管理初探，企业活力，2007年第8期28、默许改革的新政治经济学，南方经济，2008年第6期（二）2004年以前的会议论文（未包括2004年博士毕业以后参加会议的学术论文）1、“国有经济战略性重组的新思维”，“国有经济战略性重组研讨会”，2001年6月29日至7月2
35、日，上海复旦大学2、现代企业后家族管理引论，管理科学与系统科学的理论与方法第六届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集2001年8月25日27日大连.p973p978.大连理工大学3、家族企业的制度经济研究，企业家理论与企业成长国际研讨会Entrepreneurship and the Growth of the Firm会议论文集2001年11月16日18日中国广州.p248p251.中山大学4、“制度资本理论及其理论模型”，写于2002年6月1日，被第二届中国经济学年会收录，在2002年10月14日到15日在分论坛宣读，中国西安西北大学。5、“制度竞争的理论发展”写于2002年3月25日
36、，中国世界经济学年会，2002年4月22日-4月27日，中国杭州浙江大学。6、制度资本理论的基本思想收录进政治经济学研究报告4，2003年版。7、“转移支付的性质：制度资本理论的应用研究”，第三届中国制度经济学年会，2003年8月11日-8月14日，云南丽江。8、“依法治国的动态路径：从至高利益中红峰案件说起”，政治文明与中国政治现代化国际研讨会，2004年6月11-13。第六部分、即将发表的学术论文目录一、中国烟草改革与民营化1、中国烟草工业企业的融资创新郑州卷烟总厂租赁融资的思考2、基于烟草专卖法下的中国烟草电子商务研究3、中国烟草“累进制”税收改革的理论与政策研究二、外建党支部与多党竞争
37、格局1、领导群体特质理论与当代固始商人崛起模式的管理学研究2、外建商会的竞争机制与社会的和谐性研究3、外建党支部与属地党支部的竞争模型与发展趋势研究4、外建党支部与基层党建的实践创新及竞争格局研究5、外建党支部、网上虚拟党支部与基层党建创新及发展趋势研究三、中国产业发展与经济周期1、投资规模、投资结构与世界经济周期：理论模型与计量研究2、中国煤产业链经济周期及成因机理研究3、贸易传导、金融传导与本轮长周期经济危机：中国应对策略研究4、世界经济周期协同性的测度模型与计量研究四、中国经济改革与政治改革1、经济失衡、制度失衡与“良心失衡”：制度资本理论的应用研究2、以获取惩罚收益为目的的制度：郑州市
38、文化路红绿灯及电子眼的创收功能（纪念改革开放30周年系列论文）3、企业的社会责任与价值提升：一个“制度资本理论”的新视觉4、地县上下两级市的财政关系与“强县扩权”制度的案例研究联系方式网站阳民网：g;手机：130 155 35975（郑州）；136 619 68349（上海）；E-mail:Ampoc.org（公司邮箱）；Fairtown（周阳敏个人邮箱）说明：收入本集子的是周阳敏自1998年以来发表在中文杂志、中文报纸上的学术论文、学术专栏论文、学术报告或学术演讲整理论文、会议报告论文、会议交流论文以及未公开发表的工作论文等，该论文集是周阳敏在民营企业经营管理领域的论文集粹，而“周阳敏十年文
39、集选”第二辑是反垄断与中国烟草民营化，“周阳敏十年文集选”第三辑是企业战略及预警管理理论；“周阳敏十年文集选”第四辑是中国经济改革与政治改革理论；单独成册“周阳敏十年文集选”第五辑是私募投资与阳民咨询等。第一章、阳民管理的基础理论1.1、浙江民营企业“5000万现象”究竟给中国带来什么革命？摘要：本文对浙江民营企业“5000万现象”进行了外部环境、内部管理以及心理因素的破析，寻求“5000万现象”的根源，并试图就这些原因给出政策建议。同时笔者还指出，浙江民营企业“5000万现象”的重要意义：中国国有企业的“59岁现象”曾经引发了一场“产权”理论的讨论和“产权”结构的变更，而浙江民营企业的“50
40、00万现象”将必然引爆“管理”思想的革命和“管理”模式的演进，并进而带来中国“政治”哲学的革命和“政治”构架的重整。关键词：“5000万现象”；革命；政治哲学；管理思想；浙江民营企业中图分类号： 文献标示号：AWhat Revolution Derive from the Phenomenon of 50 Million in Zhejiang Private EnterpriseAbstract: I try to explore the basis of Phenomenon of 50 Million after analysis from the outer conditions, i
41、nterior ability of management to psychological factors. And I also give the important significance of Phenomenon of 50 Million, which brings to the revolution of political philosophy, reconstructing of political system, revolution of idea of management and improvement of style of management, by comp
42、arison with Phenomenon of 59 years old, which leads to revolution of ownership and variation of ownership in our economical life at present.Key Words: Phenomenon of 50 Million; Revolution; Political Philosophy; Idea of Management; Zhejiang Private Enterprise;Document code: A CLC number: 一、“5000万现象”所
43、谓“5000万现象”是相对于曾经红红火火热炒过的“59岁现象”而言的，是为了总结浙江省民营企业中企业总是做不大或者很少做大的情况而做的一种理论上的抽象。中国国有企业的“59岁现象”曾经引发了一场“产权”理论的讨论和“产权”结构的变更，浙江民营企业的“5000万现象”将必然引发“管理”思想的革命和“管理”模式的演进，并进而带来中国“政治”哲学的革命和“政治”构架的重整。根据国家计委、国家统计局、国家经贸委和财政部共同制定的大中小型企业划分标准由国家计委牵头，国家统计局、国家经贸委和财政部共同参与大中小型企业划分标准新的标准将不分各行各业分别使用的行业标准，而是统一按销售收入、资产总额和营业收入的
44、多少归类。参照一些国家的标准及各类企业占企业总收入的比重，结合我国的实际情况：特大型企业：年销售收入和资产总额均在50亿元及以上；大型企业的：年销售收入和资产总额均在5亿元及以上；中型企业：年销售收入和资产总额均在5000万元以上；其余的均为小型企业。新的标准规定，年销售收入和资产总额均在5000万元以上的企业为中型企业，而5000万元以下的企业为小型企业，也就是说，“5000万”就是一个分水岭，是小型企业向中型企业跨越的转折点，因而笔者认为“5000万现象”的讨论必将对中国经济体制改革和政治体制改革带来深远的影响。程旦亮（2001）认为民营企业长不大有五大原因：一是缺乏大手笔式的发展，因为业
45、主投资自己的血汗钱不能不担心投资利润，而信息捕捉的相对滞后，所以企业总是上不了规模；二是开拓市场的意识淡薄，开拓能力差；三是家族化管理模式抑制了优秀人才的引进；四是民营企业贷款异常困难；五是要素的不匹配，即企业的人、财、物三要素不和谐，资本、技术和人才三资源不匹配。白玫，刘宏，胡光字（2001）认为民营企业发展的瓶颈主要有：一是民营企业的产权不清和财产纠纷导致企业控制权移交过程中的政治斗争复杂化；二是家族化管理方式制约了企业发展；三是企业管理的集权特征成为企业进一步发展的制约因康。程远（2001）考察了轿车工业后指出：人为设置行业壁垒维持轿车工业的垄断格局以及由此带来的低效率和腐败是中国轿车企
46、业总长不大的根本原因。记者胡奎（2002）在对温州企业的报道中，曾经一笔提到过“5000万现象”，但遗憾的是他没有对此展开分析。由此看出企业界、理论界和政界并没有对“5000万现象”给予足够的重视，笔者本文就对“5000万现象”进行多层次多角度的深入分析，以期引起各界的重视并展开丰富的研究。二、“5000万现象”透析造成浙江民营企业“5000万现象”的因素很多，本文从三个方面探讨。1、心理因素所谓心理因素主要是指民营企业家由于主观认识上的问题而产生的“5000万现象”。笔者认为，心理因素也分为三类：一是正如梁普明（2002）看到的民营企业小富即安、小进即满，满足于现状的小农经济思想仍比较普遍，
47、特别是量大、面广的个体工业户。程旦亮（2001）进一步分析认为民营企业小富即安、小进即满主要原于企业主素质不高，信息捕捉的相对滞后以及开拓市场的意识淡薄等。二是笔者认为心理因素还与中国官文化密切相关，由于很多人做企业本来目的就不是赚钱，而是为了“做官”，因此到了5000万后，他们认为已经有了资本进军政界，所以企业的跨越就不可避免地被耽误了。另一方面，人们的效用函数随着自身条件的改善会发生变化，根据马斯洛的需求层次理论可以知道，人的需要都有轻重层次，某一层需要得到满足后，另一层需要就会出现，并将人的需要划分为五级：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。而中国的“官文化”思想使得人们把“消费”观念中效用函数的变量从财富转变为政权权
